員工手冊考試試題附答案

1、員工手冊考試試題復制員工手冊單位：_部門: _ 姓名：_ 填空題 *一、單項選擇題（8道題目，每題2分，共16分）1.珠海工廠投產，展辰深圳工廠于_年全部搬遷至珠海 單選題 *A.2019年B. 2018年(正確答案)C. 2017年D. 2020年2. 展辰的愿景是_。 單選題 *A. 科技改變生活，做涂料行業(yè)的引領者(正確答案)B. 創(chuàng)新、奮斗、共同成長C. 客戶導向、產品導向、服務導向D. 樹民族品牌，做百年企業(yè)3. 展辰的使命_。 單選題 *A. 科技改變生活，做涂料行業(yè)的引領者B. 創(chuàng)新、奮斗、共同成長C. 致力于客戶成功(正確答案)4. 展辰的價值觀是 _。 單選題 *A. 創(chuàng)新、

2、奮斗、共同成長(正確答案)B. 創(chuàng)新、和諧、共同成長C. 產品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新D. 三個導向的經(jīng)營體系5. 非公司代付方式的手機話費報銷，按申請話費上限的_在每月工資中發(fā)放，不再單獨報銷手機費用。_ 單選題 *A.80%B.70%C. 50%D. 60%(正確答案)6.根據(jù)崗位或職務不同，所有員工每年將接受不同內容和時間的培訓，工廠新員工入職培訓不低于_小時，老員工在職培訓不低于_小時/年_。 單選題 *A.30；15B.72 ；24(正確答案)C. 50；20D. 60；307. 員工與公司解除勞動合同, 試用期員工提出解除合同，應當提前_日以書面形式通知公司;試用期滿

3、員工提出解除合同，應當提前_日以書面形式通知公司。_。 單選題 *A.3；30(正確答案)B.7 ；15C. 3；20D. 15；308.試用期員工，累計不可超過_天事假。正式員工每次不可申請超過連續(xù)_個自然日或每一個自然年度累計不可超過30個自然日的事假_。 單選題 *A.3；15(正確答案)B.7 ；20C. 5；10D. 5；30二、 多項目選擇題（22道題目，每題2分，共44分）1. 展辰成立于1994年，總部位于深圳，是一家多元化的集團公司，主營業(yè)務包括_。 *A.涂料（展辰新材）(正確答案)B.智慧物業(yè)（深圳展辰工業(yè)園、北京展辰工業(yè)園、展辰大廈）(正確答案)C.投資板塊(正確答案)

4、2. 公司產品主要涵蓋哪些領域？_。 *A.家具涂料(正確答案)B.建筑涂料(正確答案)C.工業(yè)涂料(正確答案)3.展辰新材旗下有幾個品牌？_。 *A.展辰(正確答案)B.富臣(正確答案)C.經(jīng)典(正確答案)D.總督4. 展辰的經(jīng)營理念是_。 *A. 客戶對產品滿意(正確答案)B. 員工對工作滿意(正確答案)C. 政府對稅收滿意(正確答案)D. 股東對業(yè)績滿意(正確答案)5.績效考核(二、三級）形式分為日?？冃Э己撕湍甓染C合考核，描述正確的是： _ *A. 日常考核內容以業(yè)績評估為主，考核方式是績效考核表格(正確答案)B. 年度考核內容以德、能、勤、廉為主，考核方式是年度述職(正確答案)6.公

5、司實施7S管理。7S包括哪些_。 *A.整理(正確答案)B.整頓(正確答案)C. 清掃(正確答案)D. 清潔(正確答案)E.素養(yǎng)(正確答案)F.安全與節(jié)約(正確答案)7. 有下列情形之一者，不得錄用為公司員工：_。 *A.年齡未滿18周歲者(正確答案)B.曾因被本公司辭退或未經(jīng)批準擅自離職者(正確答案)C.有犯罪記錄者(正確答案)D.與其他單位未解除勞動合同(正確答案)8. 親屬回避原則,公司實行親屬回避制度。凡在公司有親屬關系的，需要怎么做？_。 *A.應當在應聘時或建立親屬關系后如實向人事行政部申報(正確答案)B.在職員工的直系親屬不能入職本公司(正確答案)C.具有親屬關系的員工，不能在同

6、一部門工作，且不能有直接上下級關系(正確答案)9. 再次入職條件,員工離職需謹慎考慮，離職后再次入職須同時符合以下條件：_。 *A.符合公司聘用原則(正確答案)B.未觸及禁止錄用條件(正確答案)C.在職期間表現(xiàn)良好(正確答案)10.試用期員工有下列情形之一的，將被視為不符合錄用條件，公司可以與員工解除勞動合同_。 *A.個人信息或個人資料不真實(正確答案)B.不能按要求完成工作任務或達不到崗位任職要求(正確答案)C.試用期培訓考試不合格(正確答案)D.試用期考察評估得分出現(xiàn)兩次低于80分(正確答案)11.有下列情形之一的，公司可以即時與員工解除勞動合同：_。 *A.在試用期內被證明不符合錄用條

7、件的(正確答案)B.嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度(正確答案)C.嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的(正確答案)D.員工同時與其他用人單位建立勞動關系的(正確答案)12. 全員工清正廉潔、恪盡職守的工作作風，預防、消除腐敗，每位員工均須簽署廉潔協(xié)議并遵循以下_。 *A.不以權謀私，不利用公司資源為他人謀利(正確答案)B.不搞任何形式的關聯(lián)交易和損害公司利益的行為(正確答案)C.不接受任何業(yè)務單位和個人任何形式的商業(yè)賄賂，如不可接受服務商、供應商的現(xiàn)金及購物卡等(正確答案)D.不利用自己職務上的便利，占用、挪用公司財物(正確答案)13.凡員工在生產、經(jīng)營和工作活動中，遇到下列個人利益與

8、公司經(jīng)營道德、經(jīng)營利益有沖突的事件時必須向人事行政部申報_。 *A.收到邀請擬擔任其它公司、組織、協(xié)會或社會團體的實際職務、或名譽職務的(正確答案)B.受雇傭之前或雇傭期間，員工本人或其直系親屬曾經(jīng)、準備或正在從事與展辰業(yè)務有關聯(lián)的、或競爭的工作或活動(正確答案)C.員工的親屬在展辰及所屬公司工作的(正確答案)D.員工的親屬在與公司有業(yè)務往來的供應商、代理商、經(jīng)銷商或客戶處工作的(正確答案)14.公司獎勵類計分規(guī)則: _。 *A.通報表彰計2分(正確答案)B.記小功4分(正確答案)C.記大功6分(正確答案)D.特等功12分(正確答案)15.公司紀律處分有：_。 *A.書面警告計2分(正確答案)

9、B.記小過計4分(正確答案)C.記大過6分(正確答案)D.違紀解除勞動關系12分(正確答案)16. 有下列情形之一者，予以通報表彰，計2分，并獎勵現(xiàn)金200-500元。_。 *A.對公司相關部門管理工作提出改進建議，經(jīng)采納實施有成效者(正確答案)B.節(jié)約物料或對廢料利用有較大成效者(正確答案)C.工作業(yè)績突出，表現(xiàn)積極、有具體事實者(正確答案)D.貼心服務客戶，獲得客戶書面表彰，有具體事跡者(正確答案)17. 有下列情形之一者，予以記小功，計4分，并獎勵現(xiàn)金500-1000元。_。 *A.按時按量完成重大任務者(正確答案)B.揭露或舉報他人違紀事實，查證屬實者(正確答案)C.遇危急事件，奮不顧

10、身挽救公司財物或救助他人，避免公司直接損失5萬以下者(正確答案)D.具有其他事跡，足以記小功的(正確答案)18. 有下列情形之一者，予以記大功，計6分，并獎勵現(xiàn)金1000-3000元。_。 *A.檢舉嚴重違規(guī)或損害公司利益經(jīng)查屬實者(正確答案)B.研究發(fā)明、技術革新/改良，或提出優(yōu)秀管理/業(yè)務方案，被公司采納后取得較大成效或獲得較大收益者(正確答案)C.遇危急事件，奮不顧身挽救公司財物或救助他人，避免公司直接損失5萬-10萬者(正確答案)D.維護公司較大利益，避免較大損失者(正確答案)19. 符合下列情形之一，給予書面警告一次，計2分，并減少獎金200-500元。_。 *A.一個月內遲到和早退

11、累計達三次的。(正確答案)B.曠工一日者(正確答案)C. 使用侮辱性語言、制造糾紛或不和諧氣氛而影響公共秩序者(正確答案)D.以虛假加班，虛假工傷，虛假病假等行為騙取利益者(正確答案)20. 符合下列情形之一的，給予記小過一次，計4分，并減少獎金500-1000元。_。 *A.連續(xù)曠工2日者；工作時間睡覺者(正確答案)B.人為原因或工作失誤導致客戶嚴重投訴及產品退貨者(正確答案)C.過失、疏忽或粗心大意造成公司直接經(jīng)濟損失在人民幣2000-5000元(正確答案)D.未征得權限人同意的情況下進入危險或重點管控區(qū)域者(正確答案)21.符合下列情形之一的，給予記大過一次，計6分，并減少獎金1000-

12、2000元。_。 *A.頂撞上級，拒絕上司工作安排，對工作造成影響者(正確答案)B.惡意攻擊、誣告他人，或作偽證者(正確答案)C.在工作場所中煽動不良工作情緒，影響正常工作者(正確答案)D.在工作時間酗酒鬧事，影響生產秩序者(正確答案)22.符合下列情形之一的，視為符合勞動合同法第三十九條第（二）款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，給予立即無償解除勞動合同的處理，計12分。_。 *A.在工廠禁煙區(qū)域內吸煙者(正確答案)B.在公司所屬區(qū)域內賭博者(正確答案)C.連續(xù)曠工三日或一年內累計曠工達六日者(正確答案)D. 年度內績效考核連續(xù)二期或累計三期在本部門排名末位者三、 判斷題（40道題目，每題

13、1分，共40分）1、2021年濮陽展辰一期建成并投產、展辰集團入駐展辰集團大廈、成立展辰學院 判斷題 *對(正確答案)錯2、2020年制定新的十年發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)文化升級；注冊成立珠海市展辰公益慈善基金會 判斷題 *對(正確答案)錯3、試用期滿的在職員工，每年自愿向互助會捐助款項，捐助之日起自動成為互助會員，享有被援助資格 判斷題 *對(正確答案)錯4、新入職員工均須參加入職培訓及考試，考試不及格者重新培訓并補考，試用期結束仍不達標，該員工不予轉正 判斷題 *對(正確答案)錯5、普通體檢對象為管理人員和后勤保障人員，每兩年體檢一次，其中，40歲以上管理人員每年體檢一次 判斷題 *對(正確答案)錯

14、6、員工自我進修取得國家承認的證書，員工與公司簽訂培訓服務協(xié)議，可享受一定比例的費用報銷。 判斷題 *對(正確答案)錯7、績效考核與面談時，考核人與被考核人充分溝通，確認工作計劃與目標?？己巳伺c被考核人雙方需簽字確認 判斷題 *對(正確答案)錯8、計件員工劃分兩個等級：70分以上為合格，70分（含）以下為不合格 判斷題 *對(正確答案)錯9、員工面對人際糾紛或工作困擾，先與直接上級傾談或請示。仍無法解決時，可向人事行政部反映情況，人事行政部將以書面形式作畫記錄，并在可能的范圍內為員工解決問題，如有必要也會提交公司總經(jīng)理審理。涉及廉潔方面的投訴，直接向公司審計部投訴，投訴郵箱： 判斷題 *對(正

15、確答案)錯10、新員工入職一個月內，與公司簽訂書面的勞動合同、試用期考核目標，以確立雙方的責任、權利和義務 判斷題 *對(正確答案)錯11、試用期表現(xiàn)超出期望的新員工，可以提前結束試用期 判斷題 *對(正確答案)錯12、本人的姓名、婚姻狀況、國籍、戶籍、住址、聯(lián)系電話、緊急情況下的聯(lián)系人、學歷、工作經(jīng)歷、以及適合招聘崗位的身體條件、勞動技能等資料等信息發(fā)生變化，應立即向人事行政部備案 判斷題 *對(正確答案)錯13、公司十分關注向外界提供的現(xiàn)任或前任員工相關信息的準確性。因此，未經(jīng)人事行政負責人批準，任何員工均不得向外部人員提供現(xiàn)任或前任員工的任何信息 判斷題 *對(正確答案)錯14、遲到：晚

16、于上班時間30分鐘（含）到崗，為遲到。遲到1分鐘減少獎金10元，以此類推 判斷題 *對(正確答案)錯15、早退：早于下班時間30分鐘（含）離崗，為早退。早退1分鐘減少獎金10元，以此類推 判斷題 *對(正確答案)錯16、曠工：當天遲到/早退超過30分鐘或無故不參加公司工作日組織的培訓或活動。曠工當日工資不予核算 判斷題 *對(正確答案)錯17、 婦女節(jié)（3月8日）女員工放假半天。青年節(jié)(5月4日)，28周歲以下的青年放假半天 判斷題 *對(正確答案)錯18、婚假須一次休完且只在該名員工領取結婚證的一年內有效 判斷題 *對(正確答案)錯19、員工的直系親屬亡故時(直系親屬包括祖父母、外祖父母、父

17、母、養(yǎng)/繼父母、配偶父母、配偶、子女)，給予3個工作日的喪假 單選題 *對(正確答案)錯20、12月31日前離職的員工不享有年終獎；入職不滿一年的員工在年終獎金計算時，按實際服務時間的比例計算 判斷題 *對(正確答案)錯21、加班后的調休需由部門負責人同意，最小單位為半天。加班調休于次年3月31日前完成，逾期無效 判斷題 *對(正確答案)錯22、生產、辦公區(qū)域為禁煙區(qū)，任何人不得攜帶火柴、打火機等火種進入禁煙區(qū)。吸煙必須到指定地點 判斷題 *對(正確答案)錯23、進出公司需要佩戴工作牌。如有遺失，員工應在一個工作日內到人事行政部補辦 判斷題 *對(正確答案)錯24、車間、倉庫、實驗室等甲類生產

18、場所禁止使用手機，車間、倉庫員工禁止攜帶手機進入防爆區(qū) 判斷題 *對(正確答案)錯25、工廠內宿舍禁止燒煮、烹飪及使用大功率電器（如：熱得快、電飯煲及電磁爐等） 判斷題 *對(正確答案)錯26、員工出差一般情況下須提前三個工作日提出申請，并制定出差工作計劃。出差返回后三個工作日內向上級領導匯報出差情況，上級領導簽署意見后備案 判斷題 *對(正確答案)錯27、享受公司手機通訊費的員工，須24小時保持手機暢通。若手機號碼發(fā)生變更，及時向人事行政部備案 判斷題 *對(正確答案)錯28、員工只可填報與工作相關的費用開支，不得以假發(fā)票、偽造單據(jù)或以其他手段假公濟私，報銷任何私人費用 判斷題 *對(正確答案)錯29、員工需保證提供的個人資料真實且準確，如有虛假，由員工本人承擔由此引發(fā)的一切后果及責任 判斷題 *對(正確答案)錯30、員工因患病或非因工負傷，可憑縣級或二級甲等以上醫(yī)院有效病假證明享受有薪病假。 判斷題 *對(正確答案)錯31、員工在上班時間應按照公司規(guī)定著裝，工作時間不允許穿著奇裝異服、短褲及過于暴露