簡易版臨時雇傭合同格式

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 頁簡易版臨時雇傭合同格式 合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律愛護。以下是我為大家整理的簡易版臨時雇傭合同格式，供大家參考學習。 臨時雇傭合同格式1 臨時工雇傭合同 依據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔當臨時崗位工作。合同期限(時間)，自 年 月 日至 年 月 日。 二、 乙方工作內容(需填寫) 三、甲方的權利與義務 (一)負責乙方的日常人事管理; (二)負責支付乙方工資，每日 元。 (三)其它; 四、乙方的權利與

2、義務 (一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位支配或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務; (二)享受合同規(guī)定的工資待遇; (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定; (四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格; 2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的; 3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的; 4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大轉變，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、 (二) 乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同： 1.嚴重違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; 2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的; 3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的; 4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的; 5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的; 6.偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的; 7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的; 8.其它違背國家、學校、甲方規(guī)定的。 (三) 乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙

4、方解除合同： 1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的; 2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作力量的; 3.實行打算生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的; 4.符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可依據業(yè)務進展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 (四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 (五) 有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的; 2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 (六) 有以下狀況之一，本合同自行終止： 1.合同期限屆滿; 2.合同期內

5、乙方死亡; 3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的; 4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。 六、違背合同的責任和爭議解決 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 七、其 他 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日臨時雇傭合同格式2 甲方(雇主)： 乙方(雇員)： 性別： 身份證號： 聯(lián)系方式： 現(xiàn)居住詳址： 依據中華人民共和國合同法等有關法律、法規(guī)

6、的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則就乙方為甲方工作有關事宜，達成如下協(xié)議： 一、工作內容 工作崗位： 職責范圍和要求： 遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。 合同終止日期自動順延至工作任務完成之日。 三、工作酬勞 1.工資用為/小時，加班費為/小時。甲方于本合同結束當天支付給乙方。 四、甲方權利和義務 1.甲方有權要求乙方根據上述工作內容供應勞動服務; 2.甲方發(fā)覺乙方患有疾病等不適合連續(xù)工作的情形，有權隨時解除合同; 3.甲方有義務按時支付工作酬勞。 五、乙方權利和義務 1.乙方有權利要求甲方按時支付工作酬勞; 2.乙方有權

7、利要求甲方為其工作供應必備設備或條件; 3.乙方須自覺履行上述工作內容，服從甲方的工作支配; 4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意; 5.乙方如欲解除合同，則需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。 6.乙方如需在甲方食堂就餐，應辦理就餐手續(xù)并按規(guī)定在工作酬勞中扣除/天。甲方食堂每天供應兩餐(中餐和晚餐)。 7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承當任何責任。 六、合同的生效 1.本合同自雙方簽字時生效。 2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(

8、簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 臨時雇傭合同格式3 雇主： (以下簡稱甲方) 雇員姓名： (以下簡稱乙方) 說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。 鑒于甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方公平協(xié)商，雇傭乙方為_有限公司供應勞務服務，并訂立正式雇傭合同書如下，以資共同遵守： 一、合同期限 第一條 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。 二、工作內容和工作時間 其次條 乙方同意依據甲方工作需要，承當

9、_崗位(工種)工作，未經甲方同意不得變更工作崗位。 第三條 乙方工作應到達甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定(詳見崗位責任書)的標準。 第四條 乙方應根據工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。 第五條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。 三、勞務酬勞 第六條 乙方的勞務酬勞標準為10元/小時，按實際工作時間折算，甲方于 (時間)支付。 第七條 乙方有些列行為，甲方可視實際狀況扣除乙方酬勞以彌補公司損失： 1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違背公司管理制度的;3.雙方商定的其他狀況。 四、其他待遇 第八條 乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出

10、資繳納。 第九條 雇傭期間乙方住宿自理。 五、合同的終止與解除 第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為雇傭合同書自行終止，雙方應準時辦理相關手續(xù)。 第十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)無法完成甲方指定的勞務工作內容; (二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的; (三)離崗超過三個工作日未歸的; (四)因不能勝任工作，經甲方調整仍無法勝任的; 六、違約責任 第十三條 未經甲方同意，乙方在合同期內提前離職的，應當承當違約責任，支付違約金 元。 六、不行抗力 第十四條 本合同履行過程中因不行抗力緣由導致雇傭合同無法連續(xù)履行，本合同自行終止。 七、爭議解決 第十五條 因本合同履行發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商，遵照中華人民共和國合同法及民法通則之規(guī)定解決，且雙方共同確認不得