勞動(dòng)法的歷史沿革課件

1、History of Labor LawChapter 3 勞動(dòng)法的歷史沿革1知識(shí)結(jié)構(gòu)2勞動(dòng)法的產(chǎn)生3勞動(dòng)法產(chǎn)生的社會(huì)基礎(chǔ)勞動(dòng)法產(chǎn)生的社會(huì)基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系：人們?cè)趧趧?dòng)中必然形成一定形式的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系只有社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展到一定階段才產(chǎn)生勞動(dòng)法資本主義時(shí)期出現(xiàn)的“勞工法規(guī)”，其主要內(nèi)容是強(qiáng)迫勞工接受雇主苛刻的勞動(dòng)條件，其形式上似乎是勞動(dòng)法，但實(shí)質(zhì)上不是現(xiàn)代意義的勞動(dòng)法盡管各個(gè)歷史時(shí)期有勞動(dòng)、有勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)展到一定階段時(shí)，也出現(xiàn)對(duì)當(dāng)時(shí)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律4勞動(dòng)法的產(chǎn)生勞動(dòng)法的產(chǎn)生19世紀(jì)初期的“工廠立法”：19世紀(jì)初，為穩(wěn)定社會(huì)秩序，在一些國(guó)家，開(kāi)始頒布勞動(dòng)法規(guī)工廠立法，標(biāo)志著勞動(dòng)法產(chǎn)生。歷史上出現(xiàn)最早的

2、勞動(dòng)法規(guī)：1802年英國(guó)學(xué)徒健康與道德法，規(guī)定了英國(guó)紡織廠18歲以下工人每日工作時(shí)間不得超過(guò)12小時(shí)，禁止18歲以下工人晚上9時(shí)至翌日5時(shí)之前夜班工作。歐洲國(guó)家開(kāi)始立法限制工時(shí)、改善童工勞動(dòng)條件。5勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因1.勞動(dòng)法產(chǎn)生于大工業(yè)時(shí)期是“人類理性”的體現(xiàn)：改善勞工條件，限制剝削。2.勞動(dòng)法的產(chǎn)生是資本主義大工業(yè)生產(chǎn)的客觀要求：資本主義機(jī)械工業(yè)的發(fā)展、提高客觀上要求有一定的勞動(dòng)條件，國(guó)家需要通過(guò)法律改善條件。3.勞動(dòng)法的產(chǎn)生是因?yàn)樵谫Y本主義制度的發(fā)展過(guò)程中，勞工勞動(dòng)條件不斷惡化。各國(guó)工人階級(jí)為爭(zhēng)取自身的生存權(quán)利，要求國(guó)家立法保護(hù)工人。6初期勞動(dòng)法的特點(diǎn)勞動(dòng)法的形成：兼有當(dāng)事人平等協(xié)商和國(guó)家

3、干預(yù)特點(diǎn)，以保護(hù)勞動(dòng)者為主旨的獨(dú)立法律部門1.初期的勞動(dòng)立法，多數(shù)是從改善女工和童工的立法開(kāi)始。2.初期的勞動(dòng)立法，適用范圍很小。3.初期的勞動(dòng)立法，雖然法律規(guī)定了對(duì)某些勞動(dòng)條件的改善，但一般缺少監(jiān)督條款、責(zé)任條款。7社會(huì)主義國(guó)家的勞動(dòng)法1917年十月革命勝利后第4天，蘇維埃政權(quán)就頒布了由列寧簽署的關(guān)于8小時(shí)工作日的法令，這是社會(huì)主義國(guó)家的第一個(gè)勞動(dòng)法令1918年蘇俄憲法規(guī)定實(shí)行普遍義務(wù)勞動(dòng)制，以保障公民的勞動(dòng)權(quán)1918年制定的蘇俄勞動(dòng)法典是第一部社會(huì)主義勞動(dòng)法典，從法律上鞏固了工人階級(jí)的權(quán)利，確立了勞動(dòng)關(guān)系的一些具體原則8勞動(dòng)法律關(guān)系概述勞動(dòng)法律關(guān)系：勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中形成的法

4、律上的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系勞動(dòng)法律關(guān)系是一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系，企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與職工之間根據(jù)勞動(dòng)法各自享有法律上的權(quán)利與義務(wù)9各國(guó)勞動(dòng)法的發(fā)展10當(dāng)代各國(guó)勞動(dòng)立法概況 1各國(guó)工廠法的適用范圍不斷擴(kuò)大，英國(guó)開(kāi)始進(jìn)行了工會(huì)立法，英、法、美等開(kāi)始了解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的立法，德開(kāi)始進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的立法。德國(guó)1883年至1889年頒布了疾病保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)法、老年和殘疾保險(xiǎn)法，是歷史上最早的社會(huì)保險(xiǎn)立法。11當(dāng)代各國(guó)勞動(dòng)立法概況 2進(jìn)入20世紀(jì)，各國(guó)勞動(dòng)立法的主要內(nèi)容包括：1.工時(shí)立法：8小時(shí)工作制、40小時(shí)工作周、非全時(shí)工作、彈性工作時(shí)間、信息網(wǎng)絡(luò)家內(nèi)工作2.帶薪年休假立法：很少

5、國(guó)家沒(méi)有實(shí)行3.職業(yè)安全與衛(wèi)生立法：包括礦山安全立法、對(duì)女工的特殊保護(hù)和對(duì)未成年工的特殊保護(hù)等4.最低工資立法：保障勞工基本生活的重要法律，包括公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法和保護(hù)工資報(bào)酬平等權(quán)利法12當(dāng)代各國(guó)勞動(dòng)立法概況 35.社會(huì)保險(xiǎn)法：疾病、傷害、老年、殘疾等保險(xiǎn)法律以及失業(yè)保險(xiǎn)法、遺屬保險(xiǎn)法等6.勞動(dòng)合同立法：各國(guó)普遍實(shí)行，法、德、日等頒布了關(guān)于解雇工人程序、禁止非法解雇的法律7.關(guān)于調(diào)整勞資關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的立法：建立了集體談判、集體合同制度，確立了工會(huì)的法律地位，設(shè)立了專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的三種機(jī)制8.原蘇聯(lián)及東歐一些社會(huì)主義國(guó)家勞動(dòng)立法及20世紀(jì)90年代以后的變化13各國(guó)勞動(dòng)立法的發(fā)展趨勢(shì)1.各國(guó)

6、均已頒布適合本國(guó)特點(diǎn)的勞動(dòng)法律法規(guī)；2.勞動(dòng)法適用范圍不斷擴(kuò)大；3.勞動(dòng)法已成為完整而系統(tǒng)的法律體系；4.當(dāng)代各國(guó)勞動(dòng)法加強(qiáng)了責(zé)任條款及處理勞動(dòng)糾紛的機(jī)構(gòu)；5.各國(guó)勞動(dòng)法一般均規(guī)定了各項(xiàng)主要?jiǎng)趧?dòng)條件的最低標(biāo)準(zhǔn)；6.國(guó)際勞動(dòng)立法的發(fā)展，對(duì)各國(guó)勞動(dòng)法的影響。14中國(guó)勞動(dòng)立法簡(jiǎn)史15舊中國(guó)時(shí)期的勞動(dòng)立法1.中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部發(fā)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)的勞動(dòng)立法運(yùn)動(dòng)2.北洋政府時(shí)期的勞動(dòng)立法3.廣州、武漢國(guó)民政府時(shí)期的勞動(dòng)立法4.南京國(guó)民政府時(shí)期的勞動(dòng)法16革命根據(jù)地時(shí)期的勞動(dòng)立法1927年后，革命根據(jù)地公布了勞動(dòng)法令。如1931年的中華蘇維埃共和國(guó)勞動(dòng)法、關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)法的決議案1940年的冀魯豫邊區(qū)勞工保護(hù)暫行條例

7、、陜甘寧邊區(qū)勞動(dòng)保護(hù)條例1948年全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)決議中提出“關(guān)于解放區(qū)職工運(yùn)動(dòng)的任務(wù)”17新中國(guó)成立后的勞動(dòng)立法1.新中國(guó)成立后至2007年的勞動(dòng)立法（1）1949-1966（2）1966-1978（3）1978以后：勞動(dòng)法2.2007年以后我國(guó)勞動(dòng)法的最新發(fā)展三部重要的勞動(dòng)法律的頒布國(guó)務(wù)院還制定了兩個(gè)重要的條例：職工帶薪年休假條例和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例18國(guó)際勞工立法19國(guó)際勞動(dòng)立法范圍及起源 1在勞動(dòng)問(wèn)題上進(jìn)行國(guó)際間的合作、交流以及通過(guò)國(guó)際協(xié)商進(jìn)行約束，是伴隨各國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)際間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展而提出的國(guó)際勞動(dòng)立法范圍廣義上主要包括：1.國(guó)際勞工組織的章程、公約及建議書(shū)國(guó)際勞工組織是重要的國(guó)際

8、勞動(dòng)立法機(jī)構(gòu)上述國(guó)際勞動(dòng)立法經(jīng)國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò)后，如果經(jīng)其所屬會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)即對(duì)該國(guó)具有約束力20國(guó)際勞動(dòng)立法范圍及起源 22.聯(lián)合國(guó)和區(qū)域性的公約或協(xié)定如世界人權(quán)宣言、公民權(quán)利和政治權(quán)利國(guó)際公約、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化權(quán)利國(guó)際公約、歐洲保護(hù)人權(quán)與基本自由公約等所涉及勞工問(wèn)題的相關(guān)內(nèi)容，也是國(guó)際勞工立法的組成部分3.國(guó)與國(guó)之間的雙邊協(xié)定狹義上的國(guó)際勞動(dòng)立法，主要是指國(guó)際勞工組織章程、公約和建議書(shū)，后兩者合稱國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)21國(guó)際勞動(dòng)立法思想的產(chǎn)生國(guó)際勞動(dòng)立法思想開(kāi)始于19世紀(jì)上半葉大工業(yè)生產(chǎn)時(shí)期，各國(guó)工人運(yùn)動(dòng)在發(fā)展，為了改善勞工條件，緩解勞資沖突以及國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)的需要，社會(huì)改良的主張陸續(xù)提出，包括在勞

9、動(dòng)上進(jìn)行國(guó)際間的約束19世紀(jì)下半葉，國(guó)際勞動(dòng)立法思想開(kāi)始被工人組織、社會(huì)團(tuán)體接受，提出了制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)等主張22國(guó)際勞動(dòng)立法的開(kāi)端 11890年德國(guó)在柏林召開(kāi)歷史上第一次由政府派代表討論勞工問(wèn)題的會(huì)議，有15個(gè)國(guó)家參加1900年，國(guó)際勞動(dòng)法協(xié)會(huì)在巴黎成立1906年，國(guó)際勞動(dòng)法協(xié)會(huì)在瑞士召開(kāi)了有15個(gè)國(guó)家參加的會(huì)議，通過(guò)了關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約、關(guān)于禁止火柴制造中使用白（黃）磷公約；1913年，又起草了關(guān)于女工童工工作時(shí)間公約、關(guān)于禁止童工夜間工作時(shí)間公約兩個(gè)公約，因一戰(zhàn)爆發(fā)而未能如期通過(guò)。23國(guó)際勞動(dòng)立法的開(kāi)端 2國(guó)際勞動(dòng)立法于19世紀(jì)下半葉有了開(kāi)端的原因是：1.國(guó)際工人運(yùn)動(dòng)的推動(dòng)；2.為

10、緩和勞資沖突的需要；3.國(guó)際間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)際勞動(dòng)立法雖然有了開(kāi)端，但其發(fā)展進(jìn)程很慢當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)立法受到了一些阻力24國(guó)際勞工組織的產(chǎn)生1919年，一戰(zhàn)戰(zhàn)勝國(guó)在巴黎和會(huì)上討論國(guó)際勞工問(wèn)題，擬定了國(guó)際勞工組織章程草案和一個(gè)包括9項(xiàng)原則的宣言，當(dāng)年提交巴黎和會(huì)討論通過(guò)后來(lái)編入凡爾賽和平條約第13篇，即國(guó)際勞動(dòng)憲章，并于1919年6月成立國(guó)際勞工組織國(guó)際勞工組織1919-1939年是國(guó)際聯(lián)盟的附設(shè)機(jī)構(gòu)；1940-1945年由于國(guó)際聯(lián)盟解體而成為獨(dú)立組織；二戰(zhàn)結(jié)束后至今，成為聯(lián)合國(guó)的專門機(jī)構(gòu)25國(guó)際勞工組織的性質(zhì)和特點(diǎn)1.國(guó)際勞工組織的性質(zhì)：普遍的、官方的國(guó)際勞動(dòng)立法組織，其成員國(guó)必須是獨(dú)立的國(guó)家2

11、.國(guó)際勞工組織的特點(diǎn)：三方性原則，主要是指在涉及勞動(dòng)問(wèn)題上，勞工代表、雇主代表應(yīng)與政府代表處于平等地位，共同協(xié)商作出決定，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系3.國(guó)際勞工組織的主要機(jī)構(gòu)有國(guó)際勞工大會(huì)、國(guó)際勞工組織理事會(huì)、國(guó)際勞工局26國(guó)際勞工組織的主要任務(wù) 1國(guó)際勞工組織的主要任務(wù)是制定和通過(guò)國(guó)際勞工公約和國(guó)際勞工建議書(shū)國(guó)際勞工公約和建議書(shū)需經(jīng)國(guó)際勞工大會(huì)三分之二代表通過(guò)，國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò)的國(guó)際勞工公約如果經(jīng)過(guò)會(huì)員國(guó)國(guó)家批準(zhǔn)，該國(guó)即受該公約約束國(guó)際勞工公約和建議書(shū)的主要區(qū)別為公約被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)后即需負(fù)履行義務(wù)，而建議書(shū)不需批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考27國(guó)際勞工組織的主要任務(wù) 2截至2008年底，國(guó)際勞工組織已通過(guò)18

12、8個(gè)公約，199個(gè)建議書(shū)各成員國(guó)真正批準(zhǔn)的公約數(shù)目，各國(guó)有所不同，多則幾十個(gè)，少則只有幾個(gè)成員國(guó)對(duì)一個(gè)公約履行了批準(zhǔn)手續(xù)后，便要承擔(dān)該公約在本國(guó)實(shí)施的義務(wù)對(duì)一個(gè)公約的批準(zhǔn)不能有所保留，即不能只接受一部分，而拒絕另一部分28國(guó)際勞工組織的主要任務(wù) 3國(guó)際勞工組織制定公約和建議書(shū)的主要依據(jù)，二戰(zhàn)前是國(guó)際勞動(dòng)憲章規(guī)定的9項(xiàng)原則；二戰(zhàn)后是1944年通過(guò)的費(fèi)城公約中的原則從公約內(nèi)容來(lái)講，從最初關(guān)于保護(hù)女工童工、工作時(shí)間、最低就業(yè)年齡、職業(yè)安全等內(nèi)容，逐步發(fā)展到包括有關(guān)勞工問(wèn)題的各個(gè)方面，大體分為10類：基本政策、民主權(quán)利、就業(yè)與失業(yè)、工作時(shí)間與休息時(shí)間、女工、未成年工、職業(yè)安全與衛(wèi)生、工資、社會(huì)保障、職

13、業(yè)培訓(xùn)、其他29國(guó)際勞動(dòng)憲章的9項(xiàng)原則 11.在法律上和事實(shí)上，人的勞動(dòng)不應(yīng)視為商品 ;2.工人和雇主都有結(jié)社的權(quán)利，只要其宗旨合法 ;3.工人應(yīng)該得到足以維持適當(dāng)生活水平的工資 ;4.工廠的工作時(shí)間以每日8小時(shí)或每周48小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn) ;5.工人每周至少有24小時(shí)的休息，并盡量把星期日作為休息日 ;30國(guó)際勞動(dòng)憲章的9項(xiàng)原則 26.工商業(yè)不得雇傭14歲以內(nèi)的童工，并限制14-18歲男女青年的勞動(dòng);7.男女工人做同等工作應(yīng)得到同等的報(bào)酬;8.各國(guó)法律所規(guī)定的勞動(dòng)狀況標(biāo)準(zhǔn), 應(yīng)給合法居住該國(guó)的外籍工人以同樣的待遇 ;9.各國(guó)應(yīng)設(shè)立監(jiān)察制度以保證勞動(dòng)立法的實(shí)施，監(jiān)察人員應(yīng)有婦女參加。31費(fèi)城宣言提出的

14、10項(xiàng)目標(biāo) 11.充分就業(yè)和提高生活標(biāo)準(zhǔn)；2.使工人受雇于他們得以最充分地發(fā)揮技能和成就，并得以為共同福利做出最大貢獻(xiàn)的職業(yè)；3.作為達(dá)到上述目的的手段,在一切有關(guān)者有充分保證的情況下,提供訓(xùn)練和包括易地就業(yè)和易地居住在內(nèi)的遷移和調(diào)動(dòng)勞動(dòng)力的方便；4.關(guān)于工資、收入、工時(shí)和其他工作條件的政策,其擬訂應(yīng)能保證將進(jìn)步的成果公平地分配一切人；32費(fèi)城宣言提出的10項(xiàng)目標(biāo) 25.切實(shí)承認(rèn)集體談判的權(quán)利和在不斷提高生產(chǎn)率的情況下勞資雙方的合作,以及工人和雇主制訂與實(shí)施社會(huì)經(jīng)濟(jì)措施方面的合作；6.擴(kuò)大社會(huì)保障措施,以便使所有需要此種保護(hù)的人得到基本收入,并提供完備的醫(yī)療；7.充分地保護(hù)各業(yè)工人的生命和健康

15、；8.提供兒童福利和產(chǎn)婦保護(hù)；9.提供充分的營(yíng)養(yǎng)、住宅和文化娛樂(lè)設(shè)施；10.保證教育和職業(yè)機(jī)會(huì)均等。33國(guó)際勞工組織與中國(guó)的關(guān)系中國(guó)是1919年參加巴黎和會(huì)的國(guó)家，也是國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始國(guó)；1949年前先后批準(zhǔn)了14個(gè)國(guó)際勞工公約，并于1944年成為常任理事國(guó)；新中國(guó)1983年重新參加國(guó)際勞工組織的活動(dòng)并陸續(xù)承認(rèn)并批準(zhǔn)了25個(gè)國(guó)際勞工公約：1984年中國(guó)政府對(duì)14個(gè)國(guó)際勞工公約予以重新承認(rèn)，1983-2008年，新批準(zhǔn)了11項(xiàng)國(guó)際勞工公約。由于3項(xiàng)原批準(zhǔn)的公約因1999年批準(zhǔn)準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約而失效，現(xiàn)正生效的公約22項(xiàng)。34中國(guó)已批準(zhǔn)加入的國(guó)際勞工公約11.第7號(hào) 1920年 確定準(zhǔn)許兒童

16、在海上工作的最低年齡公約（失效）規(guī)定兒童在14歲以下者，不得受雇用或工作于船舶上。2.第11號(hào) 1921年 農(nóng)業(yè)工人的集會(huì)結(jié)社權(quán)公約要求承允保證農(nóng)業(yè)工人取得與工業(yè)工人同等的集會(huì)結(jié)社權(quán)，并廢除限制農(nóng)業(yè)工人集會(huì)結(jié)社權(quán)的一切法令或其他規(guī)定。35中國(guó)已批準(zhǔn)加入的國(guó)際勞工公約23.第14號(hào) 1921年 工業(yè)企業(yè)中實(shí)行每周休息公約規(guī)定工業(yè)企業(yè)全體職工應(yīng)于每七日的期間內(nèi)享有連續(xù)至少二十四小時(shí)的休息時(shí)間。4.第15號(hào) 1921年 確定準(zhǔn)許使用未成年人為扒碳工或司爐工的最低年齡公約（失效）規(guī)定凡十八歲以下的未成年人不得受雇用或工作在船舶上充任扒炭工或司爐工。36中國(guó)已批準(zhǔn)加入的國(guó)際勞工公約35.第16號(hào) 192

17、1年 在海上工作的兒童及未成年人的強(qiáng)制體格檢查公約規(guī)定任何船舶對(duì)于十八歲以下的兒童或未成年人的使用，應(yīng)以提出其適宜于此種工作并經(jīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)可的醫(yī)生簽字的體格檢查說(shuō)明書(shū)為條件。6.第19號(hào) 1925年 本國(guó)工人與外國(guó)工人關(guān)于事故賠償?shù)耐却龉s要求承允對(duì)于已批準(zhǔn)本公約的任何其他會(huì)員國(guó)的人民在其國(guó)境內(nèi)因工業(yè)意外事故而受傷害者，或?qū)τ谛杵滟狆B(yǎng)的家屬，在工人賠償方面，應(yīng)給予與本國(guó)人民同等的待遇。37中國(guó)已批準(zhǔn)加入的國(guó)際勞工公約47.第22號(hào) 1926年 海員協(xié)議條款公約要求船主或其代表應(yīng)與海員雙方簽定協(xié)議。8.第23號(hào) 1926年 海員遣返公約規(guī)定海員在受雇傭期間或在受雇傭期滿時(shí)被送登岸者，應(yīng)享有被

18、送回本國(guó)或其受雇用的港口或船舶開(kāi)航的港口的權(quán)利。38中國(guó)已批準(zhǔn)加入的國(guó)際勞工公約59.第26號(hào) 1928年 制定最低工資確定辦法公約要求承允制定或維持一種辦法，以便能為那些在無(wú)從用集體協(xié)議或其他方法有效規(guī)定工資且工資特別低廉的若干種行業(yè)中工作的工人，確定最低工資。10.第27號(hào) 1929年 航運(yùn)的重大包裹標(biāo)明重量公約規(guī)定凡在批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國(guó)國(guó)境內(nèi)交付總重量在一千公斤或以上的任何包裹或物件，由海道或內(nèi)河運(yùn)送者，應(yīng)在未裝上船舶之前，標(biāo)明其總重量于該包裹或物件外面。39中國(guó)已批準(zhǔn)加入的國(guó)際勞工公約611.第32號(hào) 1932年 船舶裝卸工人傷害防護(hù)公約規(guī)定工人往來(lái)在裝卸工作場(chǎng)所所需通過(guò)的船塢、碼頭、

19、埠頭或其他類似處所的任何要道及岸上的任何此種工作場(chǎng)所均應(yīng)適當(dāng)顧及用此要道或工作場(chǎng)所的工人的安全而加以維護(hù)。12.第45號(hào) 1935年 各種礦場(chǎng)井下勞動(dòng)使用婦女公約規(guī)定凡女性概不得使用于任何礦井的井下勞動(dòng)。40中國(guó)已批準(zhǔn)加入的國(guó)際勞工公約713.第59號(hào) 1937年 確定準(zhǔn)許使用兒童用于工業(yè)工作的最低年齡公約（失效）規(guī)定凡兒童在十五歲以下者，不得受雇用或工作在任何公營(yíng)或私營(yíng)工業(yè)企業(yè)。14.第80號(hào) 1946年 最后條款修訂公約對(duì)國(guó)際勞工組織全體大會(huì)最初28屆會(huì)議通過(guò)的各公約予以局部的修正以使各該公約所賦予國(guó)際聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)的若干登記職責(zé)今后的執(zhí)行事宜有所規(guī)定并因國(guó)際聯(lián)盟的解散及國(guó)際勞工組織章程的修正

20、而將各該公約一并酌加修正公約。41中國(guó)已批準(zhǔn)加入的國(guó)際勞工公約815.第159號(hào) 1983年 殘疾人職業(yè)康復(fù)與就業(yè)公約（1987） 要求各會(huì)員國(guó)制定實(shí)施有關(guān)殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)的國(guó)家政策。16.第100號(hào) 1951年 男女工人同工同酬公約（1990）要求各會(huì)員國(guó)促進(jìn)并保證實(shí)行男女同工同酬。42中國(guó)已批準(zhǔn)加入的國(guó)際勞工公約917.第144號(hào) 1976年 三方協(xié)商促進(jìn)貫徹國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約（1990）要求承諾保證就國(guó)際勞工組織活動(dòng)的有關(guān)事宜，在政府、雇主和工人的代表之間進(jìn)行有效協(xié)商。18.第170號(hào) 1990年 作業(yè)場(chǎng)所安全使用化學(xué)品公約（1994）要求會(huì)員國(guó)制定和實(shí)施一項(xiàng)有關(guān)作業(yè)場(chǎng)所安全使用化學(xué)品的政策。43中國(guó)已批準(zhǔn)加入的國(guó)際勞工公約1019.第122號(hào) 1964年 就業(yè)政策公約（1997）要求會(huì)員國(guó)制定和實(shí)施一項(xiàng)有關(guān)作業(yè)場(chǎng)所安全使用化學(xué)品的政策。20.第138號(hào) 1973年 準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約（1998） 要求會(huì)員國(guó)制訂有關(guān)法律規(guī)定，保證最低就業(yè)年齡不低于15歲，目的是消除童工勞動(dòng)。44中國(guó)已批準(zhǔn)加入的國(guó)際勞工公約1121.第150號(hào) 1978年 勞動(dòng)行政管理公約（2001）規(guī)定勞動(dòng)行政管理的作用和職能為從事國(guó)家勞動(dòng)政策和相關(guān)法律法規(guī)的準(zhǔn)備、實(shí)施、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對(duì)就業(yè)、失業(yè)和不充分就業(yè)問(wèn)題、以及勞動(dòng)者的工作和生活條件各方面問(wèn)題進(jìn)行