2022年社保比武練兵考試題庫(kù)（含答案）

1、PAGE PAGE 1292022年社保比武練兵考試題庫(kù)（含答案）一、單選題1.中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，征收農(nóng)村集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)足額安排被征地農(nóng)民的()。A、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B、社會(huì)救助費(fèi)C、社會(huì)福利費(fèi)D、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)答案：A2.如果非法用工單位傷亡人員經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為十級(jí)傷殘，其一次性賠償金標(biāo)準(zhǔn)為賠償基數(shù)的()倍。A、3B、2.5C、1.5D、1答案：D3.根據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，用人單位不得因女職工()而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。A、懷孕、生育、哺乳、經(jīng)期B、懷孕、生育、經(jīng)期C、懷孕、經(jīng)期、哺乳D、懷孕、生育、哺乳答案：D4.根據(jù)“十三五”推進(jìn)基本公共服

2、務(wù)均等化規(guī)劃規(guī)定，到2020年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)要累計(jì)超過()萬人，農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)累計(jì)()萬人次。A、4500；3500B、5000；4000C、5500；4500D、6000；5000答案：B5.專家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法規(guī)定，專家服務(wù)基地是專家服務(wù)基層工作體系的()組成部分。A、輔助B、一般C、重要.核心答案：C6.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期為()年。A、1B、2C、3D、5答案：C7.企業(yè)年金屬于()支柱范疇。A、第一B、第二C、第三D、第四答案：B8.根據(jù)在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法，用人單位招用外國(guó)人的，應(yīng)當(dāng)自辦理就業(yè)證件之日起()日內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。A、15B、

3、30C、45D、60答案：B9.工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定，六級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金為()個(gè)月的本人工資。A、16B、14C、12D、10答案：A10.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由()、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。A、政府部門代表B、人大代表C、政協(xié)委員D、勞動(dòng)行政部門代表答案：D11.縣級(jí)以上地方人民政府推進(jìn)()和加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。A、大城市發(fā)展B、大城鎮(zhèn)建設(shè)C、小城鎮(zhèn)建設(shè)D、小城市發(fā)展答案：C12.人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實(shí)做好就業(yè)扶貧工作的指導(dǎo)意見（人社部發(fā)2016119號(hào)）要求，各地()要在建檔立卡工

4、作基礎(chǔ)上，切實(shí)擔(dān)負(fù)摸查貧困勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)基礎(chǔ)信息的責(zé)任。A、人社部門B、扶貧部門C、公安部門D、人社基層平臺(tái)答案：B13.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，目前為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以()。A、139B、132C、144D、120答案：A14.結(jié)合政府購(gòu)買服務(wù)工作的推進(jìn)，在基層特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）購(gòu)買一批()崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。A、公共管理和社會(huì)服務(wù)B、公益性C、工勤D、見習(xí)答案：A15.根據(jù)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康，根據(jù)()的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。A、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法B、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法C、中華人民

5、共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法D、中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法答案：B16.服務(wù)聯(lián)盟成員單位采取靈活多樣的方式，加強(qiáng)與海外中國(guó)留學(xué)生組織和留學(xué)人員、華人華僑專業(yè)團(tuán)體的聯(lián)系與溝通，支持他們向海外留學(xué)人員提供信息和咨詢，為留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)牽線搭橋。根據(jù)需要和條件在留學(xué)人員相對(duì)集中的國(guó)家和地區(qū)設(shè)立()，加強(qiáng)與留學(xué)人員的聯(lián)系。A、留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)指揮站B、留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)聯(lián)絡(luò)站C、留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)交流站D、留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作站答案：D17.根據(jù)財(cái)政部等四部門關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知規(guī)定，企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予

6、以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年()，最高可上浮30%。A、6000元B、8000元C、10000元D、12000元答案：A18.()共建工作，由人事部與地方人民政府共同負(fù)責(zé)，以地方人民政府為主。共建雙方發(fā)揮各自比較優(yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)創(chuàng)業(yè)園發(fā)展。A、留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)聯(lián)盟B、留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)C、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園D、留學(xué)人員服務(wù)中心答案：C19.根據(jù)關(guān)于印發(fā)的通知（國(guó)人部發(fā)200659號(hào)），聘用在處級(jí)正職崗位的事業(yè)單位管理人員，執(zhí)行()級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。A、三B、四C、五D、六答案：C20.世界技能組織及成員共享以下價(jià)值觀：卓越、創(chuàng)新、()、

7、()、()、多元、透明。按序填入空格最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：()A、綜合、正式、正直B、政治正確、合作、團(tuán)結(jié)C、合作、公平、正直D、尊重、合作、團(tuán)隊(duì)答案：C21.第三代社?？ㄓ蓡我唤佑|式通訊方式升級(jí)為雙界面（接觸式+非接觸式）通訊方式，進(jìn)一步提升社?？ǖ囊子眯院捅憬菪?。第三代社會(huì)保障卡為進(jìn)一步提升應(yīng)用安全等級(jí)升級(jí)到了()密鑰算法。A、DES算法B、哈希算法C、國(guó)產(chǎn)SM系列算法D、RSA算法答案：C22.按照國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見，要把()作為改革完善博士后制度的核心。A、解決制約博士后事業(yè)發(fā)展的突出問題B、提升博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量C、扶持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)D、健全博士后服務(wù)體系答案：B

8、23.下列說法中錯(cuò)誤的是()。A、情況緊急時(shí)，工傷職工可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救B、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，只能按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理C、工傷職工到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，全部從工傷保險(xiǎn)基金支付D、職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇答案：C24.勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為()級(jí)，最輕是()級(jí)，最重是()級(jí)。A、8級(jí)；第8級(jí)；第1級(jí)B、8級(jí)；第1級(jí)；第8級(jí)C、10級(jí)；第10級(jí)；第1級(jí)D、10級(jí)；第1級(jí)；第10級(jí)答案：C25.勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在()一次付清勞動(dòng)者工資。A、解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)B、勞動(dòng)合同約定的日期C、工資支

9、付周期結(jié)束前D、解除或終止勞動(dòng)合同十五日內(nèi)答案：A26.為做好化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作，對(duì)符合條件的失業(yè)人員，要及時(shí)納入()發(fā)放和社會(huì)救助范圍。A、最低生活保障金B(yǎng)、失業(yè)救濟(jì)金C、失業(yè)補(bǔ)償金D、失業(yè)保險(xiǎn)金答案：D27.認(rèn)定家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生要堅(jiān)持實(shí)事求是、()原則。A、客觀公正B、客觀公平C、公平正義D、公平公正答案：B28.實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，堅(jiān)持()相結(jié)合，接受社會(huì)監(jiān)督。A、教育和懲戒B、懲戒和震懾C、教育和處罰D、教育和震懾答案：C29.工傷職工停工留薪期一般不超過()個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過()個(gè)月。A、12

10、；12B、10；10C、12；24D、6；12答案：A30.勞動(dòng)合同中試用期條款的性質(zhì)是()。A、約定條款B、法定條款C、必備條款D、補(bǔ)充條款答案：A31.人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國(guó)”網(wǎng)站、()等予以公示。A、主流媒體網(wǎng)站B、當(dāng)?shù)卣俜轿⒉〤、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)D、當(dāng)?shù)卣俜轿⑿殴娞?hào)答案：C32.人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知（人社部發(fā)201923號(hào)）明確，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的()。A、40%B、50%C、60%D

11、、70%答案：B33.勞動(dòng)合同法規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指()。A、市級(jí)以下區(qū)域內(nèi)B、縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)C、省級(jí)以下區(qū)域內(nèi)D、自行協(xié)商確定區(qū)域內(nèi)答案：B34.國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見提出，全面落實(shí)企業(yè)對(duì)招用農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，督促各類企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給()。A、總承包企業(yè)以外的組織和個(gè)人B、不具備用工主體資格的組織和個(gè)人C、包工頭等自然人D、分包企業(yè)答案：B35.按照關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見（二）規(guī)定，用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上應(yīng)在()為職工參加工傷保險(xiǎn)。A、職工戶籍所在地B、用人單位

12、注冊(cè)地C、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地D、任意地區(qū)答案：B36.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起()內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。A、5日B、15日C、30日D、45日答案：B37.在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由()以上考試機(jī)構(gòu)確定。A、省級(jí)B、市級(jí)C、縣級(jí)D、鎮(zhèn)級(jí)答案：A38.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度實(shí)施過程中，各省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度，通過在()科目下設(shè)置“中央調(diào)劑資金

13、”明細(xì)科目對(duì)中央調(diào)劑基金進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。A、“上級(jí)補(bǔ)助收入”“上解上級(jí)支出”B、“上級(jí)補(bǔ)助收入”“上解上級(jí)支出”C、“上級(jí)補(bǔ)助收入”“上解上級(jí)支出”D、“上級(jí)補(bǔ)助收入”“上解上級(jí)支出”“利息收入”答案：C39.技能脫貧千校行動(dòng)規(guī)定，對(duì)子女接受技工教育的農(nóng)村建檔立卡貧困家庭，按照每生每年()元左右的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，所需資金從財(cái)政扶貧資金中列支。A、2000B、2500C、3000D、5000答案：C40.人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知中規(guī)定，參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的，()。A、只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金B(yǎng)、不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，僅

14、轉(zhuǎn)移基金C、既不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，也不轉(zhuǎn)移基金D、在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金答案：D41.根據(jù)實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定的規(guī)定，職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的，其發(fā)生工傷后，由()單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。A、與職工先簽訂勞動(dòng)合同的B、與職工后簽訂勞動(dòng)合同的C、職工受到傷害時(shí)工作的D、簽訂勞動(dòng)合同的兩個(gè)答案：C42.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行()。A、勞動(dòng)能力認(rèn)定B、工作能力認(rèn)定C、勞動(dòng)能力鑒定D、工作能力鑒定答案：C43.中華人民共和國(guó)草原法第三十九條規(guī)定，因建設(shè)征收、征用集體所有的草原的，應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)土地管理法的規(guī)定給予(

15、)。A、安置B、安排C、補(bǔ)貼D、補(bǔ)償答案：D44.變更后的勞動(dòng)合同文本，()。A、由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份B、由用人單位留存?zhèn)洳镃、由勞動(dòng)者一方保存D、由勞動(dòng)行政部門保存答案：A45.財(cái)政部門負(fù)責(zé)審核并匯總編制社會(huì)保險(xiǎn)年度基金預(yù)算草案，會(huì)同社會(huì)保險(xiǎn)行政部門上報(bào)同級(jí)人民政府，經(jīng)()批準(zhǔn)后，批復(fù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體執(zhí)行，并報(bào)上級(jí)財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)行政部門備案。由稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收的險(xiǎn)種，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入預(yù)算批復(fù)稅務(wù)機(jī)關(guān)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。A、省級(jí)財(cái)政部門B、省級(jí)人社部門C、省級(jí)人民政府D、同級(jí)人大答案：D46.根據(jù)中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法（2017年修訂）第二十九條規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審周期一般不超過()年。A、3B、4C

16、、5D、6答案：C47.下列不符合減證便民，優(yōu)化服務(wù)要求的是：()A、可通過書面告知承諾方式辦理的，不再要求提交證明材料B、政府部門間可以核查的，不再要求提交證明材料C、法定證照并不增加辦事人負(fù)擔(dān)，都可要求提供D、能夠網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)的，不再要求提交證明材料答案：C48.按照關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法，對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第一章、第四章有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的()權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。A、休息

17、休假B、安全生產(chǎn)C、教育培訓(xùn)D、集體談判答案：A49.()和與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照勞動(dòng)合同法執(zhí)行。A、國(guó)家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、社會(huì)團(tuán)體D、民辦非企業(yè)單位答案：B50.勞動(dòng)者()，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D、被依法追究刑事責(zé)任的答案：B51.張某（女，55周歲）于2019年1月份在某事業(yè)單位到齡退休，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)為()。A、195B、170C、145D、139答案：B5

18、2.按照國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)、一門、一次”改革實(shí)施方案的通知（國(guó)辦發(fā)201845號(hào)）要求，到2018年底，在“最多跑一次”方面，企業(yè)和群眾到政府辦事提供的材料減少()以上。A、25%B、30%C、35%D、三分之一答案：B53.企業(yè)年金方案適用于()的職工。A、工作滿一年B、企業(yè)試用期滿C、工作滿6個(gè)月D、企業(yè)試用期內(nèi)答案：B54.依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度()。A、所在企業(yè)人均工資收入的20倍B、參保地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍C、參保地城鎮(zhèn)居民人均純收入的20倍D、全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍答案：D55.當(dāng)

19、事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于()的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。A、書證B、稅務(wù)票據(jù)C、直接證據(jù)D、用人單位掌握管理答案：D56.工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的()，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。A、應(yīng)急準(zhǔn)備金B(yǎng)、機(jī)動(dòng)基金C、特別基金D、儲(chǔ)備金答案：D57.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為()個(gè)月。A、16B、18C、24D、28答案：C58.根據(jù)人力資源市場(chǎng)暫行條例第二十九條規(guī)定，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布人力資源供求信息，應(yīng)當(dāng)建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機(jī)制，確保發(fā)布的信息()。A、真實(shí)、合法、有效B、真實(shí)、合規(guī)、有效C、合

20、法、合規(guī)、有效D、真實(shí)、合法、有用答案：A59.國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在()公開發(fā)布。A、企業(yè)網(wǎng)站B、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站C、政府網(wǎng)站D、高校校園網(wǎng)答案：C60.根據(jù)國(guó)辦發(fā)200629號(hào)文件規(guī)定，被征地農(nóng)民社會(huì)保障資金籌集辦法由()制定。A、國(guó)務(wù)院B、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府C、市（地、州）人民政府D、縣（市）人民政府答案：B61.按照現(xiàn)行資金管理體制，就業(yè)補(bǔ)助資金的支付，按財(cái)政()管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。A、一般公共預(yù)算B、國(guó)庫(kù)C、專項(xiàng)資金預(yù)算D、現(xiàn)金答案：B62.為提高高技能領(lǐng)軍人才政治待遇，各地要探索實(shí)行高技能領(lǐng)軍人才在

21、工會(huì)等群團(tuán)組織中掛職和兼職，納入()聯(lián)系專家范圍。A、黨委B、政府C、人大D、政協(xié)答案：A63.根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度（財(cái)社2017144號(hào)）第十三條規(guī)定，地方各級(jí)管理的社會(huì)保險(xiǎn)基金可以用于()。A、購(gòu)買地方債B、購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品C、存3年定期存款D、借給政府投入公共設(shè)施建設(shè)答案：C64.根據(jù)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例第十二條規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于()年。A、2B、3C、4D、5答案：B65.國(guó)家按照規(guī)定的條件和程序?qū)⒙殬I(yè)資格納入國(guó)家職業(yè)資格目錄，實(shí)行（）管理。A、分級(jí)B、統(tǒng)一C、可追溯式D、清單式答案：D66.中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由()

22、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。A、職工個(gè)人B、用人單位C、用人單位和職工共同D、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)答案：B67.依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用()。A、完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付B、完全由用人單位支付C、符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付D、完全由工傷保險(xiǎn)基金支付答案：C68.根據(jù)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，未成年工須持()上崗。A、未成年工登記證B、健康證C、未成年工健康檢查表D、就業(yè)證答案：A69.2005年12月，國(guó)務(wù)院發(fā)布關(guān)于()企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定。A、改革B、統(tǒng)一C、完善D、推進(jìn)答案：C70.勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則中所規(guī)定的“三日

23、”、“五日”、“十日”指()，“十五日”、“四十五日”指自然日。A、節(jié)假日B、休息日C、工作日D、自然日答案：C71.根據(jù)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于建立窗口單位作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見要求,“大力推進(jìn)網(wǎng)上經(jīng)辦，探索與銀行、電信等社會(huì)服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)對(duì)接，加強(qiáng)云服務(wù)、大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)的研究與應(yīng)用”屬于加強(qiáng)：()A、規(guī)范化建設(shè)B、專業(yè)化建設(shè)C、信息化建設(shè)D、服務(wù)平臺(tái)建設(shè)答案：C72.根據(jù)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于建立窗口單位作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見要求，“加快人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)家、部頒和地方標(biāo)準(zhǔn)的制（修）訂進(jìn)程”屬于加強(qiáng)：()A、規(guī)范化建設(shè)B、專業(yè)化建設(shè)C、信息化建設(shè)D、服務(wù)平臺(tái)建設(shè)答案：A73.根據(jù)工傷保險(xiǎn)

24、條例，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由()承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。A、原用人單位B、借調(diào)單位C、原用人單位與借調(diào)單位共同D、職工個(gè)人答案：A74.下列可以認(rèn)定為工傷或者視同工傷的是：()A、在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的B、故意犯罪的C、醉酒或者吸毒的D、自殘的答案：A75.從()起，深度貧困地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。A、2019年1月1日B、2018年7月1日C、2018年8月1日D、2020年12月31日答案：A76.失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”開展至()。A、2020年底B、2022年底C、2022年底D、2023年底答案：A77.工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工

25、因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的()。A、70%B、60%C、50%D、100%答案：C78.以下不屬于文職人員基本條件的是：()。A、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B、年滿16周歲C、符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員的政治條件D、符合崗位要求的資格條件答案：B79.根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見規(guī)定，對(duì)即將退役的軍人開展退役前技能儲(chǔ)備培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，對(duì)退役軍人開展()培訓(xùn)。A、就業(yè)技能B、崗前C、在崗D、勞動(dòng)預(yù)備制答案：A80.跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)

26、，當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時(shí)，如果在最后參保地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系參保滿()年，則在最后參保地領(lǐng)取待遇。A、15B、10C、8D、5答案：B81.根據(jù)禁止使用童工規(guī)定規(guī)定，單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處()元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。A、3000B、4000C、5000D、6000答案：C82.統(tǒng)計(jì)法規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目包括()。A、國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目和民間統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目B、國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目C、國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目和民間統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目D、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目和民間統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)

27、目答案：B83.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起()日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。A、三B、五C、七D、九答案：B84.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同()。A、即時(shí)終止B、續(xù)延半年后終止C、續(xù)延一年后終止D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止答案：D85.流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)的工作目標(biāo)是：利用()年左右時(shí)間，開發(fā)統(tǒng)一便捷的省級(jí)檔案管理服務(wù)信息系統(tǒng)，建設(shè)互聯(lián)互通的全國(guó)檔案管理服務(wù)運(yùn)行平臺(tái)，建立規(guī)范完整的全國(guó)檔案基礎(chǔ)信息資源庫(kù)，推動(dòng)檔案數(shù)字化進(jìn)程，滿足檔案管理服務(wù)在信息管理、公共服務(wù)、宏觀決策等方面的要求。A、5B、3C、6D、2

28、答案：B86.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法規(guī)定，內(nèi)部控制建設(shè)應(yīng)遵循若干原則，其中()指從組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置上確保各部門和崗位權(quán)責(zé)分明、相互制約，通過有效的相互制衡措施消除內(nèi)部控制中的盲點(diǎn)。A、合法性B、完整性C、制衡性D、有效性答案：C87.近年來，隨著留學(xué)回國(guó)人數(shù)逐年增加，各地各部門不斷加大留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作力度，逐步形成了以留學(xué)人員服務(wù)中心、()、留學(xué)人員工作站為主體的一批服務(wù)機(jī)構(gòu)。A、留學(xué)人員創(chuàng)新園B、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園C、留學(xué)人員工作園D、留學(xué)人員薈聚園答案：B88.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得

29、，并處違法所得一倍以上()倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處()萬元以下的罰款。A、五；五B、五；三C、三；五D、三；二答案：A89.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)地方基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整，應(yīng)由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門提出方案，報(bào)請(qǐng)()確定。A、同級(jí)黨委和政府B、同級(jí)政府C、同級(jí)黨委D、同級(jí)黨委或政府答案：A90.根據(jù)全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法，在部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日當(dāng)中，哪個(gè)節(jié)日是部分公民放假1天的？()。A、婦女節(jié)B、青年節(jié)C、兒童節(jié)D、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日解析：根據(jù)全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法第三條第三款規(guī)定，部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假

30、1天。答案：C91.根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的通知規(guī)定，教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過()周歲。A、60B、65C、70D、75答案：C92.國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見（國(guó)發(fā)201728號(hào)）對(duì)穩(wěn)崗補(bǔ)貼提出了()的要求。A、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上、當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工，可申請(qǐng)參保職工技能提升補(bǔ)貼，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支B、對(duì)不裁員或少裁員的去產(chǎn)能企業(yè)，降低穩(wěn)崗補(bǔ)貼門檻，提高穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)C、探索適應(yīng)靈活就業(yè)人員的失業(yè)、工傷保險(xiǎn)保障方式

31、D、積極預(yù)防和有效調(diào)控失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。落實(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，減輕企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位答案：B93.根據(jù)職工帶薪休假條例，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有故宮的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作()年以上的，享受帶薪年休假。A、半B、1C、2D、5答案：B94.近年來，全國(guó)社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作快速推進(jìn)，社會(huì)保障卡已成為各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門履行職責(zé)、提供基本公共服務(wù)的重要載體。全國(guó)社會(huì)保障卡應(yīng)用工作的總目標(biāo)可以概括為()。A、“三個(gè)全覆蓋”B、“三個(gè)100%”C、“一卡多用，全國(guó)通用”D、“發(fā)一張、用一張、用好一張”答案：C95.()要加強(qiáng)對(duì)分包企業(yè)勞動(dòng)用工和工資發(fā)放的監(jiān)督

32、管理，在工程項(xiàng)目部配備勞資專管員，建立施工人員進(jìn)出場(chǎng)登記制度和考勤計(jì)量、工資支付等管理臺(tái)賬，實(shí)時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)用工及其工資支付情況，不得以包代管。A、建設(shè)單位B、施工總承包企業(yè)C、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門D、人力資源社會(huì)保障部門答案：B96.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予()個(gè)月到()個(gè)月的醫(yī)療期。A、一；十二B、三；十二C、三；二十四D、六；二十四答案：C97.依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行下述哪種費(fèi)率？()A、統(tǒng)一費(fèi)率B、行業(yè)差別費(fèi)率和單位浮動(dòng)費(fèi)率C、協(xié)商費(fèi)率D、行業(yè)差別費(fèi)率統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等

33、情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程（人社部發(fā)201211號(hào)）第二十五條：登記部門根據(jù)用人單位登記時(shí)確定的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別和國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門確定的行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)（現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知），核定其工傷保險(xiǎn)初次繳費(fèi)的基準(zhǔn)費(fèi)率。第二十六條：征繳部門根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法及工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)規(guī)程（關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)規(guī)程的通知人社險(xiǎn)中心函2011101號(hào)），在核定基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位一定期限內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率、一至四級(jí)傷殘人數(shù)或因工死亡人數(shù)等費(fèi)率浮動(dòng)考核指標(biāo)，填寫工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)明細(xì)表確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率，并于5個(gè)工作日內(nèi)

34、填寫工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)告知書告知用人單位。答案：B98.用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門()；給勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。A、責(zé)令改正并給予警告B、責(zé)令改正C、責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告D、給予警告答案：A99.仲裁委員會(huì)審查調(diào)解協(xié)議，應(yīng)當(dāng)自受理()之日起五日內(nèi)結(jié)束。A、仲裁申請(qǐng)B、調(diào)解確認(rèn)C、仲裁審查確認(rèn)D、仲裁審查申請(qǐng)答案：D100.申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為()。A、撤訴B、缺席C、撤回仲裁申請(qǐng)D、退庭答案：C101.被列入“黑名單”的用人單位未改正違法行為或者列入期間再次發(fā)生拖欠農(nóng)民

35、工工資“黑名單”管理暫行辦法第五條規(guī)定情形的，應(yīng)面臨何種處罰？()A、期滿不移出“黑名單”，但不自動(dòng)續(xù)期B、期滿不予移出并自動(dòng)續(xù)期1年C、期滿不予移出并自動(dòng)續(xù)期2年D、期滿移出“黑名單”并另行處罰答案：C102.如果工亡職工的供養(yǎng)親屬生活有困難，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的()。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B103.根據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因()造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。A、身體構(gòu)造B、體力原因C、生理特點(diǎn)D、心理特點(diǎn)答案：C104.根據(jù)人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范（試行），以下表述不正確的是:()A、對(duì)各類服務(wù)對(duì)象堅(jiān)持公

36、平公正、一視同仁B、對(duì)距離較遠(yuǎn)、往返困難的服務(wù)對(duì)象，可開辟綠色通道C、各類政策解讀、業(yè)務(wù)咨詢等不得含有虛假誤導(dǎo)成分D、涉及辦理收費(fèi)、選擇性項(xiàng)目時(shí)，無需履行告知義務(wù)答案：D105.世界技能大賽已有六十多年的歷史，最早的比賽始于()。A、意大利B、西班牙C、澳大利亞D、俄羅斯答案：B106.推動(dòng)政務(wù)服務(wù)實(shí)體大廳“多門”變“一門”，要加快實(shí)現(xiàn)“()、綜合窗口出件”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和群眾必須到現(xiàn)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)“只進(jìn)一扇門”。A、前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分級(jí)審批B、前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批C、前臺(tái)分類受理、后臺(tái)分級(jí)審批D、前臺(tái)分類受理、后臺(tái)綜合審批答案：B107.依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例，繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)()向本單位

37、職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。A、每月B、每季C、每半年D、每年答案：D108.勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書、勞動(dòng)保障行政處理決定書，勞動(dòng)保障處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在()內(nèi)將相關(guān)文書送達(dá)當(dāng)事人。A、10日B、10個(gè)工作日C、7日D、7個(gè)工作日答案：C109.非全日制用工以()計(jì)酬為主。A、小時(shí)B、日C、周D、月答案：A110.根據(jù)勞動(dòng)合同法，()勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。A、勞務(wù)派遣用工B、簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者C、非全日制用工D、全日制用工答案：C111.按照現(xiàn)行政策，女干部的正常退休年齡是()。A、45周歲B

38、、50周歲C、55周歲D、60周歲答案：C112.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到()。A、年B、月C、周D、天答案：B113.女職工生育，享受不少于()產(chǎn)假。A、56天B、90天C、98天D、113天答案：B114.勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，不再要求提交的證明材料是：()A、本人身份證件B、證明原身份的有關(guān)證明C、解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議D、解聘合同答案：B115.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過()。A、一個(gè)月B、二個(gè)月C、三個(gè)月D、45天答案：B116.王某于2016年3月進(jìn)入甲公司工作，但雙方一直未簽訂書面勞動(dòng)合同。9月，王某以此為由向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲公司與其補(bǔ)簽書面勞動(dòng)

39、合同并支付2016年3月至9月未簽訂書面勞動(dòng)合同的第二倍工資。庭上，王某提出雙方口頭約定其月工資為4000元，公司提出雙方口頭約定其月工資為2000元。另經(jīng)仲裁委員會(huì)查明，甲公司集體合同規(guī)定職工月工資為3000元，當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。按照有關(guān)法律規(guī)定，王某的月工資應(yīng)認(rèn)定為()A、1000元B、2000元C、3000元D、4000元答案：C117.留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園共建工作，由人事部與地方人民政府共同負(fù)責(zé)，以()為主。共建雙方發(fā)揮各自比較優(yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)創(chuàng)業(yè)園發(fā)展。A、地方人民政府B、人力資源社會(huì)保障部C、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園D、留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)聯(lián)盟答案：A118.根據(jù)人力資源市場(chǎng)暫行條例第四十

40、四條規(guī)定，未按照本條例第三十六條規(guī)定提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處()的罰款。A、6000元以上1萬元以下B、5000萬元以上1.5萬元以下C、5000元以上1萬元以下D、6000萬元以上2萬元以下答案：C119.賽前，裁判長(zhǎng)可結(jié)合賽場(chǎng)設(shè)備、材料狀況，按照本項(xiàng)目試題調(diào)整的工作流程和方法，對(duì)已公布的初步試題進(jìn)行不超過()的修改、調(diào)整。A、25%B、30%C、15%D、35%答案：B120.根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的意見實(shí)施細(xì)則的通知中“強(qiáng)化政策解讀”的有關(guān)規(guī)定，國(guó)務(wù)院發(fā)布重大政策，國(guó)務(wù)院相關(guān)部門要進(jìn)行權(quán)威解讀，新華社進(jìn)行權(quán)威發(fā)布，各

41、中央新聞媒體轉(zhuǎn)發(fā)。()是“第一解讀人和責(zé)任人”。A、部門主要負(fù)責(zé)人B、部門負(fù)責(zé)人C、部新聞發(fā)言人D、部辦公廳主任答案：A121.根據(jù)最低工資規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案批準(zhǔn)后應(yīng)在當(dāng)?shù)卣珗?bào)上和至少一種()上發(fā)布。A、公開發(fā)行刊物B、全地區(qū)性報(bào)紙C、新聞媒體D、報(bào)刊答案：B122.無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定()時(shí)間的勞動(dòng)合同。A、解除B、續(xù)訂C、終止D、中止答案：C123.下列關(guān)于行政處罰的說法正確的是：()A、縣人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定某職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的學(xué)費(fèi)為違法所得，決定予以沒收，該決定屬于行政處罰B、市人力資源社會(huì)保障局委托市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，則該支

42、隊(duì)可以以自身名義對(duì)用人單位違法加班的行為給予警告C、勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)D、某民辦養(yǎng)老院經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局責(zé)令限期改正仍不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，該人力資源社會(huì)保障局同時(shí)給予該養(yǎng)老院罰款2萬元、給予其法定代表人罰款1000元，違反了“一事不二罰”答案：A124.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)年金方案變更或者終止后()日內(nèi)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門，并通知受托人。A、10B、15C、20D、45答案：A125.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)行()共同投入機(jī)制。A、政府和個(gè)人B、政府和用人單位C、用人單位和個(gè)人D、政府、社會(huì)、用人單位、個(gè)人答案：D12

43、6.人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加快實(shí)現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保的通知（人社廳發(fā)2018111號(hào)）規(guī)定，納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的貧困老人，其待遇()。A、支付到2019年12月31日B、支付到2020年12月31日C、支付到2022年12月31日D、支付終身答案：D127.依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，其一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為()個(gè)月的本人工資。A、18、16B、17、15C、16、14D、15、13（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。答案：A128.推進(jìn)審批服

44、務(wù)便民化改革，要圍繞直接面向企業(yè)和群眾、依申請(qǐng)辦理的行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)，推動(dòng)審批服務(wù)理念、制度、()全方位深層次變革。A、文化B、作風(fēng)C、價(jià)值D、方向答案：B129.黨的十八大報(bào)告中關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)有什么要求？()A、完善失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)制度B、提高失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次C、增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)促進(jìn)就業(yè)的作用D、建立全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)答案：C130.參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，符合待遇領(lǐng)取條件的，以本人各年度繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和()對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其基本養(yǎng)老金。A、各參保地B、居住地C、待遇領(lǐng)取地D、戶籍所在地答案：C131.被安排在公益性崗位工作的，按照國(guó)家規(guī)定給

45、予()。A、職業(yè)年金B(yǎng)、勞動(dòng)薪酬C、崗位補(bǔ)助D、崗位補(bǔ)貼答案：D132.對(duì)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的被征地農(nóng)民，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和被征地農(nóng)民不同年齡段，制定保持基本生活水平不下降的辦法和()。A、社會(huì)救助辦法B、最低生活保障辦法C、養(yǎng)老保障辦法D、多種方式保障制度答案：C133.人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)職業(yè)年金基金管理暫行辦法的通知規(guī)定，同一職業(yè)年金計(jì)劃中，()不得為同一機(jī)構(gòu)。A、受托人和投管人、受托人和賬戶管理人B、受托人和托管人、托管人和投資管理人C、受托人和托管人、托管人和賬戶管理人D、受托人和投管人、托管人和賬戶管理人答案：B134.根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)和的通知規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位

46、的工人，退休年齡是()。A、男年滿60周歲，女年滿55周歲B、男年滿60周歲，女年滿50周歲C、男年滿60周歲，女年滿60周歲D、男年滿55周歲，女年滿50周歲答案：B135.各技工院校領(lǐng)導(dǎo)班子中要有()名同志分管共青團(tuán)工作，建立學(xué)校黨政班子定期聽取共青團(tuán)工作專題匯報(bào)制度。A、1B、2C、3D、4答案：A136.王先生于2011年2月進(jìn)入A集團(tuán)下屬甲公司工作，并與甲公司簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。2013年1月底合同期滿后，甲公司未與王先生續(xù)訂勞動(dòng)合同，改由A集團(tuán)另一家下屬乙公司與王先生簽訂了為期2年至2015年1月底的勞動(dòng)合同。2015年1月底合同期滿后，乙公司未與王先生續(xù)訂勞動(dòng)合同，又由甲公

47、司與王先生簽訂了為期2年至2017年1月底的勞動(dòng)合同。2016年3月，甲公司以王先生年齡超過45歲，不適合經(jīng)常加班為由提出與其解除勞動(dòng)合同，并按照王先生在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資數(shù)額額外支付了一個(gè)月工資，此后不再讓王先生上班。王先生不服，向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。經(jīng)查，甲公司和乙公司均為A集團(tuán)下屬子公司，均為獨(dú)立法人。下列觀點(diǎn)正確的是：()A、甲公司系合法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向王先生支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，王先生工作年限不滿1年6個(gè)月B、甲公司系違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向王先生支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金，王先生工作年限不滿1年6個(gè)月C、甲公司系合法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向王先生支付

48、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，王先生工作年限不滿5年6個(gè)月D、甲公司系違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向王先生支付賠償金，王先生工作年限不滿5年6個(gè)月答案：D137.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制由組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、()、信息系統(tǒng)控制等組成。A、基金管理控制B、基金財(cái)務(wù)控制C、會(huì)計(jì)核算控制D、崗位責(zé)任控制答案：B138.人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見（人社部發(fā)201821號(hào)）規(guī)定，地方對(duì)長(zhǎng)期繳費(fèi)、超過最低繳費(fèi)年限的參保城鄉(xiāng)老年居民，應(yīng)適當(dāng)加發(fā)()基礎(chǔ)養(yǎng)老金。A、老齡B、年限C、補(bǔ)充D、長(zhǎng)期答案：B139.根據(jù)人力資源市

49、場(chǎng)暫行條例第十六條規(guī)定，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)()建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。A、電子化B、信息化C、網(wǎng)絡(luò)化D、標(biāo)準(zhǔn)化答案：B140.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的()，向其按月支付報(bào)酬。A、最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C、行業(yè)工資指導(dǎo)線D、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)答案：A141.工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月()，其他親屬每人每月()，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加()。A、35

50、%；25%；15%B、45%；35%；5%C、50%；40%；10%D、40%；30%；10%（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。答案：D142.()建立全國(guó)促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，研究就業(yè)工作中的重大問題，協(xié)調(diào)推動(dòng)全國(guó)的促進(jìn)就業(yè)工作。A、國(guó)務(wù)院B、人力資源和社會(huì)保障部C、民政部D、信息產(chǎn)業(yè)部答案：A143.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的

51、確定和調(diào)整方案，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同同級(jí)()研究擬訂。A、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)B、商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)C、商會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)D、工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)答案：D144.打贏人力資源社會(huì)保障扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)方案中提出，到2020年，要實(shí)現(xiàn)貧困人口()全覆蓋。A、社會(huì)保險(xiǎn)B、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)D、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)答案：B145.根據(jù)工資集體協(xié)商試行辦法，縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)工資協(xié)議進(jìn)行()，對(duì)協(xié)議的履行情況進(jìn)行()。A、審查；監(jiān)督檢查B、監(jiān)督檢查；調(diào)查C、監(jiān)督檢查；審查D、審查；調(diào)查答案：A146.根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期

52、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見（國(guó)發(fā)201728號(hào)），依法參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上，當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工，可申請(qǐng)參保職工()。A、技能提升補(bǔ)貼B、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼C、職業(yè)介紹補(bǔ)貼D、穩(wěn)崗補(bǔ)貼答案：A147.工資應(yīng)當(dāng)以()支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。A、銀行轉(zhuǎn)賬B、現(xiàn)金C、用人單位規(guī)定的D、法定貨幣答案：D148.高技能人才參加工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審，獲得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿()年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)高級(jí)工程師。A、2B、3C、4D、5答案：C149.發(fā)卡地區(qū)擬變更社會(huì)保障卡卡面、卡內(nèi)文件結(jié)構(gòu)，辦理變更審批時(shí)，須提交()、社會(huì)保障卡變更審批表、

53、變更前后的社會(huì)保障卡卡面樣式對(duì)照?qǐng)D、變更后的社會(huì)保障卡卡內(nèi)文件結(jié)構(gòu)等材料。A、社會(huì)保障卡變更原因B、社會(huì)保障卡變更申請(qǐng)表C、發(fā)卡地區(qū)人社部門申請(qǐng)變更的文件D、申請(qǐng)社會(huì)保障卡變更審批的正式文件答案：D150.各地要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的待遇政策，嚴(yán)格調(diào)控養(yǎng)老待遇水平，不得自行出臺(tái)待遇政策或?qū)?)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍。A、崗位津貼B、生活性補(bǔ)貼C、統(tǒng)籌外項(xiàng)目D、工作性津貼答案：C151.推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，要建立健全基本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，完善網(wǎng)上實(shí)名身份認(rèn)證體系，明確電子()、電子()、電子()法律效力。A、證照；公文；印章B、證照；通信；簽名C、數(shù)據(jù)；通信；簽名D、數(shù)據(jù)；公文；印章答案：A15

54、2.國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從()獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。A、用人單位B、社會(huì)公益組織C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D、國(guó)家和社會(huì)答案：D153.以下哪項(xiàng)不是勞動(dòng)保障監(jiān)察主要的監(jiān)察形式？()A、日常巡視檢查B、書面材料審查C、接受舉報(bào)、投訴D、接受信訪部門轉(zhuǎn)辦信訪件答案：D154.國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見（國(guó)發(fā)201832號(hào)）提出，健全農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推出一批()和農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣。A、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣B、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣C、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)縣D、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)縣答案：B

55、155.見習(xí)期限一般為()，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。A、半年B、6-12個(gè)月C、1年以上D、3-12個(gè)月答案：D156.人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知（人社部發(fā)201846號(hào)）規(guī)定，就業(yè)扶貧基地可按規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金給予()資金獎(jiǎng)補(bǔ)。A、最多兩次B、一次性C、最少兩次D、多次答案：B157.關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見明確，推動(dòng)企業(yè)建立健全反映()供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定及正常增長(zhǎng)機(jī)制。A、市場(chǎng)B、勞動(dòng)力市場(chǎng)C、人力市場(chǎng)D、人力資源答案：B158.對(duì)電子社?？ㄅc實(shí)體社?？ǖ年P(guān)系描述正確的是：()A、相互獨(dú)立，沒有

56、關(guān)系B、一一對(duì)應(yīng)，唯一映射C、有電子卡可以沒有實(shí)體卡D、實(shí)體卡掛失，電子卡也可用答案：B159.在保證工傷保險(xiǎn)待遇支付能力和儲(chǔ)備金留存的前提下，工傷預(yù)防費(fèi)的使用原則上不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的()。A、2%B、3%C、4%D、5%答案：B160.窗口單位經(jīng)辦人員在履職期間應(yīng)統(tǒng)一著工作服，工作服制作應(yīng)本著簡(jiǎn)潔、大方、節(jié)約的原則，所需經(jīng)費(fèi)納入()預(yù)算。A、上級(jí)財(cái)政B、同級(jí)財(cái)政C、中央財(cái)政D、省級(jí)財(cái)政答案：B161.人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的意見（人社部發(fā)201759號(hào)）規(guī)定，對(duì)建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對(duì)象、特困人員等困難群體，參加

57、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由地方人民政府為其代繳()城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。A、部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)B、最低標(biāo)準(zhǔn)C、部分D、200元答案：A162.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立()年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。A、1B、2C、3D、4答案：B163.非全日制用工雙方當(dāng)事人()。A、可以訂立口頭協(xié)議B、不得訂立口頭協(xié)議C、必須訂立書面協(xié)議D、不得訂立書面協(xié)議答案：A164.攜帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的，給予考生()科目考試成績(jī)無效的處理。A、當(dāng)次該B、當(dāng)次全部C、當(dāng)天D、全部答案：A165.實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年

58、失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余應(yīng)具備()個(gè)月以上支付能力。A、3B、6C、9D、12答案：D166.統(tǒng)籌規(guī)劃城市范圍內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，合理布局服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，推廣“()分鐘服務(wù)圈”模式。A、10B、15C、20D、25答案：B167.根據(jù)人力資源市場(chǎng)暫行條例第四條規(guī)定，()以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域人力資源市場(chǎng)的管理工作。A、省級(jí)B、市級(jí)C、縣級(jí)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)答案：C168.醫(yī)療期十二個(gè)月的按()個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。A、十六B、十八C、二十D、二十四答案：B169.國(guó)務(wù)院頒布的職工帶薪年休假條例，自()年1月1日起施行。A、2006B、2007C、2008D、2010答案：C

59、170.關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的意見指出，對(duì)用工方式靈活、流動(dòng)性大、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力相對(duì)集中的行業(yè)，探索()等方式參加工傷保險(xiǎn)。A、按項(xiàng)目B、按個(gè)人C、按用人單位D、靈活參保答案：A171.勞動(dòng)合同法的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)()的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。A、企業(yè)B、用人單位C、勞動(dòng)者D、用人單位和勞動(dòng)者答案：C172.信訪人對(duì)復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起()日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)請(qǐng)求復(fù)核。A、7B、15C、30D、60答案：C173.國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見強(qiáng)調(diào)，全面落實(shí)企業(yè)

60、對(duì)招用農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，督促各類企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給()組織和個(gè)人。A、不具備分包資質(zhì)的B、列入“黑名單”的C、不具備用工主體資格的D、沒有用工備案的答案：C174.持續(xù)完善國(guó)有企業(yè)()制度，形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)技能人才隊(duì)伍梯次發(fā)展和比例結(jié)構(gòu)基本合理的格局。A、技術(shù)工人培養(yǎng)培訓(xùn)B、技術(shù)工人培訓(xùn)C、技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)D、技能人才培訓(xùn)答案：C175.人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于授權(quán)全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資受托機(jī)構(gòu)的函規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資受托機(jī)構(gòu)是指國(guó)家設(shè)立、國(guó)務(wù)院授權(quán)的管理機(jī)構(gòu)，目前由()擔(dān)任。A、全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)B、中國(guó)工