最新專(zhuān)業(yè)信息財(cái)務(wù)管理

1、actively carry out the law on civil air defense education, drawn out of the air defense in Pingliang city Building under easy fare, daily special inspection and regulation, overfulfilled the province upper and lower knots of up to 500,000 yuan fee collection tasks. 5, further standardize internal ma

2、nagement, improve staff quality. Adhere to thePAGE 14actively carry out the law on civil air defense education, drawn out of the air defense in Pingliang city Building under easy fare, daily special inspection and regulation, overfulfilled the province upper and lower knots of up to 500,000 yuan fee

3、 collection tasks. 5, further standardize internal management, improve staff quality. Adhere to thePAGE 2actively carry out the law on civil air defense education, drawn out of the air defense in Pingliang city Building under easy fare, daily special inspection and regulation, overfulfilled the prov

4、ince upper and lower knots of up to 500,000 yuan fee collection tasks. 5, further standardize internal management, improve staff quality. Adhere to the財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析 財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)作者：吳向明日期：2010.12.12010.12.15第2期單位：黨員服務(wù)站 專(zhuān)業(yè)信息小組前言各位同學(xué)大家好：我們來(lái)自于管理學(xué)院黨員服務(wù)站專(zhuān)業(yè)信息小組，將會(huì)每?jī)芍苁占⒄肀緦?zhuān)業(yè)各方面前沿知識(shí)，發(fā)送給同學(xué)們，希望能借此開(kāi)闊大家視野，幫助大家分析和思考自身定位

5、。文檔凝聚著各位信息員的心血，請(qǐng)大家抽空閱讀，資料編輯錯(cuò)誤之處，煩請(qǐng)指正，真誠(chéng)歡迎大家多提建議，將您的想法郵件發(fā)送給我們，在此感謝您的支持與幫助！黨員就在您身邊，我們只希望能為大家盡一份綿薄之力，謝謝！黨員服務(wù)站 專(zhuān)業(yè)信息小組目錄目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc279944304 一、專(zhuān)業(yè)及就業(yè)前景介紹 PAGEREF _Toc279944304 h 1 HYPERLINK l _Toc279944305 (一)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介 PAGEREF _Toc279944305 h 1 HYPERLINK l _Toc279944306 (二)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃 PAG

6、EREF _Toc279944306 h 2 HYPERLINK l _Toc279944307 1.方向一、外企或大型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員 PAGEREF _Toc279944307 h 2 HYPERLINK l _Toc279944308 2.方向二、專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)公司 PAGEREF _Toc279944308 h 3 HYPERLINK l _Toc279944309 3.方向三、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu) PAGEREF _Toc279944309 h 3 HYPERLINK l _Toc279944310 4.畢業(yè)后從事與會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作。 PAGEREF _Toc279944310

7、 h 7 HYPERLINK l _Toc279944311 5.專(zhuān)業(yè)院校分布（部分） PAGEREF _Toc279944311 h 8 HYPERLINK l _Toc279944312 二、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的主要就業(yè)方向 PAGEREF _Toc279944312 h 8 HYPERLINK l _Toc279944313 (三)金融學(xué)-保險(xiǎn)學(xué)金融專(zhuān)業(yè) PAGEREF _Toc279944313 h 8 HYPERLINK l _Toc279944314 (四)金融工程新專(zhuān)業(yè) PAGEREF _Toc279944314 h 9 HYPERLINK l _Toc279944315 (五)工商管

8、理 PAGEREF _Toc279944315 h 9 HYPERLINK l _Toc279944316 (六)會(huì)計(jì)學(xué)-財(cái)務(wù)管理 PAGEREF _Toc279944316 h 9 HYPERLINK l _Toc279944317 (七)人力資源管理 PAGEREF _Toc279944317 h 9 HYPERLINK l _Toc279944318 (八)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) PAGEREF _Toc279944318 h 9 HYPERLINK l _Toc279944319 (九)經(jīng)濟(jì)學(xué) PAGEREF _Toc279944319 h 10 HYPERLINK l _Toc279944320

9、三、金融管理特別介紹 PAGEREF _Toc279944320 h 10 HYPERLINK l _Toc279944321 (十)一般管理類(lèi)崗位 PAGEREF _Toc279944321 h 11PAGE 13財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析專(zhuān)業(yè)及就業(yè)前景介紹專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介財(cái)務(wù)是非常有前途的一個(gè)職業(yè)，也是一個(gè)很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)。現(xiàn)實(shí)生活中，許多學(xué)財(cái)務(wù)的朋友提起財(cái)務(wù)來(lái)大吐口水，認(rèn)為財(cái)務(wù)沒(méi)有什么意思，其實(shí)最主要原因是沒(méi)有從更高的高度來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題，對(duì)每一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，人、財(cái)、市場(chǎng)都是最為關(guān)鍵的因素。越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心的企業(yè)管理，而且財(cái)務(wù)和投資、資本運(yùn)作、金融等等都有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系

10、，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無(wú)限。從職業(yè)分布來(lái)看，財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價(jià)值。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的年薪，那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^(guò)財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)的價(jià)值，某種程度上比業(yè)務(wù)部門(mén)的價(jià)值并不小。比如房地產(chǎn)公司而言，財(cái)務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母?jìng)爭(zhēng)力之一。而且隨著管理的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)逐步的介入業(yè)務(wù)，大家對(duì)財(cái)務(wù)的重視程度會(huì)越來(lái)越高。將來(lái)的高層管理者，誰(shuí)在說(shuō)自己不懂財(cái)務(wù)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕馬車(chē)，無(wú)論如何是應(yīng)該有財(cái)務(wù)的一席之地的。需要說(shuō)明的是，財(cái)務(wù)在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大

11、。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相當(dāng)于財(cái)務(wù)經(jīng)理，頂多設(shè)個(gè)出納，規(guī)模再大一點(diǎn)的公司，如果要設(shè)副總，一般也是業(yè)務(wù)出身，財(cái)務(wù)就是中層，因?yàn)闃I(yè)務(wù)有限，財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造的價(jià)值本身就有限。財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃方向一、外企或大型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設(shè)性的意見(jiàn)。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這類(lèi)公司所需要的高級(jí)財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等。當(dāng)然，這些職位對(duì)人的要求

12、也會(huì)比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如，一家外企招聘高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景，英語(yǔ)流利，很好的溝通能力， Word、Excel熟練，嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會(huì)計(jì)，熟悉有關(guān)中國(guó)法律。對(duì)于許多初級(jí)財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來(lái)說(shuō)，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了，僅會(huì)做憑證、會(huì)報(bào)稅、出報(bào)表這類(lèi)純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)是屬于較低層次的。唯有從財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語(yǔ)運(yùn)用能力的提高，培育管理視野和全局

13、觀念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。方向二、專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)公司以四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)公司，也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(zhǎng)的學(xué)校，其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理理念，審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來(lái)的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。不過(guò)，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對(duì)于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來(lái)說(shuō)，先

14、進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇。方向三、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，如果有不錯(cuò)的金融知識(shí)背景，投身銀行、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)等金融行業(yè)，做專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚，而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說(shuō)是金領(lǐng)職業(yè)?？傊业暮诵慕ㄗh是，不管具體從事哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作，都要爭(zhēng)取向高端發(fā)展，要做專(zhuān)業(yè)和資深人士。低端的財(cái)務(wù)人員幾乎遍地開(kāi)花，而高級(jí)財(cái)務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)教育發(fā)展?fàn)顩r財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)是學(xué)習(xí)利用價(jià)值形式對(duì)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行直接管理的一門(mén)專(zhuān)業(yè)。財(cái)務(wù)管理的對(duì)象是

15、資金運(yùn)動(dòng)。管理的職能就是組織資金運(yùn)動(dòng)，處理資金運(yùn)動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容按資金運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)來(lái)說(shuō)包括：籌資管理、流動(dòng)資金管理、固定資產(chǎn)管理、對(duì)外投資管理、成本費(fèi)用管理、銷(xiāo)售收入管理、利潤(rùn)管理。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，它是對(duì)企業(yè)資金籌集、控制和投放的一項(xiàng)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐行為伴隨著經(jīng)濟(jì)組織出現(xiàn)而產(chǎn)生，已有較長(zhǎng)的發(fā)展歷史。但財(cái)務(wù)管理形成一門(mén)較成熟的理論，成為一門(mén)具體專(zhuān)業(yè)的歷史卻很短暫，僅僅有百年的時(shí)間。在資本主義社會(huì)前期，財(cái)務(wù)管理學(xué)還不是一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科，一直被認(rèn)為是微觀經(jīng)濟(jì)理論的應(yīng)用學(xué)科，是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支。直到1897年托馬斯格林納（ThomasGreene），出版公司

16、財(cái)務(wù)一書(shū)后，公司財(cái)務(wù)學(xué)才逐漸從微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中分離出來(lái)，成為一門(mén)獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)學(xué)科。1955年，中國(guó)人民大學(xué)最早開(kāi)設(shè)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，當(dāng)時(shí)主要引進(jìn)原蘇聯(lián)的財(cái)務(wù)管理理論?；緝?nèi)容是將財(cái)務(wù)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)中客觀存在的貨幣關(guān)系并納入在財(cái)政體系中。1958年“大躍進(jìn)”時(shí)期的探索階段，這一階段的成果是在原蘇聯(lián)的財(cái)務(wù)理論體系的框架下，結(jié)合中國(guó)國(guó)情對(duì)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)進(jìn)行修正。開(kāi)設(shè)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的如北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、天津大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)等著名學(xué)府，本專(zhuān)業(yè)每年面向全國(guó)招生。畢業(yè)生廣泛地就業(yè)于國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、金融證券行業(yè)和一些事業(yè)性單位?？傮w說(shuō)來(lái)，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)前景非常光明。就國(guó)

17、內(nèi)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的師資教學(xué)力量來(lái)說(shuō)，較強(qiáng)的是中國(guó)人民大學(xué)，知名教授有王慶成：1951年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)會(huì)計(jì)系，現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)會(huì)計(jì)系教授，全國(guó)預(yù)算人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，全國(guó)高等財(cái)務(wù)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，獲政府特殊津貼。主要著作有；社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)核算、工業(yè)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理（CPA教材）、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。此外，發(fā)表主要論文六十多篇，其中多篇獲中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等單位優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。隨著以信息技術(shù)為特征的科技革命的興起和發(fā)展，跨國(guó)公司規(guī)?；?guó)際經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)，特別是金融市場(chǎng)地位的日趨重要，使投資風(fēng)險(xiǎn)加大。由于向國(guó)際化不斷靠攏。因此，我們的財(cái)務(wù)管理也應(yīng)向國(guó)際慣例靠攏，目前國(guó)際上，投資管理受到空前重視

18、。公司財(cái)務(wù)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向?qū)τ行袌?chǎng)理論、投資組合理論、資本結(jié)構(gòu)理論和定價(jià)理論等問(wèn)題的研究。公司財(cái)務(wù)的研究方法逐漸由描述性轉(zhuǎn)向分析性，由定性方法轉(zhuǎn)向定量方法。需要說(shuō)明的是，公司財(cái)務(wù)理論和方法深入發(fā)展的同時(shí)，其外延也得到了不斷突破。公司財(cái)務(wù)管理理論和方法被廣泛地運(yùn)用到非公司性的組織機(jī)構(gòu)中，如中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，非盈利性組織的財(cái)務(wù)管理等。公司財(cái)務(wù)管理的研究延伸到跨國(guó)企業(yè)中形成了國(guó)際財(cái)務(wù)管理專(zhuān)題。總體上來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理學(xué)的位置會(huì)越來(lái)越重要，因?yàn)橹袊?guó)是需要走向國(guó)際化的。專(zhuān)業(yè)就就業(yè)狀況及趨勢(shì)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，它是對(duì)企業(yè)資金籌集、控制和投放的一項(xiàng)管理活動(dòng)，因此財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生多就業(yè)于企業(yè)的

19、財(cái)務(wù)部門(mén)，當(dāng)然也包括一些事業(yè)單位，用一句很通俗的話來(lái)說(shuō)就是：“成為企事業(yè)單位資金流動(dòng)的中樞神經(jīng)”。由于我國(guó)正處于改革的第二個(gè)階段，由過(guò)去的政企不分向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型，所以各方面都亟待完善，這其中當(dāng)然也就包括財(cái)務(wù)管理方面。企業(yè)不僅需要那些能夠從事內(nèi)部理財(cái)業(yè)務(wù)的人，而且越來(lái)越多地希望這些人才具有更高的素質(zhì)，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)的戰(zhàn)略決策做出貢獻(xiàn)，包括投資、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等一些方面。企業(yè)對(duì)人才的需求使得畢業(yè)生市場(chǎng)上此類(lèi)人才十分走俏。當(dāng)然，這里所說(shuō)的走俏主要還是指名牌或重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生。因?yàn)檫@些畢業(yè)生自身素質(zhì)及學(xué)校師資水平的緣故，所以他們畢業(yè)以后的能力基本滿(mǎn)足企業(yè)的要求，而且進(jìn)行在職培訓(xùn)的潛力巨大。相對(duì)于這些名牌

20、畢業(yè)生而言，一般學(xué)校的畢業(yè)生就顯得供大于求了，因?yàn)椴还軓默F(xiàn)有能力還是從潛力上來(lái)看，他們都不具有優(yōu)勢(shì)也就無(wú)法滿(mǎn)足用人單位的要求。因此，從整體上來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)是相對(duì)意義上的供大于求。由于財(cái)務(wù)管理工作是牽涉到企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵，所以國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展持積極的態(tài)度，但因?yàn)榇藢?zhuān)業(yè)不是關(guān)系到國(guó)計(jì)民生及國(guó)民經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整的關(guān)鍵，所以國(guó)家對(duì)此專(zhuān)業(yè)沒(méi)有政策上的傾斜。從近幾年來(lái)看，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)總體上來(lái)說(shuō)有一定的發(fā)展，但十分緩慢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及熱門(mén)的計(jì)算機(jī)、通信等專(zhuān)業(yè)，但相對(duì)于一些日趨沒(méi)落的老專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)還是有一定活力的。一般來(lái)說(shuō)畢業(yè)生多喜歡到大公司從事要職，但就筆者個(gè)人的觀點(diǎn)，在大公司謀職不

21、僅需要深厚的財(cái)務(wù)功底，能夠精通財(cái)務(wù)知識(shí)的精髓，更重要的是還要具有戰(zhàn)略的眼光，能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做打算，能夠精打細(xì)算，以使公司的財(cái)務(wù)狀況始終處于良好且保持投資的高回報(bào)率。上述所有的要求使得每一位想要?jiǎng)偃呜?cái)務(wù)部門(mén)工作的求職者必須具有極強(qiáng)的能力，使自己每一天都保持著清醒的頭腦，并不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步。因此，我很想提一句忠告，畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)不光是羨慕那些大公司，更多的應(yīng)該是仔細(xì)分析與思考一下自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，從優(yōu)勢(shì)突破回避劣勢(shì)，這樣才能做到有的放矢，也為將來(lái)的工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。從近幾年的財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生分配情況來(lái)看，在整個(gè)畢業(yè)生分配市場(chǎng)中處于中游，不好也不壞。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的一步步進(jìn)

22、行，現(xiàn)代企業(yè)制度的一步步完善，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)會(huì)有一定的改觀，但總體上來(lái)說(shuō)起色不會(huì)太大，因?yàn)檫@是一個(gè)相對(duì)成熟的專(zhuān)業(yè)，它能否回暖主要取決于是否能給它賦以新的內(nèi)涵，或是財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的地位能否顯著提高，但就目前情況來(lái)看，前途并不是十分光明。中國(guó)回到世界經(jīng)濟(jì)的大舞臺(tái)，當(dāng)然，這種回歸也是以激烈的競(jìng)爭(zhēng)為代價(jià)的。站在新世紀(jì)的門(mén)坎上，我們的思路應(yīng)該有一個(gè)根本的轉(zhuǎn)變，資源和市場(chǎng)已不僅僅只是國(guó)內(nèi)而會(huì)是在全世界的范圍內(nèi)。作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，他所想所做的也不僅僅是企業(yè)內(nèi)部，而會(huì)是更多地面對(duì)全球化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。對(duì)于每一個(gè)正在從事財(cái)務(wù)工作和將要從事財(cái)務(wù)工作人來(lái)說(shuō)，應(yīng)該感受到自己肩頭沉重的責(zé)任，應(yīng)該義不容辭地承

23、擔(dān)起這份使命，并驕傲地代表中國(guó)迎接明天的挑戰(zhàn)。畢業(yè)后從事與會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作?；旧蠜](méi)有行業(yè)限制，凡是需要管理資金的單位都有相應(yīng)的崗位。具體來(lái)說(shuō)，除了在一些企事業(yè)單位擔(dān)任會(huì)計(jì)、出納以外，還可以在投資公司做投資理財(cái)方面的分析工作，或資金運(yùn)作方面的工作；在證券公司做財(cái)務(wù)分析方面的工作；去會(huì)計(jì)師事務(wù)所，為客戶(hù)提供財(cái)務(wù)管理、咨詢(xún)方面的服務(wù)。專(zhuān)業(yè)院校分布（部分）西華大學(xué)貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院云南財(cái)貿(mào)學(xué)院蘭州商學(xué)院新疆財(cái)經(jīng)學(xué)院北京工商大學(xué)北京機(jī)械工業(yè)學(xué)院天津科技大學(xué)河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)山西財(cái)經(jīng)大學(xué)沈陽(yáng)大學(xué)齊齊哈爾大學(xué)上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院浙江工業(yè)大學(xué)浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院山東工商學(xué)院青島大學(xué)河南大學(xué)湖北汽車(chē)工業(yè)學(xué)院湖南商學(xué)院仲愷農(nóng)業(yè)

24、技術(shù)學(xué)院廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)西南民族大學(xué)西北第二民族學(xué)院上海財(cái)經(jīng)大學(xué)江西財(cái)經(jīng)大學(xué)山東財(cái)政學(xué)院中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)南京審計(jì)學(xué)院西安交通大學(xué)華北電力大學(xué)河海大學(xué)杭州電子科技大學(xué)西安郵電學(xué)院中南大學(xué)暨南大學(xué)北京大學(xué)南開(kāi)大學(xué)天津大學(xué)吉林大學(xué)復(fù)旦大學(xué)浙江大學(xué)廈門(mén)大學(xué)武漢大學(xué)華中科技大學(xué)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)人民大學(xué)四川大學(xué)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)哈爾濱商業(yè)大學(xué)內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院東北財(cái)經(jīng)大學(xué)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的主要就業(yè)方向金融學(xué)-保險(xiǎn)學(xué)金融專(zhuān)業(yè)金融學(xué)-保險(xiǎn)學(xué)金融專(zhuān)業(yè)一直都是各財(cái)經(jīng)大學(xué)的門(mén)面專(zhuān)業(yè)，加之我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的深入和金融體制的改革，就業(yè)前景樂(lè)觀。以我所在的學(xué)校，金融專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)入銀行、保險(xiǎn)公司，證券單位的

25、占很大的比例。如果你是個(gè)牛人的話，花旗銀行、匯豐銀行也是有機(jī)會(huì)的。金融工程新專(zhuān)業(yè)以2006屆畢業(yè)生來(lái)看，就業(yè)中沒(méi)有顯現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢(shì)，與金融專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向和崗位基本一致。工商管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)很廣卻不專(zhuān)，雖然基本涉及了工商管理一級(jí)學(xué)科的所有知識(shí)，但是沒(méi)有獨(dú)樹(shù)一幟的東西，主要培養(yǎng)人待人處事的能力，提高人的綜合素質(zhì)，但是在招聘的時(shí)候就會(huì)顯現(xiàn)出無(wú)奈：綜合素質(zhì)不是一時(shí)半會(huì)兒能看出開(kāi)的，而拿得出手的專(zhuān)業(yè)技能又不專(zhuān)業(yè)。剛才看到新浪的報(bào)考專(zhuān)業(yè)排名時(shí)，工商管理名列前五，我真不知道是為什么，也許是他有一個(gè)好聽(tīng)的名字。說(shuō)到就業(yè)，以我在學(xué)校為例，就業(yè)率在90%左右，主要面向企業(yè)，崗位主要是管理、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)。會(huì)計(jì)學(xué)-財(cái)

26、務(wù)管理 現(xiàn)在熱度最高的專(zhuān)業(yè)，進(jìn)入世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的捷徑。工作相當(dāng)好找，并且薪水不低，工作環(huán)境好，如果你是一個(gè)男生并且學(xué)習(xí)說(shuō)的過(guò)去，那么你根本不用為工作發(fā)愁，但是要進(jìn)外資企業(yè)的話，還需要努力一把的。人力資源管理就業(yè)狀況好，現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)人力資源管理相當(dāng)重視，對(duì)該專(zhuān)業(yè)人才的需求極大。但是現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)很難跳出人事勞資管理的圈子，所以在工作中你會(huì)發(fā)現(xiàn)你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己就是一個(gè)算工資、算保險(xiǎn)的人員，與理論上的人力資源管理存在不小的差距。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)就業(yè)好但是不建議報(bào)考，現(xiàn)在學(xué)此專(zhuān)業(yè)的人在高考時(shí)調(diào)配過(guò)來(lái)的居多?，F(xiàn)在此專(zhuān)業(yè)的需求量大，是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的重視，而重視是因?yàn)楝F(xiàn)在的產(chǎn)品難賣(mài)、競(jìng)爭(zhēng)激烈。所

27、以做營(yíng)銷(xiāo)的工作壓力大，工資由于有提成的存在很不穩(wěn)定，況且此類(lèi)工作門(mén)檻低，各種學(xué)歷的人都爭(zhēng)相從事，所以如果你沒(méi)有對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的特別偏愛(ài)，報(bào)考時(shí)建議回避此專(zhuān)業(yè)。經(jīng)濟(jì)學(xué)因?yàn)樵搶?zhuān)業(yè)側(cè)重理論的研究，所以在就業(yè)上顯現(xiàn)出明顯的劣勢(shì)。除了北京大學(xué)的ccer的經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)位有很好的就業(yè)前景，其他的學(xué)校此專(zhuān)業(yè)就業(yè)問(wèn)題嚴(yán)重。因此如果你不打算讀研究生，也不喜歡理論研究，單從就業(yè)的角度出發(fā)，不建議選擇此專(zhuān)業(yè)。上面分析的專(zhuān)業(yè)，就業(yè)狀況都不錯(cuò)，但是這是客觀的。因?yàn)檫@些專(zhuān)業(yè)是財(cái)經(jīng)大學(xué)的核心專(zhuān)業(yè)，是他們的優(yōu)勢(shì)所在，就業(yè)狀況年年都很穩(wěn)定，前景良好。但是財(cái)經(jīng)大學(xué)的中文、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、廣告、公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，這些專(zhuān)業(yè)就很尷尬，因?yàn)樗麄儾⒉皇秦?cái)

28、經(jīng)大學(xué)的強(qiáng)勢(shì)專(zhuān)業(yè)。因此在報(bào)考時(shí)要在正確的地方學(xué)習(xí)正確的專(zhuān)業(yè)，才能有以后更好的就業(yè)前景.金融管理特別介紹 金融管理專(zhuān)業(yè)讓學(xué)生從基礎(chǔ)系統(tǒng)掌握金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和實(shí)際工作技能的、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的金融、財(cái)務(wù)方面應(yīng)用型、復(fù)合型的中高層管理專(zhuān)業(yè)人才。 金融管理作為管理學(xué)的重要分支，是一門(mén)應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。它依據(jù)管理學(xué)中金融財(cái)務(wù)方向，所涉及的領(lǐng)域很多，下設(shè)的課程從多角度幫助企業(yè)完成合理運(yùn)用資本，降低成本，提高效益的目標(biāo)，主要包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、商務(wù)交流、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)等課程。 隨著中國(guó)加入WTO，中國(guó)在商務(wù)領(lǐng)域中改革

29、也越來(lái)越適應(yīng)時(shí)代的潮流，因此在涉外商務(wù)領(lǐng)域、跨國(guó)公司、外資企業(yè)、進(jìn)出口公司、各類(lèi)企事業(yè)等單位的管理部門(mén)對(duì)金融和財(cái)務(wù)管理人才的要求也越來(lái)越高。目前此類(lèi)人才缺口較大，薪水可觀。學(xué)生畢業(yè)后適合在跨國(guó)公司、外資企業(yè)、進(jìn)出口公司、金融機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位從事金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、組織管理等相關(guān)工作。 全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速，中國(guó)的加入必將進(jìn)一步帶動(dòng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，外來(lái)資本磨刀霍霍準(zhǔn)備拓展中國(guó)市場(chǎng)，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)，尤其是金融管理理念匱乏的中國(guó)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。他們彌補(bǔ)缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)自我改造，向管理要效益成了目前國(guó)內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識(shí)。 從就業(yè)角度來(lái)說(shuō)，根據(jù)職業(yè)顧問(wèn)公司相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)

30、顯示，金融管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向并不像許多人認(rèn)為的直接進(jìn)入金融業(yè)，而是定位于企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展需要，盡管各職業(yè)就業(yè)方向不同，但從總體趨勢(shì)上分析，由于全球金融危機(jī)影響，企業(yè)需要重新審核內(nèi)部管理體系，未來(lái)十年內(nèi)金融管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)看好。根據(jù)不同的職業(yè)目標(biāo)來(lái)看，金融管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。大致說(shuō)來(lái)，金融管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要有以下幾個(gè)就業(yè)選擇：一般管理類(lèi)崗位在人才市場(chǎng)上，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)屆金融管理畢業(yè)生多數(shù)會(huì)應(yīng)聘此類(lèi)崗位。課堂上學(xué)習(xí)的各種專(zhuān)業(yè)理論，雖然相對(duì)抽象，但教師在課堂上會(huì)進(jìn)行了大量的案例分析，這些有效的幫助畢業(yè)生提高實(shí)際工作技能。加上企業(yè)一般會(huì)安排此類(lèi)新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)，其發(fā)展前景看好。但由于起步不高，是一個(gè)過(guò)渡時(shí)期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不高，但如果能較好的定位，將會(huì)有很好的發(fā)展。 在開(kāi)能新現(xiàn)代學(xué)校，金融管理專(zhuān)業(yè)2002年的畢業(yè)生中，有一位學(xué)員畢業(yè)后任職一家國(guó)內(nèi)較有名的IT公司，入職時(shí)僅就職分公司的財(cái)務(wù)助理工作，日常瑣碎的工作讓她也曾萌生退意，但最后她堅(jiān)持了下來(lái)，而且由于所學(xué)的金融管理專(zhuān)業(yè)中許多課程取自英國(guó)劍橋大學(xué)的相關(guān)管理課程，