局黨組做好干部選拔任用、加強干部隊伍建設(shè)工作情況報告

1、PAGE PAGE 5 局黨組做好干部選拔任用、加強干部隊伍建設(shè)工作情況報告提綱 TOC o 2-4 n h z u HYPERLINK l _Toc111217405 一、堅持科學(xué)規(guī)范，夯實工作基礎(chǔ) HYPERLINK l _Toc111217406 （一）加強學(xué)習(xí)宣傳 HYPERLINK l _Toc111217407 （二）做好建章立制 HYPERLINK l _Toc111217408 （三）抓實制度執(zhí)行 HYPERLINK l _Toc111217409 二、堅持鮮明導(dǎo)向，深入識人精準選人 HYPERLINK l _Toc111217410 （一）強化精準識人 HYPERLINK l

2、 _Toc111217411 （二）堅持正確導(dǎo)向 HYPERLINK l _Toc111217412 （三）堅持嚴把關(guān)口 HYPERLINK l _Toc111217413 三、堅持綜合施策，提升能力素質(zhì) HYPERLINK l _Toc111217414 （一）優(yōu)化干部結(jié)構(gòu) HYPERLINK l _Toc111217415 （二）加強教育培訓(xùn) HYPERLINK l _Toc111217416 （三）強化持續(xù)激勵正文：今年以來，在上級黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)和和組織部悉心指導(dǎo)下，局黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真踐行新時代黨的組織路線，扎實貫徹全國組織部長會議精神，以激勵干部擔(dān)當

3、作為為主線，堅持鮮明導(dǎo)向，健全選任機制，嚴把標準程序，年度選人用人工作順利實施，干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。今年以來，開展干部選拔.批，新提拔處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部.人，科級干部.任，職級晉升.任。一、堅持科學(xué)規(guī)范，夯實工作基礎(chǔ)加強選人用人政策的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，完善配套措施，強化制度執(zhí)行，確保選拔嚴謹規(guī)范、用人科學(xué)精準，持續(xù)提升選人用人質(zhì)量和公信力。（一）加強學(xué)習(xí)宣傳堅持以學(xué)為先，通過中心組學(xué)習(xí)、黨組書記講黨課、支部集中學(xué)習(xí)、日常談心談話、教育培訓(xùn)等多種方式，深入學(xué)習(xí)宣傳黨中央、上級黨委和組織部干部選拔任用、監(jiān)督管理等制度規(guī)定，加強政策培訓(xùn)和解讀，引導(dǎo)干部準確理解把握選人用人原則導(dǎo)向和政策要求，

4、夯實思想基礎(chǔ)。（二）做好建章立制制定印發(fā)局領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實施細則年度考核實施辦法干部教育培訓(xùn)管理辦法等系列制度辦法，細化具體措施，固化行之有效的經(jīng)驗做法，制度體系的“四梁八柱”在去年基礎(chǔ)上進一步完善。持續(xù)完善分析研判、教育培訓(xùn)、考勤管理、履職回避等各類工作臺賬，為各項工作提供遵循。（三）抓實制度執(zhí)行始終把程序觀念和規(guī)矩意識擺在重要位置。選人用人中，堅決按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，嚴格遵循干部選任工作條例和職級晉升辦法規(guī)定的原則、程序和要求。紀檢監(jiān)察組全程跟蹤監(jiān)督，確保選人用人程序嚴格、規(guī)范，過程公開、公平、公正。二、堅持鮮明導(dǎo)向，深入識人精準選人注重以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)，嚴把用

5、人標準關(guān)、程序關(guān)，大力選拔信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔的干部，持續(xù)鞏固有為有位、實干實績的鮮明導(dǎo)向。（一）強化精準識人把政治素質(zhì)考察和實踐工作相結(jié)合，注重在履行工作職責(zé)、攻堅急難險重任務(wù)、應(yīng)對重大事件中，考察干部政治忠誠、政治擔(dān)當?shù)认鄳?yīng)政治表現(xiàn)。完善知事識人體系，堅持全方位、多角度、近距離考察識別干部，綜合日常了解、干部檔案等情況，加強分析研判，有的放矢開展考察，切實把政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、工作上有本事、群眾信得過的干部選拔出來，努力提升考察工作質(zhì)效。以考察深度提升用人精度，契合隊伍融合期的現(xiàn)實需要。堅持以事察人，通過勞動競賽、教育培訓(xùn)、專項工作、文體活動等多種形式，

6、搭建平臺、創(chuàng)造機會，讓干部德才充分展示出來，為干部精準畫像，把干部考準考實。（二）堅持正確導(dǎo)向把選人用人導(dǎo)向作為對干部最直接、最有效的激勵，堅持“好干部”標準，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。通過黨組會議、政策學(xué)習(xí)、選任動員部署、日常談心談話等多種形式、多種場合，反復(fù)宣導(dǎo)選人用人原則導(dǎo)向，形成干部員工思想和行動共識。堅持把功夫下在平時，日常注意了解掌握干部德能勤績廉等各方面表現(xiàn)，持續(xù)完善干部表現(xiàn)紀實臺賬，做實做細綜合分析研判工作。堅持用人標準，鮮明樹起注重實干、崇尚實績的干事創(chuàng)業(yè)“風(fēng)向標”，推動擔(dān)當作為、真抓實干蔚然成風(fēng)。（三）堅持嚴把關(guān)口落實好

7、黨管干部和民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，保障好干部員工知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，選拔晉升方案充分征求意見建議，匯集集體智慧；局黨組充分考慮民主推薦結(jié)果，結(jié)合干部一貫表現(xiàn)，研究確定提拔和晉升人選，確保選人用人公信度。突出政治標準，選拔工作中，通過聽取黨支部對干部政治表現(xiàn)意見，征求紀檢監(jiān)察組廉政意見，加強政治“體檢”，把準干部政治覺悟、政治立場、政治能力等各方面政治表現(xiàn)，堅決把政治上的“兩面人”擋在門外。嚴把程序關(guān)廉政關(guān)，嚴格執(zhí)行“凡提四必”制度，堅決防止“帶病提拔”。三、堅持綜合施策，提升能力素質(zhì)堅持事業(yè)為上、人崗相宜，多措并舉積極打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。（

8、一）優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)堅持把優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、增強整體功能作為選人用人工作的重要考量。統(tǒng)籌用好職務(wù)職級，合理規(guī)劃干部發(fā)展路徑，職級晉升綜合考慮資歷、貢獻、實績、轉(zhuǎn)非、退休等方方面面因素。推進班子隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化建設(shè)，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)進一步改善。（二）加強教育培訓(xùn)著眼實際需要，有的放矢加強干部教育培訓(xùn)，進一步提升干部隊伍能力素質(zhì)。堅持問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、轉(zhuǎn)培訓(xùn)等.期。突出培訓(xùn)精準性和實效性，完善教學(xué)質(zhì)量評估和學(xué)習(xí)效果測試等管理考核措施，發(fā)揮好內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干專業(yè)優(yōu)勢，用身邊人講身邊事，進一步提升培訓(xùn)質(zhì)效。（三）強化持續(xù)激勵用足用好職務(wù)與職級并行，通過擇優(yōu)梯次晉升，鞏固鮮明導(dǎo)向，穩(wěn)定成長預(yù)期，發(fā)揮好職級政策最大最優(yōu)效果，調(diào)動各層面各類型干部積極性，讓想干事、能干事、善干事者有成長的機會、干事的平臺。今年以來，在上級黨委和組織部的指導(dǎo)、幫助下，局選人用人和干部隊伍建設(shè)工作取得積極成效，但工作中仍存在一些短板弱項，主要表現(xiàn)在激勵干部擔(dān)當作為干事創(chuàng)業(yè)的措施仍需