臨工州泰實(shí)中2022年度第一學(xué)期評(píng)優(yōu)臨工考核方案

1、第3頁 共3頁臨工 州泰實(shí)中2022年度第一學(xué)期評(píng)優(yōu)臨工考核方案州泰實(shí)中20_年度第一學(xué)期評(píng)優(yōu)臨工考核方案根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，總務(wù)處特制定出州泰實(shí)驗(yàn)中學(xué)臨工考核方案。一、考核工程及考核細(xì)那么一工作態(tài)度20分1.工作盡心盡力，有主人翁意識(shí)，時(shí)刻牢記效勞意識(shí)。10分對(duì)師生及家長(zhǎng)態(tài)度不好者每次扣1分；形象不佳者每次扣1分。2.按時(shí)、保質(zhì)保量完成指導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。10分不服從安排每次扣3分；工作懈怠扣2分，不按時(shí)完成任務(wù)扣2分，完成質(zhì)量不高扣2分，頂撞指導(dǎo)扣2分。3.鬧矛盾，或鬧工作情緒，或其他導(dǎo)致學(xué)校聲譽(yù)受到不良影響的，20分全扣。二工作表現(xiàn)30分1.出勤。10分有正當(dāng)請(qǐng)假手續(xù)，每天扣1分，無正當(dāng)手

2、續(xù)請(qǐng)假扣2分，無故缺席扣10分。2.按時(shí)上崗不遲到、無早退現(xiàn)象、中途不擅自離崗。10分遲到、早退或擅自離崗一次扣1分。3.強(qiáng)化平安意識(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào)。10分不及時(shí)上報(bào)每次扣1分，因上報(bào)不及時(shí)造成嚴(yán)重影響的每次扣5分，因上報(bào)不及時(shí)造成平安事故的扣10分。三工作成績(jī)50分1.本職工作井然有序。20分本職工作有一處不合格扣3分，不分輕重緩急每次扣2分，不服從臨時(shí)調(diào)動(dòng)扣3分。2.工作效率高，完成較好。10分出現(xiàn)不滿意&”的評(píng)價(jià)每次扣3分。3.團(tuán)結(jié)同事，氣氛融洽。10分不正當(dāng)交往扣5分，發(fā)生吵鬧每次扣3分，發(fā)生斗毆扣10分。4.教職員工評(píng)價(jià)良好。10分民主測(cè)評(píng)不滿意率超過20%扣10分；不滿意率在10-19%之間扣5分。二、考核方法：1.考評(píng)組由校長(zhǎng)、分管后勤副校長(zhǎng)，總務(wù)主任組成，總務(wù)主任具體落實(shí)考評(píng)工作。2.每月考評(píng)組考評(píng)一次，考評(píng)組評(píng)比得分為最終得分，年底按月累加，按考核分前20%為優(yōu)；后15%為根本合格，5%為不合格；其余為合格。3.根據(jù)考核情況，學(xué)校每學(xué)