茂名市2016年第四季度就業(yè)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析

1、茂名市2016年第四季度就業(yè)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析 2016年第四季度，我市沉著應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，隨著結(jié)構(gòu)性改革加速推進(jìn)，前期產(chǎn)能與庫(kù)存的化解，部分在行業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)開(kāi)始恢復(fù)市場(chǎng)活力，新舊動(dòng)能在同時(shí)發(fā)力和利好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，引發(fā)了用工需求的擴(kuò)張，總體來(lái)看我市的就業(yè)形勢(shì)顯現(xiàn)出轉(zhuǎn)好跡象。主要情況如下：（一）企業(yè)用工狀態(tài)穩(wěn)定，用工需求增加。本季度監(jiān)測(cè)企業(yè)平均在崗員工數(shù)量為121.35人，比上季度平均增加了1.07人，體現(xiàn)我市用工有所上升，就業(yè)基本面表現(xiàn)轉(zhuǎn)好。（二）技工人員流失穩(wěn)定，缺口略有下降。與上季度相比，本季度技工人員流失量平均減少了0.17人，缺口需求量平均下降了0.18人，由此

2、說(shuō)明技工人員的流動(dòng)性下降，穩(wěn)定性上升。（三）企業(yè)薪酬待遇水平繼續(xù)提高。從2016年第四季度全市企業(yè)員工工資數(shù)據(jù)顯示，普工平均工資中位數(shù)環(huán)比上升1.85%，技工平均工資中位數(shù)環(huán)比上升2.30%，專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人員平均工資中位數(shù)環(huán)比上升2.35%，平均工資繼續(xù)提高。現(xiàn)將2016年第四季度就業(yè)監(jiān)測(cè)狀況分析如下：一、監(jiān)測(cè)企業(yè)平均用工規(guī)模（一）基本情況從監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2016年第四季度，監(jiān)測(cè)企業(yè)平均在崗員工數(shù)量為121.35人，比上季度平均增加了1.07人。其中，普工、技工和管理人員在崗數(shù)量比上季度平均分別增加了0.69人、0.28人、0.11人。從各工種數(shù)量比重來(lái)看，2016年第四季度，普工、技工、管

3、理人員比重分別為61.43%、20.08%、18.50%。與上季度相比，普工、技工比重分別上升了0.03%、0.05%，管理人員比重下降了-0.07%，說(shuō)明企業(yè)在崗員工的工種分布穩(wěn)定。表1-1監(jiān)測(cè)企業(yè)平均用工規(guī)模情況均值在崗員工數(shù)量(人）普工技工管理人員數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）201603120.2873.8561.4024.0920.0322.3418.57201604121.3574.5461.4324.3720.0822.4518.50環(huán)比變化1.070.690.030.280.050.11-0.07（二）產(chǎn)業(yè)與行業(yè)情況監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示：2016年第四季度

4、，第一、二、三產(chǎn)業(yè)平均用工規(guī)模分別為53.82人、151.98人、107.04人，第二產(chǎn)業(yè)平均在崗員工數(shù)是第一產(chǎn)業(yè)的2.82倍，是第三產(chǎn)業(yè)的1.42倍。從各行業(yè)來(lái)看，平均用工規(guī)模最高的是第三產(chǎn)業(yè)的金融業(yè)，其次是衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)。對(duì)比上季度，本季度其他、房地產(chǎn)業(yè)平均用工規(guī)模減少最顯著。（說(shuō)明：為方便于數(shù)據(jù)分析的對(duì)比，圖中柱形使用兩種顏色，深藍(lán)色為上季度，深紅色為本季度）。表1-2行業(yè)平均用工規(guī)模情況均值產(chǎn)業(yè)行業(yè)201603在崗員工數(shù)（人）201604在崗員工數(shù)（人）環(huán)比變化第一產(chǎn)業(yè)54.2553.82-0.43農(nóng)林牧漁業(yè)54.2553.82-0.43第二產(chǎn)業(yè)153.02151.98-1

5、.04采掘業(yè)155.00155.000.00制造業(yè)147.60146.74-0.86電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)150.33150.04-0.29建筑業(yè)176.17173.10-3.07第三產(chǎn)業(yè)110.28107.04-3.24交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)247.86248.170.31信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)74.5075.330.83批發(fā)和零售業(yè)111.40111.450.05住宿和餐飲業(yè)83.9183.06-0.85金融業(yè)237.93254.6216.69房地產(chǎn)業(yè)105.62100.50-5.13租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)29.6729.830.16科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)39.0039.00

6、0.00水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)56.5056.500.00居民服務(wù)和其服務(wù)業(yè)124.40120.90-3.50教育118.43119.140.71衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)95.3397.672.34文化、體育和娛樂(lè)業(yè)46.0646.630.57其他90.7284.37-6.35二、用工結(jié)構(gòu)（一）基本情況監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示：2016年第四季度，本省員工數(shù)量為109.82人，外省員工數(shù)量為11.54人，本省員工數(shù)量約是外省員工數(shù)量的9.52倍。與上季度相比，本省員工數(shù)量增加了0.88人，外省員工數(shù)量減少了0.19人。從用工結(jié)構(gòu)上看，與上季度相比，本季度本省員工和外省員工比重略有改變，但基本保持不變

7、。表1-3用工結(jié)構(gòu)情況均值在崗員工數(shù)量（人）本省員工外省員工數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）201603120.28108.9490.5711.359.44201604121.35109.8290.5011.549.51環(huán)比變化1.070.88-0.070.190.07（二）工種情況監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示,2016年第四季度，本省普工、技工、管理人員員工數(shù)量分別為67.56人、22.15人、20.10人，比重分別為90.64%、90.89%、89.53%。與上季度相比，本季度普工、技工和管理人員中本省員工數(shù)量有所增加，分別增加了0.60人、0.17人、0.10人；普工、技工外省員工數(shù)量也有所增加

8、，管理人員保持不變。從用工結(jié)構(gòu)來(lái)看，技工、管理人員本省員工比重分別比上季度上升了0.07%、0.25%，上升幅度較小，本省外省員工用工結(jié)構(gòu)略有變化，但是變化不明顯。表1-4工種用工結(jié)構(gòu)情況均值工種用工結(jié)構(gòu)201603201604環(huán)比變化普工本省員工數(shù)量（人）66.9667.560.60外省員工數(shù)量（人）6.706.960.26本省員工比重（%）90.6790.64-0.04技工本省員工數(shù)量（人）21.9822.150.17外省員工數(shù)量（人）2.112.230.12本省員工比重（%）91.2490.890.07管理人員本省員工數(shù)量（人）20.0020.100.10外省員工數(shù)量（人）2.342.3

9、40.00本省員工比重（%）89.0989.530.25（三）規(guī)模企業(yè)情況監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2016年第四季度，大企業(yè)、小企業(yè)和微企業(yè)本省員工比重比上季度分別下降了3.75%、0.32%、0.08%，中企業(yè)本省員工比重上升了0.07%。從用工結(jié)構(gòu)上看，大、中型企業(yè)本省員工數(shù)量比上季度均有所增加，分別依次增加了4.07人、7.29人。小、微型企業(yè)本省員工數(shù)量比上季度均有所減少，分別減少了1.11人、0.26人。企業(yè)規(guī)模越小，外省員工所占比重越小。表1-4規(guī)模企業(yè)用工結(jié)構(gòu)情況均值用工結(jié)構(gòu)大企業(yè)中企業(yè)小企業(yè)微企業(yè)201603本省員工數(shù)量（人）1147.56469.15155.9337.44外省員工數(shù)量（

10、人）152.3835.5617.263.60本省員工比重（%）92.0392.9590.0391.23201604本省員工數(shù)量（人）1151.63476.44154.8237.18外省員工數(shù)量（人）152.9435.7417.753.61本省員工比重（%）88.2893.0289.7191.15本季度本省員工比重變化（%）-3.750.07-0.32-0.08三、用工穩(wěn)定性（一）基本情況監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示：2016年第四季度，新招員工和流失員工數(shù)量分別為4.30人、3.91人，占在崗員工數(shù)量比重分別為3.54%、3.22%，新招員工人數(shù)大于流失員工人數(shù)，新招與流失員工比值為1.10，用工較為穩(wěn)定。與

11、上季度相比，本季度新招員工減少了0.99人，占在崗員工的比重減少了0.86%；新流失員工數(shù)減少了1.15人，占在崗員工的比重下降了0.99%。表1-6用工穩(wěn)定性基本情況均值新招員工流失員工新招與流失比值數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）2016035.294.405.064.211.052016044.303.543.913.221.10環(huán)比變化-0.99-0.86-1.15-0.99（二）所屬地情況監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2016年第四季度，各所屬地新招員工占在崗員工數(shù)量由大到小依次為市直、化州市、高州市、高新區(qū)、信宜市、茂南區(qū)、濱海地區(qū)、電白區(qū)。其中，化州市新招員工占在崗員工的比重為6.83%

12、，比上季度下降了2.07%，新流失員工占在崗員工的比值為6.45%，比上季度下降了2.12%。市直、茂南區(qū)、電白區(qū)、高州市、化州市、信宜市、高新區(qū)和濱海新區(qū)新招與新流失員工比值分別為1.33、1.31、1.08、0.59、1.06、1.17、1.91、1.63。比值偏離1的，說(shuō)明高州市企業(yè)用工越不穩(wěn)定。表1-7各所屬地用工穩(wěn)定性情況均值在崗員工數(shù)量（人）新招員工流失員工新招與流失比值數(shù)量（人）比重（%）數(shù)量（人）比重（%）市直216.888.083.736.072.801.33茂南區(qū)57.371.793.121.372.391.31電白區(qū)120.122.091.741.941.621.08高州

13、市100.063.463.465.875.870.59化州市85.485.846.835.516.451.06信宜市118.032.732.312.331.971.17高新區(qū)57.703.776.531.973.411.91濱海新區(qū)40.001.303.250.802.001.63四、用工缺口（一）基本情況監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2016年第四季度員工缺口數(shù)量為5.34人，員工缺口占在崗員工比重為4.40%，與上季度相比變化均不大。從工種情況來(lái)看，普工、管理人員員工缺口數(shù)量比重均比上季度增加了，技工則均略有下降。表1-8各工種缺口情況均值201603201604當(dāng)季值環(huán)比變化當(dāng)季值環(huán)比變化全市員工缺口數(shù)

14、量（人）5.310.225.340.03員工缺口比重（%）4.410.174.40-0.01普工員工缺口數(shù)量（人）4.010.374.190.18員工缺口比重（%）3.330.303.450.12技工員工缺口數(shù)量（人）0.970.010.79-0.18員工缺口比重（%）0.810.010.65-0.16管理人員員工缺口數(shù)量（人）0.33-0.150.360.03員工缺口比重（%）0.27-0.130.300.03（二）產(chǎn)業(yè)情況監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示：2016年第四季度三大產(chǎn)業(yè)員工缺口數(shù)量依次為2.27人、7.86人、3.97人，第二產(chǎn)業(yè)員工缺口數(shù)量最大。與上季度相比，第一產(chǎn)業(yè)員工缺口數(shù)量有顯著上升，第二

15、產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)員工缺口數(shù)量下降較為明顯。表1-9產(chǎn)業(yè)用工缺口情況均值員工缺口數(shù)量（人）員工缺口比重（%）201603201604環(huán)比變化201603201604環(huán)比變化全市5.315.340.034.414.40-0.01第一產(chǎn)業(yè)2.032.270.241.691.870.18第二產(chǎn)業(yè)8.277.86-0.416.886.48-0.40第三產(chǎn)業(yè)4.003.97-0.033.333.27-0.06五、薪酬待遇（一）工種情況監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2016年第四季度，普工、技工和管理人員平均工資依次為2042元、2132元、3091元，較上季度平均工資增幅有所上升；普工、技工和管理人員平均工資分別增加了37

16、元、48元、71元。表1-10工種薪酬待遇情況均值單位：元普工工資技工工資管理人員工資201603200520843020201604204221323091環(huán)比變化374871（三）行業(yè)情況從監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)來(lái)看，各行業(yè)的管理人員工資平均水平最高，普工工資平均水平最低。與上季度相比，本季度金融業(yè)、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)平均工資增幅最大。表1-11行業(yè)薪酬情況行業(yè)總平均工資普工工資技工工資管理人員工資農(nóng)林牧漁業(yè)窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端2651222124863247采掘業(yè)窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端2891257528873212制造業(yè)窗體頂端窗體底端

17、窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端2426206023392879電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端3032251430103573建筑業(yè)窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端2351189021283035交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端2702233623443425信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端2583176626833299批發(fā)和零售業(yè)窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端2296202317913073住宿和餐飲業(yè)窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端2103170520342570金融業(yè)窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端3977259928006533房地產(chǎn)業(yè)窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端2781223725033604租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端18971