最新2022年全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析報告出爐

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3、 with warning signs, isolating network protection facilities2022年全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析報告出爐 自治區(qū)教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心歷時半年，調(diào)查走訪區(qū)內(nèi)17所高校、127家企業(yè)，最終形成的2022年內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析報告日前正式出爐，報告對我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)需求和形勢進行了有效的統(tǒng)計分析和預(yù)測。用人單位數(shù)量較去年同期有所上升，但崗位需求數(shù)較去年下降報告顯示，內(nèi)蒙古2022屆高校畢業(yè)生總數(shù)為116915人，其中本科生55697人、高職高專生55663人、研究生5555人，較去年增長了2.85%。截至目前，全區(qū)共舉辦校內(nèi)畢業(yè)生招

4、聘會187場次，舉辦校內(nèi)用人單位宣講會2359次，崗位需求總數(shù)為150712個，用人單位數(shù)量較去年同期有所上升，但崗位需求數(shù)那么較去年下降23.59%。民營企業(yè)和中小型企業(yè)仍是吸納畢業(yè)生的主體根據(jù)此次調(diào)研企業(yè)所屬分類，抽樣用人單位分類包含國有、集體、外資、合資、私營和其他六類。對2022屆畢業(yè)生和2022屆畢業(yè)生的用人需求進行比對，需求下降23.59%，呈現(xiàn)出國有企事業(yè)單位用人需求數(shù)量明顯減少，私營企業(yè)、合資企業(yè)以及集體所有制企業(yè)等需求數(shù)量增幅明顯的現(xiàn)象，由此可見，民營企業(yè)和中小型企業(yè)仍是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主體。根底性崗位仍是企業(yè)提供應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)的主陣地從調(diào)研情況來看，與去年同期相比，大型企業(yè)對

5、畢業(yè)生的需求較去年明顯下滑，中小、民營企業(yè)需求增幅明顯，提供就業(yè)崗位總量增多，但提供的就業(yè)崗位多是根底性崗位，如銷售、保險、客服、裝配流水線等，那些被學(xué)生青睞向往的管理類崗位那么很少。畢業(yè)生求職擇業(yè)總體趨于穩(wěn)定化，但就業(yè)期望與現(xiàn)實需求仍有較大差距由于對就業(yè)形勢的擔憂，大多數(shù)畢業(yè)生求職意向更趨于理性，熱衷于選擇政府機關(guān)事業(yè)單位、考公務(wù)員的意向比例已經(jīng)明顯下降，但關(guān)注大型國有企業(yè)和大型私營企業(yè)熱情絲毫沒有降低。從就業(yè)地域分布來看，中部地區(qū)大中城市和東部沿海經(jīng)濟興旺地區(qū)、北上廣一線城市具有較強的就業(yè)吸引力，而國家急需人才的遙遠地區(qū)、西部地區(qū)依然不為畢業(yè)生所青睞；在對畢業(yè)生就業(yè)薪酬方面的調(diào)查中，全區(qū)畢

6、業(yè)生期望的工資區(qū)間在2001元5000元的居多，僅有2.7%的畢業(yè)生期望薪酬過萬。畢業(yè)生薪酬期望相對現(xiàn)實。(王中宙)2022年我國就業(yè)形勢將依然嚴峻我國就業(yè)的主要影響因素分析 影響我國就業(yè)形勢的因素紛繁復(fù)雜，既有來自國內(nèi)經(jīng)濟增長速度和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化、人口年齡結(jié)構(gòu)和生育政策的變化等，也有來自國際經(jīng)濟環(huán)境變化等因素。這些因素當中既有積極有利的方面，也有消極不利的方面，因此需要在仔細分析這些因素影響的根底上預(yù)測未來我國的就業(yè)趨勢變化。一國際政治經(jīng)濟形勢將愈發(fā)復(fù)雜多變 國際政治經(jīng)濟環(huán)境的變化會通過各種渠道傳導(dǎo)到國內(nèi)，從而對國內(nèi)的經(jīng)濟和就業(yè)產(chǎn)生影響。在經(jīng)濟方面，美國經(jīng)濟的逐漸復(fù)蘇和歐洲債務(wù)危機的逐漸化解

7、都將增強世界經(jīng)濟開展的動力，有利于我國擴大對外貿(mào)易和出口，從而帶來就業(yè)的增長；而印度、巴西、俄羅斯和南非等金磚國家和新興經(jīng)濟體的增長乏力又會減弱對我國出口產(chǎn)品的需求，從而直接或間接影響到我國的經(jīng)濟增長和就業(yè)。在地緣政治方面，烏克蘭危機對俄羅斯乃至全球經(jīng)濟增長帶來較大挑戰(zhàn)；與日本、菲律賓等國在領(lǐng)土上的爭端和政治上的分歧會使我國雙邊經(jīng)貿(mào)關(guān)系受到一定影響，從而涉及我國相關(guān)出口企業(yè)的就業(yè)狀況。二我國經(jīng)濟下行壓力進一步加大 與就業(yè)增長最為密切相關(guān)的因素就是經(jīng)濟增長率。我國改革開放30多年來經(jīng)濟長期保持了高速增長的水平，1978-2022年經(jīng)濟增長的平均增速到達了9.8%。然而，我國宏觀經(jīng)濟面臨三期疊加，

8、潛在增長率將明顯下降，2022和2022年的經(jīng)濟增長率均在7.7%左右，預(yù)計2022年我國經(jīng)濟增速將回落至7.3%左右。我國經(jīng)濟增速回落屬于向新常態(tài)的過渡，將逐步由高速回調(diào)至中高速增長平臺，這種增速的放緩必然會給就業(yè)增長帶來一定的壓力。三人口老齡化的趨勢將更加明顯 屏蔽此推廣內(nèi)容上世紀80年代以來的較長時間內(nèi)，我國實行了獨生子女政策，當時是為了應(yīng)對人口的高生育率和高增長率而采取的強制措施。這一措施在一段時間內(nèi)確實起到了有效控制人口增長、提高人口素質(zhì)的作用。然而，進入新世紀(行情,問診)以來我國進入了快速老齡化社會，2002年我國65歲及以上的人口占總?cè)丝诘谋壤秊?.3%，到2022年這一數(shù)值已

9、上升至9.7%。與此同時，我國適齡勞動人口的比重也從2022年開始逐漸下降。為了適應(yīng)未來人口老齡化的嚴峻局面，國家人口政策開始調(diào)整，從嚴格的獨生子女政策轉(zhuǎn)變?yōu)榉砰_“雙獨家庭二胎限制再到允許“單獨家庭生養(yǎng)第二個子女。人口生育政策的這種調(diào)整將會減少近期育齡婦女的勞動參與率，但將有利于遠期勞動力的供應(yīng)。 四經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)面臨深度轉(zhuǎn)型 未來一段時期內(nèi)我國要面臨經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級加快的問題。雖然目前我國效勞業(yè)在三次產(chǎn)業(yè)中的比重有了很大程度的提升，但是與興旺國家相比仍然有較大的差距。一方面，效勞業(yè)的開展能夠比農(nóng)業(yè)和制造業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)時機；另一方面，效勞業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高要慢于制造業(yè)，由此帶來

10、的經(jīng)濟增長率降低，反過來又會制約到總體的就業(yè)增長。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中，不可防止地要淘汰落后產(chǎn)能，一局部產(chǎn)業(yè)工人將面臨成為新的失業(yè)群體的問題。由于這些產(chǎn)業(yè)工人學(xué)歷較低，掌握的技術(shù)比擬單一，很難適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型后新興產(chǎn)業(yè)的技術(shù)需求，從而較難在新興產(chǎn)業(yè)中就業(yè)。所以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級造成的失業(yè)問題將是一個新的經(jīng)濟課題。2022年我國就業(yè)趨勢預(yù)測 一城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)繼續(xù)保持穩(wěn)定 目前，我國每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)已經(jīng)處在較高的水平，而預(yù)計未來隨著經(jīng)濟增長速度的進一步放緩，要想再提高城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的規(guī)模已經(jīng)非常困難。并且未來隨著我國適齡勞動人口比例的逐漸降低，每年需要解決的新增就業(yè)人數(shù)也將逐漸減少。因此，今后我們

11、需要使城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定在一定的水平上。初步預(yù)計2022年我國經(jīng)濟將增長7%左右，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)在1300萬人左右，與2022年根本持平。 二勞動力市場供求形勢維持寬松局面 自2022年以來，我國就業(yè)市場總體的求人倍率均大于1，其中2022年前三季度的求人倍率分別為1.11、1.11和1.09，分別比上年同期提高了0.01、0.04和0.01。這說明目前我國的勞動力市場形勢總體上是求大于供，預(yù)計2022年將延續(xù)這一趨勢。這主要有兩方面的原因，一是我國經(jīng)濟總量的不斷增加將創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位和時機；二是適齡勞動人口比例的降低使得勞動力的供需狀況得到進一步改善。 三適齡勞動人口比例將繼續(xù)下降 自

12、2022年11月十八屆三中全會啟動實施“單獨二孩政策以來，截止到2022年5月31日，全國提出再生育申請的“單獨夫婦到達了27.16萬對，已批準的有24.13萬對。然而，全國符合“單獨二孩政策的夫婦約有1100萬對，上述申請的夫婦缺乏所有符合條件夫婦的2.5%。由此可見，人口生育政策的調(diào)整不但在短時間內(nèi)不能有效改變我國適齡勞動人口下降趨勢，長期效果也不樂觀。預(yù)計2022年這一比例將繼續(xù)緩慢下降，勞動力的供應(yīng)仍將減少。 四重點人群就業(yè)問題依然突出 在總體勞動力市場較為寬松的情況下，重點群體的就業(yè)形勢依然較為嚴峻。首先是高校畢業(yè)生群體，預(yù)計2022年的高校畢業(yè)生人數(shù)仍將繼續(xù)增加，可能到達750萬人

13、左右；其次是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的下崗工人數(shù)會進一步增加，隨著我國淘汰落后產(chǎn)能和新興產(chǎn)業(yè)開展速度的加快，這些下崗工人的再就業(yè)問題將會變得更加突出；再次是農(nóng)民工就業(yè)人數(shù)依然龐大，截止到2022年9月末，農(nóng)村外出務(wù)工勞動力17561萬人，同比增加169萬人，增長1.0%，預(yù)計2022年將繼續(xù)有所增長。 五勞動力就業(yè)的質(zhì)量將得到提升 未來我國勞動力就業(yè)的質(zhì)量將會逐步得到提升。一方面是因為我國勞動力整體的受教育程度在不斷提高，現(xiàn)在處于低端就業(yè)市場上的勞動力大多是文化程度較低、缺乏專項技能的農(nóng)民工、普通工人或者簡單體力勞動者。未來隨著他們逐漸退出勞動力市場和新的具有更高學(xué)歷層次的就業(yè)人群進入市場，整體的就業(yè)質(zhì)

14、量勢必將提高。另一方面，諸如?勞動法?、?合同法?等相關(guān)法律的深入落實、政府對民生的重視以及就業(yè)保障的增強，都將促使勞動力就業(yè)質(zhì)量得到提升。 對策建議 一持續(xù)深化就業(yè)領(lǐng)域改革，全方位支持就業(yè)創(chuàng)業(yè) 第一，要堅持市場導(dǎo)向的就業(yè)機制不動搖，尊重勞動者和企業(yè)的市場供求主體地位，消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等影響平等就業(yè)的制度障礙，形成有利于勞動力要素自由流動、平等交換的市場體系，提高人力資源配置效率和公平性。第二，要進一步推進簡政放權(quán)，加大金融、財稅支持力度，完善扶持創(chuàng)業(yè)政策體系，以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。第三，要加強和改良公共就業(yè)效勞，健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和人才效勞體系，努力提高效勞專業(yè)化、信

15、息化水平，推動全國公共就業(yè)信息平臺建設(shè)，加快實現(xiàn)就業(yè)信息全國聯(lián)網(wǎng)，促進勞動力供需雙方的有效銜接。 二完善職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)體系，全面提升勞動力素質(zhì) 要加快構(gòu)建勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)體系，充分運用職業(yè)培訓(xùn)補貼和高技能人才補貼政策，鼓勵企業(yè)、職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)廣泛開展各類職業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)質(zhì)量。要重點實施好農(nóng)民工職業(yè)技能提升方案，使新生代農(nóng)民工都能享有免費培訓(xùn)時機。要尊重勞動、尊重技能，完善有利于技術(shù)技能型人才成長的引導(dǎo)機制、培養(yǎng)機制、評價機制和鼓勵機制，營造全社會關(guān)心和支持技術(shù)技能型人才成長的良好氣氛。 三引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，創(chuàng)造層次豐富、需求多樣的就業(yè)時機 在保持經(jīng)濟穩(wěn)定持續(xù)增長的同時，合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。既要助推轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)造更多適合高素質(zhì)勞動者的管理型、智力型、技術(shù)型就業(yè)崗位，也要利用我國地域遼闊、地區(qū)間資源稟賦差異和開展差距較大的特點，發(fā)揮“雁陣模型作用，推進產(chǎn)業(yè)區(qū)域間梯度轉(zhuǎn)移，促進興旺地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，鼓勵開展效勞業(yè)，創(chuàng)造更加充分的就業(yè)時機。 四適時果斷調(diào)整生育政策，科學(xué)動態(tài)評估人口變化 通過建立人口監(jiān)測和預(yù)警機制，加強人口變動情況調(diào)查研究，完善出生人口信息報告制度，加快推進國家人口根底信息庫建設(shè)，實現(xiàn)婚姻、生育、戶籍管理等方面的信息共享。在此根底上，根據(jù)政策調(diào)整之后人口的動態(tài)變化情況，適時評估人口生育率和