求職自我介紹注意事項求職注意事項

1、第5頁 共5頁求職自我介紹本卷須知 求職本卷須知1、你的暑期打工工作是怎樣找到的所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)效勞機構(gòu)的負責人說：讀書時期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間，更務(wù)實，而且更成熟，與我們有更多的共同語言。&”因此，在你應(yīng)答時，要加上這樣的內(nèi)容：企業(yè)就是要創(chuàng)造利潤，個人要更有效率地工作，遵章守紀，盡全力完成工作。簡而言之，無論你的暑假工作多么微缺乏道，都要將其視為一段在企業(yè)的工作經(jīng)歷。就詳細的問題而言，主試人的提問是為了理想地反映出你的主動性、創(chuàng)造性與靈敏性。例如，你可以說：在我家鄉(xiāng)的小鎮(zhèn)上，找一份暑假工作并不容易，

2、但我向每家餐館都申請做招待工作，給各家的經(jīng)理打 預(yù)約面試，最后在一家最有名氣的餐館找到一份工作。我先做下午班，后來因為我手腳敏捷，算賬準確，并有讓顧客滿意的效勞程度，他們很快就把我轉(zhuǎn)到晚班了。我在那兒干了三個暑假，當我分開的時候，我負責培訓、管理夜班效勞員，分配小費收入，以及晚上的收工打烊與記賬?？傊业倪@段經(jīng)歷使我理解小型企業(yè)以及企業(yè)中具有共性的一些機理。&”2、 你如何規(guī)劃自己將來的事業(yè)這是以下問題的有趣翻版：你在今后的五年中要到達什么職位?&”幾乎所有初級專業(yè)人士都會落入這個圈套中，答道：管理階層&”，因為他們自以為可以以此能說明其雄心壯志。這是一個老掉牙的答案，這會立即引發(fā)一系列大多

3、數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無法答復(fù)的問題：管理階層的定義是什么?一個經(jīng)理的根本責任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險的回容許該先說明你要開展或進取的專業(yè)方向，并說明你腳踏實地地工作態(tài)度。我的事業(yè)方案是勇于進取，所做的事情必須是可以將我的精力與專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及時機之所在。到那時，我將來的開展目的應(yīng)該會明晰地顯露出來。&”類似于這樣的應(yīng)答會使你遠遠地高于你的同齡人。3、你是否愿意做常規(guī)工作又是一個誘供&”的提問。主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會到，新近畢業(yè)的大學生不愿做常規(guī)工作，是一些無望

4、成材的員工，直到他們承受了現(xiàn)實生活中的這個事實后才會有改變。你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉?，你理解需要有人做常?guī)工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準備承受這項必要的工作的原因。只要是在正常工作時間之內(nèi)，你可以這樣答復(fù)：行，沒問題，企業(yè)就是要產(chǎn)生效益，因此在正常營業(yè)時間必須開門，并且有人值守。&”4、你想找一份長期的還是臨時性的工作主試人是想確認你是真心實意地對這份工作感興趣，而不會干了幾個月后便又到某個學校去做博士后研究了。不要簡單地只說個是&”，要解釋清楚你找這份工作的理由，可以說：當然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領(lǐng)域開展自己的事業(yè)，找時機學習業(yè)務(wù)

5、，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)歷的專業(yè)人士學習。&”在你答復(fù)完畢之后，你也要反問對方以確認其所提的問題：你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的?&”不要怕問，偶爾也會有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個工程，完工之后便把他們辭退掉。5、你在承受別人指導(dǎo)時，會不會感到難受或受到傷害這是個順從性問題，假設(shè)你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在公司里不會干得很久。初級崗位的競爭相當劇烈，這也是你說明自己與眾不同的又一個時機。我會承受別人的意見，更重要的是，我能承受建立性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現(xiàn)失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，假設(shè)我想在公司里

6、有所開展，我必須首先要證明自己服從管理。&”6、你對哪類職位感興趣這又是一個試探你的服從性的問題，不要直接答復(fù)，要表示你服從安排：我對這些初級崗位感興趣，可以從中學到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)，并能給我開展的時機，當我證實了自己的實力之后，可以沿著專業(yè)方向或管理方向開展。&”7、你對企業(yè)運作的看法是什么主試人并不想就此與你長談，只是想證實一下你并不會將企業(yè)想象成一個慈善機構(gòu)。你的理解應(yīng)該是：任何一家公司的作用是盡可能多賺錢，盡可能快速、高效地賺錢，其運作方式應(yīng)該鼓勵老客戶做回頭生意，用出色的口碑和信譽開展新客戶。&”就答完畢時，要說明員工作為團隊中的一員，所起的作用都是為了到達這個目的。8、你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位，是否要考慮你在學校時的分數(shù)假設(shè)你的分數(shù)很高，應(yīng)答時顯然要答是&”;假設(shè)