市場部獎懲制度

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)市場部獎懲制度為了市場部考核更科學合理，更符合公司管理理念，能夠更好的體現(xiàn)員工工作價值，在原有考核制度的基礎上，特擬定考評獎懲制度，改善員工工作理念。具體內容如下：獎勵方面：工作期間除完成個人任務外，幫助同事完成工作，協(xié)助領導搞好管理，積極提出改善意見且意見合理并被采納，按次數加分，單次分值5分。工作態(tài)度端正，面對問題心態(tài)平穩(wěn)，無消極表現(xiàn)，在外界影響情況下仍然能夠很好完成任務，并幫助同事做好思想工作者，根據表現(xiàn)情況加分，分值5分。在工作任務重，工作急的情況下，主動加班，

2、保障工作進度者（由于個人問題導致工作拖延加班補工者除外），按次數加分，單次分值5分。對于部門領導安排的分外工作，能夠不問理由的接受并良好完成者，按次數加分，單次分值5分。特殊活動時，工作繁忙的情況下，在部門領導沒明確分工時，以公司利益為重，主動工作，彌補工作中的不足，搶救工作中的錯誤，根據工作情況加分，分值5-10分。當月有好人好事或受到游客點名表揚為景區(qū)有良好影響等優(yōu)秀事跡者，單次加5分。窗口服務遵循5A禮儀服務規(guī)范，表現(xiàn)突出的加5分。懲罰方面：在部門內部破壞團結，拉幫結伙，散布謠言，打消同事工作積極性者，根據情況扣除5-10分，并納入年終考評事項。以規(guī)章制度來推卸工作，在工作中不服從領導臨

3、時提出的要求和任務，擅自幫領導安排工作給他人，在需要協(xié)助其他同事工作時，抱有消極情緒者，按次數扣分，單次分值5分。頂撞領導，不服從教育，故意消極工作態(tài)度，拖延工作進度者，根據情況扣分，分值5-10分。不積極學習，在長期工作中不能提高工作效率以及業(yè)務能力者，根據情況扣分，分值5分?？蛇B續(xù)數月扣分，直至得到改善。結果納入年終考核。不能端正自己工作位置，擅自對工作進行安排和處理，導致負面效果者，按次數扣分，單次分值5-10。由于個人疏忽，導致公司財產或工作任務出現(xiàn)損失和延誤者，根據情況部門內部討論后進行扣分。月請事假一次，扣1分；曠工一次扣10分；遲到一次扣2分；早退一次扣2分。不遵守部門規(guī)章制度的，根據情況扣分，分值5分。如違規(guī)拒不整改的，將根據實際情況，進行遞增式扣分。以上獎懲制度均由部門負責人根據人員實際情況進行打分，并注明