2022年后勤人員勞動合同范本

1、2022年后勤人員勞動合同范本單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關法律規(guī)定，甲

2、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。一、合同期限1、甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（1）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終

3、止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同內容1、乙方的工作崗位為_工作地點_工種或職務為_。2、乙方的主要工作內容為_。三、工作時間和休息休假1、乙方實行_工時制。（1）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（2）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均

4、周工作時間不得超過40小時。（3）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。2、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。3、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。四、工資待遇及社會福利1、乙方正常工作時間為_。2、基本工資：_元/月，每月_日發(fā)放。3、績效工資：_。4、甲

5、乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。5、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。2、甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方

6、并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。六、勞動紀律和勞動合同的解除1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）不服從甲方正當工作安排的；（5）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（6）被依法追究刑事責任的。七、乙方解除本合同，應當提前_日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、爭議的解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之

7、日起_年內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起_日內向_人民法院起訴。九、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后立即生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日2022年后勤人員勞動合同范本（二）乙方：根據(jù)中華人民共和國合同法及其他有關法律規(guī)定，甲乙雙方在友好合作的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商同意，就乙方承包經(jīng)營甲方食堂達成以下協(xié)議：一、承包項目：甲方的員工食堂二、承包方式：1、甲方為乙方免費提供廚房、餐廳及廚房一般的設備，在經(jīng)營期間，必須要更新廚房設備時，乙方應用書面提出申請并呈報甲方，經(jīng)甲方核準后，由甲方負責購買。2、在經(jīng)營承

8、包期間，食堂的燃氣由乙方自行負責，費用由乙方負擔。食堂的設備人為損壞，由乙方負責修理或補充，食堂內的清潔衛(wèi)生及下水道在甲方監(jiān)督下由乙方管理，因管理不善造成的問題，由乙方自行負責解決。3、食堂廚師和服務員的薪資、餐廳清潔衛(wèi)生工作及清潔劑之類的用品與日常行政管理所發(fā)生的費用均由乙方負責。三、雙方的權利及義務：(一)、甲方的權利與義務1、甲方對乙方的進菜、配菜、營養(yǎng)搭配、市場行情、衛(wèi)生狀況及服務水平進行全面臨督，使其合法并按照合同履行責任，對不合理現(xiàn)象，有權責令修改并要求乙方不斷提高管理水平。2、乙方所購用之食材與材料，均應保證由合格之廠商供應，甲方有權去供應商了解清潔及衛(wèi)生條件。因乙方提供不潔食物

9、造成甲方人員食物中毒或身體不適，經(jīng)醫(yī)院確診后，則由乙方負責賠償甲方員工因醫(yī)療因素而引起的實際經(jīng)濟損失并承擔相應的法律責任。3、甲方做好廚房及餐廳的治安情況，并加強就餐員工的素質教育與訓練。4、甲方負責提供各階段就餐的大約人數(shù)，一旦有較大人員變動時立即通知乙方。(二)、乙方的權利與義務1、甲方員工如未按就餐時間規(guī)定的，乙方工作人員有權拒絕其就餐。2、廚房的泔腳料應由乙方自行處理。3、廚房作業(yè)中產(chǎn)生的垃圾應由乙方自行清理，因此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。4、公司員工就餐用之餐具應為本公司員工專用，嚴禁給非本公司員工使用。5、廢水、廢汽、廢棄物之排放、處置應符合國家及地方相關環(huán)保法律法規(guī)規(guī)定，若未相符

10、，須立即配合甲方進行整改。6、配合本公司之環(huán)境政策、安全健康進行改善及管理。7、遵守國家和地方的安全衛(wèi)生規(guī)定，做到優(yōu)秀服務，文明服務，嚴格把好菜肴的質量關，絕對禁止腐爛變質的食物進入食堂。8、國家監(jiān)督機構查有異常時，乙方應將異常情況及改善對策報知甲方，因檢查產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔，甲方因此產(chǎn)生的損失由乙方賠償。9、乙方工作人員在工作期間，必須佩戴政府部門核發(fā)的健康證，隨時接受甲方食堂管理人員的檢查。注重個人衛(wèi)生，符合衛(wèi)生要求，打菜時應戴好白色工作帽與口罩。10、乙方承保餐飲場所責任險，附保險單復印本(如附件二)，對甲方提供更完善具體的保證。四、付款方法：月結三十天(當月底結算總金額，次月底付款)。五、違約責任：1、乙方經(jīng)營期間