2022年青島市勞動合同樣本

1、第PAGE15頁共NUMPAGES15頁2022年青島市勞動合同樣本甲方(用人單位)名稱注冊類型地址乙方(職工)姓名性別出生年月身份證號碼住址根據(jù)中華人民共和國勞動法和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等愿自,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,雙方本著遵循誠實信用的原則,共同遵守履行.合同期限和履行地第一條 本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第種形式.(一)有固定期限：自年月日起至_年_月_日止.(二)無固定期限：自年月日起終止合同條件出現(xiàn)時止.(三)以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限;自_年_月_日起至/生產(chǎn)任務(wù)完成止.其中,雙方約定的試用期自年月日起至年月日止.第二條 合同履行地工作內(nèi)容第三條 甲

2、方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事崗位(工種)工作.第四條 乙方應(yīng)按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù).具體崗位(工種)工作的任務(wù)和責(zé)任如下：第五條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作.本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位(工種)工作.勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方必須為乙方提供符合國家,省,市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程.第七條 甲方應(yīng)明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果：職業(yè)病防護(hù)措施：待遇情

3、況：第八條 甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家,省,市有關(guān)工傷事故和第十一條 職業(yè)病報告制度.乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行.第九條 甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù).工作時間和休息休假第十條 甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制.(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時.(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間.(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排.實行本條(二),(三)項工時工作制的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)

4、.第十一條 甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時.因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時.第十二條 甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資.即：(一)工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的_%的工資報酬;(二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的_%的工資報酬;(三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的_%的工資報酬.第十三條 甲方按國家,省,市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,乙方在合同履行期間享

5、受法定休假日以及國家,省,市規(guī)定的探親假,婚喪假,計劃生育等假.勞動紀(jì)律第十四條 甲方應(yīng)根據(jù)國家勞動法律,法規(guī),規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本單位實際,制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理,保守甲方的商業(yè)秘密.第十五條 乙方遵守甲方依法制定的第十六條 乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理,直至解除本合同.勞動報酬及支付方式與時間第十七條 甲方應(yīng)遵循按勞動分配原則,依據(jù)國家,省,市有關(guān)規(guī)定和本單位實際,自主制定本企業(yè)工資分配制度,確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn).按本合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方

6、支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周).該標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容(項目)：不包括：第十八條 甲方以月(周,日)為周期支付乙方工資.乙方在法定工作時間內(nèi)或本合同約定的工作時間,為甲方提供正常勞動的,甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資.第十九條 甲方實行計件工資形式的,應(yīng)按照科學(xué)合理的原則確定勞動定額和計件單價.乙方完成計件定額任務(wù)后,由甲方安排在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資.第二十條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制.在本合同履行期間,甲方根據(jù)國家,省,市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績,適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬.第二十一條 甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為：保險福利待遇第二十二條

7、 甲乙雙方應(yīng)按國家,省,市規(guī)定參加社會保險.甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育等社會保險費(fèi).乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳.第二十三條 在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行.第二十四條 女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行.第二十五條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利.提高勞動者的福利待遇.合同的變更,解除,終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鶙l 訂立本合同所依據(jù)的法律,法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容.第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的

8、,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議,作為本合同的附件.第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.其中甲方提出解除合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的：(四)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的;(五)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.第三十條 有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)

9、療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的：(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第三十條 解除合同;(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：(三)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.屬本條(二),(三)款合同期限屆滿的,應(yīng)將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止.第

10、三十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.第三十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的：(二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(三)甲方不能按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方強(qiáng)迫乙方集資,入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;(六)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的;(七)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.屬本條(二),(三),(七)款解除合同的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第三十四條有下列情形之一的,乙方不得解除本合同：(一)由甲方出資專項培訓(xùn)未達(dá)到

11、培訓(xùn)協(xié)議要求或本合同規(guī)定服務(wù)期限的;(二)擔(dān)任國家重點科研項目或協(xié)議承擔(dān)甲方科研項目尚未完成的;(三)法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形.第三十五條有下列情形之一的,本合同即行終止：(一)本合同期限屆滿的：(二)乙方退休,退職或者死亡的：(三)本合同約定的終止條件出現(xiàn)：(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.違約責(zé)任第三十六條依據(jù)本合同第二十九條 ,第三十二條解除勞動合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金.違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方違約前六個月的平均工資乘以未履行期限(按月計算)乘以%(最高不超過_%)向?qū)Ψ街Ц哆`約金.第三十八條甲乙雙方就出資培訓(xùn)

12、,保守商業(yè)秘密等簽訂專項協(xié)議,作為本合同附件.勞動爭議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：在三十日內(nèi)調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴.第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間,如相關(guān)條款與國家,省,市有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按國家,省,市現(xiàn)行法律,法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效.第四十二條本合同一式兩份,自雙方簽字之日起生效.甲乙雙方各持一份,均具有同等效力.雙方需要約定的其他事項甲

13、方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽字)法定代表人：(簽字)(委托代理人)簽字日期：_年_月_日 簽字日期：_年_月_日2022年青島市勞動合同樣本（二）甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：戶籍所在地：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第_種形式。（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限

14、：自_年_月_日起至工作任務(wù)完成止。其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_崗位（工種）工作。工作地點為

15、_。三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)第三條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第四條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第五條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險

16、作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。第七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。四、工作時間和休息休假第八條 甲方安排乙方執(zhí)行第_種工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（三）不定時工時制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。第九條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。五、勞動報酬第十

17、條 按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。第十一條 甲方于每月_日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150的工資報酬；（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等

18、時間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200的工資報酬；（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300的工資報酬。六、社會保險和福利待遇風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。第十三條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。第十四條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第十五條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)