2022年青島市勞務(wù)合同范本

1、2022年青島市勞務(wù)合同范本甲方：青島_公司法定代表人：乙方：求職者根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限為_年。本合同于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。第二條 甲方安排乙方從事_工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條 、第三條 約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)

2、秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。第六條 按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月_日。合同期間若甲方對乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同提前終止：1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;3、乙方由于健康原因不能

3、履行本合同義務(wù)的。第九條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方1、乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;3、乙方不服從甲方的工作安排。4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。第十條 乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪贓貨款。2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。第十一條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十二條 本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給

4、甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十三條 甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一個月通知另一方。第十四條 自合同生效起正常履行滿_年時甲方一次性支付給乙方_萬元，合同期滿甲方再一次性支付給乙方_萬元整。因為任何原因合同未能達(dá)到上述時間甲方不作任何補賞。第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十六條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則

5、，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。甲方(公章)日期：_年_月_日乙方(簽章)日期：_年_月_日2022年青島市勞務(wù)合同范本（二）甲方(用人單位)名稱注冊類型地址乙方(職工)姓名性別出生年月身份證號碼住址根據(jù)中華人民共和國勞動法和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等愿自,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,雙方本著遵循誠實信用的原則,共同遵守履行.合同期限和履行地第一條 本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第種形式.(一)有固定期限：自年月日起至_年_月_日止.(二)無固定期限：自年月日起終止合同條件出現(xiàn)時止.(三)以完成

6、一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限;自_年_月_日起至/生產(chǎn)任務(wù)完成止.其中,雙方約定的試用期自年月日起至年月日止.第二條 合同履行地工作內(nèi)容第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事崗位(工種)工作.第四條 乙方應(yīng)按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù).具體崗位(工種)工作的任務(wù)和責(zé)任如下：第五條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作.本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位(工種)工作.勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方必須為乙方提供符合國家,省,市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)

7、用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程.第七條 甲方應(yīng)明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果：職業(yè)病防護(hù)措施：待遇情況：第八條 甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家,省,市有關(guān)工傷事故和第十一條 職業(yè)病報告制度.乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行.第九條 甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù).工作時間和休息休假第十條 甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制.(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時.(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間.(三)不定

8、時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排.實行本條(二),(三)項工時工作制的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn).第十一條 甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時.因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時.第十二條 甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資.即：(一)工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的_%的工資報酬;(二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的_%的工資報酬;(

9、三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的_%的工資報酬.第十三條 甲方按國家,省,市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家,省,市規(guī)定的探親假,婚喪假,計劃生育等假.勞動紀(jì)律第十四條 甲方應(yīng)根據(jù)國家勞動法律,法規(guī),規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本單位實際,制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理,保守甲方的商業(yè)秘密.第十五條 乙方遵守甲方依法制定的第十六條 乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理,直至解除本合同.勞動報酬及支付方式與時間第十七條 甲方應(yīng)遵循按勞動分配原則

10、,依據(jù)國家,省,市有關(guān)規(guī)定和本單位實際,自主制定本企業(yè)工資分配制度,確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn).按本合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周).該標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容(項目)：不包括：第十八條 甲方以月(周,日)為周期支付乙方工資.乙方在法定工作時間內(nèi)或本合同約定的工作時間,為甲方提供正常勞動的,甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資.第十九條 甲方實行計件工資形式的,應(yīng)按照科學(xué)合理的原則確定勞動定額和計件單價.乙方完成計件定額任務(wù)后,由甲方安排在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資.第二十條 甲方建立工資正常調(diào)整機制.在本合同履行期間,甲方根據(jù)國家,

11、省,市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績,適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬.第二十一條 甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為：保險福利待遇第二十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家,省,市規(guī)定參加社會保險.甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育等社會保險費.乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳.第二十三條 在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行.第二十四條 女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行.第二十五條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利.提高勞動者的福利待遇.合同的變更,解除,終止和經(jīng)濟(jì)補償?shù)诙鶙l 訂立本

12、合同所依據(jù)的法律,法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容.第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議,作為本合同的附件.第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.其中甲方提出解除合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金.第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的：(四)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的;(五)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.第三

13、十條 有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的：(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第三十條 解除合同;(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：(三)女職

14、工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.屬本條(二),(三)款合同期限屆滿的,應(yīng)將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止.第三十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.第三十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的：(二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方不能按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方強迫乙方集資,入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;(六)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的;(七)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.屬本條(二

15、),(三),(七)款解除合同的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金第三十四條有下列情形之一的,乙方不得解除本合同：(一)由甲方出資專項培訓(xùn)未達(dá)到培訓(xùn)協(xié)議要求或本合同規(guī)定服務(wù)期限的;(二)擔(dān)任國家重點科研項目或協(xié)議承擔(dān)甲方科研項目尚未完成的;(三)法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形.第三十五條有下列情形之一的,本合同即行終止：(一)本合同期限屆滿的：(二)乙方退休,退職或者死亡的：(三)本合同約定的終止條件出現(xiàn)：(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.違約責(zé)任第三十六條依據(jù)本合同第二十九條 ,第三十二條解除勞動合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金.第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金.違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方違約前六個月的平均工資乘以未履行期限(按月計算)乘以%(最高不超過_%)向?qū)Ψ街Ц哆`約金.第三十八條甲乙雙方就出資培訓(xùn),保守商業(yè)秘密等簽訂專項協(xié)議,作為本合同附件.勞動爭議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：在三十日內(nèi)調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：