北京聯(lián)合大學(xué)《數(shù)據(jù)挖掘B》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁北京聯(lián)合大學(xué)

《數(shù)據(jù)挖掘B》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在處理缺失值時(shí)，如果缺失值的比例較高且數(shù)據(jù)呈現(xiàn)一定的規(guī)律性，以下哪種方法可能較為有效？（）A.基于模型的插補(bǔ)B.多重插補(bǔ)C.隨機(jī)插補(bǔ)D.以上都不是2、當(dāng)分析兩個(gè)變量之間的關(guān)系時(shí)，如果散點(diǎn)圖呈現(xiàn)出非線性的趨勢，以下哪種方法可以更好地?cái)M合這種關(guān)系？（）A.線性回歸B.多項(xiàng)式回歸C.邏輯回歸D.嶺回歸3、關(guān)于數(shù)據(jù)分析中的多變量分析，假設(shè)要同時(shí)研究多個(gè)自變量對因變量的影響。以下哪種方法可以幫助我們理解變量之間的復(fù)雜關(guān)系和交互作用？（）A.多元線性回歸B.因子分析，提取公共因子C.偏最小二乘回歸D.只研究單個(gè)變量與因變量的關(guān)系4、數(shù)據(jù)分析中的假設(shè)檢驗(yàn)用于判斷樣本數(shù)據(jù)是否支持某個(gè)假設(shè)。假設(shè)要檢驗(yàn)一種新的教學(xué)方法是否能顯著提高學(xué)生的成績，以下關(guān)于假設(shè)檢驗(yàn)的描述，正確的是：（）A.不設(shè)定原假設(shè)和備擇假設(shè)，直接進(jìn)行檢驗(yàn)B.忽略檢驗(yàn)的顯著性水平，隨意得出結(jié)論C.正確設(shè)定原假設(shè)和備擇假設(shè)，選擇合適的檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量，根據(jù)顯著性水平和樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷，并解釋檢驗(yàn)結(jié)果的實(shí)際意義D.只關(guān)注檢驗(yàn)結(jié)果是否拒絕原假設(shè)，不考慮效應(yīng)大小和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值5、在數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目中，數(shù)據(jù)隱私和安全是需要重點(diǎn)關(guān)注的問題。假設(shè)我們在處理包含個(gè)人敏感信息的數(shù)據(jù)，以下哪種措施可以有效地保護(hù)數(shù)據(jù)隱私？（）A.數(shù)據(jù)加密B.匿名化處理C.訪問控制D.以上都是6、在數(shù)據(jù)分析中，建立回歸模型用于預(yù)測是常見的任務(wù)。假設(shè)我們要根據(jù)房屋的面積、位置和房齡等因素來預(yù)測房價(jià)，以下哪種回歸模型可能在這種情況下表現(xiàn)較好？（）A.線性回歸B.邏輯回歸C.多項(xiàng)式回歸D.嶺回歸7、在數(shù)據(jù)分析中，若要檢驗(yàn)數(shù)據(jù)是否具有獨(dú)立性，應(yīng)使用哪種檢驗(yàn)方法？（）A.卡方檢驗(yàn)B.F檢驗(yàn)C.t檢驗(yàn)D.秩和檢驗(yàn)8、在選擇數(shù)據(jù)分析工具時(shí)，需要考慮多種因素。假設(shè)要為一個(gè)小型團(tuán)隊(duì)選擇合適的數(shù)據(jù)分析工具，以下關(guān)于工具選擇的描述，正確的是：（）A.只追求功能強(qiáng)大的高端工具，不考慮成本和團(tuán)隊(duì)的使用難度B.隨意選擇一個(gè)流行的工具，不考慮其與團(tuán)隊(duì)需求的匹配度C.評估團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平、數(shù)據(jù)規(guī)模、分析需求和預(yù)算等因素，選擇易于使用、功能滿足需求且性價(jià)比高的數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、Python、R等D.認(rèn)為一旦選擇了一個(gè)工具，就不能更換，不考慮工具的更新和發(fā)展9、在對一家制造業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，例如原材料采購、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量等，以優(yōu)化生產(chǎn)過程和降低成本。以下哪種數(shù)據(jù)分析工具可能最適合處理大規(guī)模的工業(yè)數(shù)據(jù)？（）A.ExcelB.PythonC.SPSSD.SQL10、數(shù)據(jù)分析在金融領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣泛。以下關(guān)于數(shù)據(jù)分析在金融風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用，不準(zhǔn)確的是（）A.可以通過分析歷史數(shù)據(jù)來評估信用風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)測違約概率B.利用市場數(shù)據(jù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)模型的構(gòu)建和壓力測試，防范系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)C.數(shù)據(jù)分析能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)測交易活動，發(fā)現(xiàn)異常和欺詐行為D.數(shù)據(jù)分析在金融風(fēng)險(xiǎn)管理中雖然有一定作用，但傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理方法仍然是主要的手段，數(shù)據(jù)分析可以忽略11、關(guān)于數(shù)據(jù)分析中的回歸分析，假設(shè)要研究員工的工作年限與工資收入之間的關(guān)系。數(shù)據(jù)存在一定的噪聲和非線性特征。以下哪種回歸模型可能更適合捕捉這種復(fù)雜的關(guān)系？（）A.線性回歸，假設(shè)關(guān)系是線性的B.多項(xiàng)式回歸，考慮非線性關(guān)系C.邏輯回歸，處理二分類問題D.不進(jìn)行回歸分析，僅通過描述性統(tǒng)計(jì)觀察12、在數(shù)據(jù)分析中，數(shù)據(jù)可視化是重要的環(huán)節(jié)。若要展示不同年齡段人群的收入分布情況，以下哪種圖表最為合適？（）A.折線圖B.餅圖C.箱線圖D.柱狀圖13、數(shù)據(jù)分析中的異常檢測用于識別數(shù)據(jù)中的異常值或異常模式。假設(shè)你在分析一家公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以檢測可能的欺詐行為。以下關(guān)于異常檢測方法的選擇，哪一項(xiàng)是最具挑戰(zhàn)性的？（）A.基于統(tǒng)計(jì)的方法，如設(shè)定閾值來判斷異常B.利用機(jī)器學(xué)習(xí)算法，如孤立森林，自動識別異常C.結(jié)合領(lǐng)域知識和人工判斷來確定異常D.完全依賴數(shù)據(jù)的直觀觀察來發(fā)現(xiàn)異常14、對于數(shù)據(jù)分析中的分類問題，假設(shè)要預(yù)測一個(gè)郵件是否為垃圾郵件，基于郵件的內(nèi)容、發(fā)件人、主題等特征。以下哪種分類算法在處理這種文本分類任務(wù)時(shí)可能效果較好？（）A.決策樹，通過一系列規(guī)則進(jìn)行分類B.支持向量機(jī)，尋找最優(yōu)分類超平面C.樸素貝葉斯，基于概率進(jìn)行分類D.不進(jìn)行分類，將所有郵件視為正常郵件15、數(shù)據(jù)分析中的關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘可以發(fā)現(xiàn)不同項(xiàng)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。假設(shè)我們在分析超市的銷售數(shù)據(jù)，想要找出經(jīng)常一起被購買的商品組合，以下哪個(gè)關(guān)聯(lián)規(guī)則度量指標(biāo)可以用來評估規(guī)則的強(qiáng)度？（）A.支持度B.置信度C.提升度D.以上都是二、簡答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）描述在數(shù)據(jù)分析中，如何進(jìn)行模型的部署和上線，包括模型的轉(zhuǎn)換、優(yōu)化和監(jiān)控等關(guān)鍵步驟。2、（本題5分）描述在數(shù)據(jù)分析中，如何進(jìn)行數(shù)據(jù)的特征工程以提高模型的可解釋性，包括特征選擇和構(gòu)建的策略。3、（本題5分）在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，如何處理數(shù)據(jù)中的概念漂移？闡述檢測和適應(yīng)概念漂移的方法，并舉例說明。4、（本題5分）在進(jìn)行時(shí)間序列分析時(shí)，如何進(jìn)行季節(jié)性調(diào)整？請說明季節(jié)性調(diào)整的目的和常用方法，并舉例說明其應(yīng)用。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）在線招聘平臺如何通過數(shù)據(jù)分析來提高人才匹配度、優(yōu)化招聘流程和評估招聘效果？請?jiān)敿?xì)闡述數(shù)據(jù)分析在招聘領(lǐng)域的應(yīng)用、挑戰(zhàn)和解決方案。2、（本題5分）零售行業(yè)通過線上線下渠道收集了大量的顧客購物數(shù)據(jù)。詳細(xì)論述如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，例如顧客忠誠度分析、商品關(guān)聯(lián)分析等，優(yōu)化店鋪布局、庫存管理和促銷活動策劃，提高零售企業(yè)的競爭力，同時(shí)分析在數(shù)據(jù)隱私法規(guī)遵守和消費(fèi)者信任建立方面的挑戰(zhàn)及解決辦法。3、（本題5分）對于城市交通流量數(shù)據(jù)，論述如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析進(jìn)行擁堵預(yù)測和交通信號優(yōu)化，提高城市交通的運(yùn)行效率。4、（本題5分）在制造業(yè)的設(shè)備維護(hù)管理中，數(shù)據(jù)分析可以實(shí)現(xiàn)預(yù)測性維護(hù)。以某工業(yè)制造企業(yè)為例，分析如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析來監(jiān)測設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、預(yù)測設(shè)備故障、安排維護(hù)計(jì)劃，以及如何通過預(yù)測性維護(hù)降低設(shè)備停機(jī)時(shí)間和維修成本。5、（本題5分）在人力資源領(lǐng)域，員工的績效數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)等逐漸豐富。分析如何借助數(shù)據(jù)分析手段，如人才選拔模型構(gòu)建、員工發(fā)展規(guī)劃等，優(yōu)化人力資源管理，提高企業(yè)的人才競爭力，同時(shí)探討在數(shù)據(jù)主觀性、個(gè)人隱私保護(hù)和組織文化適應(yīng)性方面可能面臨的問題及應(yīng)對方法。四、案例分析題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）某社交媒體平臺記錄了用戶的關(guān)注關(guān)系、互動頻率、內(nèi)容發(fā)布時(shí)間等數(shù)據(jù)。探討如何依據(jù)這些數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)社交網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和傳播規(guī)律。2、（本題10分）某在線醫(yī)療平臺存有患者的就診數(shù)據(jù)，包括疾病類型、就診時(shí)間、醫(yī)生診斷、治療