2022年解除合同答辯狀

1、2022年解除合同答辯狀合同編號：_2022年解除合同答辯狀（二）甲方：_乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日2022年解除合同答辯狀（三）答辯人：地址：被答辯人：地址：法定代表人：風(fēng)險提示：一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方“敗訴”。因被答辯人訴答辯人租賃合同糾紛一案，現(xiàn)答辯人提出答辯如下：一、被答辯人主張訴訟請求所依據(jù)的租用土地合同是虛假的。1、被答

2、辯人提供的租用土地合同中乙方的簽名非答辯人本人的簽名。2、被答辯人提供的租用土地合同中甲方的簽名只有_，而原租用土地合同中甲方的簽名分別是_、_。3、被答辯人提供的租用土地合同中甲方的合作社公章是_年之后才生效的，原租用土地合同上甲方并未蓋公章。4、被答辯人提供的租用土地合同中“原租用_土地有效期從_年_月_日延長至_年_月_日”是虛假的。原租用土地合同約定“原租用土地到期時間是_年_月_日改為_年_月_日”。二、答辯人在合同有效期內(nèi)履行合同義務(wù)，對土地的占有合法。租用土地合同中約定租用土地到期時間為_年_月_日，在此期間答辯人已交_年租用土地的費用，履行了租用土地合同約定的提前支付一年租金的

3、義務(wù)，亦不存在租用土地合同中約定的收回土地使用權(quán)的情形，答辯人對該地的占有是合法。綜上所述，被答辯人所主張的訴訟請求無法律依據(jù)，答辯人請求人民法院依法駁回原告的全部訴訟請求此致_人民法院答辯人：_年_月_日合同編號：_勞動仲裁的答辯狀范本甲方：_乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日勞動仲裁的答辯狀范本答辯人：地址：被答辯人：地址：法定代表人：風(fēng)險提示：一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出

4、異議，往往能事半功倍，即可令對方“敗訴”。答辯人因_訴答辯人解除勞動合同、勞動報酬一案，提出答辯如下：_于_年_月_日進入我公司工作，工作崗位為財務(wù)部會計，月薪人民幣_元。_年_月_日，_稱家中有事要求辭工并提交了辭工單，答辯人表示同意，但_隨后提出要答辯人給予一定的經(jīng)濟補償，答辯人依據(jù)勞動合同法第四十六條的規(guī)定，拒絕了_的補償要求，于是_以再考慮為由將辭工單拿回。然而他在拿回辭工單后，卻連續(xù)_天不回我公司上班（_年_月_日到_年_月_日）且不接聽公司的任何電話，為了嚴(yán)肅公司紀(jì)律，答辯人于_年_月_日依據(jù)_與答辯人簽訂的勞動合同第四十四條第一款 的規(guī)定，即合同雙方均應(yīng)遵守_集團規(guī)章制度（即職工

5、手冊）。_集團職工手冊第_章第_條第一款 明確規(guī)定：職工沒有請假，無故連續(xù)曠工_天、一月中累計曠工_天或一年中累計曠工_天，予以除名的規(guī)定，對_作出了除名處理。在答辯人作出除名處理通知后，_年_月_日回到了我公司并進行了工作移交，但他卻既不同意交回辭工單，也不同意簽收除名處理通知和領(lǐng)取工資，無奈我公司只能將其拒收、拒領(lǐng)情況及見證人見證的情況進行列明后對除名通知予以了公告。中華人民共和國勞動合同法第三十九條和第四十六條的規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)單方面解除勞動合同而無須支付經(jīng)濟補償。_無故連續(xù)曠工_天，嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度，故我公司依照規(guī)章制度的規(guī)定依法解除與他

6、的勞動關(guān)系是完全合法的，且事后也履行了通知的義務(wù)，因此_要求我公司進行經(jīng)濟補償?shù)恼埱笫菦]有依據(jù)的。我司于_年_月_日作出的除名通知中，曾明確要求_盡快回公司結(jié)清工資，故我司并沒有拖欠其工資的故意，工資未能結(jié)算的原因是其本人拒領(lǐng)，故_要求我司支付拖欠工資的經(jīng)濟補償金是沒有事實依據(jù)的。鑒于_年_月_日，_曾以家中有事為由向我司借了人民幣_元，故_應(yīng)領(lǐng)取的工資中應(yīng)扣除這_元。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條 規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。故_要求支付_年_月_日到_年_月_日的未休年假工資的請求是沒有依據(jù)的。有中華人民共和

7、國勞動合同法第四十條規(guī)定所列情況的，用人單位須提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，才可以解除勞動合同。本案中我公司解除與_的勞動關(guān)系的原因是由于其嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，并不符合第四十條規(guī)定的情況，因此_要求我公司支付未提前三十日通知的經(jīng)濟賠償金是沒有依據(jù)的綜上所述，_的申訴請求是沒有任何法律和事實依據(jù)的，懇請仲裁委依法駁回_的相關(guān)申訴請求。此致_市勞動爭議仲裁委員會答辯人：_有限公司_年_月_日風(fēng)險提示：在答辯時，答辯人（被告）對自己所提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任。注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處

8、；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。附：答辯書副本_份；證據(jù)材料_份。2022年解除合同答辯狀（四）答辯人：地址：被答辯人：地址：法定代表人：風(fēng)險提示：一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中

9、明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方“敗訴”。因被答辯人訴答辯人租賃合同糾紛一案，現(xiàn)答辯人提出答辯如下：一、被答辯人主張訴訟請求所依據(jù)的租用土地合同是虛假的。1、被答辯人提供的租用土地合同中乙方的簽名非答辯人本人的簽名。2、被答辯人提供的租用土地合同中甲方的簽名只有_，而原租用土地合同中甲方的簽名分別是_、_。3、被答辯人提供的租用土地合同中甲方的合作社公章是_年之后才生效的，原租用土地合同上甲方并未蓋公章。4、被答辯人提供的租用土地合同中“原租用_土地有效期從_年_月_日延長至_年_月_日”是虛假的。原租用土地合同約定“原租用土地到期時間是_年_月_日改為_年_月_日”。二、答辯人在合同有效期內(nèi)履行合同義務(wù)，對土地的占有合法。租用土地合同中約定租用土地到期時間為_年_月_日