河南中醫(yī)學院科技創(chuàng)新團隊支持計劃實施辦法

1、.：.；河南中醫(yī)學院科技創(chuàng)新團隊支持方案實施方法試行為了貫徹落實科技部、教育部等部委有關文件精神，推進人才強校戰(zhàn)略的實施，加快高層次創(chuàng)新人才的培育步伐，提高我校教師隊伍的整體學術程度和創(chuàng)新才干，我院決議啟動河南中醫(yī)學院科技創(chuàng)新團隊支持方案。為加強方案管理，提高管理程度和效益，根據(jù)我校的實踐情況，制定本方法。一、指點思想堅持遵照“集中力量，突出重點，帶動整體，集成創(chuàng)新的原那么，積極提倡資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)作共贏、風險共擔的協(xié)作精神。以科研工程為紐帶，構成在國內(nèi)某一學術領域圍繞某一重要研討方向具有明顯優(yōu)勢、可以承當和完成國家或地方艱苦科技工程的跨學科、跨院系創(chuàng)新團隊。二、建立目的經(jīng)過延續(xù)五年的建

2、立，在我校構成20個左右,構造合理、學風嚴謹、業(yè)績卓著，在國內(nèi)有影響、成員比較年輕并具有開展?jié)摿Φ目萍紕?chuàng)新團隊，并逐漸建立成為懇求各級政府創(chuàng)新團隊群體的有力競爭者。三、組建條件1.懇求建立的科技創(chuàng)新團隊普通應以院級以上重點實驗室、重點學科為依托，具備開展創(chuàng)新研討的任務根底和實驗條件，并具備承當國家艱苦課題的才干和明顯的創(chuàng)新潛力，鼓勵跨學科、跨學院的有機組合。 2. 科技創(chuàng)新團隊是嚴密型創(chuàng)新研討群體，以優(yōu)秀學術帶頭人為首席專家，以優(yōu)秀中青年骨干教師為團隊成員，在某一學術領域圍繞某一重要研討方向開展具有開創(chuàng)性、探求性和前瞻性的根底研討和運用根底研討，以及開展具有艱苦經(jīng)濟或社會效益的關鍵技術和方法創(chuàng)

3、新、集成創(chuàng)新研討。3. 科技創(chuàng)新團隊學術帶頭人應具有較高的學術造詣和創(chuàng)新性學術思想，作風正派，治學嚴謹，敢于創(chuàng)新，具有較好的組織協(xié)調(diào)才干和協(xié)作精神，在研討群體中有較強的凝聚作用。普通應為教授、國家級工程主持人，年齡原那么上不超越50周歲；團隊成員有充分的時間和精神從事研討任務。4.科技創(chuàng)新團隊應是在長期協(xié)作根底上，自然構成的研討集體(普通應為8人以上)，人員相對固定。研討方向明確穩(wěn)定、專業(yè)知識構造合理。團隊帶頭人或中心成員原那么上只能參與一個團隊。其中心成員35人組成每人均應具備碩士學位或副高級職稱，團隊其它成員普通應具有碩士學位或中級以上職稱，創(chuàng)新團隊還應有合理的年齡構造原那么上平均年齡不超

4、越45歲。5. 科技創(chuàng)新團隊成員應具有勇于探求、敢于創(chuàng)新和團結協(xié)作精神，有較強的獨立開展科學研討的才干，有互補的專業(yè)構造，各自既有明確的研討領域，又構成協(xié)作協(xié)同的研討目的，可以經(jīng)過協(xié)作承當國家工程。四、資助措施1.院級科技創(chuàng)新團隊懇求每年受理一次，受理時限以學院科研處正式通知為準。每年擬資助35個團隊，自然科學類每個團隊資助15萬元，人文社科類每個團隊資助9萬元，一次核定，分年度撥付，建立周期為3年，各二級學院根據(jù)情況進展匹配。2. 學院優(yōu)先安排實驗用房，并協(xié)調(diào)處文科研中所必備的設備與條件。3.學院爭取每年擇優(yōu)選派或引薦團隊中12名研討人員到國內(nèi)外高程度大學進展學術交流，并支持其成員赴國內(nèi)外高

5、程度大學或研討機構進展協(xié)作研討。4.學院優(yōu)先對科技創(chuàng)新團隊申報艱苦工程的前期任務給予必要的支持，并優(yōu)先引薦其競爭教育部、省、市的創(chuàng)新團隊資助方案和國家自然科學基金委員會資助的優(yōu)秀創(chuàng)新研討群體。五、經(jīng)費運用1.科技創(chuàng)新團隊的申報以科研工程為依托，在申報方案中明確團隊中學科帶頭人和主要成員的各自義務、考核目的和經(jīng)費分配預算。2. 科技創(chuàng)新團隊的經(jīng)費主要用于團隊成員開展科技創(chuàng)新活動。學院對獲資助的團隊單獨建帳，經(jīng)費由團隊一致支配，其他任何單位、個人不得克扣或挪用。其中工程科研支出不低于60%，學術交流支出占30%。3.學院每年組織專家對創(chuàng)新團隊進展檢查，對考核不合格的團隊，將緩撥或停撥經(jīng)費。六、申報

6、程序1.懇求建立的團隊，須符合本方法規(guī)定的條件及學校年度申報通知要求，仔細填寫，并提供有關附件資料，由各二級學院一致審核后報學院科研處。2.科研處受理申報資料后，由任務人員對科技創(chuàng)新團隊進展量化積分積分方法另定，占60%的權重，并上報評審委員會。評審委員會由院學術委員會專家和相關專家組成。3.評審委員會將對申報資料進展評審，聽取科技創(chuàng)新團隊帶頭人的匯報，根據(jù)申報條件和評審規(guī)范進展打分占40%的權重。4.評審結果上報院長辦公會審批，最后確定入選的科技創(chuàng)新團隊。5.被同意建立的科技創(chuàng)新團隊由帶頭人填寫。七、管理與考核1.堅持“扶優(yōu)扶強和“擇優(yōu)汰劣原那么，強化考核，實行動態(tài)管理。獲資助的科技創(chuàng)新團隊

7、應按年度由帶頭人填寫，于每年12月1日前，經(jīng)所在二級學院審查后報送科研處，科研處組織專家對科技創(chuàng)新團隊建立情況進展年度考評，考評結果排序公布。對未完成建立義務的團隊將緩撥或停撥相應經(jīng)費。團隊帶頭人不是學院編制的，由所在部門按本規(guī)定提供相應經(jīng)費。團隊受資助期間發(fā)表的論文、出版的專著等，應標注河南中醫(yī)學院科技創(chuàng)新團隊支持方案資助。(英文為：Supported by Program for Innovative Research Team (in Science and Technology) in Henan College of Chinese Medicine，英文縮寫為“IRTSTHNCCM)。3.在資助期內(nèi)，所在二級學院要了解、掌握科技創(chuàng)新團隊的任務形狀，及時協(xié)調(diào)處理研討中遇到的問題，營造良好的學術環(huán)境。4.資助期滿后3個月內(nèi)，科技創(chuàng)新團隊帶頭人需組織填寫和，經(jīng)過二級學院審核后報學院科研處。5.資助期限終了后，由院學術委員會組成考核小組，采取適當?shù)姆绞綄萍紕?chuàng)新團隊的標志性成果進展評價，對創(chuàng)新成果顯著，開展?jié)摿Υ?，學術氣氛好的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，學校將給以表揚。6.科技創(chuàng)新團隊在資助期內(nèi)應加強交流