企業(yè)行政管理個人工作總結

1、企業(yè)行政管理個人工作總結企業(yè)行政管理個人工作總結自入職以來，我遵照公司的工作部署，迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業(yè)務能力和綜合素質得到了明顯提升。我工作態(tài)度認真積極、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈、富有工作激情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團隊協作能力，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務；主動學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業(yè)務素質。 現將我工作情況總結如下：一、 業(yè)務工作情況（一）招聘工作每個工作日梳理求職簡歷，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試，做好

2、現場面試工作的安排部署，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作。（二）員工考勤工作每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理（每個工作日兩次）和上一工作日（含周末）員工加班情況記錄管理工作；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤機數據，及時通報督促考勤異常人員；每月按時出具員工請假登記表和員工事、病假扣款通知并及時上報相關領導和財務部門。（三）行政部質量管理體系工作融合完善質量管理體系和體系的培訓管理程序和記錄模板；對行政部年度質量管理體系外審文件進行梳理美滿、持續(xù)改良，確保年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質量體系外部審核。（四）日常行政工作認真做好公司日常文件的登

3、記發(fā)放和存檔管理、公司筆記本電腦管理、公司快遞業(yè)務的寄送、報刊雜志信函的分發(fā)回收、員工一卡通管理等基礎性行政工作。積極協助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每一個工作日行政部電話、機接聽接收工作，對接收到的件和電話信息第一時間送達相關部門和人員，做到公司對外相同交流暢通無阻。（五）保密資質認證工作積極配合公司保密辦做好保密資質審查認證相關工作：部分保密文件編輯撰寫、新聞稿件保密審查批復、保密電腦清查梳理以及保密認證接待等，為公司保密資質審查認證工作貢獻自己的綿薄之力。（六）行政部部分文件撰寫工作認真做好行政部部分日常文件（安全生產、創(chuàng)建工作、報告總結等）編輯撰寫和上報工作，力求內容詳實準

4、確，上報及時充分滿足各項要求。（七）新聞宣傳工作撰寫公司新聞稿件八篇，并發(fā)布至公司新聞主頁；三個月度搜集整理公司新聞稿件七篇，并投稿至集團宣傳部；做好公司文化宣傳墻管理工作，配合制作安裝公司文化宣傳墻并張貼年度季度優(yōu)秀員工、公司文體活動等照片，烘托企業(yè)文化空氣。（八）其他工作及活動積極參與公司各級各部門舉行的各項活動：新老員工籃球對抗賽、工會拔河比賽、書評比賽、青年員工足球比賽等等，增進交流、促進相同。（九）積極完成好領導交辦的其他事務。二、存在問題和不足之處我在經理和同事們的熱情幫助及關愛下工作取得了一定的進步，但綜合看來，我感覺自己還有以下的缺點和不足：1、自己對高科技軟件行業(yè)、公司產品和

5、服務的認知仍處于初級階段，對公司的發(fā)展歷史理解也不夠深刻，后續(xù)工作中需加強自己在這方面的提高。2、工作主動性、積極性未發(fā)揮到最大值，對工作的預見性和創(chuàng)造性還不夠，常常拘泥于傳統(tǒng)模式，離領導的要求還有一定的差距，對于這個問題自己應該引起高度的重視，工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，對工作的細節(jié)和關鍵點要多想、多問、多推敲，力求完美。最后，希望自己能在這些不足和缺陷中找到自身改良的方法，在綜合素養(yǎng)得到提升的基礎上逐步美滿自我，使自己更快、更好地融入團隊中，激發(fā)更大的潛力。三、未來工作計劃回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己過去一段時間內的收獲，無疑是一件愉悅的事情，就像農人手鞠碩果，內心充滿欣喜一般

6、；盤點自己在一個期間內的工作，同時也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是能夠也有能力做得更好，但往往因為自己的疏忽讓它無法完美，也著實讓人遺憾。好在還有今天和明天，工作還在繼續(xù)推進，總結工作經驗和教導，勢必有利于自己的前行，未來必定是愈加美好的。 最后衷心感謝在這段時間給我教導、鼓勵和幫助的領導和同事們，我堅信在xx這個溫馨大家庭里，我能學到很多，也將會做得更好！嶄新的20 xx年馬上就要到來，同時明年也是“十二五”規(guī)劃的第一年，在這一里程碑式的新起跑線上，我定將不負眾望，“開好局、起好步”，全力奉獻自己的忠誠和才智，為xx公司“輝煌十二五”美好明天揮灑青春和熱血！企業(yè)行政管理工作總結1尊敬的領

7、導：我于20 xx年8月23日正式加入xx公司，四個多月的“xx時光”讓我感觸頗多，感恩xx，是xx給了我這樣顛沛流離于職場中人一個溫馨的家；感恩xx，在我人生陷入低谷和黑暗中給我援助和光明的“希望之泉”；感恩xx，給予我一個放飛夢想和祈盼的人生舞臺。自入職以來，我遵照公司的工作部署，擔任xx部xx人員一職，負責日常行政及招聘培訓工作。四個多月的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝，在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)得到了明顯提升。在這四個月期間，我工作態(tài)度認真積極、具有較強

8、的責任心和進取心，勤勉不懈、富有工作激情；性格開朗，樂于與他人相同，具有良好的相同能力和團隊協作能力，能積極配條約事們完成各項工作業(yè)務；主動學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業(yè)務素養(yǎng)?，F將我在這四個月期間的工作學習情況總結如下：一、 業(yè)務工作情況（一）招聘工作每一個工作日維護管理“智聯招聘”、“前程無憂”招聘網站和公司兩個招聘郵箱，梳理求職簡歷，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試，做好現排場試工作的安排部署。截止到12月31日，共計進行電話口試54人次、技術電話口試16人次、現排場試5人次，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作

9、。（二）員工考勤工作每一個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理（每一個工作日兩次）和上一工作日（含周末）員工加班情況記錄管理工作；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤機數據，及時通報督促考勤異凡人員；每月按時（5日前）出具員工請假登記表和員工事、病假扣款通知并及時上報相關領導和財務部門。（三）行政部質量管理體系工作融合美滿質量管理體系和cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板；對行政部20 xx年度質量管理體系外審文件進行梳理美滿、持續(xù)改良，確保20 xx年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質量體系外部審核。（四）日常行政工作認真做好公司日常文件（含紅頭文件）的登記發(fā)放和存檔

10、管理、公司筆記本電腦管理、公司快遞業(yè)務的寄送（共計35批次）、報刊雜志信函的分發(fā)回收、員工一卡通管理等基礎性行政工作。積極協助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每一個工作日行政部電話、機接聽接收工作，對接收到的件和電話信息第一時間送達相關部門和人員，做到公司對外相同交流暢通無阻。（五）保密資質認證工作積極配合公司保密辦做好保密資質審查認證相關工作：部分保密文件編輯撰寫、新聞稿件保密審查批復、保密電腦清查梳理以及保密認證接待等，為公司保密資質審查認證工作貢獻自己的綿薄之力。（六）行政部部分文件撰寫工作認真做好行政部部分日常文件（安全生產、創(chuàng)建工作、報告總結等）編輯撰寫和上報工作，力求內容詳

11、實準確，上報及時充分滿足各項要求。（七）新聞宣傳工作撰寫公司新聞稿件八篇，并發(fā)布至公司新聞主頁；三個月度搜集整理公司新聞稿件七篇，并投稿至集團宣傳部；做好公司文化宣傳墻管理工作，配合xxx制作安裝公司文化宣傳墻并張貼年度季度優(yōu)秀員工、公司文體活動等照片，烘托企業(yè)文化空氣。行政后勤工作總結（八）其他工作及活動積極參與公司各級各部門舉行的各項活動：新老員工籃球對抗賽、工會拔河比賽、書評比賽、青年員工足球比賽等等，增進交流、促進相同。（九）積極完成好領導交辦的其他事務。二、存在問題和不足之處四個多月來，我在x總、x經理和同事們的熱情幫助及關愛下工作取得了一定的進步，但綜合看來，我感覺自己還有以下的缺

12、點和不足：1、自己對高科技軟件行業(yè)、公司產品和服務的認知仍處于初級階段，對公司的發(fā)展歷史理解也不夠深刻，后續(xù)工作中需加強自己在這方面的提高。2、自己在招聘和培訓工作中的專業(yè)素養(yǎng)不足，屬于典型的“半路出家”類型，在后續(xù)工作學習過程中尤其應該扎實自己的專業(yè)素養(yǎng)，在休息時間段主動閱讀學習人力資源專業(yè)書籍，系統(tǒng)學習人力資源管理理論，提升實戰(zhàn)能力；同時考慮在20 xx年度內報名加入人力資源管理師（三級）培訓課程并取得三級證書。3、在近期工作中時常發(fā)現存在粗心大意的情況，出現了一些較低級的失誤，究其原因：一方面是因為團隊融合過程中不適應、不熟悉工作流程所致，但更主要的照舊自己不夠認真細致，因此在后續(xù)工作中

13、應愈加強調嚴謹性，思考更全面、更充分一些，盡量避免出現不必要的失誤。4、工作主動性、積極性未發(fā)揮到最大值，對工作的預見性和創(chuàng)造性還不夠，常常拘泥于傳統(tǒng)模式，離領導的要求還有一定的差距，對于這個問題自己應該引起高度的重視，工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，對工作的細節(jié)和關鍵點要多想、多問、多推敲，力求完美。最后，希望自己能在這些不足和缺陷中找到自身改良的方法，在綜合素養(yǎng)得到提升的基礎上逐步美滿自我，使自己更快、更好地融入團隊中，激發(fā)更大的潛力。三、磨煉學習和技能提升在進入公司之后，我學習和掌握了很多新的知識、新的技能，這些都是在之前工作過程中完全沒有涉獵過的，比如“電話面試、質量管理體系和cmmi3體

14、系外審、保密資質審查認證、科技項目申報”等全新領域。新的領域也就意味著新的挑戰(zhàn)，新知識、新技能的學習和掌握，沒有接觸過的工作板塊，我就積極主動學習探索，向領導和老員工們虛心請教，雖然犯了不少的錯誤，也走了很多彎路，但在大家的悉心指導和熱情關懷下，我逐漸摸到了工作門徑，總結出了一定的實踐經驗教導。像電話面試不僅需要有扎實的專業(yè)知識，也需要有一顆嚴謹細致的心，我缺乏專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)經驗，在具體工作中就向x經理、x師兄和xx虛心請教，在人力資源學習網站（中國人力資源開發(fā)網、中國人力資源網等）上面學習電話面試技巧，認真編寫個人版電話面試工作流程及話術，并在實際操縱中不斷修改美滿；像質量管理體系工作要面對

15、繁雜的資料文件，慎密的邏輯和踏實認真的工作態(tài)度是缺一不可的，我在認真學習程序文件和11年度行政部質量管理體系文件的基礎上，認真聆聽朱總和陳經理的教導，積極請教xxx和xx等老員工，在她們熱情的幫助下，完成了10年度行政部質量管理體系外審文件整理美滿工作。在這些具體工作中，我明顯感覺到自己學到了很多新的知識，掌握了很多新的技能，也拓寬了自己工作的領域；在收獲豐碩成果的同時，但也發(fā)現了自己存在的一些缺陷，不細心、不嚴謹、沒有吃透相關文件要求的失誤時有發(fā)生，能清楚地看到自己的問題固然是好事，但更重要的是在認清自己缺陷的同時能夠找到改善缺陷的途徑。在和x經理及同事們的幾次交流后，我終于找到了美滿自己的

16、方向：在快速完成工作內容的同時，也要時常反省和自查，檢閱工作中是否有所遺漏、是否可以做得更美滿，應當充分發(fā)揮個人主觀能動性，多發(fā)問、勤思考、保持和同事們的良好相同交流，不能簡單的以完成工作任務為目的，要盡自己最大努力把工作任務做到盡善盡美、不留缺陷，唯有改良自己的工作作風習慣，才能使自己獲得更大更快的進步。4、20 xx年度工作學習計劃安排（一）招聘工作做好公司“智聯招聘”、“前程無憂”招聘網站和公司兩個招聘郵箱管理工作，每工作日梳理求職簡歷，對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試，做好現排場試工作的安排部署，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋工作，為公司物色各領域優(yōu)秀人才。（

17、二）培訓工作嚴格遵照年初制定的20 xx年度各部門培訓計劃，督促各部門按計劃執(zhí)行落實好部門培訓工作，逐月檢查、逐月推進，力爭全年培訓完成率達到95%以上，并做好上下半年培訓工作的分析總結和持續(xù)改良工作。（三）員工考勤工作每一個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理和上一工作日（含周末）員工加班情況記錄工作；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤機數據，及時通報督促考勤異凡人員，力爭20 xx年度全員考勤刷卡率、刷卡準確率達到95%及以上；每月5日前按時出具員工請假登記表和員工事、病假扣款通知并及時上報相關領導和財務部門。（四）行政部質量管理體系工作在20 xx年度行政部質量管理體系工作基礎上，認

18、真做好20 xx年度質量管理體系工作，對體系文檔資料及時梳理美滿，并持續(xù)改良，力爭做到20 xx年度行政部質量管理體系資料文檔無缺失、無紕漏，能有效促進業(yè)務工作改善提升。（五）日常行政工作認真做好公司日常文件（含紅頭文件）的登記發(fā)放和存檔管理、公司筆記本電腦管理、公司快遞業(yè)務的寄送、報刊雜志信函的分發(fā)回收、員工一卡通管理等基礎性行政工作；積極協助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每一個工作日電話、機接聽接收工作，對接收到的件和電話信息第一時間送達相關部門和人員，做到公司對外相同交流暢通無阻。（六）行政部文件撰寫工作認真做好行政部部分日常文件（安全生產、創(chuàng)建工作報告、總結等）編輯撰寫和上報

19、工作，力求內容詳實準確，上報及時充分滿足相關要求。（七）新聞宣傳工作及時準確撰寫公司重大新聞宣傳稿件，并發(fā)布至公司新聞主頁；每月度搜集整理公司各部門新聞稿件至少一篇，投稿至集團宣傳部（含九洲通訊、九洲報等）；做好公司文化宣傳墻管理工作，及時準確張貼年度季度優(yōu)秀員工、公司文體活動照片等，厚實公司文化空氣。（八）文體活動主動組織或參與公司各級各部門舉行的各類文體活動，增進交流、促進相同。（九）學習安排學習恰如“逆水行舟不進則退”，作為一個現代職場人，必須時刻強調自我的“充電”學習和業(yè)務素養(yǎng)的提升，才能適應快速發(fā)展的職場環(huán)境。在20 xx年度，自己應著重加強專業(yè)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)的提高，充分利用下班休息

20、時間段，學習相關書籍和視頻。20 xx年度學習目標：每月度閱讀學習一本經營管理類書籍，每兩月深入學習一自己力資源管理類書籍，全年累計完成學習18本書籍。（十）其他積極完成好領導交辦的其他事務，做到不拖延、不敷衍，優(yōu)質高效完成領導交辦的各項工作。五、20 xx年度工作感想和體會通過四個多月的工作學習過程，我充分感受到了xx公司是一個連合凝聚、積極進取，同時又是充滿競爭的高效團隊。在這樣一個團隊中，我能夠快速健康成長，能夠汲取到源源不斷的新知識、新技能，對自己專業(yè)知識和綜合素養(yǎng)的迅速提升有著巨大推動感化。我熱愛公司團隊的高效協作、連合進取、充滿激情與活力的良好工作空氣，在公司的每一天都感覺自己時刻

21、充滿斗志，朝著一個又一個的挑戰(zhàn)去不懈努力奮斗，工作激情和個人成績感被最大化地釋放了出來；每天都能看到自己的成長和提高，確實是一件值得自豪和驕傲的事情。我樂意為這樣的一個團隊奉獻自己的青春和熱血，愿意為公司團隊共同的崇高目標而不懈努力。六、小結回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己過去一段時間內的收獲，無疑是一件愉悅的事情，就像農人手鞠碩果，內心充滿欣喜一般；盤點自己在一個期間內的工作，同時也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是能夠也有能力做得更好，但往往因為自己的疏忽讓它無法完美，也著實讓人遺憾。好在還有今天和明天，工作還在繼續(xù)推進，總結工作經驗和教導，勢必有利于自己的前行，未來必定是愈加美好

22、的。最后衷心感謝在這段時間給我教導、鼓勵和幫助的領導和同事們，我堅信在xx這個溫馨大家庭里，我能學到很多，也將會做得更好！嶄新的20 xx年馬上就要到來，同時明年也是“十二五”規(guī)劃的第一年，在這一里程碑式的新起跑線上，我定將不負眾望，“開好局、起好步”，全力奉獻自己的忠誠和才智，為xx公司“輝煌十二五”美好明天揮灑青春和熱血！企業(yè)行政管理工作總結2（一）大家好！ xxxx年已經過去，年度工作已近尾聲，回首這一年，感慨良多。我自11月份以來，主管生產、產品質量等方面工作，由于初次走上行政管理崗位，所以無論在經驗和資格方面可謂甚淺。但我并沒有因為這些劣勢而畏手畏腳，一方面我不斷向領導和同事虛心請教

23、，另一方面就是平時深入班組多多觀察發(fā)現問題，進行總結。雖然我的起點是零，但是我的信心是百分之百，因為我負擔著領導對我的高度信任和員工對我的殷切希望，這些都是我自身能力培養(yǎng)和發(fā)展的動力之源。在這兩個月中，讓我體會最深的東西不是對工作的心得，也不是個人成長的感悟，而是看到身邊的同仁們對企業(yè)的認同和實踐，要求自己去理解、感受并遵循這種企業(yè)文化所倡導的心態(tài)和行動規(guī)范。真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己最大努力去力求向完美的結果靠近。我想這些對年輕人來說，都是一種激勵和鞭策，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美

24、”這八個字里面找到人生價值的所在總結任期這段時間的工作，我們對生產工作進行了以下改善：產品質量方面，在以往生產經驗的基礎上，設制并推行了產品首檢記錄，以及不合格產品返修記錄表。從整個生產線全面質量控制以來，車間在工藝紀律、過程控制方面得到很大程度上的改善，并獲得了可喜的成績。車間在此基礎上，即行推出流水作業(yè)生產，通過堅持不斷的努力，并進一步加強工藝紀律、過程控制，保證了來之不易的成果。生產過程中，整個產品的質量穩(wěn)定，返修率僅為千分之六，這便是對我們工作成效最有利的證明；我們積極探索新的方法，提高生產效率，提升產品質量。僅在xx年，完成了防雷產品xx臺，通風節(jié)能產品xx臺，打破了歷史新高，特別是

25、在周總的統(tǒng)一布署下，通風節(jié)能產品從十月份以來，由小批量試制到成批量的生產，我們的產量得到了很大的提升?？偟膩碚f，這一年我付出很多，也收獲很多，希望在以后的工作中會越發(fā)成熟，越發(fā)得心應手，獲得更多成績。謝謝大家?。ǘr間又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現將個人總結如下：一、本月工作1、招聘工作。本月照舊繼續(xù)在華西人才網上招人，打了一些電話，但來面試的只有2個，其中一個因為性格原因不適合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘經驗，自己的說法和實際相矛盾。2、繼續(xù)美滿制度。辦公室現已完成了一部分制度，但還有很多制度還需要美滿，這月完成了一個辦公用品的管理和領用，對辦公用

26、品的申購、領用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現有的辦公用品全部登記，以后入庫、領用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。3、對電腦中的資料進行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質資料進行了整理，方便以后歸檔。4、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內容方面都還存在著很大的問題。5、到資料市場去走了半天，了解到一部分資料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度查詢拜訪問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量美滿，將客戶的滿意作為我們的目標。7、加入了兩次培訓

27、，一次是銷售方面的培訓，一次是禮儀方面的培訓。通過培訓，讓我在銷售和禮儀方面都學到了很多，知道了和客戶交流時應注意哪些禮節(jié)，應如何相同。二、存在的問題1、招聘方面：招聘渠道照舊很狹窄，形式不容樂觀，以后照舊堅持到網上尋找資源。2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔照舊以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該如何下手，現在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部？3、對于公司的發(fā)展規(guī)劃?，F在我也不知道應該怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內容，但是手里沒有一些基礎數據，發(fā)展規(guī)劃應涉及市場

28、分析、行業(yè)分析、財務狀況等等，所以目前對這一塊照舊很迷茫，只有多查查資料再來慢慢寫。4、對于行政工作。現在對于行政工作我已基本知道該如何來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現在才似乎剛剛要進入角色，以前一向沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應該承擔行政部的責任并履行行政部的義務，但是運用到工作中我確不知道該如何來管，如何運用好手中的權利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點我會去買書再慢慢研究。5、通過兩次培訓，發(fā)展公司確實應該統(tǒng)一服裝，改變精神面貌，所以應該要求員工拿出公司的精神面貌，注意細節(jié)方面的禮儀。6、自身弱點。一向感覺自己算是一個細心的人，但是上月卻錯誤百

29、出。工作總結。上月的工作總結一方面是因為月一工作較多，來不及細寫，所以順手打了一篇，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結，總結應該是總結自身存在的問題再矯正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。不夠細心。上月給董事長發(fā)郵件的時候居然把字打錯了，充分說明自己的粗心大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細心一點。應用文基礎薄。上月的培訓計劃充分體現出了這點，花式完全不對，不正規(guī)，但我知道自己錯在哪里了，以后會注意。（三）通過上月的工作，我已發(fā)現了自己很多很多的問題，這些不足我都會想辦法盡量克服和矯正，我希望自己每月都能進步。在任職期間，我

30、努力做好職責范圍內的各項工作，認真學習專業(yè)知識，廉潔自律、克己奉公，嚴格按拍照關法律、法規(guī)認真受理和審批業(yè)務，在工作中，不斷探索、優(yōu)化辦事程序，簡化審批手續(xù)，全面完成“一站式”服務?，F將自己任職期間思想、學習、工作等方面的情況作如下匯報，請各位領導和同道們評議。一、加強學習，努力提高思想政治素養(yǎng)和業(yè)務工作水平在任職期間，我始終把加強學習作為增強素養(yǎng)、做好工作的前提，結合今年局民主評議政風行風活動、機關服務年活動的開展，在系統(tǒng)學習政治理論知識的基礎上，認真查找自己在理論學習、作風紀律等方面存在的問題，結合自身工作實際，及時予以糾正，努力提高思想政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。二、結合當前社會形勢，靈活地采取

31、多種方法，努力提高工作效率和服務質量（一）今年是“迎亞運”建設的高峰年，項目眾多且工期緊張，局領導高度重視，為配合“迎亞運”工程建設工作的快速開展，在采取“預受理”方式的同時，主動為建設單位供給詳盡的咨詢信息和工作指引，并且安排專人負責跟進工程的希望情況，工程報建審批服務工作，此項工作目前希望順利并得到了建設單位的肯定和支持。（二）受金融危機的影響，今年很多企業(yè)資金相對比較緊張，導致有的企業(yè)完全擱置了項目的建設，有的企業(yè)則要等到相關的證書到期不得不辦理報建手續(xù)的時候才來辦理，這樣在一定程度上影響了我區(qū)工程建設的發(fā)展。為此，在科室領導的指導和安排下，我們審批窗口主動上門為企業(yè)供給報建咨詢和服務，

32、提前告知有關的報建程序、需準備的資料、報建工作的注意事項和涉及費用，提醒企業(yè)應做好哪些方面的準備工作，為企業(yè)預先核算報建涉及的費用，讓企業(yè)提前做好建設資金的安排，全力配合工程的建設工作。同時，在依法行政的情況下，采取特事特辦、并聯審批的做法，密切跟蹤項目審批希望情況，加快審批速度，使企業(yè)的生產經營活動得以順利進行。這些新的工作方法和方式目前均取得了較好的效果。（三）為更好地完成“一站式”審批服務，去年局先后把原設在局內受理的4個行政許可事項和8個非行政許可事項改由審批窗口統(tǒng)一受理。面對大量新的工作任務，我們都認真、及時學習新的業(yè)務知識，同時合理分配窗口人員工作任務。在工作中遇到實際問題我們都會

33、及時、主動地向相關業(yè)務科室請教，對于新的業(yè)務項目和審批流程我們也及時向群眾做好解釋說明工作，目前新業(yè)務在審批窗口已經得到較快的落實和開展。三、認真做好與相關業(yè)務部門的相同、協調工作（一）勞保金業(yè)務在我區(qū)開展將近三年，通過日常工作中與市勞保辦的密切相同和協調，目前此項工作開展得比較順利。（二）審批窗口作為我局駐審批中心的窗口部門，應與區(qū)審批辦保持著良好的相同。所以，對區(qū)審批辦提出的工作要求和意見我都予以積極配合，并力求做到最好，同時，遇到需要區(qū)審批辦協助的工作我也做到與他們及時進行相同和協調，以保證工作的順利開展。（三）做好審批窗口內部人員的相同和協調工作。對上級領導的最新工作指示和會議精神，我

34、都做到及時、準確地傳達和落實，對工作中遇到的問題，我會及時組織同事進行討論，共同研究改善和解決的辦法，集思廣益解決實際問題，增強窗口人員的凝聚力，提高窗口的辦事質量。4、認真聽取群眾反饋的意見，不斷改良工作方法對辦事群眾提出的建議和意見我會進行認真的分析，聽取合理的意見和建議并在工作中予以矯正，對于我們無法解決的問題，及時向上級領導反映情況，尋求妥善的解決辦法，不斷改良窗口工作，提高審批工作的質量和效率。在上級領導的正確指導和同事們的共同努力下，審批窗口取得了一定的成績，去年審批窗口榮獲區(qū)審批中心“優(yōu)秀服務金獎” ，個人也獲“優(yōu)秀服務之星”稱號。但是，我還有很多做得不足的地方，如專業(yè)技術水平、

35、管理水平和業(yè)務水平仍有待進一步提高，相同能力仍有待進一步的加強，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習，糾正工作中的不足，努力提高工作質量和工作水平。企業(yè)行政管理工作總結3自入職以來，我遵照公司的工作部署，迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)得到了明顯提升。我工作態(tài)度認真積極、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈、富有工作激情；性格開朗，樂于與他人相同，具有良好的相同能力和團隊協作能力，能積極配條約事們完成各項工作業(yè)務；主動學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業(yè)務素養(yǎng)。 現將我工作情況

36、總結如下：一、 業(yè)務工作情況（一）招聘工作每一個工作日梳理求職簡歷，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試，做好現排場試工作的安排部署，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作。（二）員工考勤工作每一個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理（每一個工作日兩次）和上一工作日（含周末）員工加班情況記錄管理工作；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤機數據，及時通報督促考勤異凡人員；每月按時出具員工請假登記表和員工事、病假扣款通知并及時上報相關領導和財務部門。（三）行政部質量管理體系工作融合美滿質量管理體系和cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板；對行政部年度質量管理體系外審文件進行梳

37、理美滿、持續(xù)改良，確保年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質量體系外部審核。（四）日常行政工作認真做好公司日常文件的登記發(fā)放和存檔管理、公司筆記本電腦管理、公司快遞業(yè)務的寄送、報刊雜志信函的分發(fā)回收、員工一卡通管理等基礎性行政工作。積極協助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每一個工作日行政部電話、機接聽接收工作，對接收到的件和電話信息第一時間送達相關部門和人員，做到公司對外相同交流暢通無阻。（五）保密資質認證工作積極配合公司保密辦做好保密資質審查認證相關工作：部分保密文件編輯撰寫、新聞稿件保密審查批復、保密電腦清查梳理以及保密認證接待等，為公司保密資質審查認證工作貢獻

38、自己的綿薄之力。（六）行政部部分文件撰寫工作認真做好行政部部分日常文件（安全生產、創(chuàng)建工作、報告總結等）編輯撰寫和上報工作，力求內容詳實準確，上報及時充分滿足各項要求。（七）新聞宣傳工作撰寫公司新聞稿件八篇，并發(fā)布至公司新聞主頁；三個月度搜集整理公司新聞稿件七篇，并投稿至集團宣傳部；做好公司文化宣傳墻管理工作，配合制作安裝公司文化宣傳墻并張貼年度季度優(yōu)秀員工、公司文體活動等照片，烘托企業(yè)文化空氣。（八）其他工作及活動積極參與公司各級各部門舉行的各項活動：新老員工籃球對抗賽、工會拔河比賽、書評比賽、青年員工足球比賽等等，增進交流、促進相同。（九）積極完成好領導交辦的其他事務。二、存在問題和不足之

39、處我在經理和同事們的熱情幫助及關愛下工作取得了一定的進步，但綜合看來，我感覺自己還有以下的缺點和不足：1、自己對高科技軟件行業(yè)、公司產品和服務的認知仍處于初級階段，對公司的發(fā)展歷史理解也不夠深刻，后續(xù)工作中需加強自己在這方面的提高。2、工作主動性、積極性未發(fā)揮到最大值，對工作的預見性和創(chuàng)造性還不夠，常常拘泥于傳統(tǒng)模式，離領導的要求還有一定的差距，對于這個問題自己應三、未來工作計劃回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己過去一段時間內的收獲，無疑是一件愉悅的事情，就像農人手鞠碩果，內心充滿欣喜一般；盤點自己在一個期間內的工作，同時也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是能夠也有能力做得更好，但往往因

40、為自己的疏忽讓它無法完美，也著實讓人遺憾。好在還有今天和明天，工作還在繼續(xù)推進，總結工作經驗和教導，勢必有利于自己的前行，未來必定是愈加美好的。 最后衷心感謝在這段時間給我教導、鼓勵和幫助的領導和同事們，我堅信在xx這個溫馨大家庭里，我能學到很多，也將會做得更好！嶄新的20 xx年馬上就要到來，同時明年也是“十二五”規(guī)劃的第一年，在這一里程碑式的新起跑線上，我定將不負眾望，“開好局、起好步”，全力奉獻自己的忠誠和才智，為xx公司“輝煌十二五”美好明天揮灑青春和熱血！一、行政管理工作1、認真做好文件檔案整理工作按照公司要求擬定綜合性文件、報告36份;整理對外發(fā)文56份;整理外部收文14份，行政人

41、事部已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。2、協助公司領導，美滿公司制度根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼美滿了規(guī)章制度匯編、員工手冊等規(guī)章制度。透過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的職責心。3、完成公司資產變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作由于公司發(fā)展需要，資產變更故需進行變更工商登記。年6月份，順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。4、完成各項會議、接待工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公

42、司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。5、組織安排各項活動20 xx年行政人事部組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工加入抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員加入了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次捐獻共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工加入迎奧運火把方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動。二、行政人事部人事管理工作1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是

43、行政人事部人事管理工作中的重點，20 xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議。人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。2、提高員工綜合素養(yǎng)，用心展開各項培訓為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)

44、新意識，行政人事部用心開展員工培訓工作。多次組織相關員工加入跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素養(yǎng)得到必須程度的改善。3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放下半年，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能到達領導的要求。在勞資管理方面，行政人事部人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復查對，發(fā)現疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。4、做到合法用工，美滿勞動條約簽訂和社會保險入戶、轉出工作新的勞動條約法實施以來，對每位新入職員工都須簽訂勞動條約。改變了以往一貫試用期后簽訂條約的做法，新的規(guī)定在無

45、形中加大了勞動條約簽訂和社保辦理的工作量，行政人事部人事管理人員在日常工作仔細查對每位員工的信息，以保證在勞動條約簽訂和社保辦理中不出錯。由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些不測傷害，全年申報工傷2起。5、加強績效考核，制定了合理的辦法為充分調動員工的用心性，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部、客服部內開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工感化心性。三、行政人事部采購管理工作1、公開大眾透明，完成公開招標采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理

46、室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司好處。2、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面開展工作20 xx年度行政人事部采購圍繞“控制成本、采購性價比的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重相同技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在條約價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。3、進一步加強對供應商的管理協調20 xx年行政人事部采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，對每一位來

47、訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴展了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格4、縮減采購時間，力爭項目所需個性及時到位行政人事部采購在總經理室的.大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。4、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：1、由于行政人事部工作較瑣碎，工作上常常事無大小，每項工作主觀上都期望能完成得，但由于潛力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領導決接應起到的參謀助手感化發(fā)揮不夠。3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在必須的重制度建設現象。4、公司宣傳力度有待加