通用電子雇用職員合同5篇范文

1、通用電子雇用職員合同5篇范文通用電子雇用職員合同1甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘請(qǐng)乙方為專(zhuān)職司機(jī)。二、本合同自年月日起至一年月日止，期限屆滿(mǎn)本合同自 行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。三、其中試用期為三個(gè)月即一年月日至一年月日，試用期限 內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，假設(shè)乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失,應(yīng)照價(jià)賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復(fù)印件交給甲方保管，一 直到離職為止。五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是800元月+平安獎(jiǎng)，試 用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪（800元）+ 平安獎(jiǎng)金+

2、績(jī)效+年終獎(jiǎng)+工齡工資。年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效情況而定。發(fā)薪日應(yīng)在下 月份15日支付。六、甲方車(chē)輛的保養(yǎng)以及車(chē)的正常維護(hù)由甲方來(lái)承當(dāng)。七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵照公司制定的規(guī)章制度，遵照公司彰 程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，遵照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐 勞。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車(chē)輛違章違紀(jì)和車(chē)輛碰撞等事故， 均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無(wú)責(zé)任。九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查, 保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵照交通規(guī)那么，而發(fā)生交通 事故，責(zé)任都由乙方來(lái)承當(dāng)，本公司概無(wú)責(zé)任。十、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定

3、的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂 和履行本合同；(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。十一、合同的變更、終止和解除1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何 一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。 雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。2、有以下情況之一的，聘任合同自行終止：聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；(2)甲方撤消或解散。3、有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。甲方簽字：乙方簽字：身份證

4、號(hào)碼：身份證號(hào)碼：通用電子雇用職員合同2甲方(用人單位)名稱(chēng)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：注冊(cè)地址：聯(lián)系 ：乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)：戶(hù)口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系 ：根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié) 商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限2第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付度資形式為（直

5、接發(fā)放委托銀行代發(fā)）支付周期不得超過(guò)15 日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安 衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào) 解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日通用電子雇用職員合同

6、3甲方（用人單位）乙方（員工）名稱(chēng)姓名住所性別3法定代表人身份證（護(hù)照）（主要負(fù)責(zé)人）號(hào)碼聯(lián)系人戶(hù)籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系 聯(lián)系 甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式明確合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。4、試用期為二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙 雙方同意按以下第種方式明確乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。2、經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)

7、批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付 乙方的工資。1、乙方每月正常工作時(shí)間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資元。2、雙方約定以明確乙方工資。五、甲乙雙方遵照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。六、甲方遵照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國(guó)家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè) 場(chǎng)合和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的平安和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方 各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）年月日年月日通用電子雇用職員合同4根

8、據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同, 共同遵照本合同所列條款。一、合同期限甲雇傭乙方在甲方（部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至 年月日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫(xiě)）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。（三）其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）經(jīng)受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安置 或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵照甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形

9、式通 知：.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不 能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的；.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大異化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成 協(xié)議的。（二）乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重 后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩 序的；.、盜竊、賭博、

10、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：L患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大局部喪失工作能力的；.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方 提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲

11、方同意之日計(jì)算。（五）有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有以下情況之一，本合同自行終止：.合同期限屆滿(mǎn)；.合同期內(nèi)乙方死亡；.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解 除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商 解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日通用電子雇用職

12、員合同5甲方：乙方：法定代表人：性別：年齡：聯(lián)系 ：身份證號(hào)碼：地址： ：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互 利協(xié)商一致的原那么達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月，試用期未滿(mǎn)離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。合同期滿(mǎn)假設(shè)要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。乙方工作崗位二、工作時(shí)間和工資發(fā)放（1）鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí) 間為 小時(shí)（包兩餐時(shí)間）O乙方工資每月為人民幣 元（大寫(xiě) 元整），工資按月發(fā)放。（3）甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得

13、拖欠。（4）乙方正確履行本合同并遵照了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合 同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞, 對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。三、勞動(dòng)紀(jì)律(1)乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評(píng) 教育或遵照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。乙方須保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方 的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。四、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。2、乙方有以下情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方 承當(dāng)。連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方其他單位部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。3、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件衛(wèi)生條件惡劣