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1、最新2022年企業(yè)培訓(xùn)年卡of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistPAGE of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-

2、discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistPAGE - 9 -of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to re

3、sist2022年企業(yè)培訓(xùn)年卡構(gòu)建“崗位+能力的復(fù)合型人才管理培訓(xùn)系統(tǒng) 工程背景: 全國(guó)人才工作會(huì)議明確指出未來(lái)十年國(guó)家人才開(kāi)展綱要:人才戰(zhàn)略是國(guó)家建設(shè)的根本戰(zhàn)略、步入世界人才強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略。2022年是國(guó)際經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之年,面對(duì)日趨好轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),每個(gè)企業(yè)都在搶抓機(jī)遇,重新收復(fù)失地占領(lǐng)市場(chǎng);審時(shí)度勢(shì),創(chuàng)新思維,迎接新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇;通過(guò)加強(qiáng)人才資源能力建設(shè),樹(shù)立持續(xù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的信念,重點(diǎn)培養(yǎng)復(fù)合型人才,是企業(yè)在新一輪競(jìng)爭(zhēng)中勝出的重要保障。企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)在我國(guó)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的最前沿,著眼企業(yè),幫助企業(yè)加強(qiáng)人才資源能力建設(shè),走向卓越。工程特色: 2022年企業(yè)培訓(xùn)年卡,是企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)在大量的市場(chǎng)調(diào)查分析后為企業(yè)量

4、身訂做的、以“崗位+能力為主題的系列經(jīng)典課程。限時(shí)、限量的超值優(yōu)惠卡,具有低本錢(qián),高收益的性價(jià)比,立即為您和您的企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)本錢(qián)至少50以上!專(zhuān)業(yè)的精英培訓(xùn)師隊(duì)伍、科學(xué)的課程設(shè)置是培訓(xùn)年卡強(qiáng)有力保障,參加學(xué)習(xí)的您必將體會(huì)到“實(shí)戰(zhàn)、專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)、實(shí)惠的全新效勞理念,真正感受到物超所值。培訓(xùn)年卡聚集了人力資源管理,營(yíng)銷(xiāo)管理,財(cái)務(wù)管理三方面的課程,以精品公開(kāi)課為主,內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng),可以為不同崗位、不同層次的人提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),切實(shí)提高學(xué)習(xí)者的崗位勝任能力,獲得相應(yīng)的勝任資質(zhì)。2022年企業(yè)培訓(xùn)年卡培訓(xùn)課程的講師團(tuán)隊(duì)由專(zhuān)家組領(lǐng)銜,一大批具備多年實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的世界500強(qiáng)企業(yè)高管、海外教育背景的學(xué)者、豐

5、富咨詢經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)參謀組成,既保證了培訓(xùn)課程的科學(xué)性、前瞻性、實(shí)戰(zhàn)性,又保證了培訓(xùn)質(zhì)量。2022年企業(yè)培訓(xùn)年卡將是您和您企業(yè)的智囊、貼身的幫手,讓您和您的員工在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)、在不斷的實(shí)踐中完善自己、在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己、在奮斗中充實(shí)自己。人才的力量,真正使您管理無(wú)憂!課程設(shè)置:月份模 塊課 題講 師時(shí) 間價(jià) 格3月份人力資源戰(zhàn)略性績(jī)效管理許玉林3月26日1500元/天全面薪酬設(shè)計(jì)及鼓勵(lì)機(jī)制鄭力子3月27日1500元/天營(yíng)銷(xiāo)管理年度營(yíng)銷(xiāo)方案制定與實(shí)踐王翰俊3月26日1500元/天渠道開(kāi)發(fā)策略與分銷(xiāo)系統(tǒng)管理崔 偉3月27日1500元/天運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管理溫兆文3月28日1500元/天4月份人力資源

6、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃曹淵勇4月23日1800元/天勝任力模型的建立和應(yīng)用張 瑋4月24日1500元/天營(yíng)銷(xiāo)管理大客戶銷(xiāo)售策略與談判技巧劉 凡4月23日1500元/天區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與促銷(xiāo)策略王漢武4月24日1500元/天銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與鼓勵(lì)機(jī)制張 藝4月25日1500元/天財(cái)務(wù)管理新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么制度轉(zhuǎn)換單華軍4月22日-23日3000元/2天5月份人力資源成敗企業(yè)文化劉 田5月28日1600元/天員工壓力調(diào)適與情緒管理張 瑋5月29日1500元/天營(yíng)銷(xiāo)管理消費(fèi)者需求分析與探索張大成5月28日1500元/天價(jià)值塑造與價(jià)格定位江廣營(yíng)5月29日1500元/天銷(xiāo)售業(yè)績(jī)倍增策略與技巧黃力泓5月30日

7、1500元/天財(cái)務(wù)模塊財(cái)務(wù)報(bào)表分析鄧 河5月21日1500元/天6月份人力資源工作分析和編寫(xiě)職位說(shuō)明梁雅杰6月18日1500元/天企業(yè)核心人才的選、用、育、留周建波6月19日1600元/天營(yíng)銷(xiāo)管理營(yíng)銷(xiāo)方案制定流程與方法王翰俊6月25日1500元/天渠道開(kāi)發(fā)策略與分銷(xiāo)系統(tǒng)管理崔 偉6月26日1500元/天運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管理溫兆文6月27日1500元/天財(cái)務(wù)管理現(xiàn)金流量表的編制和分析吳少凡6月18日1200元/天7月份人力資源高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工鼓勵(lì)王明基7月23日1700元/天80后員工管理策略杜映梅7月24日1800元/天營(yíng)銷(xiāo)管理大客戶銷(xiāo)售策略與談判技巧付 遙7月23日1500元/天區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與促

8、銷(xiāo)策略王漢武7月24日1500元/天銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與鼓勵(lì)機(jī)制張 藝7月25日1500元/天財(cái)務(wù)管理并購(gòu)策略與財(cái)務(wù)控制單華軍7月16日1500元/天8月份人力資源心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用李 虹8月20日1800元/天人才測(cè)評(píng)技術(shù)與心理測(cè)量張 瑋8月21日1700元/天營(yíng)銷(xiāo)管理消費(fèi)者需求分析與探索張大成8月27日1500元/天價(jià)值塑造與價(jià)格定位江廣營(yíng)8月28日1500元/天銷(xiāo)售業(yè)績(jī)倍增策略與技巧黃力泓8月29日1500元/天財(cái)務(wù)管理Excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用鄧 河8月15日1200元/天9月份人力資源基于核心能力的職業(yè)生涯規(guī)劃張偉強(qiáng)9月17日1600元/天創(chuàng)新行為與領(lǐng)導(dǎo)力修煉劉 田9月18日200

9、0元/天營(yíng)銷(xiāo)管理營(yíng)銷(xiāo)方案制定流程與方法王翰俊9月24日1500元/天渠道開(kāi)發(fā)策略與分銷(xiāo)系統(tǒng)管理崔 偉9月25日1500元/天運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管理溫兆文9月26日1500元/天財(cái)務(wù)管理非財(cái)經(jīng)理的會(huì)計(jì)一日通張 洪9月23日1500元/天非財(cái)經(jīng)理的稅務(wù)一日通張 洪9月24日1500元/天10月份人力資源易經(jīng)文化與企業(yè)戰(zhàn)略許伯源10月29日2000元/天管理者形象設(shè)計(jì)與商務(wù)禮儀藍(lán) 天10月30日1800元/天營(yíng)銷(xiāo)管理大客戶銷(xiāo)售策略與談判技巧付 遙10月29日1500元/天區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與促銷(xiāo)策略王漢武10月30日1500元/天銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與鼓勵(lì)機(jī)制張 藝10月31日1500元/天財(cái)務(wù)管理年度規(guī)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算張

10、黎群10月22日1500元/天11月份人力資源企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃與培訓(xùn)管理于 虹11月19日1600元/天構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系范戰(zhàn)江11月20日1500元/天營(yíng)銷(xiāo)管理消費(fèi)者需求分析與探索張大成11月26日1500元/天價(jià)值塑造與價(jià)格定位江廣營(yíng)11月27日1500元/天銷(xiāo)售業(yè)績(jī)倍增策略與技巧黃力泓11月28日1500元/天財(cái)務(wù)管理合并與合并報(bào)表吳 溪11月18日-19日3200元/2天12月份人力資源如何做一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師趙 磊12月17-18日3000元/2天營(yíng)銷(xiāo)管理年度營(yíng)銷(xiāo)方案制定與實(shí)踐王翰俊12月17日1500元/天渠道開(kāi)發(fā)策略與分銷(xiāo)系統(tǒng)管理崔 偉12月18日1500元/天運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管理溫兆文

11、12月19日1500元/天財(cái)務(wù)管理稅收籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防范于應(yīng)敏12月17日1500元/天內(nèi)部控制準(zhǔn)那么講解與實(shí)施指南李 翔12月23日-24日3200元/2天說(shuō) 明:上課地點(diǎn)均在北京,具體地址詳見(jiàn)每期課程培訓(xùn)確認(rèn)函;所有課程除特別說(shuō)明外,均為實(shí)戰(zhàn)課程,確保培訓(xùn)效果;所有課程費(fèi)用均含授課費(fèi)、資料費(fèi)、教學(xué)管理費(fèi)及稅費(fèi);2022年更多頂級(jí)課程和講師陸續(xù)推出中,上述課程時(shí)間及講師可能略有變動(dòng),以實(shí)際通知為準(zhǔn)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):類(lèi)別集團(tuán)學(xué)習(xí)方案公司學(xué)習(xí)方案團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)方案精英提升方案V方案98000元52800元26800元15800元9800元現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)總?cè)颂齑?60人天次120人天次50人天次25人天次12人天次單天

12、課程市場(chǎng)價(jià)1500元/天/人1500元/天/人1500元/天/人1500元/天/人1500元/天/人單天課程投入價(jià)377元/天/人440元/天/人536元/天/人632元/天/人817元/天/人實(shí)際投入總額98000元52800元26800元15800元9800元市場(chǎng)價(jià)值總額390000元180000元75000元37500元18000元收益值節(jié)省本錢(qián)大于75節(jié)省本錢(qián)大于70節(jié)省本錢(qián)大于65節(jié)省本錢(qián)大于58節(jié)省本錢(qián)大于45增值效勞:集團(tuán)學(xué)習(xí)方案年卡:贈(zèng)總裁個(gè)人教練3小時(shí);價(jià)值8000元;或者免費(fèi)學(xué)習(xí)?國(guó)際注冊(cè)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理師?資格證書(shū)一名;或者優(yōu)先推薦在?財(cái)經(jīng)界?、?會(huì)計(jì)之友?、?中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)?三個(gè)國(guó)家級(jí)核心期刊雜志發(fā)表論文;公司學(xué)習(xí)方案年卡:贈(zèng)送總裁個(gè)人教練1.5小時(shí);價(jià)值5000元;或者免費(fèi)學(xué)習(xí)?國(guó)際注冊(cè)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理師?資格認(rèn)證一名; 備 注:培訓(xùn)年卡是根據(jù)崗位素質(zhì)模型核心技能點(diǎn)

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