關(guān)于2022年全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)7篇

1、Word - 19 -關(guān)于2022年全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)7篇關(guān)于2022年全國平安生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)1在企業(yè)的平安生產(chǎn)活動(dòng)中，人們通常把管理者對員工提出的平安標(biāo)準(zhǔn)要求稱為“要我平安”，而員工的自覺平安行為稱為“我要平安”。這兩種表述不僅表達(dá)了不同的語言概念，還表達(dá)了不同的平安實(shí)現(xiàn)方法和管理效果?！耙移桨病笔侵笍膶ο髣?dòng)身，從外因發(fā)出平安生產(chǎn)約束掌握信息，以平安生產(chǎn)行為為主題，最終達(dá)到平安生產(chǎn);“我要平安”就是從主體動(dòng)身，通過內(nèi)部因素產(chǎn)生平安生產(chǎn)的動(dòng)力，主觀主動(dòng)地實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)。從管理的角度看，“要我平安”和“要我平安”是辯證統(tǒng)一的，“要我平安”是外因，是動(dòng)力;“我要平安”是內(nèi)因，也是依據(jù)。它們是相

2、互聯(lián)系、相互補(bǔ)充的，從不同的方面對平安生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)起到促進(jìn)或打算作用。如何實(shí)現(xiàn)從“我要平安”到“我要平安”的轉(zhuǎn)變?筆者在電力施工企業(yè)工作，立足于生產(chǎn)一線。平安是永恒的主題，平安是生產(chǎn)的保障。只有平安才能帶來效益，他有深刻的理解和體會(huì)。首先，注意人的平安心理，開展平安教育平安心理是人們在特定的生產(chǎn)勞動(dòng)環(huán)境中的心理活動(dòng)的反映，也是人們在勞動(dòng)過程中隨著生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備、工作環(huán)境和人際關(guān)系而產(chǎn)生的平安需要和平安意識(shí)。主要包括：勞動(dòng)生產(chǎn)中的平安心理學(xué)、職業(yè)平安心理學(xué)、平安管理過程中的平安群體心理學(xué)、平安組織心理學(xué)等。通過總結(jié)平安生產(chǎn)工作中的心理現(xiàn)象，可以提高平安教育的質(zhì)量，產(chǎn)生平安教育的心理效果，達(dá)到抓

3、住人心、震撼人心、深化人心的效果。所以平安教育要圍繞以下三點(diǎn)：一是利用平安心理的優(yōu)勢作用，做好新員工進(jìn)廠后的平安教育工作，為先入為主的新員工打下平安生產(chǎn)的品牌。二是利用平安心理學(xué)的新近效應(yīng)，用本單位典型的平安案例對員工進(jìn)行平安教育，用活生生的事實(shí)影響和激勵(lì)員工。第三，利用平安心理的隱性效應(yīng)，運(yùn)用隱性和間接的方法，對員工的心理和行為施加潛移默化的影響，進(jìn)行常規(guī)教育。無論采納哪種教育方式，只要與實(shí)際緊密聯(lián)系，堅(jiān)持從人的平安心理動(dòng)身，牢牢把握人的平安心理傾向，把握人在不同時(shí)期的平安心理狀態(tài)，把握人的不同類型的平安心理活動(dòng)，進(jìn)行因時(shí)而異、因人而異的平安教育，就會(huì)使教育和心理產(chǎn)生共鳴，增加人的自我平安愛

4、護(hù)意識(shí)，使員工產(chǎn)生劇烈的“我要平安”傾向。其次，把握人的平安行為，落實(shí)平安制度平安行為是人們在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中為愛護(hù)自己和設(shè)備、機(jī)器等物質(zhì)而實(shí)行的一切行動(dòng)。在我國電力建設(shè)行業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、自動(dòng)化運(yùn)行和現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，平安行為不僅是個(gè)體的自我愛護(hù)行為，也是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的整體行為。為了建立一個(gè)整體的平安體系，需要愛護(hù)個(gè)人的自我平安，這需要一個(gè)能夠?qū)€(gè)人平安與整體平安緊密聯(lián)系起來的系統(tǒng)來規(guī)范人們的平安行為。這個(gè)體系要從平安行為者的角度去編制和操作，平安行為者會(huì)從內(nèi)因產(chǎn)生“我要平安”的行為。就我們公司整體而言，由于企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)聯(lián)合

5、作業(yè)的特點(diǎn)，所以要從自身實(shí)際動(dòng)身，牢牢把握員工在生產(chǎn)過程中的平安行為，建立健全個(gè)人自我平安愛護(hù)體系。主要是：員工有權(quán)不執(zhí)行非法生產(chǎn)命令;有權(quán)不上交非法生產(chǎn)工藝;有權(quán)不操作非法生產(chǎn)設(shè)備;有權(quán)不在非法生產(chǎn)環(huán)境中操作。這從行政法規(guī)上確立了員工在勞動(dòng)過程中的主觀能動(dòng)性，使其自覺遵守平安規(guī)章制度，自覺進(jìn)行平安防護(hù)。員工說得好，預(yù)防事故不難，遵守規(guī)定很重要;最大的禍根是失職，最大的隱患是違規(guī)。只要我們真正把規(guī)章制度和操作規(guī)程當(dāng)成生命之友和平安之傘，就能站在平安生產(chǎn)的立場上。第三，針對人類事務(wù)的障礙開展平安活動(dòng)平安生產(chǎn)活動(dòng)中的思想障礙是影響員工“問我平安”的重要問題，是各種擔(dān)心全因素中的主要因素。在抓平安生

6、產(chǎn)的過程中發(fā)覺，一般狀況下，員工會(huì)實(shí)行自我愛護(hù)措施，滿意自己的平安需求，遵守平安生產(chǎn)規(guī)定，但有時(shí)候，有些人可能由于存在某些思想障礙，不僅僅遺忘了“我要平安”，并且做不到“要我平安”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對平安生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴(yán)峻危害性;對平安生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時(shí)間、趕進(jìn)度，而忽視、遺忘平安生產(chǎn)規(guī)程;對自我的嫻熟技術(shù)過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強(qiáng)好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動(dòng)，明知故犯;由于身體疲乏，精神松懈，留意力分散而顧不上平安生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而

7、在擔(dān)心全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)峻的事故，給個(gè)人或家庭帶來極大苦痛，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過程中必需要留意從消退員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動(dòng)。例如：開展平安規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展平安學(xué)問培訓(xùn)，提高員工的平安技術(shù)素養(yǎng);推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和平安職責(zé)制，強(qiáng)化員工的平安愛護(hù);專心搞好均衡生產(chǎn)，使員工持續(xù)旺盛的精力、體力，掌握和削減擔(dān)心全行為等等。透過這些方法，使員工逐步消退抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增加“我要平安”的自覺性?？傊?、從“要我平安”向“我要平安”的轉(zhuǎn)變，需要平安生產(chǎn)行為

8、的主體廣闊員工從思想熟悉到心理、行為都來一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變，離不開超多的宣揚(yáng)、教育、檢查、督促、獎(jiǎng)懲等工作。依靠“要我平安”的外因動(dòng)力，促進(jìn)“我要平安”的內(nèi)在變化，使平安生產(chǎn)成為廣闊員工的自覺行動(dòng)，這樣，我們的平安生產(chǎn)就必需會(huì)到達(dá)一個(gè)新水平。關(guān)于2022年全國平安生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)2在企業(yè)平安生產(chǎn)活動(dòng)中，人們通常把管理者對員工提出平安規(guī)范要求稱之為“要我平安”，而把員工的自覺平安行為稱之為“我要平安”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且平安實(shí)現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙移桨病保菑目腕w動(dòng)身，由外因發(fā)出平安生產(chǎn)約束掌握信息，作用于平安生產(chǎn)行為的主題，最終達(dá)到生產(chǎn)平安;“我要平安”則是

9、從主體動(dòng)身，由內(nèi)因產(chǎn)生平安生產(chǎn)的動(dòng)機(jī)，主觀能動(dòng)地實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)。從管理角度來說，“要我平安”和“我要平安”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我平安”是外因，是動(dòng)力;“我要平安”是內(nèi)因，是依據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)起到推動(dòng)或打算作用。如何實(shí)現(xiàn)從“要我平安”向“我要平安”的轉(zhuǎn)變呢?筆者工作在電力建設(shè)企業(yè)，立足于生產(chǎn)第一線，對于平安是永恒的主題，平安是生產(chǎn)的保障，有了平安才有效益，有著深刻的熟悉和體會(huì)。一、對平安心理進(jìn)行平安教育平安心理是人在生產(chǎn)勞動(dòng)這一特定環(huán)境中的心理活動(dòng)的反映，是勞動(dòng)過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的平安需要與平安意識(shí)。主要包括：勞動(dòng)生產(chǎn)中的

10、平安心理、職業(yè)平安心理、平安管理過程中的平安群體心理、平安組織心理等。通過對平安生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高平安教育的質(zhì)量，產(chǎn)生平安教育的心理效應(yīng)，達(dá)到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，平安教育應(yīng)抓住以下三個(gè)重點(diǎn)：1、利用平安心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好對新員工進(jìn)廠后的平安教育，以先入為主的第一印象給新員工打下平安生產(chǎn)烙印。2、利用平安心理的近因效應(yīng)，以本單位的典型平安案例對員工進(jìn)行平安教育，用活生生的事實(shí)影響員工、激勵(lì)員工。3、利用平安心理的示意效應(yīng)，運(yùn)用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進(jìn)行常規(guī)教育。不管采納哪種教育方法，只要親密聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持從人的平安心理動(dòng)

11、身，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不同時(shí)期人的平安心理狀態(tài)，抓住不同類型人的平安心理活動(dòng)，進(jìn)行因時(shí)而異、因人而異的平安教育，就會(huì)使教育和心理形成共鳴，強(qiáng)化人的自我平安愛護(hù)意識(shí)，使員工產(chǎn)生“我要平安”的劇烈傾向。二、把握人的平安行為貫徹平安制度平安行為是人們在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中愛護(hù)自身和愛護(hù)設(shè)備、機(jī)器等物質(zhì)的一切動(dòng)作。在我們電力建設(shè)行業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理、自動(dòng)化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，平安行為不僅是個(gè)體自我愛護(hù)行為，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的平安防范系統(tǒng)，離不開個(gè)人的自我平安愛護(hù)，這就需要有一套能夠把個(gè)人平安與總體平安親密聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的平安行為。這

12、套制度要站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要平安”的行為。就我們公司整體來說，由于企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)連接作業(yè)的特點(diǎn)，所以就應(yīng)當(dāng)從各自的實(shí)際動(dòng)身，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的平安行為，建立和健全個(gè)人自我平安愛護(hù)制度。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動(dòng)過程中的主觀能動(dòng)性，使之自覺地遵守平安規(guī)章制度，自覺地進(jìn)行平安愛護(hù)。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章;最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當(dāng)

13、成生命之友，平安之傘，就能夠站在平安生產(chǎn)的主題地位上，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)。三、針對人的事項(xiàng)障礙綻開平安活動(dòng)平安生產(chǎn)活動(dòng)中的思想障礙是影響員工“要我平安”的重要問題，是各種擔(dān)心全因素中的主要因素。在抓平安生產(chǎn)的過程中發(fā)覺，一般狀況下，員工都會(huì)為滿意自己的平安需要而實(shí)行自我愛護(hù)措施，遵守平安生產(chǎn)規(guī)程，但有的時(shí)候，有些人則可能由于存在某些思想障礙，不僅遺忘了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對平安生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴(yán)峻危害性;對平安生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時(shí)間、趕進(jìn)度，而忽視、遺忘平安生產(chǎn)規(guī)程;對自己的嫻熟技術(shù)過分自

14、信，心存僥幸，麻痹大意;逞強(qiáng)好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動(dòng)，明知故犯;由于身體疲乏，精神松懈，留意力分散而顧不上平安生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在擔(dān)心全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)峻的事故，給個(gè)人或家庭帶來極大苦痛，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過程中肯定要留意從消退員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動(dòng)。例如：開展平安規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展平安學(xué)問培訓(xùn)，提高員工的平安技術(shù)素養(yǎng);推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和平安責(zé)任制，強(qiáng)化員工的平安愛護(hù);樂觀搞好均衡生產(chǎn)，使員工保

15、持旺盛的精力、體力，掌握和削減擔(dān)心全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消退抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增加“我要平安”的自覺性?？傊?、從“要我平安”向“我要平安”的轉(zhuǎn)變，需要平安生產(chǎn)行為的主體廣闊員工從思想熟悉到心理、行為都來一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣揚(yáng)、教育、檢查、督促、獎(jiǎng)懲等工作。依靠“要我平安”的外因動(dòng)力，促進(jìn)“我要平安”的內(nèi)在變化，使平安生產(chǎn)成為廣闊員工的自覺行動(dòng)，這樣，我們的平安生產(chǎn)就肯定會(huì)達(dá)到一個(gè)新水平。關(guān)于2022年全國平安生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)3 “平安生產(chǎn)”對于個(gè)人、企業(yè)來說都至關(guān)重要，而近年來常常消失一些生產(chǎn)事故。在此，我想發(fā)表一下個(gè)人對于企業(yè)平

16、安生產(chǎn)的一些看法： 一、要堅(jiān)固樹立“平安第一、預(yù)防為主”的思想。這是平安生產(chǎn)的工作方針，也是長期平安生產(chǎn)工作的閱歷總結(jié)，必需不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“平安第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促進(jìn)展、保穩(wěn)定的高度。深刻熟悉抓平安就是抓進(jìn)展，抓平安就是抓穩(wěn)定，抓平安就是愛護(hù)生產(chǎn)力的道理，并正確處理好平安與生產(chǎn)、平安與經(jīng)營、平安與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必需遵守有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)制度，完善平安生產(chǎn)條件，確保平安生產(chǎn)。二、要加大事故隱患的查治工作平安生產(chǎn)預(yù)防工作肯定要常?；?，要堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針，做好平安事故的隱患排查工作，樂觀鼓舞職工關(guān)

17、心查找、發(fā)覺事故隱患，要仔細(xì)落實(shí)平安生產(chǎn)檢查工作，平安檢查是落實(shí)責(zé)任、規(guī)范管理行為、發(fā)覺事故隱患、促進(jìn)隱患整改和削減“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的平安檢查和隱患整改，樂觀有效地消退生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)。三、要加強(qiáng)宣揚(yáng)培訓(xùn)教育保證員工具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，熟識(shí)有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技能，未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工平安素養(yǎng)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級平安教育為基礎(chǔ)，從平安生產(chǎn)方針、平安法律法規(guī)、平安管理制度、平安操作規(guī)程、平安防范技能和意識(shí)等方面入手開展形式多樣的宣揚(yáng)教育

18、工作，全面提高職工的綜合素養(yǎng)，有效的削減，甚至杜絕事故的發(fā)生。四、我們還要做好消防平安工作。1、要加大對消防平安工作的管理力度，定期組織消防平安檢查，查處并整改消防平安隱患，切實(shí)把消防平安工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作能順當(dāng)進(jìn)行。2、宣揚(yáng)教育要到位，通過開展消防平安學(xué)問培訓(xùn)和消防演練，提高員工的消防平安意識(shí)，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時(shí)的施救和自救力量。3、制度措施要到位，要依據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合分廠實(shí)際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴(yán)格抓落實(shí)，保障消防平安的各項(xiàng)工作能正常有序開展。4、消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材準(zhǔn)時(shí)

19、換藥，以備發(fā)生事故時(shí)能準(zhǔn)時(shí)啟動(dòng)，為消防平安工作得以順當(dāng)開展供應(yīng)硬件保障。平安是企業(yè)的永恒課題，“平安為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必需平安”，平安生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命平安，工作任重而道遠(yuǎn)，我們只有把各項(xiàng)工作長抓不懈，消退隱患以防為主，才能保持平安生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。關(guān)于2022年全國平安生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)4回顧這段時(shí)間我單位上下發(fā)生的各種事故，人身傷亡事故、機(jī)電設(shè)備事故等;在這些事故中，一次次的不外乎是以下內(nèi)容：某某平安生產(chǎn)意識(shí)淡薄，操作過程中嚴(yán)峻違反平安操作規(guī)程。某某責(zé)任心差，機(jī)電設(shè)備巡察不到位，麻痹大意習(xí)慣違章，某某單位平安生產(chǎn)管理不嚴(yán)格等等，這些都造成平安事故的重要因素。通過學(xué)習(xí)，深有體會(huì)，總

20、結(jié)如下：一、全部的平安事故是可以防止的。平安事故是可以防止和避開的，每次事故的發(fā)生都有它的緣由，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就可以防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立平安事故數(shù)據(jù)庫，對各類平安事故進(jìn)行分析總結(jié)，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓(xùn)，避開事故發(fā)生。二、各級管理層對各自的平安直接負(fù)責(zé)。平安要引起足夠的重視，就必需建立一把手的負(fù)責(zé)制度，獎(jiǎng)罰分明，他必需對自己管轄范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)，這樣就會(huì)給他們足夠的壓力和動(dòng)力。三、全部平安操作隱患是可以掌握的。每種設(shè)備都有其操作規(guī)程，違反了其操作規(guī)程就可能對設(shè)備造成損壞甚至發(fā)生平安事故，也就是發(fā)生了違章

21、行為。因此，在操作中必需根據(jù)操作規(guī)程進(jìn)行。操作規(guī)程不能是一紙空文，必需有監(jiān)督機(jī)制使其貫徹實(shí)施。四、員工必需接受嚴(yán)格的平安培訓(xùn)。平安培訓(xùn)是使員工了解和把握平安學(xué)問的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎么做是平安的，怎么做是擔(dān)心全的，這樣他們才會(huì)知道應(yīng)當(dāng)做什么，不應(yīng)當(dāng)做什么，我怎么做企業(yè)才會(huì)對我認(rèn)可，怎么做會(huì)危害企業(yè)的平安生產(chǎn)。五、各級主管必需進(jìn)行平安檢查。有了各種規(guī)章制度，規(guī)章制度究竟有沒有實(shí)施?實(shí)施了，那么實(shí)施的怎么樣?這些也都是關(guān)系到企業(yè)平安生產(chǎn)程度的因素。既然你制定了這么多規(guī)章制度，你就要去監(jiān)督實(shí)施，這就要求企業(yè)主管對其進(jìn)行檢查，這樣才能使各種規(guī)章制度切實(shí)得到落實(shí)。只有這些平安規(guī)章制度得到了

22、落實(shí)，平安生產(chǎn)才真正的有了保障。六、發(fā)覺平安隱患必需準(zhǔn)時(shí)更正。經(jīng)過平安檢查后發(fā)覺了問題后必需準(zhǔn)時(shí)整改，降低其演化為平安事故的可能性，假如發(fā)覺了平安隱患不去整改，那么，我們根本就沒有必要鋪張人力物力去檢查。所以平安隱患的整改必需準(zhǔn)時(shí)徹底。 “平安第一，預(yù)防為主”這是我們應(yīng)牢記在心的，企業(yè)是時(shí)時(shí)講、周周學(xué)、月月喊，平安工作規(guī)程翻破了一本又一本，平安學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，在日常工作中，為了加強(qiáng)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和削減生產(chǎn)平安事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)平安，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，應(yīng)嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)法。工作中，平安生產(chǎn)管理，應(yīng)始終堅(jiān)持平安第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必需遵守有關(guān)平安生產(chǎn)的法律

23、、法規(guī)，加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)條件，確保平安生產(chǎn)。獲得平安生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行平安生產(chǎn)方面的義務(wù)。敏捷應(yīng)用平安管理的五種手段;督促，檢查，落實(shí)本單位的平安生產(chǎn)工作，準(zhǔn)時(shí)消退生產(chǎn)平安事故隱患;組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案;準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)報(bào)告生產(chǎn)平安事故。在工作，應(yīng)突出平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行平安教育，保證從業(yè)人員具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，熟識(shí)有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技能。未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并對從業(yè)人員進(jìn)行特地的平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。對本單位的特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關(guān)

24、規(guī)定經(jīng)特地的平安作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 作為一名管理人員，應(yīng)當(dāng)依據(jù)隊(duì)組生產(chǎn)特點(diǎn)，對平安生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行常常性檢查，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)覺的平安隱患，應(yīng)當(dāng)馬上處理;不能處理的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理狀況應(yīng)當(dāng)記錄在案。通過平安培訓(xùn)教育，使員工提高平安技能，平安意識(shí)，消退僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工供應(yīng)一個(gè)良好文明，平安的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位平安生產(chǎn)的平安保障工作。平安靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為;平安靠機(jī)制，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，逐級落實(shí)平安責(zé)任，實(shí)行重獎(jiǎng)中罰;平安靠管理，建立平安管理體系，重視過程掌握，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。平安是一

25、個(gè)系統(tǒng)工程，必需長抓不懈。關(guān)于2022年全國平安生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)5從20年起，公司已連續(xù)四年組織在全系統(tǒng)開展了平安生產(chǎn)大爭論活動(dòng)，潛移默化地提高了各級人員平安意識(shí)和責(zé)任心。今年，公司結(jié)合實(shí)際和平安生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的深化推動(dòng)，連續(xù)以“談責(zé)任，建立傳遞機(jī)制;查隱患，毀滅三大敵人”為主題，通過對20年以來南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)人為責(zé)任典型事故案例的爭論，用發(fā)生在我們身邊的事故教訓(xùn)，結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)固樹立“一切事故都可以預(yù)防”的理念。堅(jiān)持平安是企業(yè)生產(chǎn)的生命線，是企業(yè)進(jìn)展的基石。員工的人生平安、生命平安沒有保障，企業(yè)的一切都無從談起。我們必需做到以下幾點(diǎn)。一、通過學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，促使自己牢記“平安第一，預(yù)防為

26、主”的平安生產(chǎn)方針進(jìn)一步提高自己努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)學(xué)問，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的樂觀性，始終做到不損害自己，不損害別人，預(yù)防和杜絕各種責(zé)任事故的發(fā)生，為公司的改革、進(jìn)展、穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。二、落實(shí)責(zé)任，專心用情。平安工作的本質(zhì)就是使人的生命健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受威逼，平安工作的好壞是事關(guān)人身平安和健康的大事，必需用嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的態(tài)度來對待。每當(dāng)發(fā)生平安事故，人們事后都會(huì)發(fā)覺，造成事故發(fā)生的緣由往往非常簡潔-忽視了平安管理的某個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)。漠視苦痛、麻木不仁，心存僥幸，責(zé)任不明，措施不力，講形式走過場等等不專心的工作態(tài)度才是平安事故發(fā)生真正的根源。只有帶著感情抓平安，才能增加責(zé)任心，落實(shí)平安措施，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和消退平安

27、隱患。一起事故對于一個(gè)企業(yè)來說，可能是幾千分之一，幾萬分之一的不幸，但對于一個(gè)家庭來說，就是百分之百的災(zāi)難。只有實(shí)現(xiàn)了從“要我平安”到“我要平安”的思想轉(zhuǎn)變，才能在實(shí)際工作中做到“工作零違章、平安零事故”的目標(biāo)三、平安是最大的效益，事故是最大的鋪張于是，便有了那一本本規(guī)程，一條條標(biāo)語。但是，平安不能僅僅只寫在書上，貼在墻上，拿在手上，而更應(yīng)當(dāng)記在我們每個(gè)人的心里。讓心海里飄揚(yáng)著平安的風(fēng)帆，有了她，我們就能順當(dāng)?shù)牡诌_(dá)彼岸。有這么一句話，生產(chǎn)現(xiàn)場不是缺少缺陷，而是缺少發(fā)覺。不要讓那些事故的萌芽，在我們的眼皮底下溜走;更不要讓我們的雙手，成為滋生事故的溫床。記在心里的平安，要用我們的眼睛和雙手去實(shí)現(xiàn)

28、。多寫一條缺陷，就多一份平安;多摸一下設(shè)備，就多一份平安;多問幾個(gè)為什么，同樣也就多一份平安。平安是船，她承載著人生航行的旅程;平安是風(fēng)，她吹拂著企業(yè)進(jìn)展的春天。平安是筆，她描繪著一幕幕精彩的畫面。讓我們迎著朝陽輕松地走上工作崗位;讓我們牢記規(guī)程，嚴(yán)格地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作;讓我們明察秋毫，不放過每一個(gè)擔(dān)心全因素。只有這樣，我們才能在下班時(shí)談笑風(fēng)生，體會(huì)著工作的樂趣;才能在剛進(jìn)家門時(shí)看到妻兒甜蜜的笑臉，享受著家庭的溫馨;才能在下次上班前聽到父母的嘮叨，連續(xù)著父母那熱切的關(guān)懷。在建設(shè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，奮力打造知名企業(yè)的宏大征程上我們需要平安，我們渴望平安。作為南方電網(wǎng)的一員 ，在自己工作崗位上，仔細(xì)巡察設(shè)

29、備的運(yùn)行狀況，通過“聽，摸，看，嗅”及各種方法使自己所屬設(shè)備達(dá)到最佳狀態(tài)，工作中要有樂觀主動(dòng)的態(tài)度，自覺自發(fā)地做好自己的工作，對自己的工作布滿激情，有團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互取長補(bǔ)短，擔(dān)當(dāng)起自己職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任，樂觀的協(xié)調(diào)好自己與同事之間的工作關(guān)系，制造和諧友善的工作環(huán)境，努力勤奮，勇于奉獻(xiàn)，爭取把工作做得最好。我們要保證：該做的必需寫到，寫到的必需做到，做到的必需有效，有效的必需堅(jiān)持，堅(jiān)持的必需掌握，掌握的必需記錄，記錄的必需分析，分析的必需改進(jìn)。堅(jiān)持“沒有最好，只有更好”進(jìn)展觀念，做到各項(xiàng)工作都有章可循。我要在擔(dān)心定因素的問題上學(xué)會(huì)斬釘截鐵地回答，要做一個(gè)時(shí)刻都關(guān)注著平安問題的人。樂觀扎實(shí)工作，為單

30、位的平安生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)，為單位的進(jìn)展譜寫更輝煌壯美的篇章?？偨Y(jié)是社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，以下是預(yù)備的2022年全國平安生產(chǎn)月主題活動(dòng)總結(jié)范文，歡迎借鑒學(xué)習(xí)。關(guān)于2022年全國平安生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)6煤礦在大多數(shù)人眼里是危急的，在許多人心中去煤礦是沒有方法的方法，但我從未懊悔自己選擇了這份工作。到凱嘉集團(tuán)倡源煤業(yè)公司后我有幸安排到回采二隊(duì)擔(dān)當(dāng)一名一般的采煤工。半年來，在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)懷和愛惜下，在同事伴侶們的支持和關(guān)心下，用自己在校所學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合，技能水平得到了熬煉，綜合素養(yǎng)得到了提升?？傮w上講，在這半年我

31、感覺自己的收獲甚多，在此與大家共享一下這半年來的感想。從參與工作至今半年多時(shí)間里，我無論從思想上還是工作上都有了實(shí)實(shí)在在的熟悉與提高，自己也真正由一名一般的高校生慢慢成長為一名合格的煤礦工人，同時(shí)也讓我對煤礦生產(chǎn)工作有了深刻的熟悉和切身的體會(huì)。眾所周知，礦工的工作是臟、苦、累。在井下工作期間，每個(gè)班的工作任務(wù)也比較繁重，有時(shí)時(shí)間也會(huì)很緊急，對于剛畢業(yè)參與工作的同學(xué)來說首先就要克服體力上的不足，加之剛參與工作，閱歷較少，要在工人師傅的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下才能進(jìn)行工作。我也深深的感受到了礦工們的粗獷、率直的性格，同時(shí)也跟他們學(xué)習(xí)到了工作中許多實(shí)際操作方法和閱歷。作為新工人，我剛開頭工作時(shí)主要是運(yùn)料，一個(gè)班

32、下來，臂酸肩腫，體力消耗很大，也讓自己切實(shí)感受到采煤工作的緊急與困難，但同時(shí)我也看到了工人師傅們遇到困難時(shí)團(tuán)結(jié)協(xié)作，不畏艱險(xiǎn)，任勞任怨的精神面貌。采煤放炮工作時(shí)，我開頭接觸周邊眼、幫助眼等一些名詞，如何打眼，如何裝藥，如何塞水包泥等，這些看似簡潔的操作其實(shí)都很專業(yè)，自己也深刻熟悉到書本上的介紹遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，工作上必需理論聯(lián)系實(shí)踐，而且每一項(xiàng)操作都必需按規(guī)操作，容不得半點(diǎn)馬虎。師傅們投入工作時(shí)的神情也啟發(fā)了我，絲毫的馬虎大意，違章作業(yè)，都可能讓險(xiǎn)情埋伏在身邊。由于許多事故都是不經(jīng)意間，由于疏忽而造成的。在這半年的煤礦工作中自己不僅對煤礦生產(chǎn)有了更多的熟悉，也對自己的職業(yè)進(jìn)展有了新的熟悉。工作中，在師傅的指導(dǎo)下，也把握了一線工人需要具備的基本技能，自己漸漸了解了采煤工作的流程，并且可以進(jìn)行基本的操作。身體也得到了真正熬煉，身體素養(yǎng)感覺有了明顯的提高，身體牢固了，也更有勁了。今后我將連續(xù)加強(qiáng)操作技能方面的學(xué)習(xí)和提高，仔細(xì)學(xué)習(xí)煤