2022年飯店燒烤合作協(xié)議范本

1、2022年飯店燒烤合作協(xié)議范本甲方：地址：電話：乙方：地址：電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購(gòu)銷(xiāo)產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、互利的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方飯店經(jīng)營(yíng)燒烤事宜達(dá)成以下合作協(xié)議。一、合作方式風(fēng)險(xiǎn)提示：應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時(shí)，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。1

2、、甲方提供燒烤店經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和投入資金_萬(wàn)元，占股_。2、乙方提供燒烤技術(shù)并投入資金_萬(wàn)元，占股_。二、雙方責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。1、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供的店面修改設(shè)計(jì)和所需家具。2、甲方為乙方提供機(jī)器設(shè)備、各項(xiàng)設(shè)施。3、乙方負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu)，加工，以及店內(nèi)人員的招聘（財(cái)會(huì)人員由雙方共同決定）。4、雙方共同管理店內(nèi)日出經(jīng)營(yíng)。三、產(chǎn)品質(zhì)量及食品安全責(zé)任的約定1、乙方應(yīng)保證本協(xié)議約定產(chǎn)品的質(zhì)量符合國(guó)家及山東省關(guān)于食品安全的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁使用食品添加劑、色

3、素以及國(guó)家禁止使用的原料。2、在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。三、收入分成與結(jié)算方式1、甲乙雙方收入分成比例為甲方_，乙方_。2、結(jié)算方式：每月_日結(jié)算上月費(fèi)用。五、違約條款風(fēng)險(xiǎn)提示：合同的約定雖然細(xì)致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議，一方擅自解除本協(xié)議，須由違約方支付違約金_元，造成損失的應(yīng)另行賠償。六、協(xié)議的有效期、變更與終止1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期_年。協(xié)議有效期自_年_月_日至_年_月_日止。2、協(xié)議雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議，協(xié)議未盡條款及甲乙雙方在履行本協(xié)

4、議期間一致同意變更協(xié)議內(nèi)容的，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3、協(xié)議到期后自動(dòng)終止，甲乙雙方繼續(xù)合作的可另行簽訂合作協(xié)七、爭(zhēng)議解決協(xié)議有效期內(nèi)，若雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向_方所在地人民法院訴訟。八、其他1、本協(xié)議一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，具有同等效力。2、本協(xié)議根據(jù)中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律簽訂，受中華人民共和國(guó)法律管轄。3、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充解決。甲方（簽字）：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日2022年飯店燒烤合作協(xié)議范本（二）甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址乙方性別居民身份證號(hào)碼

5、或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間_年_月_日家庭住址郵政編碼在臨居住地址郵政編碼戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：_年_月_日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條 合同類(lèi)型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。(二)其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共個(gè)月。(三)乙方應(yīng)在_年_月_日前到崗。注：勞動(dòng)合同法調(diào)整了勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因

6、法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無(wú)效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。對(duì)于類(lèi)似因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位或

7、用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。第三條 工作時(shí)間和休息休假(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)(三)乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時(shí)間和休息休假是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的