2022年計件勞動合同范本

1、2022年計件勞動合同范本根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止，試用期為_年_月_日起至_年_月_日。二、工作內容和地點(一).乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。(二).乙方的工作任務或職責是(二).根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作地點為。(三).甲方有權根據(jù)本單位的經營狀況和乙方的能力、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度，合理調整乙方的工作地點、工作崗位或職務，乙方應當服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書

2、加以確認，改協(xié)議書將作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假(一).甲方安排乙方每日工作捌小時，每周工作天。(二).甲方因生產(工作)需要，協(xié)商后可依法延長工作時間，并支付延長工作時間的工資報酬。(三).甲方按國家和省的規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。(四).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按勞動法相關規(guī)定安排補休或支付加班費。四、勞動報酬(一).乙方工資為。公司具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)。(二).乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于本區(qū)域最低工資標準。(三

3、).因甲方原因，若逢生產淡季，產量無法滿足計件生產的，勞動報酬按基本工資發(fā)放(不低于本地區(qū)最低工資標準)。(四).甲方每月之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五).乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方按國家有關規(guī)定支付病假工資(按基本工資的_%支付)。(六).經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用：參加社會保險的個人繳費部分、個人所得稅、公司規(guī)定的符合相關法律法規(guī)的其它費用。五、社會保險合同期內，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章

4、的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一).甲方按有關法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。(二).甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓;乙方應參加上述培訓并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行安全生產和工作。(三).甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。七、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。八、勞動合同的解除、終止(一).甲乙雙方

5、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及珠海市有關規(guī)定執(zhí)行。(二).甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。九、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請調解、仲裁和提起訴訟。十.其它約定的內容(一).乙方在簽訂本合同時，甲方已經如實告知、交付并組織乙方全面學習了各項規(guī)章制度和勞動紀律;乙方已經全面知悉并理解甲方各項規(guī)章制度和勞動紀律的內容并且自愿遵守;乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方視違反情節(jié)，依據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動紀律的規(guī)定進行處理，直至解除本合同。(二

6、).乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時安排人員接替工作，保持生活經營活動的持續(xù)性和連續(xù)性，盡量減少對甲方造成的經濟損失。乙方未履行提前通知義務以解除勞動關系而自動離崗的，除中華人民共和國勞動合同法規(guī)定的允許情形外，應由承擔賠償甲方經營損失的責任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經濟損失。十一.本合同未盡事宜或與今后國家、杭州市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十二.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月

7、_日 _年_月_日2022年計件勞動合同范本（二）甲方(單位)名稱：法定代表人：單位地址：_ 郵政編碼：_乙方(勞動者)姓名：性別：身份證號碼：_ 聯(lián)系電話：_家庭住址：_ 郵政編碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限1、本合同為固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。2、本合同期滿如甲方生產經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協(xié)

8、商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內容與工作地點1、乙方同意按甲方生產經營需要，在甲方崗位工作。工作地點：_。甲方因生產經營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。2、乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質量要求。3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據(jù)考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。三、工作時間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制。2、除勞動法規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并

9、按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執(zhí)行。四、勞動報酬1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為_元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量(件)為，超過基本工作量(件)部分按元/件計算工資標準。2、甲方實現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標準。3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按

10、乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。七、勞動紀律和規(guī)章制度1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。2、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同。八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合

11、同的變更、解除和終止依據(jù)相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2022年計件勞動合同范本（三）甲方(單位)名稱：法定代表人：單位地址：_ 郵政編碼：_乙方(勞動者)姓名：性別：身份證號碼：_ 聯(lián)系電話：_家庭住址：_ 郵政編碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、

12、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限1、本合同為固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。2、本合同期滿如甲方生產經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內容與工作地點1、乙方同意按甲方生產經營需要，在甲方崗位工作。工作地點：_。甲方因生產經營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。2、乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)

13、定的質量要求。3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據(jù)考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。三、工作時間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制。2、除勞動法規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執(zhí)行。四、勞動報酬1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為_元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量(件)為，超過基本工作量(件)部分按元/件計算工資標準。2、甲方實現(xiàn)計件工資制

14、度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標準。3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。七、勞動紀律和規(guī)章制度1、乙方必須遵守國家法

15、律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。2、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同。八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。本勞動合同未盡

16、事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方(單位)蓋章：乙方(勞動者)簽字：_年_月_日 _年_月_日2022年計件勞動合同范本（四）甲方：_ 乙方：_,身份證號碼：地址：_ 住址：_,聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 本勞動合同為固定期限合同，期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。第二條 乙方的工作內容為：_，具體的工作要求以職位說明書為準，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有完成最低每月計件工資的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后

17、，可以調動乙方的工作崗位。第三條 本合同的工資計發(fā)形式為計件工資，乙方的月工資總收入為計件工資單價乘于當月完工件數(shù)減去次品件數(shù)，具體計件工資標準雙方簽訂補充協(xié)議。甲方根據(jù)國家及地方政府有關規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。第四條 甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制，工作時間統(tǒng)一為：_。第六條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有

18、關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第八條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第九條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條 甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第十三條 甲方制訂了員工手冊，乙方已經知曉所有制度內容。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第十四條 經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同