2022年機(jī)電安裝施工合同

1、2022年機(jī)電安裝施工合同發(fā)包方（甲方）：_承包方（乙方）：_根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、和建筑安裝工程承包合同條例、雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方將工程分包給乙方施工。本著平等互利，協(xié)商一致的原則雙方就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：第一條 工程概況1工程名稱：2工程地點(diǎn)：3工程開工日期：_年_月_日4工程竣工日期：_年_月_日第二條 合同承包范圍1_第三條 承包方式1_第四條 合同價(jià)款1本工程合同價(jià)款為：第五條 駐工地代表：1甲方駐工地代表姓名：_2甲方駐工地代表職責(zé)：按照合同約定，及時(shí)向乙方提供所需指令，批準(zhǔn)，圖紙并履行其他合同約定的義務(wù)。3乙方駐工地代表姓名：_ 聯(lián)系電話：_4乙方駐工地代表職責(zé)：按甲方代表

2、批準(zhǔn)的作業(yè)計(jì)劃，工期控制計(jì)劃，質(zhì)量目標(biāo)和甲方代表依據(jù)合同發(fā)出的指令，要求組織施工，履行合同中約定的其他權(quán)利義務(wù)。第六條 甲方責(zé)任：1工程開始施工前，甲方負(fù)責(zé)組織圖紙技術(shù)交底，審查乙方的分項(xiàng)工程施工方案，確定修改范圍。2按合同規(guī)定支付乙方工程款項(xiàng)。第七條 乙方責(zé)任：1按合同約定及甲方要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)場(chǎng)。2負(fù)責(zé)本工程承包范圍內(nèi)的施工，質(zhì)量，安全及工程保修責(zé)任。3乙方所供應(yīng)材料，應(yīng)保證材料符合設(shè)計(jì)質(zhì)量要求。4明確工地負(fù)責(zé)人，并向甲方提供施工人員名單及主要工種上崗證。5分包方須負(fù)責(zé)提供施工所用的所有材料，機(jī)具及隨機(jī)所用的電線和配件，并保證所用機(jī)具性能良好，符合甲方的安全要求，CI形象要求及國(guó)家和北京市

3、的有關(guān)規(guī)定。6遵守甲方現(xiàn)場(chǎng)關(guān)于安全，文明施工，后勤衛(wèi)生，環(huán)保，消防，保衛(wèi)等方面的管理規(guī)定。違反規(guī)定，造成的一切責(zé)任及損失均由乙方承擔(dān)。第八條 工期延誤：對(duì)以下造成竣工日期推遲的延誤，經(jīng)甲方代表確認(rèn)，工期相應(yīng)順延。1增加工作內(nèi)容或重大設(shè)計(jì)變更。2甲方未按合同約定時(shí)間提供符合要求的工作面，或修改范圍不能及時(shí)提供。3合同中約定或甲方代表同意給予順延的其他情況。在上述情況發(fā)生后2天內(nèi)，乙方就延誤內(nèi)容向甲方代表提出書面報(bào)告。甲方在收到報(bào)告后2天內(nèi)就工期延長(zhǎng)給出書面答復(fù)。非上述原因，工程不能按合同工期完工，乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條 違約：1甲方可無條件終止合同而無需賠償乙方任何損失。第十條 安全及文明施工

4、：1乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，對(duì)其施工人員進(jìn)行安全教育及安全交底，采取嚴(yán)格的安全防護(hù)措施，承擔(dān)由于自身安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費(fèi)用。非乙方責(zé)任造成的傷亡事故，由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任和有關(guān)費(fèi)用。發(fā)生重大傷亡事故，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即報(bào)有關(guān)部門并通知甲方代表。同時(shí)按政府有關(guān)部門要求處理。甲方為搶救提供必要條件，發(fā)生的費(fèi)用由事故責(zé)任方承擔(dān)。2乙方負(fù)責(zé)所承包工程施工的安全防護(hù)工作，配備專職安全員，對(duì)操作工人的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3乙方在施工中所用的全部機(jī)具必須經(jīng)檢驗(yàn)合格，并符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和機(jī)具安全使用標(biāo)準(zhǔn)。若乙方違反操作規(guī)程或使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的各類機(jī)械設(shè)備及生產(chǎn)機(jī)具，而造成的一切安全事故，均由分包方自行

5、負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失。第十一條 工期，質(zhì)量約定：1由于乙方原因造成工期延誤，每拖延一天，乙方應(yīng)向甲方交納工程總價(jià)_%，作為拖期罰款。拖期罰款總額不超過工程總價(jià)的_%。2在保修期滿后，甲方于_日內(nèi)，在無任何保修問題的情況下，退還_%保修金給乙方。3其他約定：_第十二條 付款方式：1合同簽定后，工程竣工并通過驗(yàn)收完工，甲方支付合同價(jià)款_%給乙方，即：_ 元。剩余_%即：_元作為工程保修款，在保修期內(nèi)乙方應(yīng)完全履行保修義務(wù)，保修期滿后，保修款將全額無息返還乙方；若在保修期內(nèi)乙方不履行或不完全履行保修義務(wù)，則甲方有權(quán)扣取保修款。第十三條 合同生效與終止：1本合同自雙方起簽定蓋章之日起生效

6、；2本合同在雙方完成約定工作內(nèi)容，保修完成后，結(jié)清質(zhì)量保證金_%即告終止。第十四條 合同份數(shù)：1本合同正本兩份具有同等效力，由甲乙雙方分別保存。2本合同一式3份：甲方保存1份，乙方保存2份。甲方蓋章：_ 乙方蓋章：_甲方簽字：_ 乙方簽字：_年_月_日 _年_月_日2022年機(jī)電安裝施工合同（二）甲方（用人單位）名稱：法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生_年_月_日民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合

7、同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月

8、。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在機(jī)電工程崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為_。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方

9、提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙_方底薪元。（不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi)）2、甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。4、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)

10、利1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）乙方連續(xù)_個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天

11、以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負(fù)責(zé)

12、對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條 第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲

13、方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、解除聘用合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿

14、一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。八、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知；2、填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、交接工作；4、支付違約金和賠償金；5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合