2022年保安人員增加補充協(xié)議

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年保安人員增加補充協(xié)議甲方：南平市延平區(qū)福利院乙方：福建盛安保安服務(wù)有限公司甲乙雙方在簽訂保安服務(wù)合同書并由甲方向乙方支付保安服務(wù)費后，乙方應(yīng)在一個星期內(nèi)組建并使用專門力量，對甲方內(nèi)部的重要目標、場所、出入口進行守護和巡邏，以維護公共秩，預(yù)防違法犯罪、治安災(zāi)害及消防安全事故發(fā)生。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，現(xiàn)補充如下約定事項：1.護衛(wèi)的范圍主要在福利院范圍內(nèi)及門衛(wèi)周邊。2.護衛(wèi)的主要目標有福利院出入口、三棟樓(福星樓、老人公寓會議室)及各樓層、洗衣烘干房、實操室、廚房、醫(yī)療室、嬰兒安全島、消控室等。3.分定點護衛(wèi)和巡邏兩類。定點護衛(wèi)主要指門衛(wèi)的管理;巡邏主

2、要指保安員在院內(nèi)及嬰兒安全島巡察，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理各種不安全因素和接收棄嬰兒，并做巡察記錄。4.門衛(wèi)保安員的工作職責(zé)主要有：負責(zé)外來人員、車輛的出入管理及登記工作，如有志愿者或慰問者時，應(yīng)及時與綜合辦聯(lián)系并交其辦理;負責(zé)報刊、雜志、郵件、包裹的收發(fā)工作，對收到的物件要及時發(fā)放;負責(zé)夜間院內(nèi)每3小時的巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時處理并向甲方匯報，同時做好突發(fā)事件處置記錄;在嬰兒安全島及其周邊發(fā)現(xiàn)棄嬰兒時，應(yīng)先報警(110)，待出警的民警處置后再交由護理員抱至育嬰房撫養(yǎng)，如由110民警送至院內(nèi)的棄嬰兒，應(yīng)注意觀察，發(fā)現(xiàn)有疾病的應(yīng)要求民警先送醫(yī)，發(fā)現(xiàn)超過14歲的應(yīng)要求送救助站先行安置，無法處理的匯報

3、至后勤辦負責(zé)人或院長，同時做好棄嬰兒入院登記及工作記錄;負責(zé)門前“三包”工作及室內(nèi)清潔衛(wèi)生;未經(jīng)充許，不得讓服務(wù)對象外出，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)逃走應(yīng)到外尋找，超過6個時仍未查找到的應(yīng)報警;甲方交辦的臨時性事項。5.保安員應(yīng)按照民政部、公安部聯(lián)合制定社會福利機構(gòu)消防安合管理十項規(guī)定的要求，開展每月一次防火檢查和落實每日防火巡查工作，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患的應(yīng)及時通報給甲方，并做好工作記錄。6.對于其它突發(fā)事件，保安員應(yīng)照_年_月福利院崗位職責(zé)規(guī)章制度匯編第三章應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行。7.保安員應(yīng)保存甲方安全工作的完整記錄和檔案，包括日常安全工作記錄、涉及甲方安全事故或事件的調(diào)查處理報告、安全設(shè)備及設(shè)施的使用、維護及更換的記錄

4、。8.保安員應(yīng)定期或不定期向甲方后勤辦負責(zé)人匯報安全工作事宜，對突發(fā)事件應(yīng)及時溝通并采取應(yīng)急措施，對發(fā)現(xiàn)可疑情況及火警苗子等不安全因素，及時采取有效措施并上報，對發(fā)生打架斗毆、爭吵等各種治安糾紛及案件的處理，應(yīng)及時報告給甲方后勤辦。9.乙方應(yīng)與當?shù)毓?、消防部門及其他執(zhí)法機關(guān)保持良好的有效的工作關(guān)系，以取得他們對甲方安全工作的協(xié)助。10.甲方應(yīng)向乙方保安員提供上述規(guī)章制度、相關(guān)文件及工作記錄范本。11.本補充協(xié)議書自雙方法定代表人簽字或加蓋公章之日起生效，未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。12.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(公章)乙方：(公章)：負責(zé)人：_ 負責(zé)人：_簽訂日期：_年_月_日

5、2022年保安人員增加補充協(xié)議（二）聯(lián)系電話：乙方：_市保安公司法定代表人：注所：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法和保安人員服務(wù)管理條例等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。第一條 乙方應(yīng)甲方的要求，向甲方的個保安崗位提供保安人員外包服務(wù)。第二條 服務(wù)期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第三條 甲方應(yīng)在每月日前以轉(zhuǎn)帳方式，向乙方支付服務(wù)費，每月人民幣元，包括人員工資、加班費(含法定假日加班費)、社會保險(指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)單位承擔(dān)部分，甲方不再另行支付其它費用。乙方在收到上述款項后向甲方出具符合甲方制度的正規(guī)發(fā)票，并在收到甲

6、方服務(wù)費兩個工作日內(nèi)將勞動報酬發(fā)給本人。乙方收款帳戶信息：戶名：開戶行：帳號：第四條 甲方有權(quán)利要求乙方在合作期間不受工作地點影響，時時維護甲方形象及名譽，乙方工作人員必須著按照國家統(tǒng)一要求的保安人員制服上崗且持有保安人員上崗證。第五條 甲方有權(quán)按照甲方的要求對乙方保安人員的服務(wù)質(zhì)量進行考核，提出改進的要求，對不符合甲方考核標準的乙方保安人員，甲方有權(quán)退回給乙方。乙方應(yīng)在三個工作日內(nèi)予以撤換并同時重新安排保安員到崗。第六條 甲方應(yīng)當為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具等。第七條 乙方負責(zé)保安人員的人事勞動合同關(guān)系管理(包括工資、勞動合同簽訂等)并為員工辦理各項保

7、險(第三條 所列)，在承包期內(nèi)乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務(wù)糾紛、工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責(zé)。第八條 乙方負責(zé)對保安人員進行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、勞動紀律教育、崗位分配，針對甲方場所實際情況制定具體操作規(guī)程。甲方有權(quán)規(guī)范保安人員的日常行為。第九條 乙方保安人員為甲方服務(wù)期間，因失誤或擅自離職以及違反國家法律法規(guī)給甲方造成經(jīng)濟損失的，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定確認責(zé)任劃分后，由乙方負責(zé)賠償經(jīng)濟損失。第十條 乙方保安人員在甲方的工作地點和工作時間內(nèi)所發(fā)生的工傷亡事故，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定確認責(zé)任劃分后，由乙方全權(quán)負責(zé)，甲方將協(xié)助處理。工傷保險待遇按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方應(yīng)具備國家法律、法規(guī)

8、規(guī)定的相關(guān)資質(zhì)。第十二條 乙方保安人員因職務(wù)行為和非職務(wù)行為造成的自身傷亡、他人傷害和財產(chǎn)損失，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定確認責(zé)任劃分后，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第十三條 乙方應(yīng)組織保安人員學(xué)習(xí)保安人員應(yīng)遵守的規(guī)章制度，并要求其嚴格遵守。第十四條 如果因乙方保安人員在進行保安服務(wù)工作時的過失或故意行為或自身管理不善，造成甲方經(jīng)濟損失的，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定確認責(zé)任劃分后，乙方負責(zé)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。乙方對保安人員服務(wù)范圍內(nèi)的安全隱患有權(quán)向甲方提出改進意見，甲方應(yīng)認真研究加以解決。甲方未采取有效措施而造成財產(chǎn)損失的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。第十五條 乙方保安人員在工作中應(yīng)當履行經(jīng)雙方平等協(xié)商所約定的責(zé)任和義務(wù)，在侵權(quán)行為發(fā)

9、生時，乙方承擔(dān)過錯責(zé)任，即乙方保安人員由于過錯造成甲方及接受保安服務(wù)的單位財產(chǎn)損失的，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定確認責(zé)任劃分后，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。甲方對于損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕乙方的賠償責(zé)任。甲方提出索賠時，有義務(wù)提供相關(guān)證據(jù)證明乙方有過錯。第十六條 合同變更與終止有下列情形之一的，雙方可變更或終止本合同，合同變更后，未變更的條款繼續(xù)有效。1、因甲方主管部門重大決策或不可抗拒的客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行;2、簽訂本協(xié)議時所依據(jù)的法律法規(guī)或制度發(fā)生重大變化的;3、甲方未能按本合同約定時間和數(shù)額支付服務(wù)費;4、乙方克扣或拖欠派入甲方人員勞動報酬的;5、乙方未能按本合同約定為保安人員辦理繳納社會保險的;第十七條 本合同依據(jù)中華人民共和國合同法訂立。合同