股票交易手續(xù)費(fèi)計算方法

1、股票交易手續(xù)費(fèi)計算方法股票交易手續(xù)費(fèi)計算方法一、股票交易手續(xù)費(fèi)的,標(biāo)準(zhǔn)：1、印花稅：1%o（賣的時候才收取，此為國家稅收，全國統(tǒng)一 ）。2、過戶費(fèi)：深圳交易所無此項(xiàng)費(fèi)用，上海交易所收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（每1000股收取1元，不足1000股按1元收取）。3、交易傭金：最高收費(fèi)為3%。，最低收費(fèi)5元。注意：該收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，各家券商不完全一樣，在開戶前進(jìn)行詳 細(xì)咨詢。二、股票交易手續(xù)費(fèi)具體計算的舉例說明假設(shè)買入10000股，每股票價格為10元，以此為例，對其買入 成本計算：買入股票所用金額：10元/股x 10000股=100000元；過戶費(fèi)：0.001元X 10000股=10元（滬市股票計算，深市為0）;交易傭

2、金：100000X 3%0=300元（按最高標(biāo)準(zhǔn)計算，正常情況下 都小于這個值）;買入總成本：100000元+300元+ 10元= 100310元（買入10000股, 每股10元，所需總資金）多少每股賣出才不賠錢？可按如下公式計算：（買入總成本+賣出過戶費(fèi)）+（1-印花稅率- 交易傭金率）+股票數(shù)量=（100310元+10元）+（1-0.001-0.003） +10000=10.07228916 元= 10.07元（四舍五入）。若以10.08每股賣出價格計算：股票金額：10.08元/股X 10000股=100800元；印花稅：100800 元 x 1%o=100.8 元；過戶費(fèi)：0.001元X

3、 10000股=10元；交易傭金：100800 元 X 0.3 %o=302.4 元；賣出后收入：100800元-100.8 元-10 元-302.4 元= 100386.8 元;最終實(shí)際盈利為：賣出后收入-買入總成本=100386.8-100310=76.8 元；沈陽病假工資計算方法1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企 業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì) 費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、 產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止 勞動合同。勞

4、動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺 乳期期滿為止。3、請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù) 履行勞動合同；醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行 安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位， 解除勞動關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的 退休退職待遇；被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同， 并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。4、勞動法第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作 時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞 動報酬。最低工資不包

5、括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支 付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、 井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼，國家法律、 法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利。5、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從 事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的， 用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月 工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百 分之百。（一）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同

6、約定的勞動者本人所 在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確 定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同 （工資集體協(xié)議）標(biāo) 準(zhǔn)確定。（二）勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表 通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。（三）用人單位與勞動者無任何約定的，病假工資的計算基數(shù)統(tǒng)一 按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70彼定。按以上原則計算的病假工資基數(shù)，均不得低于本市規(guī)定的最低工 資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。1、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在 6個月以內(nèi)的病假工資（又 稱疾病休假工資）是按照連續(xù)工齡分別確定的：（1）連續(xù)工齡不

7、滿兩年者，病假工資為本人工資的60%;（2）連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的70%;（3）連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為本人工資的80%;（4）連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為本人工資的90%;（5）連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為本人工資的100%2、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過 6個月的病假工資（又稱 疾病救濟(jì)費(fèi)）也是按照連續(xù)工齡分別確定的：（1）連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟(jì)費(fèi)為本人工資的 40%;（2）連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟(jì)費(fèi)為本人工資的50%;（3）連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟(jì)費(fèi)為本人工資的 60%上述提及的“本人工資”均指按上海市

8、企業(yè)工資支付辦法規(guī) 定的原則所確定的病假工資的計算基數(shù)。看了 “沈陽病假工資計算方法”的人還看了：計算機(jī)應(yīng)用中Office辦公軟件的教學(xué)方法計算機(jī)應(yīng)用中Office辦公軟件的教學(xué)方法我國很多地區(qū)的小學(xué)已經(jīng)開設(shè)了計算機(jī)相關(guān)的課程，在我國的很 多高等院校中，已經(jīng)開設(shè)了信息化技術(shù)、計算機(jī)基礎(chǔ)教育、計算機(jī) 應(yīng)用等課程，這都是為了提高大學(xué)生計算機(jī)應(yīng)用能力，培養(yǎng)大學(xué)生 計算機(jī)素質(zhì)。作為一門教育課程，學(xué)校對其要求也越來越高。計算 機(jī)基礎(chǔ)與應(yīng)用主要包括： Windows操作系統(tǒng)、Office辦公軟件等。 其中，Office辦公軟件是非常重要的一部分，它在實(shí)際工作生活中 的應(yīng)用越來越廣泛。因此這部分在教學(xué)過程中

9、也非常的重要，本文 針對當(dāng)前Office辦公軟件的教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查和分析，并提出更合 理的教學(xué)方法。1、Office辦公軟件的含義在實(shí)際的計算機(jī)軟件應(yīng)用過程中，Office辦公軟件是一種特殊的設(shè)計形式。計算機(jī)設(shè)計存在著很多的形式，在計算機(jī)設(shè)計中其主 要作用的就是Office辦公軟件。在實(shí)際的工作和生活中，Office辦公軟件可以實(shí)現(xiàn)辦公自動化，它在企業(yè)生產(chǎn)工作中的作用是無可 替代的，它是實(shí)現(xiàn)辦公自動化的主要工具。據(jù)調(diào)查表明，在企業(yè)生 產(chǎn)過程中實(shí)現(xiàn)自動化的不僅僅只有 Office辦公軟件，但是在所有的 計算機(jī)設(shè)計軟件中排名第五，這就說明Office辦公軟件的重要作用和地位。2、Office辦公軟

10、件在計算機(jī)應(yīng)用中存在的問題.忽視學(xué)生的主體性通過進(jìn)入具體的計算機(jī)辦公化軟件課堂，對計算機(jī)辦公化軟件課 堂有了更深的認(rèn)識，同時也發(fā)現(xiàn)了實(shí)際的計算機(jī)辦公化軟件課堂存 在著很大的問題。在整個教學(xué)課堂中，根本沒有感受到學(xué)生是整個 教學(xué)活動過程中的主體，沒有體會到學(xué)生的主體地位。雖然很多學(xué)校已經(jīng)開設(shè)了 Office辦公軟件的課程，通常情況下都是 Office辦 公軟件基礎(chǔ)知識的教授，而且在專業(yè)知識的講授方面沒有出現(xiàn)問題， 但是在整個課堂中只是教師在講授，學(xué)生只是被動的聽講，這樣的 教學(xué)是失敗的教學(xué)。.課堂教學(xué)內(nèi)容多且氛圍死板由于歷史原因，我國改革開放之前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢，而且是處于 閉關(guān)鎖國的狀態(tài)。這樣的

11、歷史狀況嚴(yán)重的影響了計算機(jī)在我國的應(yīng) 用，計算機(jī)在我國應(yīng)用較晚且較慢，我國的計算機(jī)技術(shù)還不夠發(fā)達(dá)， 計算機(jī)方面需要學(xué)習(xí)和借鑒的東西還很多。這樣的情況也導(dǎo)致了當(dāng) 代學(xué)生需要學(xué)習(xí)計算機(jī)方面的知識比較多。因此，在各大高校要不 斷的加大學(xué)習(xí)Office辦公軟件的力度。.理論與實(shí)踐沒有得到結(jié)合通過大量的問卷調(diào)查和實(shí)際參觀課堂，了解到在 Office辦公軟 件的課堂中。最大的、問題就是沒有將理論知識和實(shí)踐結(jié)合起來。有 的學(xué)校只是單純的講授 Office辦公軟件的理論知識，而沒有將理論 知識付諸實(shí)踐，給學(xué)生實(shí)踐動手的機(jī)會特別的少，這種情況在很大 程度上會影響學(xué)生對理論知識的理解，嚴(yán)重的降低了Office辦公

12、軟件的教學(xué)質(zhì)量。3、OFFICE辦公軟件在計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)中的教學(xué)方法.分組教學(xué)法分組教學(xué)法，顧名思義就是將 OFFICER公軟件課堂中的所有學(xué) 生進(jìn)行分組。將學(xué)生按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分組，讓每一位學(xué)生在小 組中進(jìn)行學(xué)習(xí)，這種教學(xué)方法已經(jīng)打破了傳統(tǒng)的教學(xué)方法。為每一 個小組準(zhǔn)備學(xué)習(xí)任務(wù)，讓每一位學(xué)生都能參與到學(xué)習(xí)中，通過各種 問題的研究和探討，提高學(xué)生對 OFFICE#公軟件知識學(xué)習(xí)的興趣。 在整個分組教學(xué)活動過程中，不僅可以提高學(xué)生對OFFICE#公軟件的學(xué)習(xí)興趣，而且還有利于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊意識，有利于培養(yǎng)學(xué)生 的團(tuán)結(jié)精神。.案例教學(xué)法案例教學(xué)法就是通過教師對生活的觀察和積累，為學(xué)生準(zhǔn)備契合 教

13、學(xué)目的的案例。并提出相應(yīng)的問題，讓學(xué)生帶著問題思考、分析 案例，使學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。這種 OFFICER公軟件的教 學(xué)方法有利于培養(yǎng)學(xué)生自己解決問題的能力，在思考的過程中，加 深了對知識的理解。在實(shí)際的 OFFIC助公軟件教學(xué)過程中，案例教 學(xué)法被應(yīng)用的較為廣泛。并且這種方法也得到了很多老師和學(xué)生的 青睞。就畢業(yè)論文排版案例為例，其主要包含 Word軟件的所有常用功 能，對于學(xué)生來說學(xué)習(xí)不是非常容易，并把此案例分解為三個案例： 文檔格式編排：主要包括字體、段落格式的設(shè)置；邊框、底紋等；這 一案例主要讓學(xué)生掌握最基本的文檔格式。文檔圖文混排：使學(xué)生 掌握圖像、表格等高級排版。畢業(yè)論文排

14、版：主要是結(jié)合前兩個案 例的內(nèi)容，最終完成畢業(yè)論文的整體排版。在對此案例的教學(xué)過程 中，首先要使學(xué)生明確本次教學(xué)的教學(xué)任務(wù)，并通過動力驅(qū)動和感 官的刺激，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。此案例的教學(xué)，并不是逐一演 示操作的具體步驟，而是通過分析案例使學(xué)生掌握相關(guān)知識。完成 該作品的操作需要學(xué)習(xí)所用軟件的主要功能，這樣也有利于培養(yǎng)學(xué) 生的創(chuàng)新能力。.任務(wù)驅(qū)動學(xué)習(xí)教學(xué)法從學(xué)習(xí)理論角度出發(fā)，任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法是建立在建構(gòu)主義理論基 礎(chǔ)之上的。這種教學(xué)方法要求教師首先設(shè)計幾個具有代表性的學(xué)習(xí) 任務(wù)，并以任務(wù)為教學(xué)活動的中心，學(xué)生在任務(wù)的驅(qū)動下，對問題 進(jìn)行分析、探討，在主動和相互協(xié)作中不斷的學(xué)習(xí)，這也是將學(xué)生 作為

15、主體的一種教學(xué)方法。例如：在實(shí)際的OFFIC助、公軟件課堂中，Word軟件是辦公軟件 主要教學(xué)內(nèi)容，學(xué)生可以通過此軟件的學(xué)習(xí)，并掌握了窗口菜單操 作的規(guī)律。因此，在課堂中可以為 Excel和Powerpoint分別設(shè)計了 “學(xué)生成績表”和“北京簡介”的學(xué)習(xí)任務(wù)，并對這兩個軟件中與 Word不同的部分進(jìn)行分別的講解，對于 Excel而言，可講授其中函 數(shù)的使用和數(shù)據(jù)排序、篩選、分類匯總等；對于Powerpoint而言，可以講授其中幻燈片切換、動畫等，至于其它的內(nèi)容，學(xué)生完全可 以通過自學(xué)掌握?？傊?，當(dāng)今時代是信息化時代，信息化在不斷的推進(jìn)科技革命, 不斷的帶動經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，計算機(jī)也走進(jìn)各家各戶

16、。各大高校甚 至小學(xué)，都已經(jīng)加大了對計算機(jī)課程的重視，在實(shí)際的教學(xué)活動過 程中，要不斷的改進(jìn)教學(xué)方法，研究新的教授方式。提高學(xué)生對計 算機(jī)學(xué)習(xí)的興趣，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的熱情，提高計算機(jī)課堂的教學(xué)質(zhì) 量。鄭州退休金計算方法根據(jù)鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定，具體的鄭州 養(yǎng)老金計算方法如下：1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均 工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年 發(fā)給1%用公式表示為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）+2x繳費(fèi)年限x 1%=（U+Va）+2XNX 1%U一參保人員退休

17、時全省上年度在崗職工月平均工資 ；N一參保人員繳費(fèi)年限；Va一參保人員退休時計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工 資。計算公式為：Va=Vn-1 x t1t1 一參保人員退休時計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指 數(shù)的平均值（小數(shù)點(diǎn)后保留四位，第五位4舍5入）。當(dāng)年繳費(fèi)工資 指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠?月平均工資的比值（小數(shù)點(diǎn)后保留四位，第五位4舍5入）。計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)分段計算。實(shí)際繳費(fèi)年 限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限內(nèi)歷年本人月平均 繳費(fèi)工資與上年當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）在

18、崗職工月平均工資的比值；視同繳 費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0000計算。按上述辦法計算出參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限每年的 繳費(fèi)工資指數(shù)后，將各指數(shù)相加，除以實(shí)際參與計算繳費(fèi)工資指數(shù) 的年數(shù)，即為參保人員計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。 計算公式為：t1=（n1 x 1.0000）+（W1/V1+W2/V2+Wn1/Vn-1）/M1n1視同繳費(fèi)年限。M1為n1+M當(dāng)參保人員無視同繳費(fèi)年限時，n1為零；當(dāng)n1不是 整年時，n1的值為n1的整年數(shù)加1;MM的數(shù)值等同于 W1/V1+W2/V2 +- - +Wn1/Vn-1各比值項(xiàng)數(shù) 之和，其中，WW V1、W2與V2Wn1與Vn-1

19、應(yīng)為同一自然年 度，下同；W1 W2Wn1 參保人員建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶 （以下 簡稱建立個人賬戶）至退休時的歷年本人月平均繳費(fèi)工資（參保人員 申報的自然年度月平均工資收入經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確定之后的數(shù) 值）；V1、V2Vn-1 參保人員建立個人賬戶至退休上年的歷年當(dāng) 地（統(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資。.個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計 發(fā)月數(shù)。用公式表示為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額+本人退休年 齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)J一參保人員退休時個人賬戶儲存額y一本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)月數(shù)按照國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決

20、定（國發(fā)200538號）的規(guī)定執(zhí)行，見賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表 （附件1）。參保人員退休時，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)應(yīng)使用與本人被 批準(zhǔn)退休當(dāng)月已滿周歲退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。.過渡性養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工 資、視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)1.3%的乘積。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資X視同繳費(fèi)年限X1.3%=Vbx nixi.3%VA參保人員退休時計算過渡性養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi) 工資；n1一參保人員視同繳費(fèi)年限。在計算參保人員退休時的過渡性養(yǎng)老金時，本人指數(shù)化月平均繳 費(fèi)工資計算公式為：Vb=Vn-1 x t2t2 參保人員退休時計算過渡性養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指 數(shù)。計算公式為：t2=（W1/V1+W2/V2+ +Wn1