企業(yè)管理咨詢顧問協(xié)議

1、公司管理征詢顧問合同書方:乙 方：聯(lián)系方式:址：法定代表人:址：根據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國合同法 等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定在公司基礎(chǔ)管理、組織管理、 人力資源管理（涉及人力資源規(guī)劃、人才招聘與評比、崗位管理、 績效管理、薪酬管理）、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司文化建設(shè)五個方面 聘任乙方作為常年管理征詢顧問，乙方批準(zhǔn)擔(dān)任甲方的征詢顧 問。甲乙雙方在“平等自愿、互惠互利、長期合伙”的原則基礎(chǔ) 上，經(jīng)和諧協(xié)商，達到如下合同。一、服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)方式：乙方提供的常年管理顧問服務(wù)分為“平常管理顧問服務(wù)”和 “專項管理征詢服務(wù)”兩大類，平常管理顧問服務(wù)為基本服務(wù)， 專項管理征詢服務(wù)為選擇性服務(wù)，

2、是在平常管理顧問服務(wù)的基礎(chǔ) 上，乙方根據(jù)甲方需求，運用自身專業(yè)優(yōu)勢，就特定項目提供專 項的管理征詢服務(wù)。（一）平常管理顧問服務(wù)服務(wù)內(nèi)容：乙方為甲方提供公司基礎(chǔ)管理、公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、 人力資源管理（涉及人力資源規(guī)劃、人才招聘與評比、崗位管理、 績效管理、薪酬管理）、公司文化建設(shè)五個方面作為平常管理顧 問服務(wù)。1、公司基礎(chǔ)管理：對甲方公司有關(guān)管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立提供指引和征詢。2、公司發(fā)展戰(zhàn)略：對甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略（經(jīng)營模式、 管理模式）與競爭戰(zhàn)略的制定和實行提供指引和征詢。3、組織管理：對甲方公司組織構(gòu)造的設(shè)立、三定工作（定崗、 定編、定員）工作流程設(shè)計、組織創(chuàng)新與

3、變革提供指引和征詢。4、人力資源管理：對甲方公司人力資源規(guī)劃的制定、崗位管理體系、 績效管理體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng)新，人才招聘與評比工作的 開展及有關(guān)人力資源管理制度的實行提供指引和征詢。5、公司文化：對甲方公司的公司文化建設(shè)和創(chuàng)新提供指引和征詢， 涉及公司愿景目的、公司使命、宗旨、經(jīng)營理念、管理哲學(xué)的建立和 創(chuàng)新。服務(wù)方式：乙方保證每月至少6天8小時（每月48小時工作時間）駐點在 甲方公司工作，甲方應(yīng)為乙方提供專用的辦公設(shè)備，保證乙方工作的 正常進行。乙方應(yīng)參與甲方組織召開的有關(guān)公司發(fā)展方面的會議，每 個季度至少一次，并建設(shè)性的提出征詢指引的建議和意見。（二）專項管理征詢服務(wù)1、管理培

4、訓(xùn)：乙方為甲方提供現(xiàn)代管理觀念、管理理論和管理與領(lǐng) 導(dǎo)技能等方面培訓(xùn)服務(wù)。2、專項管理征詢：對甲方規(guī)定在一定限期內(nèi)對某個管理領(lǐng)域（基礎(chǔ) 管里、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、公司文化與人力資源管理等）獲得重大 突破，或需要對這個管理領(lǐng)域進行創(chuàng)新和變革時，乙方為甲方提供專 項的管理征詢服務(wù)。服務(wù)方式：對于管理培訓(xùn)和專項管理征詢服務(wù)項目要此外單獨立項，特別對 于專項管理征詢服務(wù)還必須簽訂專項管理征詢的補充合同，補充合同 與本合同具有同等法律效力。二、顧問費用與支付方式：平常管理顧問服務(wù)：乙方為甲方提供平常管理顧問服務(wù)的費用原則為 元/天（乙方 為公司提供管理征詢服務(wù)的社會公開原則費用為3000-5000元/

5、天）。乙方為甲方提供長期管理顧問服務(wù)，甲方應(yīng)于每月的 號 前向乙方支付平常管理顧問費用元。專項管理征詢服務(wù)：1、管理培訓(xùn)服務(wù)費用：乙方為甲方提供管理培訓(xùn)服務(wù)的費用原則 為元/小時（乙方管理培訓(xùn)服務(wù)的社會公開原則費用為8001200 元/小時）。對于已經(jīng)在乙方為甲方提供的專項管理征詢服務(wù)中明確 界定的管理培訓(xùn)內(nèi)容，甲方不必再向乙方單獨支付培訓(xùn)服務(wù)的費用。2、專項管理征詢服務(wù)費用：對于專項管理征詢服務(wù)，按照征詢項目 的重用性與急切性、項目操作期限的長短、項目操作的難度、項目操 作的最后效果等因素，甲方應(yīng)以每月元-_元的原則向乙方支付項 目征詢費用。專項管理征詢費用的支付必須在簽訂的專項管理征詢的

6、補充合同中進行明確闡明。3、支付方式：專項管理征詢服務(wù)的費用每個季度支付一次，支付的 原則的為這個季度乙方為甲方提供專項管理征詢服務(wù)和管理培訓(xùn)服 務(wù)費用總額的70%,余下每個季度30%的專項管理征詢的費用，將 在年終甲方對乙方提供的給個專項管理征詢項目的運作和有關(guān)制度 實行的效果進行評估后統(tǒng)一支付。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：1、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.1規(guī)定乙方準(zhǔn)時、按質(zhì)、按量提供管理征詢和管理服務(wù)。1.2規(guī)定乙方準(zhǔn)時提供專項管理征詢項目的方案，并對提供的方案享 有完全知識產(chǎn)權(quán)。1.3準(zhǔn)時提供乙方所需的材料，保證其真實、合法、有效。1.4準(zhǔn)時支付乙方顧問費用。由甲方為乙方提供在工作期間的交通、 通訊、

7、食宿費用。乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1準(zhǔn)時保質(zhì)保量向甲方提供管理征詢服務(wù)。2.2對甲方提供的材料提出建議，可規(guī)定甲方另行提供必要的材料。2.3遵守征詢師職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。2.4接受甲方對服務(wù)質(zhì)量提出的意見和建議，并提出改善的措施。2.5準(zhǔn)時向甲方收取征詢顧問費，甲方延遲付費的，服務(wù)項目暫停至 付清費用后重起。2.6乙方有權(quán)參與與委托內(nèi)容有關(guān)的甲方的重要會議，有權(quán)訪問有關(guān) 人員。2.7乙方有權(quán)規(guī)定甲方提供與服務(wù)內(nèi)容有關(guān)的公司的真實文獻和資 料。2.8乙方對甲方提供的情報資料承當(dāng)保密的義務(wù)。不管本合同與否變 更、解除、終結(jié)，本條款長效。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得公開、引用甲方業(yè)務(wù)運營中的有關(guān) 資料（財務(wù)、投資、人事等資料）。四、合同終結(jié)：在乙方為甲方提供常年顧問服務(wù)的過程中，如果浮現(xiàn)乙方提供管 理顧問和管理培訓(xùn)的質(zhì)量達不到甲方的規(guī)定，且2次改善后仍不能達 到甲方規(guī)定期，甲乙雙方均有權(quán)終結(jié)合同。合同因以上因素終結(jié)，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終結(jié)后的顧 問費用，已經(jīng)甲