2022年服務(wù)期協(xié)議書(shū)范本

1、第PAGE11頁(yè)共NUMPAGES11頁(yè)2022年服務(wù)期協(xié)議書(shū)范本聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。一、為提高乙方技能，作為長(zhǎng)期人力資源投資，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方同意接受上述培訓(xùn)，并同意在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)完成后按本協(xié)議條款的約定為甲方工作。二、甲方支付培訓(xùn)費(fèi)元(包括)。三、雙方約定從乙方收到在報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用后正式上班之日起，乙方為甲方服務(wù)期限不少于_年，若該服務(wù)期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動(dòng)合同中規(guī)定的合同期限的剩余時(shí)間，則勞動(dòng)合同期滿后將被順延至該服務(wù)期限結(jié)束。四、在服務(wù)期內(nèi)，出現(xiàn)乙方要求解除

2、勞動(dòng)合同、乙方自動(dòng)離職或辭職、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：“賠償費(fèi)=培訓(xùn)費(fèi)用_未服務(wù)年限總服務(wù)年限)”六、六月六本協(xié)議本服務(wù)期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案?jìng)浒浮＜追剑篲(蓋章) 乙方：_(簽字)_年_月_日 _年_月_日2022年服務(wù)期協(xié)議書(shū)范本（二）甲方：安徽有限公司乙方：(身份證號(hào)為：)因甲方公司業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平，甲、乙雙方就甲方為乙方提供各項(xiàng)培訓(xùn)和教育(該培訓(xùn)和教育的內(nèi)容包括但不限于各類專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)考試的支持以及其它需公司承擔(dān)費(fèi)

3、用支出的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)(以下及附件等內(nèi)容均簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)培訓(xùn)”)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、專項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)第一條 甲方委派乙方參加各項(xiàng)、各類專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，具體專項(xiàng)培訓(xùn)的項(xiàng)目、內(nèi)容和時(shí)間等：見(jiàn)雙方確認(rèn)的培訓(xùn)內(nèi)容附表二、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用第二條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，具體專項(xiàng)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用：見(jiàn)雙方確認(rèn)的培訓(xùn)內(nèi)容附表三、專項(xiàng)培訓(xùn)期間待遇第三條 乙方參加前述培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時(shí)間支付工資。四、乙方的義務(wù)第四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得

4、缺勤;乙方無(wú)故不參加培訓(xùn)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并取消乙方的培訓(xùn)資格，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部培訓(xùn)費(fèi)用損失。第五條 乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，順利完成培訓(xùn)課程，準(zhǔn)時(shí)通過(guò)考試或獲得相關(guān)證書(shū)，培訓(xùn)期滿后應(yīng)向公司提交書(shū)面培訓(xùn)總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、收獲和培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)。第六條 乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。五、乙方服務(wù)期限第七條 乙方應(yīng)在甲方最少服務(wù)個(gè)月(即服務(wù)期);乙方的服務(wù)期從之日起開(kāi)始計(jì)算。第八條 甲、乙雙方勞動(dòng)合同期滿而服務(wù)期未屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿。但如甲方?jīng)Q

5、定不再續(xù)延勞動(dòng)合同的，在辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。六、違約責(zé)任第九條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金(標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議第二條 約定的全部培訓(xùn)費(fèi)用)，并賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用損失(標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)服務(wù)期的具體期限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)。甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除或另行向乙方追償。七、生效條款第十條 本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方(印章)：乙方(簽字)：甲方代表：身份證號(hào)碼：日期：_ 日期：_2022年服務(wù)期協(xié)議書(shū)范本（三）甲方：乙方：_ 身份證號(hào)碼：_為提升乙方的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能，甲

6、方鼓勵(lì)并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，以實(shí)現(xiàn)甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據(jù)勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)協(xié)議前提1、甲方按照本協(xié)議第四條 的約定出資支持乙方參加培訓(xùn);2、乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方服務(wù)期為年，自_年_月_日起算。2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動(dòng)合同的約定履行。第二條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓(xùn)，培訓(xùn)

7、方式由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與要求1、參加培訓(xùn)項(xiàng)目：2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：3、培訓(xùn)效果與要求：3.1乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：AB第四條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目：學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)元/天、交通費(fèi)元/天、伙食費(fèi)元/天等。2、培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)：元/年每人。3、其他費(fèi)用：乙方因個(gè)人生活需要支出的費(fèi)用，而非培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目支出的，由乙方自行承擔(dān)。第五條：培訓(xùn)期間的工資待遇1、工資：依照雙方的勞動(dòng)合同及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;2、保險(xiǎn)：依照雙方的勞動(dòng)合同及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條：甲方權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，自主決

8、定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程;2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來(lái)決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程，對(duì)培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。第七條：乙方權(quán)利與義務(wù)1、保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項(xiàng)安排;2、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期(每隔日)與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;3、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺(jué)維護(hù)自身安全健康和甲方一切利益;4、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定，維護(hù)甲方形象;5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，擔(dān)任工作崗位(或職務(wù))，繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議第一條 第二款 的規(guī)定。第八條：違約責(zé)任1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能按照本協(xié)議第三條 約定完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，乙方應(yīng)返還甲方實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用;2、

9、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用。3、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方的規(guī)定或者損壞甲方形象和利益的，乙方應(yīng)返還甲方實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用;給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。4、培訓(xùn)期內(nèi)乙方行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)合同，乙方除應(yīng)向甲方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用，還應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)合同中約定的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5、乙方培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到本協(xié)議及勞動(dòng)合同約定的工作年限的，乙方賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)后工作一年離職的，賠償%;工作二年離

10、職賠償%;工作三年離職賠償%;6、前述費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的工資、補(bǔ)貼、福利中優(yōu)先扣除。第九條：協(xié)議的終止和解除1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;2、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況或者經(jīng)營(yíng)方針的變更等，可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議;3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓(xùn)費(fèi)用：3.1培訓(xùn)期內(nèi)，乙方的階段性培訓(xùn)成績(jī)有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項(xiàng)培訓(xùn)的;3.2培訓(xùn)期內(nèi)，乙方因違反培訓(xùn)單位的管理規(guī)定，受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的;3.3培訓(xùn)期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的;3.4乙方為損害甲方利益行為的;4、因甲方原因終止本

11、協(xié)議的，甲方不負(fù)賠償責(zé)任;第十條：其他本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日2022年服務(wù)期協(xié)議書(shū)范本（四）甲方：法人代表：乙方：身份證號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)

12、商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：根據(jù)合同法勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓(xùn)一事，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議。第一條 培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到_參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司繼續(xù)工作。第二條 培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)（一）培訓(xùn)時(shí)間：（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：（三）約定服務(wù)期：第三條 培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容（一）培訓(xùn)目的：（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：第四條 甲方的責(zé)任與義務(wù)（一）保證及時(shí)支付約定范圍內(nèi)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用；（二）在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。第五條 乙方責(zé)任與義務(wù)（一）保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材

13、料；（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。第六條 培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：第七條 培訓(xùn)期間工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要

14、寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第八條 服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和_元約定_年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。（一）甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；（二）服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第_種：1、至_年_月_日止；2、至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第九條 違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：（一）在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書(shū)及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；（二）在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并賠償甲方