世界五百強面試題與回答技巧

1、25 年面試官首次揭秘世界 500 強面試題第 1 章 微軟面試題面試官詢問的刁鉆問題布萊爾沃森（美）面試官詢問的刁鉆問題 以及如何巧妙地應付它們你可能已經讀過求職方面的書，并在心里反復溫習了面試標準問題的答案。但是如果面試官提的是其他問題， 一些你沒有想到的問題， 這時該怎么辦？這樣的問題可能是最難的， 因為它們會表明你的思維的敏捷程度。 它們可能非常有誘惑力，讓你戒備心全無，從而中了面試官的圈套，展現(xiàn)出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出來的某些個性。 “你最近讀了什么書？” 在應聘法院書記員的職位時，有三位聯(lián)邦法官問到我這個問題。 我告訴他們我正在讀的小說的名字。 有一名法官說從來沒有

2、聽說過這本書，另一個說自己只讀蒙大拿州作家的書，第三個說知道這本書的作者，并在新聞方面與我有著同樣的興趣。一一安妮 瑪麗，1999年4月23日我們的建議：最好是從這個問題與這份工作之間有什么關系的角度來考慮。談一些熱門的與法律有關的期刊或書籍要好于談自己正在讀的小說。 雖然你也許會發(fā)現(xiàn)面試官與你有著同樣的文學方面的興趣， 但是面試官問這個問題的目的其實是想知道你是否了解專業(yè)領域的最新發(fā)展狀況。.當我聽到“XX年后你希望自己是什么狀況”這個問題時，我試圖用幽默的方式回答這個問題（比如，希望在彩票中獎后去熱帶地區(qū)生活） ，不過我想知道專業(yè)人士為什么會提出這個問題。 一一 蘇珊， 1999年 4 月

3、 29 日我們的建議：你的直覺是正確的！他們到底想知道什么？ “五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能夠把工作做到最好。 ”這樣的答案會讓面試官覺得你工作努力， 而且給自己設立了高標準。 你也可以表示想繼續(xù)學習， 為自己所從事的這個領域創(chuàng)造更大的價值。3我一直想知道的是，當那些老板問“你的缺點是什么 ”時，他們到底想聽到什么。 告訴他們你有愛吃巧克力這個缺點嗎？還是告訴他們你的缺點就是不肯告訴別人自己的缺點？你知道如何回答這樣的問題嗎？ 一一 芭芭拉， 1999 年 4月 30 日我們的建議： 這是一個非常常見的問題。 如果你說自己沒有缺點， 那會顯得驕傲自大。如果你用幽默的方式回答這個問題

4、，會顯得太輕浮。這是一個不好回答的問題，面試官想看你如何處理這樣的問題。談一個從其他角度來看是長處的缺點。千萬不要落入面試官的圈套，把對方視為母親、父親或是聽懺悔的神父，說一些關系到能否得到這個工作的重要內容！一種好的回答方式是： “我很難和不盡職盡責的人一起工作。 我對自己的工作有很高的標準， 我希望別人也給自己設立高標準。 我正學著在為不公平的境遇氣惱之前， 明確要求別人更投入地對待自己的工作。 ”還要指出自己怎樣克服這個缺點。4幾年來，我遇到了三個刁鉆的問題?？上У氖?，我因沒有心理準備而未能給出令人滿意的答復。你的約會很多嗎？（問這個問題的是美國一家防務公司的一名女面試官。 ）你今天為什

5、么來這里？（一家投資銀行的面試官走進他的辦公室，看到我坐在那里等他時所問的問題。 ）（3）如果此時外面有一艘宇宙飛船著陸，你會走進去嗎？如果它可以去任何一個地方，你會要求它把你帶到哪里？（一家投資銀行的面試官所問的問題。 ） 凱利， 1999年 5 月 3 日我們的建議： 這幾個問題都具有挑戰(zhàn)性。 雖然第一個問題看上去有點不同尋常， 是一名女性向另一名女性提出的問題， 但你仍需要認真作答， 讓對方感到滿意。比較好的回答方式是： “如果你擔心我對私人生活的關注程度大于對工作的關注程度，那么我想向你保證，我對工作非常投入。同樣，我努力保持平衡的生活，以各種各樣的方式充實我的業(yè)余生活。 ”這既回答了

6、面試官提出的問題，也沒有侵犯自己的隱私?！澳憬裉鞛槭裁磥磉@里”這樣的問題給你提供了一個闡述自己對這份工作的熱情的機會。 如果你不是從這句話的表面意思去看， 那么這就是一個刁鉆的問題。在接受面試時， 很重要的一點是， 讓自己輕松一點， 不要分析每個問題到底是什么意思。 想方設法讓你的回答能夠拉近你與面試官之間的關系， 并表明你作為這個職位的應聘者，有著自己的優(yōu)勢。 “我來這里是要和你討論一下我應聘某某工作的問題。你愿意聽我介紹一下自己的情況嗎？ ” （如果面試官那天面試的不止是應聘這個崗位的人，那么他可能也會提這樣的問題。 )宇宙飛船這個問題問的是你有多大的冒險精神。 要回答這個問題，需要根據你

7、對自己所應聘的工作的了解好好組織自己的語言。 假如這項工作要求你具有創(chuàng)新精神，那么你可以說： “是的，我會上去，去見見曾經在這個星球上走過的那些最具有創(chuàng)新精神的人，問問他們最喜歡用什么方式來讓自己盡可能保持創(chuàng)造力。 ”5你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？一個小池塘里的一條大魚 那么池塘就屬于我了， 但是沒有什么可讓我征服的。 一個大池塘的一條小魚 這樣的話我就有很多成功的機會！ ！ ！ 斯科特， 1999年 5 月 6 日我們的建議： 聽起來你回答得不錯， 但是你要隨機應變。 如果你想在一個大型的財富 500 強企業(yè)覓得一個職位， 那么這個回答很合適。 可是如

8、果你是在一家規(guī)模不大的企業(yè)接受面試，那么這樣的回答會讓人感覺你做這份工作有些屈才。這個問題沒有最佳答案 只有對于所應聘的工作及當時的情形來說最合適的答案。如果你的事業(yè)能從頭再來，你會有怎樣的變化？沒有什么我現(xiàn)在很開心，所以我不想有任何的改變。你目前可以選擇的職業(yè)是什么？我感興趣的領域有三個 ”談談具體的職位和所屬的行業(yè)。你認為成功的本質是什么？ 根據你對成功的定義， 你到目前為止取得了多大的成功？仔細考慮如何作答，并聯(lián)系自己在事業(yè)上取得的成就。你對我們公司有多少了解？一定要有備而來！ 花點時間在網上或圖書館里查閱有關這家公司的情況。 盡可能多地了解一些信息，包括它的產品、規(guī)模、收入、聲譽、形象

9、、管理人才、員工、技能、歷史以及所信奉的哲學等。表現(xiàn)出對公司的興趣；讓面試官向你講述關于這家公司的情況。你為什么想為我們工作？不要談你想要什么。 首先談他們需要什么： 你希望投身于公司的某項具體計劃；你希望能解決公司存在的某個問題；你能為公司某個具體的目標做出貢獻。你能為我們做些什么？你能為我們做別人所不能做的什么事情？以過去的經歷為例，談談你曾經成功地為前雇主解決過可能與這家公司所面 臨的問題類似的問題。你認為這份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？列舉三個以上吸引你的因素，只列舉一個不吸引你的因素。我們?yōu)槭裁匆陀媚?？因為你的知識、經驗、能力和技能。你對這份工作有什么期望？希望

10、能提供一個利用自己的技能、展示自我并得到別人認可的機會。請告訴我你給你要應聘的這個職位所下的定義是什么？要簡明扼要一一給出一個以行動和成果為主導的定義。你要在多長時間以后才能為我們公司做出重要貢獻？不需要多長時間一一你預計在經過短暫的適應期后，你就會為公司做出貢獻。你會在我們這里干多長時間？只要我們彼此都感到我在為公司做貢獻、在取得成績、在進步，我就會干下 去。如果我和你過去的老板談，你認為他會說你的強項和弱點分別是什么？強調技能一一不要過于否定自己的弱點；無論何時，說自己在某方面的技能 仍需改善總比說自己的缺點更安全。你能在有壓力和最后期限的情況下工作嗎？能，商界向來如此。你如何改變自己的工

11、作？當然是讓它越來越完善。你更喜歡管理工作還是生產工作？這取決于是什么工作，以及它所構成的挑戰(zhàn)。現(xiàn)在看來，你認為自己過去所忽視的問題是什么？回答要簡練，不要夸夸其談。你認為自己在一個規(guī)模、類型不同的公司會有更好的表現(xiàn)嗎?這取決于是什么工作一一談得稍微詳細一些。你如何化解一個攻關小組內部的沖突？首先在私下里談這個問題。你做過的最困難的一個決定是什么？設法將自己的答案與應聘這份工作聯(lián)系在一起。在此之前，你為什么沒有找到一個新職位？找個工作很簡單；找到合適的工作就難了。（言外之意是你一直很 挑剔”。）你過去想過要辭去目前的這份工作嗎？如果想過，你認為是什么讓你沒有立刻辭職？是這份工作所帶來的挑戰(zhàn)，可

12、是現(xiàn)在這種挑戰(zhàn)沒有了。你對自己的老板有什么看法？盡可能發(fā)表積極的看法。你能形容一下在什么情況下自己的工作受到批評嗎？盡可能發(fā)表積極的看法。你在考慮的還有其他什么類型的工作及公司？答案要與這家公司所從事的行業(yè)有關聯(lián)。你為什么要辭去目前的工作？要在讓自己感到舒服，而且做到誠實的情況下簡練地回答這個問題。 如果可 能的話，給出一個客觀的理由，比如我們的部門被合并了或取消了。你對失去所有那些好處有什么感受？有點擔心，但并不驚慌。描繪一下你理想的工作環(huán)境。一個公平對待每個員工的工作環(huán)境。你如何評價目前就職的這家公司？一家給我?guī)碓S多寶貴經驗的好公司。微軟公司的面試問題微軟的顧問有時會得到一些以下是微軟公

13、司的員工在面試時所遇到的問題。特殊待遇，因此在面試時詢問他們的問題并不真的算數(shù)，所以沒有列在下面。這些問題往往遵循以下一些基本主題：難題、運算、應用、頭腦。難題為什么下水道的井蓋是圓的？美國有多少輛車？（一個常見的類似問題是：美國有多少家加油站？）美國有多少個下水道井蓋？你讓某些人為你工作了七天， 你要用一根金條作為報酬。 這根金條要被分成七塊。 你必須在每天的活干完后交給他們一塊。 如果你只能將這根金條切割兩次，你怎樣給這些工人分？一列火車以每小時一五英里的速度離開洛杉磯， 朝紐約進發(fā)。 另外一列火車以每小時20 英里的速度離開紐約，朝洛杉磯進發(fā)。如果一只每小時飛行25英里的鳥同時離開洛杉磯

14、，在兩列火車之間往返飛行，請問當兩列火車相遇時，鳥飛了多遠？假設一張圓盤像唱機上的唱盤那樣轉動。 這張盤一半是黑色， 一半是白色。假設你有數(shù)量不限的一些顏色傳感器。 要想確定圓盤轉動的方向， 你需要在它周圍擺多少個顏色傳感器？它們應該被擺放在什么位置？假設時鐘到了 12 點。注意時針和分針重疊在一起。在一天之中，時針和分針共重疊多少次？你知道它們重疊時的具體時間嗎？你有兩個罐子， 分別裝著 50 個紅色的玻璃球和 50 個藍色的玻璃球。 隨意拿起一個罐子， 然后從里面拿出一個玻璃球。 怎樣最大程度地增加讓自己拿到紅球的機會？利用這種方法，拿到紅球的幾率有多大？中間只隔一個數(shù)字的兩個奇數(shù)被稱為奇

15、數(shù)對，比如 17 和 19。證明奇數(shù)對之間的數(shù)字總能被6 整除（假設這兩個奇數(shù)都大于 6） ?，F(xiàn)在證明沒有由三個奇數(shù)組成的奇數(shù)對。一個屋子有一個門（門是關閉的）和3 盞電燈。屋外有3 個開關，分別與這 3 盞燈相連。 你可以隨意操縱這些開關， 可一旦你將門打開， 就不能變換開關 了。確定每個開關具體管哪盞燈。假設你有8 個球， 其中一個略微重一些， 但是找出這個球的惟一方法是將兩個球放在天平上對比。最少要稱多少次才能找出這個較重的球？假設你站在鏡子前，抬起左手，抬起右手，看看鏡中的自己。當你抬起左手時，鏡中的自己抬起的似乎是右手?？墒钱斈阊鲱^時，鏡中的自己也在仰頭，而不是低頭。為什么鏡子中的影

16、像似乎顛倒了左右，卻沒有顛倒上下？你有 4 瓶藥。 每粒藥丸的重量是固定的， 不過其中有一瓶藥受到了污染，藥丸的重量發(fā)生了變化， 每個藥丸增加了一點重量。 你怎樣一下子測出哪瓶藥是遭到污染的呢？下面玩一個拆字游戲， 所有字母的順序都被打亂。 你要判斷這個字是什么。假設這個被拆開的字由 5 個字母組成：共有多少種可能的組合方式？如果我們知道是哪5 個字母，那會怎么樣？找出一種解決這個問題的方法。有4 個女人要過一座橋。她們都站在橋的某一邊，要讓她們在17分鐘內全部通過這座橋。 這時是晚上。 她們只有一個手電筒。 最多只能讓兩個人同時過橋。不管是誰過橋，不管是一個人還是兩個人，必須要帶著手電筒。手

17、電筒必須要傳來傳去， 不能扔過去。 每個女人過橋的速度不同， 兩個人的速度必須以較慢的那個人的速度過橋。第一個女人：過橋需要1分鐘；第二個女人：過橋需要2分鐘；第三個女人：過橋需要5分鐘；第四個女人：過橋需要10 分鐘。比如， 如果第一個女人與第4 個女人首先過橋， 等她們過去時， 已經過去了10 分鐘。如果讓第 4 個女人將手電筒送回去，那么等她到達橋的另一端時，總共用去了 20 分鐘， 行動也就失敗了。 怎樣讓這 4 個女人在 17 分鐘內過橋？還有別的什么方法？如果你有一個5 夸脫的水桶和一個3 夸脫的水桶， 如何準確量出 4 夸脫的水？你有一袋糖，有紅色的，藍色的，綠色的。閉上眼睛，拿

18、出兩塊顏色一樣的糖，你需要拿多少次才能確保有兩塊顏色相同的？如果你有兩個桶， 一個裝的是紅色的顏料， 另一個裝的是藍色的顏料。 你 從藍色顏料桶里舀一杯， 倒入紅色顏料桶， 再從紅色顏料桶里舀一杯倒入藍顏料桶。兩個桶中紅藍顏料的比例哪個更高？通過算術的方式來證明這一點。運算鏈接表和數(shù)組之間的區(qū)別是什么？做一個鏈接表，你為什么要選擇這樣的方法？選擇一種算法來整理出一個鏈接表。你為什么要選擇這種方法？現(xiàn)在用 O(n) 時間來做。說說各種股票分類算法的優(yōu)點和缺點。用一種算法來顛倒一個鏈接表的順序?，F(xiàn)在在不用遞歸式的情況下做一遍。用一種算法在一個循環(huán)的鏈接表里插入一個節(jié)點，但不得穿越鏈接表。用一種算法

19、整理一個數(shù)組。你為什么選擇這種方法？用一種算法使通用字符串相匹配。顛倒一個字符串。優(yōu)化速度。優(yōu)化空間。顛倒一個句子中的詞的順序，比如將 “我叫克麗絲”轉換為 “克麗絲叫我” ，實現(xiàn)速度最快，移動最少。找到一個子字符串。優(yōu)化速度。優(yōu)化空間。比較兩個字符串，用O(n) 時間和恒量空間。假設你有一個用 1001 個整數(shù)組成的數(shù)組，這些整數(shù)是任意排列的，但是你知道所有的整數(shù)都在1 到 1000(包括1000)之間。此外，除一個數(shù)字出現(xiàn)兩次外， 其他所有數(shù)字只出現(xiàn)一次。 假設你只能對這個數(shù)組做一次處理， 用一種算法找出重復的那個數(shù)字。 如果你在運算中使用了輔助的存儲方式， 那么你能找到不用這種方式的算法

20、嗎？不用乘法或加法增加8 倍。現(xiàn)在用同樣的方法增加 7 倍。應用如何將計算機技術應用于一幢100 層高的辦公大樓的電梯系統(tǒng)上？你怎樣優(yōu)化這種應用？工作日時的交通、 樓層或時間等因素會對此產生怎樣的影響？你如何對一種可以隨時存在文件中或從因特網上拷貝下來的操作系統(tǒng)實 施保護措施， 防止被非法復制？你如何重新設計自動取款機？假設我們想通過電腦來操作一臺微波爐， 你會開發(fā)什么樣的軟件來完成這個任務？你如何為一輛汽車設計一臺咖啡機？ 如果你想給微軟的 Word 系統(tǒng)增加點內容，你會增加什么樣的內容？你會給只有一只手的用戶設計什么樣的鍵盤？你會給失聰?shù)娜嗽O計什么樣的鬧鐘？頭腦如果你有一個許多部件可以拆卸

21、的時鐘， 你將它一塊塊拆開， 但是沒有記住是怎樣拆的。 然后你將各個零件重新組裝起來， 最后發(fā)現(xiàn)有三個重要零件沒有放進去。這時你如何重新組裝這個時鐘？如果你需要學習一門新的計算機語言，你會怎樣做？假設由你負責設計比爾蓋茨的衛(wèi)生問。當然，錢不成問題，但是你不可以和比爾談。你會怎樣做？到目前為止，你遇到的最難回答的問題是什么？如果微軟公司說， 我們愿意投資500 萬美元用來開發(fā)你提出的方案。 那么你會做什么？為什么？如果你將世界上所有的計算機制造商召集起來，告訴他們必須要做一件事，你會讓他們做什么事？如果你在五年內會得到一筆獎金， 你認為會是因為什么？關注你的成績的人會是誰？你如何教自己的奶奶使用

22、微軟Excel 表格系統(tǒng)？為什么當我們在任何一家賓館打開熱水龍頭時，熱水會馬上流出來？你為什么想在微軟工作？假設你回到家， 進入自己的房間， 打開電燈開關， 可是一點反應都沒有燈沒有亮。這時，你在判斷問題出在哪里時，會依次采取怎樣的做法？微軟的面試羅伯特 斯科布爾參加微軟的面試時間是 2003 年 8 月一三日星期三上午10 點 23 分羅伯特 斯科布爾回答了一個非常常見的問題：微軟公司的面試是如何進行的？關于在微軟接受面試時的著裝原則。沒錯，我穿了西服，打了領帶。這不是強制性的， 但我認為這樣的著裝體現(xiàn)了對打算雇用我的公司及面試過程的尊重。 這使我不必擔心自己穿著過于隨便， 不過微軟的雇員可

23、能會開玩笑說這樣的打扮太過隆重。 這讓人感覺很不好， 我那時甚至希望因為自己穿得不好而落選。 但是我所爭取的這份工作需要我經常和人打交道，所以我認為有時需要穿西裝，打領帶。我所經歷的面試過程是：一名主管問我： “你想過在這里工作嗎？ ”人力資源部的人在電話里和我談了一個小時。 他們問了我一些問題， 以確信我的經歷與簡歷上描述的內容相符， 同時也為了避免在之后時間較長的面試中出現(xiàn)令他們尷尬的事情。我通過了人力資源部的電話約談， 于是他們用飛機把我送到了微軟公司設在雷德蒙德的總部。對我的面試從上午8 點半開始。 首先是和人力資源部的人談。 她向我解釋了面試程序，又詢問了一些問題，以確保有必要讓我進

24、入下一輪面試。她給我一個名單， 上面是三個面試官的名字， 他們將在用午餐的時候面試我。 她說得很明確， 如果這三個人喜歡我， 我會得到另外一個名單， 也就是 “午餐后” 的面試官名單。每個面試官和我在休息室見面。通常我會問這樣一個問題： “你在這里負責什么？ ”為的是緩和氣氛。面試官所問的問題是不一樣的， 不過許多問題都與我過去的經驗有關， 有些還帶有玩笑的性質，比如 “你如何讓 Google 從 Linux 操作系統(tǒng)轉換為 Windows操作系統(tǒng)？ ”有的人會提這樣的問題： “你如何把冰賣給愛斯基摩人”或者 “你如何把一支鋼筆賣給別人？ ”如果你應聘的是程序設計員的工作， 那么他們會提一些邏

25、輯性問題， 并要求你能夠在白色書寫板上用編碼的方式思考。有個人要求我在書寫板上闡釋Radio UserLand。關于微軟面試的過程，有一本書寫得很棒，書名叫搬動富士山 。我還上網查閱了關于微軟面試情況的資料。另外一些建議： 我提前一個小時到了那里， 在周圍散了一會兒步。 這樣做幫助我將情緒穩(wěn)定下來， 以飽滿的精神狀態(tài)去迎接接下來要發(fā)生的一切。 此外， 我還有時間考慮 “我為什么想在微軟工作”這樣一個問題， 而這正是我面試時遇到的第一個問題。我自己帶了飲水瓶。 這可以讓我不必經歷面試官帶我去找公司的冰箱這樣的尷尬時刻。這也給人感覺我并不想占公司的便宜。面試那天不要喝太多的水。我還把我所遇到的每個

26、人視為可能面試我的人。 我不知道大家的反應是否會被匯報上去， 不過為什么不好好利用這個機會？而且這個時候往往會聽到一些很好的故事。他們的確在午餐時面試了我， 順便還帶我去看西雅圖 “超音速” 隊的比賽。我敢肯定，這是想知道我在社交場合中的表現(xiàn)。盡情表現(xiàn)自己！ （我們只看了五分鐘的比賽，因為我們一直忙著談論科技方面的話題。 ）我后來才知道，他們通常讓三到七個求職者飛到總部去競爭一個工作崗位，飛到總部并不意味著得到了工作。 有些朋友雖然到了總部， 但是并沒有達到要求。我妻子也來這里面試過，但沒被聘用。我認為這完全出于激情方面的原因。在這里工作的大部分人都是不折不扣的怪人， 他們也喜歡聘用怪人。 如

27、果你能表明自己是個怪人，喜歡琢磨技術問題，那么你就有希望被選中。后來我發(fā)現(xiàn)， 這種面試方式主要想看求職者是否既適合這項工作， 也能夠與項目組合作。他們認為，你能夠過這么多關，說明你基本是合格的。他們就想確定你在那一刻是否表現(xiàn)得適合那份工作。唐博克斯也給了我一些建議：我們想讓你思考，那就思考吧?！庇昧硪粋€朋友的話說是 “要看起來好像是在思考每一個答案。花幾秒鐘想想如何作答。 ”想知道我是怎么回答 google 那個問題的嗎？ “通過努力做到這一點?！?嗨，這對 hotmail 來說就是可行的。 （在巧妙地回答完這個問題后， 我又給出了一個比較嚴肅的答案。 ） 幸好我和一些創(chuàng)建 hotmail 的

28、年輕人打過幾個小時的交道， 所以我知道對他們來說，真正困難的地方在于將他們的操作系統(tǒng)從FreeBSD 轉換為Windows。我什么時候知道自己得到了這份工作的？大約下午六點，一個人請我上去，說我得到了一份工作。 由于發(fā)現(xiàn)我并不適合自己當初所應聘的那個崗位， 因此他給我安排了另外一份工作。其他人在一兩周后還不知道自己是否得到了那份工作。最后可以詢問一下。如果你在吃午餐的時候就得走人，那么你就會知道自己把事情搞砸了。 （不過據內部的人講，這樣的情況不多。 ）最后一條建議： 要讓自己一整天保持精力充沛。 這很難。 由于全天都在回答問題， 到下午四點的時候， 就很難進行有條理的思考了。 不過許多決定都

29、是基于“這個家伙是否對科技充滿熱情 ”這一點做出的。祝你在面試時有好運！我的面試2003年 4 月一八日，星期五2003 年 3 月中旬，我在微軟接受了近兩天的面試，過去我從未想過自己會這樣做。第一天是微軟開發(fā)商網絡的人面試我，發(fā)表在 xmsdn.microsoftx 上的所有技術性文章都是由這個部門的人負責的， 他們的工作與我過去所從事的工作最為接近。他們負責告訴開發(fā)商，如何通過文章、談話、網上聊天以及其他在他們看來有效的方式讓微軟的技術發(fā)揮作用。甚至在兩周以后， 第一天面試的情景我還記憶猶新。 聽說面試我的那個人愛喝咖啡，不難看出咖啡在他身上發(fā)揮了作用，因為他一時也停不下來！同樣，他的大腦

30、也在不停轉動。 他提出各種各樣有趣的問題， 問我如何將想法轉變成關于微軟技術的教學材料。非常有意思。那天我還經歷了其他一些有意思的面試， 都是一些非常聰明的人問的一些確實很棒的問題。 不過經過幾次面試后， 我感到很失望， 因為沒有一個面試官要求我在書寫板上寫些編碼。 顯然， 我在這方面已經小有名氣， 因此不需要這樣的過程。 不過有個面試官笑了， 說如果我高興的話， 可以在他的寫字板上寫任何的編碼。 另一個面試官對于在書寫板上寫編碼的想法持非常強烈的否定態(tài)度， 他認為這樣的做法沒有必要。 其實， 在一整天里， 我遇到的問題都是在研究我的動機和想法，沒有哪個人測試我的專業(yè)知識，直到最后，未來老板的

31、老板面試我時，才涉及了這方面內容。 她要求我解答一道關于我的想法的問題、 一道腦筋急轉彎難題， 并在書寫板上寫下一些編碼。 我們仔細討論了那道關于我的想法的問題， 但是她提問的速度比我得出結論的速度要快（盡管這是一次非常有趣的討論） 。那道腦筋急轉彎難題起初看起來幾乎不可能有答案， 不過在幾分鐘后， 我找到了答案。我把這道題給唐博克斯看，他也說不可能解出來，可是他比我解得還快。我完全迷上了編碼測試，甚至不愿為插入一個循環(huán)而擦掉一些編碼。即便如此， 在第一天即將結束時， 我仍然精力充沛。 我是那種愿意接受測試的人， 特別是當我對自己的測試結果充滿自信的情況下。 那天的最后一個面試官告訴我， 我表

32、現(xiàn)得不錯， 我們談到如果我所應聘的兩個職位都決定要我， 那該怎么辦。她根本沒有擔心第二天會有什么不順利的。第一天所應聘的崗位是技術方面的，我從12 歲開始就接受這方面的訓練。第二天應聘的是市場銷售方面的崗位。這項工作是要抓住微軟推出的最新技術，然后從中做生意。 這是一項非常復雜的工作， 而且與我過去所從事的工作截然不同， 我就像一只撲火的飛蛾。 不幸的是， 我的回答清楚地暴露了我的情況與這份工作所需的背景相去甚遠。 我感覺自己像個剛剛從大學畢業(yè)的學生， 拼命想從自己的某些經歷中找到符合他們要求的東西。面試的第二天， 我遇到這樣一個問題， 要我制定一個關于向阿拉斯加本地人賣冰塊的銷售計劃。 “你

33、是要我將冰塊賣給愛斯基摩人嗎？ ”我問。 “沒錯， ”他回答說。這是在吃午餐時所遇到的問題，而且這還不是我那天遇到的最難的問題！到最后一次面試時， 我甚至非常害怕他們給我這份工作， 害怕我的大腦會因從事這樣的工作而爆炸，我害怕自己會坦白說，我根本不適合干這樣的工作。然而，這并不能讓未來的老板不對我刨根問底， 他問我， 如何從我兒子的愛好 （對此我?guī)缀跻粺o所知）中發(fā)現(xiàn)商機。當然， 我和第二天面試我的所有人都合不來 （你怎么可能和認為你無知的人合得來） 。不過，這一天的經歷令我終生難忘。有個面試官有著驚人的、不得不讓我佩服的本事， 他讓我一次又一次想象自己置身于微軟實際可能遇到的某種情形， 到最后

34、我覺得自己的耳朵都磨出繭子來了。 我認為這種角色扮演并不能反映一個人的真實技能，不過看他把我擺弄來擺弄去倒的確挺有意思的。基于個人的經驗，我要說微軟的面試過程就是要找到最適合干某項工作的 人。當然，所有地方的面試都是如此，但是微軟似乎在這方面表現(xiàn)得尤其突出。適合的人既包括精通技術的人（他們似乎把我歸為這一類），也包括適合在某些項目組工作的人。我非常適合這個群體，但完全不適合另一個群體。與第一天面 試我的那些人合作會使我成為微軟這架大機器上的一個成功零件， 可是如果我錯 誤地從事了市場銷售方面的工作， 那么我將一事無成。所以，如果微軟沒有錄用 你，則意味著你在這里干不好。知道這一點很好；你肯定不

35、想從事一項根本不可 能取得成功的工作。至少我知道我不愿意。微軟人性化的一面一年多以來，我一直想將微軟公司面試求職者的情景拍攝下來， 放在網頁上， 目的是表明微軟最著名的一項活動并不像大家所想象的那么可怕， 以此來證明微 軟人性化的一面。我從來沒有想過這個愿望會實現(xiàn)， 其實，我估計微軟的人根本 不會把我這件事放在心上。當然，微軟是世界上最誘人的訴訟對象，因此它對法律方面的問題特別敏感， 自然不會答應我的請求。這在我的意料之中。真正出乎我意料的是，他們?yōu)榇俗?出了那么大的努力。實際上，微軟各部門的員工一一從想約見我的工程師到想幫助我實現(xiàn)拍攝愿望的 經理，再到前往法律部門詢問相關事宜的人力資源部的工

36、作人員 一一微軟所有的 人都想方設法讓我實現(xiàn)拍攝愿望。所以，雖然我永遠都無法將微軟面試求職者的情景放在網頁上，但是我可以告訴你，我成功地完成了尋找微軟人性化一面的任務。我在那里所遇到的每一個 人一一無論是讓我錄下面試的錄音，還是詢問我對正在使用的技術的看法 一一都 是真的在用心”做正確的事情。他們希望求職者取得成功；他們希望創(chuàng)造出合適 的產品；他們希望滿足用戶的要求。從總體上說，他們成功了。否則的話，我也 不會把大部分時間花在他們所創(chuàng)造的技術上。想到這些，我放棄了將微軟面試情景拍攝下來的想法。 我看到了微軟人性化 的一面。謝謝你們向我展示了這些。理查德范曼想在微軟找個工作面試官：現(xiàn)在我們要問一

37、個問題，看看你的創(chuàng)造性思維能力。不要想得太多，運用日常生活中的常識， 描述一下你的想法。 這個問題是， 下水道的井蓋為什么是圓的？范曼： 它們并不都是圓的。 有些是方的。 的確有些圓井蓋， 但我也看過方的，長方的。面試官：不過我們只考慮圓形的井蓋，它們?yōu)槭裁词菆A的？范曼：如果我們只考慮圓的，那么它們自然是圓的。面試官： 我的意思是， 為什么會存在圓的井蓋？把井蓋設計成圓形的有什么特殊的意義嗎？范曼：是有特殊意義。當需要覆蓋的洞是圓形時，通常蓋子也是圓的。用一個圓形的蓋子蓋一個圓形的洞，這是最簡單的辦法。面試官：你能想到一個圓形的井蓋比方形的井蓋有哪些優(yōu)點嗎？范曼： 在回答這個問題之前， 我們先

38、要看看蓋子下面是什么。 蓋子下面的洞是圓的， 因為圓柱形最能承受周圍土地的壓力。 而且， 下水道出入孔意味著要留出足夠一個人通過的空間， 而一個順著梯子爬下去的人的橫截面基本是圓的。 所以圓形自然而然地成為下水道出入孔的形狀。 圓形的井蓋只是為了覆蓋圓形的洞口。面試官： 你認為存在安全方面的考慮嗎？我的意思是， 方形的井蓋會不會掉進去，因此造成人身傷害？范曼： 不大可能。 有時在一些方形洞口上也會看到方形的蓋子。 這種蓋子比入口大，周圍有橫檔。通常這種蓋子是金屬質地，非常重。我們可以想象一下，兩英尺寬的方形洞口， 1 到 1.5 英寸寬的橫檔。為了讓井蓋掉進去，需要抬起一端，然后旋轉30 度，

39、這樣它就不受橫檔的妨礙了，然后再將井蓋與地平線成45度角， 這時轉移的重心才足以讓井蓋掉下去。 是的， 井蓋的確存在掉下去的可能，但可能性非常小。 只要對負責開井蓋的人稍加培訓， 他就不會犯這樣的錯誤。 從工程學的角度來看，井蓋的形狀完全取決于它要覆蓋的洞口的形狀。面試官（面有難色） ：失陪一下；我要與管理層談點事情。 （離開了房間）（10分鐘后，面試官回來了。 ）面試官：我們推薦你立刻去銷售部工作。面試大綱弗雷德提供：10：一五至10： 45與要我來參加面試的人談。談這一天都安排了什么內容，介紹了要面試我的兩組人，分別來自CLR部和企業(yè)服務部。11： 00 至 12： 00企業(yè)服務部的面試：

40、討論了高效能體制和企業(yè)服務標準。提出的問題：設計并實施一個自我管理的 Thread Pool 。12： 00 至一三：30CLR 部的面試人員在用午餐時面試我：討論了 CLR 和PKI 的安全問題。提出的編程問題：兩個用零補足的定字長緩沖存儲器。可以交換和顛倒字節(jié)的順序，但不能交換和變換零的位置。14： 00 至一五：00企業(yè)服務部的面試：討論了 VS.NET 。設計了一個讓汽車上的立體聲選擇六個信號最強的頻率的功能。一五： 30 至 16： 30CLR 面試組的面試：使用strpbak。給發(fā)動機加油亞當巴爾，2002年4月4日1999 年 10 月 26 日，有關方面宣布了微軟公司將與另外三

41、家公司一起，成為道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)的 30 種股票之一。這是對科技在美國經濟中所發(fā)揮的作用特別是對微軟在科技行業(yè)中的核心地位的認可，盡管這個認可來得有些遲。但是微軟公司與另外三家公司不同。 它不像英特爾公司那樣有生產電腦芯片的工廠， 也不像 Home Depot 那樣有自己的零售連鎖店，也沒有 SBC 通信公司那樣的電話線網絡。其實，它根本就算不上是 “工業(yè) ”。它的產品是軟件；它的生產線是雇員的智慧。 雖然全美國的公司都會說員工對于自己的成功至關重要， 但對于微軟來說，從很大程度上講，員工就是公司。這使得微軟在招聘新人的時候非常挑剔。艱難的面試克麗斯塞爾斯，2002年2月19日今天早上我醒來

42、時， 感到頭痛欲裂。 就在醒來之前， 我夢到自己正在微軟公司面試。 他們什么都敢嘗試。 當時設計了幾個角色扮演的場景， 看我如何應對這些情況。最后，他們上演了一出蠟禮，讓泰特多諾萬坐在我旁邊，他假裝是個大嗓門的、喝醉酒的叔叔。我最后將他拉到大街上，他拔出一把刀（顯然他還是個越戰(zhàn)老兵）。在他“殺死”我之前，我要給他重重的一拳。后來，為了挽回面子，我向泰特解釋說，我本來可以做得更好，可是我害怕會打傷他。泰特看我的眼神仿佛在說： “在微軟公司，我們從來不縮手縮腳。 ”這真是艱難的面試。來自微軟的更多的反應據在微軟的許多朋友（沒錯，我的確有許多這樣的朋友）說，微軟的工作環(huán)境并不那么可怕，不過誰也不如邁

43、克拜倫的話精辟：“哈， 一不小心進入了你們的網頁， 我想就我看到的一個內容發(fā)表一下感想，這個內容是： 多年來，我一直在收集微軟的面試問題。我想最初這個愛好是為了讓自己有一天能去那里工作， 但是現(xiàn)在， 我有了妻子和兩個孩子， 去微軟工作幾乎是不可能了。 這簡直是胡說八道。 我在微軟工作近五年了。 我有妻子和一對七歲的雙胞胎孩子。 我經常去教堂。 我基本上都是每周工作40 到 45 個小時。 我在微軟過得非常愉快。我早就在硅谷工作。自 1977 年以來一直在編寫系統(tǒng)軟件。微軟和硅谷的大多數(shù)公司沒什么區(qū)別 工作時間不像那些新創(chuàng)建的公司那么長， 不過比惠普公司更有緊迫感。 如果交活的時間臨近時， 我偶

44、爾會有一周工作50 到 55 個小時的情況?，F(xiàn)在，在這里工作的有些人有著截然不同的經歷。不過我沒什么特別之處。我有很多情況基本和我相同的朋友，大家都是每周工作40 個小時。 ”微軟等世界500 強公司的面試問題難題，智力急轉彎問題1.有一個長方形蛋糕，切掉了長方形的一塊（大小和位置隨意），你怎樣才能直直的一刀下去，將剩下的蛋糕切成大小相等的兩塊？答案： 將完整的蛋糕的中心與被切掉的那塊蛋糕的中心連成一條線。 這個方法也適用于 立方體！請注意，切掉的那塊蛋糕的大小和位置是隨意的，不要一心想著自己切生日蛋糕的方式，要跳出這個圈子。2.有三筐水果，一筐裝的全是蘋果，第二筐裝的全是橘子，第三筐是橘子與

45、蘋果混在一起。筐上的標簽都是騙人的， （比如，如果標簽寫的是橘子，那么可以肯定筐里不會只有橘子， 可能還有蘋果） 你的任務是拿出其中一筐， 從里面只拿一只水果，然后正確寫出三筐水果的標簽。提示： 從標著 “混合 ”標簽的筐里拿一只水果， 就可以知道另外兩筐裝的是什么水果了。3.你有八個球。其中一個有破損，因此比其他球輕了一些。你有一架天平用來比較這些球的重量。如果只稱兩次，如何找出有破損的那個球？4.為什么下水道的井蓋是圓的？提示：方形的對角線比邊長！其他答案： 1 圓形的井蓋可以由一個人搬動，因為它可以在地上滾。 2 圓形的井蓋不必為了架在井口上而旋轉它的位置。5.美國有多少輛車？6.你讓一

46、些人為你工作了七天，你要用一根金條作為報酬。金條被分成七小塊，每天給出一塊。如果你只能將金條切割兩次，你怎樣分給這些工人？7.一列時速一五英里的火車從洛杉磯出發(fā)，駛向紐約。另外一列時速20 英里的火車從紐約出發(fā)，駛向洛杉磯。如果一只鳥以每小時25 英里的速度飛行，在同一時間從洛杉磯出發(fā)，在兩列火車之間往返飛行，到火車相遇時為止，鳥飛了多遠？提示：想想火車的相對速度。8.你有兩個罐子，分別裝著50個紅色的玻璃球和50個藍色的玻璃球。隨意拿起一個罐子， 然后從里面拿出一個玻璃球。 怎樣最大程度地增加讓自己拿到紅色球的機會？利用這種方法，拿到紅色球的幾率有多大？9.假設你站在鏡子前，抬起左手，抬起右

47、手，看看鏡中的自己。當你抬起左手時， 鏡中的自己抬起的似乎是右手。 可是當你仰頭時， 鏡中的自己也在仰頭，而不是低頭。為什么鏡子中的影像似乎顛倒了左右，卻沒有顛倒上下？10.你有5瓶藥，每個藥丸重10克，只有一瓶受到污染的藥丸重量發(fā)生了變化， 每個藥丸重9 克。 給你一個天平， 你怎樣一次就能測出哪一瓶是受到污染的藥呢？答案：給 5 個瓶子標上1、 2、 3、 4、 5。從 1 號瓶中取 1 個藥丸， 2號瓶中取 2 個藥丸， 3號瓶中取 3 個藥丸， 4 號瓶中取 4 個藥丸， 5 號瓶中取 5 個藥丸。把它們全部放在天平上稱一下重量。4現(xiàn)在用1X10+2X10+ 3X10+ 4X10+ 5

48、X10的結果減去測出的重量。結果就是裝著被污染的藥丸的瓶子號碼。11.如果你有一個容量為5夸脫的水桶和一個容量為3夸脫的水桶，怎樣準確地量出 4 夸脫的水？12.在開汽車的鎖時，應該往哪個方向旋轉鑰匙？一三.如果你可以移動50個州中的任何一個，你會挑哪個，為什么？14.有4條狗（4只螞蟻或4個人）分別在一個廣場的4個角落里。突然， 它們同時以同樣的速度追趕在自己順時針方向的一個人， 而且會緊追這個目標不放。它們需要多少時間才能相遇，相遇地點在哪里？提示：它們將在廣場中央相遇，所跑的距離與它們跑的路線無關。一五.從空中放下兩列火車，每列火車都帶著降落傘，降落到一條沒有盡頭的筆直的鐵道上。兩列火車

49、之間的距離不清楚。兩列車都面向同一個方向。在落地后，降落傘掉在地上，與火車分離。兩列火車都有一個微芯片，可以控制它們的運動。 兩個芯片是相同的。 兩列火車都不知道自己的位置。 你需要在芯片中寫入編碼，讓這兩列火車相遇。每行編碼都有一定的執(zhí)行命令的時間。你能使用以下指令（而且只能用這些指令） ：MF 讓火車朝前開MB 讓火車朝后開IF（ P） 如果火車旁邊有降落傘，這個條件就得到了滿足。GOTO答案：A ： MFIF（ P）GOTO BGOTO AB： MFGOTO B解釋： 第一行只是讓它們離開各自的降落傘。 必須讓它們離開自己的降落傘，這樣后面的火車才能發(fā)現(xiàn)前面火車的降落傘， 這樣就滿足了一

50、個條件， 它們就可以跳出起初遵守的編碼。它們起初都在A 這部分循環(huán)，直到后面的火車發(fā)現(xiàn)前面火車的降落傘， 這時就轉入B ： 并陷入 B 的循環(huán)。 前面的火車還是沒有找到降落傘，所以就不停地在A 里面循環(huán)。由于每行編碼都有一定的執(zhí)行命令時間，完成 A 循環(huán)就比完成B 費時，因此后面的火車（在B 循環(huán)中）最終將趕上前面的火車。個性問題最好查閱一下涉及這些問題的網站或書籍：告訴我你喜歡哪些課程，以及為什么喜歡它們 ?談談你成功解決自己所遇到的一個問題的情景。你理想的工作環(huán)境是什么樣的？你為什么覺得自己聰明？就簡歷上列出的一些內容提問。你想知道關于這個公司的什么事情？（盡量問一些重要而且有趣的問題。

51、）你想在美國呆多長時間，為什么？（我猜這是問非美國公民的。 ）你喜歡哪個地方？你對這份工作抱有什么樣的期待？第 2 章 人品請在 a、 b 、 c、 d 中選擇正確的答案。下列哪項敘述是錯誤的？（a）主觀主義者可能也是相對論者。(b)相對論者也可能是客觀主義者。(c)絕對論者也可能是主觀主義者。(d)客觀主義者也可能是絕對論者。如果就像薩特的存在主義所說的， “人要為自己的熱情負責” ，那么無論我們做什么，我們都：(a)違背了自己的意愿。(b)沒有經過思考。(c)是自由的。(d)是出于對上帝的蔑視。3薩特宣稱，對人類來說， “存在先于本質” ，換言之：(a)當人們理智的時候，他們才符合人類的本

52、質。(b)根據上帝的指示，人們在本質上是注定要存在的。(c)人類可以自由選擇，甚至選擇不以任何方式做任何事。(d)人類是自由的，可以通過自己的行為而成為自己所愿意成為的任何角 色。4 薩特說， “根本沒有人類本性這種東西” ，他的意思是：(a)作為具有自我意識的生命，我們可以決定而且確實決定了自己成為一 種什么樣的生命。(b)人類沒有辦法選擇是痛苦還是絕望。(c)人類不具有可以從在生物角度把他們歸為一個物種的遺傳特征。(d)存在主義認為上帝的存在只是道德判斷的先決基礎。5康德說，一個行為符合義務并不能令它成為道德行為，當執(zhí)行者只為了盡義務或因為這是他的義務而做， 他的行為才是道德行為。 康德這

53、樣說是為了表明：(a) 一個人行為的后果可能是好的也可能是壞的，一切取決于這個行為產 生了多少快樂。(b)出于自由意愿而做的行為永遠是道德行為。(c) 一個行為的道德價值是由執(zhí)行者的動機決定的，不是由這個行為的結果決定的。(d)出于自身利益的行為不同于根據準則而做的行為。6康德認為，決定一個行為是否道德的關鍵是這個行為所依據的準則，而不是這個單獨的行為本身。因為：(a)根據定義，一個個體行為是不可以被普遍化的。(b)我們的行為總是依據這樣或那樣的準則。(c)沒有準則，我們將無從知道應該怎樣做。(d)我們的準則是行為的客觀法則，是我們行事的基礎。7根據康德的觀點，一項具有無法被成功普遍化的動機或

54、目的的行為：(a)根據結果的不同，可以是道德的或不道德的。(b)根據該行為是否被該人所在社會所接受，可以是道德的或不道德的。(c)是不道德的。(d)根據該行為是否出于自由意愿，可以是道德的或不道德的。8 康德說， “我可以判斷其他所有有理性的人是否和我一樣有義務去做某件事 ” ，判斷依據是：(a)某些行為是否被不同文化普遍接受。(b)其他人做和我一樣的行為是否得到好的結果。(c)這個行為在所有人看來都是好的。(d)我的行為的動機可以被普遍化，沒有被某些人抵觸或不被接受。9行為實用主義者說，我們應該一直做那些能帶來最大幸福的事，即使這意味著違反道德原則。 原則實用主義者不同意這種意見， 說我們應

55、該遵守道德原則，即使我們認為違背這些原則會產生更好的結果，因為：(a)服從道德原則為社會整體帶來的幸福通常多于為少數(shù)例外者帶來的不 幸福。(b)我們不應該成為任何道德原則的奴隸，道德只是個人選擇問題。(c)通常來說，為大多數(shù)人謀求最大幸福的行為并不總是符合道德的。(d)即使我們服從道德原則，也總難免造成某些人的不幸福。行為實用主義者指出， 有時候違反某一道德準則能比遵守準則帶來更大的幸福。他們認為，在這種情況下，違反道德準則是允許的：(a)只要保證下不為例。(b)只要這個行為所影響的人沒有感到不快。(c)只要實施行為者的動機或意圖是為了盡自己的義務而不計后果(d)實用主義原則本身甚至要求人們這

56、樣做。就下列單項主題即興論述就下列單項主題用不超過5 分鐘時間進行即興論述責任桀擔責任是任何重大成功的必備要素之一在最終分析中，所有成功人士都具備的一項品質就是能夠負責。 ”邁克爾科達(西蒙舒斯特出版集團主編)“偉大的代價是責任。 ”溫斯頓丘吉爾主觀能動性“成功似乎離不開行動。成功人士不斷進取。他們也犯錯誤,但決不退卻。 ”康拉彳惠希爾頓“這是一位優(yōu)秀領導人最重要的品質。 不要掉入我稱之為 準備好瞄準目標 目標 目標 目標 的綜合征。你必須主動出擊。 ”T布恩皮肯斯“正確的人是能夠抓住機會的人。 ”約翰沃爾夫岡馮歌德“必須靠別人說服才會采取行動的人不是實干家，你必須在呼吸的同時行動。 ”喬治斯

57、克萊芒索動力“不要躺在深溝里，說 上帝呀，請你幫幫我吧 ；用他給你的合法工具站起來。 ” 英國諺語“大多數(shù)人花在安排購買雜貨上的時間比他們花在設計未來上的時間還要多。 將夢想轉變?yōu)楝F(xiàn)實的人和只會夢想他們要如何生活的人之間的根本差別是他們計劃的準確度，以及產生新想法和付諸行動的能力。 佚名“幸運只降臨到有準備的人身上。你動身前往可能發(fā)現(xiàn)某物的地方，然后找到了它，就是這么簡單。 ” 路易拉穆爾（向遠方的藍山前進）就下列單項主題用不超過5 分鐘時間進行即興論述體諒和尊重“我必須尊重其他人的觀點，即使我并不贊同他們的看法。 ”H H 萊曼“在成功的公式中，最重要的一個因素是懂得如何跟別人相處。 ”西奧

58、多羅斯?！叭绻阌猛瑯拥姆椒▉韺Υ恳晃活櫩?， 你只能和 25到30的人相處得比較好， 因為你只能跟一種性格的人合得來。 但假如你學會了怎樣有效地和四種人打交道，可以想象得到，你能和所有的人相處融洽。 ”羅德尼科爾斯“沒有空間和空氣，什么東西都長不好。 ”帕特里夏莫納漢“軟的東西永遠比硬的東西難對付。 ”羅赫爾恩里科（百事可樂公司副董事長）“我相信在我們的工作中，沒有比雇用和發(fā)展員工更重要的事情了。到最后你還得依靠人，而不是戰(zhàn)略。 ”拉里博西迪（聯(lián)信公司首席執(zhí)行官）“善意的話可以很簡短，也很容易說出口，但它們帶來的反響真的是無窮無盡。 ” 特里薩修女移情作用“從古到今，沒有人會因為他的得到而贏

59、得榮譽。榮譽是對他付出的獎賞?？栁膸炖妫ㄇ懊绹偨y(tǒng)）除非你為別人做了什么事，讓他（或她）永遠無法償還你的恩情，否則你就不能算真正地活過。約翰布尼安做正確的事，因為這么做是對的?！倍虐不艚鹩赂冶灰暈槿祟愖钪匾钠焚|，這是當之無愧的 因為它是確保其他品 質的必備條件?！睖厮诡D丘吉爾（前英國首相）在每一次磨難面前，你都能獲得力量、勇氣和信心，因為你必須停下腳步， 和恐懼面對面?！卑＠蛑Z羅斯福（前美國第一夫人）我欣賞能在困難面前微笑、能從艱難困苦中汲取力量和通過反省獲得勇氣 的人?！蓖旭R斯佩因勇敢地為正義站起來，即使孤軍作戰(zhàn)也無所畏懼?！必释踩敲總€偉大和崇高計劃的攔路石。 ”塔西佗（古羅馬

60、歷史學家）在這個世界上，沒有什么比懂得怎樣用勇氣來承擔不幸的人更讓人佩服 了?！比ㄓ職馐亲瞿悴桓易龅氖?。除非你真正感到恐懼，否則根本談不上什么勇氣。埃迪里肯巴克（第一次世界大戰(zhàn)英雄）理想的男人能用尊嚴和優(yōu)雅來承擔生命中的意外，充分利用環(huán)境?！眮喞锸慷嗟虏还苣闶悄惺桥瑩碛惺裁吹匚唬鼘δ銇碚f都是一場戰(zhàn)爭，你必須表 現(xiàn)自己的勇氣，當懦夫是令人悲哀的事。不管在病床上度過，還是在戰(zhàn)地的帳篷 里度過，這都是一場公平競爭，沒有聰明和愚蠢的區(qū)別。絕望和拖延時間是怯懦 和失敗的表現(xiàn)。男人是為成功而生的，不是為了失敗?！焙嗬骶S梭羅就下列單項主題用不超過5 分鐘時間進行即興論述忠誠“我不是被選中的那個人