專業(yè)技術人員綜合素質考核辦法表格

1、附件L云岡礦專業(yè)技術人員月度考核表單位（蓋章）:核 標項、準目姓二、基礎分（40分）工作態(tài)度及 職業(yè)道德業(yè)務知識工作能力小計考核情況（即 基礎理論和令 業(yè)知識）完成工作 質量和效率工作總結151555單位行政負責人（簽字）:附件2：月度專業(yè)技術人員工作完成情況姓名陳平 工作單位 機掘六隊 職務 技術員參與技術工作項目的名稱機電設備標準化、機電設備的布 置與改良、雙體系資料整理、員 工技能培訓本人角色機電技術員書面材料情況：供電設計，風險評估報告，搬家措施，班組建設資料， 工作雙體系等資料的整理以及員工培訓資料，機掘機電設備圖紙及配件型號 業(yè)績資料的整理與分類，機電檢修記錄?，F(xiàn)場管理情況：狠抓機

2、電質量管理標準化，材料耗材使用精細化，設備 設施運轉正?；诖嘶A上給保證生產任務，提高作業(yè)效率，減輕員 工勞動負擔。月初工作計劃月底工作完成情況說明1、完成12#層51103巷回風繞道1、完成供電設計的審批，完成本月培訓2、完成科下達的員工培訓任務。3、完成子刁2、完成對工作面的風險評估。4、完成目匕刀3、完成規(guī)定的入井任務創(chuàng)新成果出勤天數(shù)30天|缺勤天數(shù)|0天敬業(yè)遵守規(guī)章制度的情況：按時完成區(qū)隊任務，保證入井天數(shù)。保證所管理 精神資料的完整性、時效性。個人月度工作總結我隊準備開掘12#層51103巷回風繞道。隊室合價見區(qū)科綜評意平 陳 核 考 經在隊組施工前，我負責編寫這條巷道的搬家運輸

3、措施，供電設計的申請， 及規(guī)程措施的貫徹，及對風險作出有效的評估，對員工作出針對性的培訓，輔 助主管技術員的工作。詳細認真詳細的研究巷道的地理位置以及地質情況，預 計在掘進過程中是否會遇到斷層。把巷道的斷面尺寸，巷道的設計長度，支護 形式，包括錨桿、錨索、鋼帶、護幫等等。及巷道CH4、CO2涌出量、工作 面作業(yè)人數(shù)、巷道風速、巷道斷面的數(shù)據(jù)，及巷道設備設施的數(shù)量及使用方式 及時貫徹給員工。保證巷道的質量標準化，保證機電設備的正常運轉及開機率。 積極觀察發(fā)現(xiàn)設備設施的缺陷、并進行改進，及時對設備的使用情況作出評估, 及時更換磨損配件，保證正常生產。同志綜合考核結果為（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

4、）。負責人簽字：單位蓋章：年 月 日附件3：云岡礦專業(yè)技術人員月度考核表（采、掘系統(tǒng)）單位：年 月 H5業(yè)務分（40分）成果分（30分）總分（60分）制陽、江汁及作針地用.措俺如“及申批、玉砒俵科等酬稿件工作技術絡學術論文、 技術專利、 小改小.科技戰(zhàn)火技、 蚪決昨大用-小計女計.MH作業(yè)規(guī)程.搞槍織樹 及中眥培訓、 地、雙場處理x;R技 術班培及現(xiàn)電安生何令刑化建設.吸 收川迸新工龍、 新技術201554分/卬.1(優(yōu))63 46W3645優(yōu)3535（,）35（優(yōu)4 (ft)9 分管副總（簽字）:附件4：云岡礦專業(yè)技術人員月度考核表（機電、運輸系統(tǒng)）單位;1業(yè)務分40分）成果分（20分）總分

5、60分）機械制圖、電；役”段安全作鐘曳喬.措俺城B1.蜃地資N等樂礎件工作學術論文、 技累專利、 小改小革、 科技或果技. 切決者大市小計機幡刎圖、電SS設計安全作業(yè)規(guī)程、 搞他的“制禁礎班科培訓.電、能標:等M處X*決技 木布乂及殛電宏 全同尊也引進新名. 新技術20X554分/項61 ft)36 ft)36 (tt)4 ft)5優(yōu)）3535（優(yōu)）35 (w4 (ft)分管副總（空字）:附件5：云岡礦專業(yè)技術人員月度考核表（通風系統(tǒng)）單位：年 月 H9業(yè)務分（40分）成果力20分）分60分）:防”標聲相關安韋作業(yè)理界、措的粗制、牛岫依料k尿礎忖工作技術總站學術論文、 技累專利、 小改小革.科

6、技成聚技. 新訣豈大市小計丁井一通小r標準程大安全作曼猊也.措地的“制培訓.HWJftM 、If標:等M處X*決技 木布乂改硬電宏 全問電臺丹化罐&.班 也引進新名.新技術20X5S4分/現(xiàn)61 ft)361 ft)36（W）4 ft)5W35()35（優(yōu)）35 (w4 (ft)分管副總（簽字），附件6：云岡礦專業(yè)技術人員月度考核表（地測防治水）單位;5業(yè)務分（40分成果分20分）g分60分）掌握煌&地班、防治水、防治沖山地Jk好泡 及和大安全作業(yè)規(guī)程猾能式（別.展地貨”等孽礎性工作技術a站學術論文、 技本專利、 小改小革、 科技或里拉. M訣-xw小計y握wh地場、用中、防治 水.防竹沖擊地

7、隙標準相大安全作業(yè)蝮程、 措他的“制恭礎班料培訓.*、新標相等M處X*決技 卡布乂及錯電左 全同尊臺丹化健議.V 也引進備名.新技術20X5S4分/圖61 U)36 4 (ft)分管副總（簽字）:附件7：云岡礦專業(yè)技術人員月度考核表（其它系列）單位：年 月 日1業(yè)務分（40分）成果分（8分）a分so分）創(chuàng)虹作舉他性L作楂術a臨學術的文、 技術年利、 小改小革、 科技成果技、 解決老大痛.bit工作H力.工作“培川.竊徹獄指 加、新標準等、 代如區(qū)公現(xiàn)電安收引世然E. 新技術81SS（良）6 (ft3一（擊6 36（優(yōu)）. 5 （優(yōu)）35（優(yōu)）3S （優(yōu)）35（憂1（R）. 分管副總（卷字）:附

8、件8：山西省專業(yè)技術人員考核登記表單位姓名現(xiàn)任專業(yè)技術職務考核登記類 型填表時間：年 月日山西省人力資源和社會保障廳制填表說明L本表供企事業(yè)單位專業(yè)技術人員年度和任職期滿考核登記使用。表中各欄必須按考核登記類型（年度、任職期滿）填寫相應時 期的內容。2、工作失誤和考核鑒定欄由單位考核組織填寫，其它由被考核人填寫。填寫內容應是任現(xiàn)職以來的情況并經人事組織部門審核認 可。3、一律用鋼筆或毛筆填寫，內容要具體、真實，字跡要端正、:土木木 /SXE.04、個人述職應主要概述履行崗位職責，完成工作任務的情況以及成績、問題、建議、體會等。5、如需增加考核登記項目或填寫內容較多，可另加附頁。6、此表需雙面打

9、印填寫，左豎裝訂。裝訂須牢固，不得掉頁（漿粘再加訂，加訂距左邊緣不超過10mm I基本情況姓 名現(xiàn)名性別出生日期曾用名民族工作時間出生地標準工資兼 任行政職務最高學歷畢（肄、結） 業(yè)時間學校專業(yè)學制學位經濟管理何時獲何專 業(yè)技術職務 任職資格 （職稱）何時聘眄 專業(yè)技術職 務及聘期參加何學術 團體任何職 務或其它社 會兼職何時入何黨 派任何職年度（任期）工作目標摘要個人述職22專業(yè)培訓學習情況登記起止時間主辦單位學習內容及時間成績備注完成的主要專業(yè)技術工作、創(chuàng)造發(fā)明及成果登記起止時間項目、課題、 成果、教學等 專業(yè)技術工作 名稱工作內容、本 人起何作用 （主持、參 與、獨立）完成情況（獲 何獎勵、效益 或專利）備注著作、論文及重要技術報告登記日期名稱及內容提要出版、登載、獲獎或 在學術會議上交流情況合（獨） 著、譯備注工作失誤、失職情況登記時間情況概述損失或影響程序處理情況備注年度考核鑒定初 評意見 及 建 議優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職參加考核人數(shù)考核優(yōu)秀人數(shù)蓋章負責人：年月日單 位 考 核組 織 綜 合 評 價優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職參加考核人數(shù)考