寧波開放大學(xué)西方行政學(xué)說第12章 本章測(cè)試答卷

1、第12章 本章測(cè)試試卷總分:100 得分:85以馬斯洛理論為基礎(chǔ)，麥格雷戈首先探索的是（ ）。人的需要領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理層任務(wù)激勵(lì)方法答案:A2.提出需要層次說的是（ ）。泰勒西蒙馬斯洛麥格雷戈答案:C3.麥格雷戈提出鼓勵(lì)職工對(duì)自己的工作成績(jī)作出評(píng)價(jià)的實(shí)例是（ ）。國(guó)際商用機(jī)器公司底特律愛迪生公司通用電氣公司羅巴克公司答案:C4.麥格雷戈對(duì)傳統(tǒng)X理論進(jìn)行反思與批判的理論依據(jù)是（ ）。官僚制理論科學(xué)管理理論系統(tǒng)化行政學(xué)理論需要層次說答案:D5.為了滿足員工的歸屬感需要，某公司經(jīng)常為新員工組織一些聚會(huì)或者社會(huì)活動(dòng)，按照馬斯洛的需要層次理論，這屬于滿足員工的（ ）的需要。安全感情和歸屬自尊自我實(shí)現(xiàn)?答案:

2、B6.X理論的內(nèi)容之一是“為了經(jīng)濟(jì)目的，管理部門負(fù)責(zé)把生產(chǎn)性企業(yè)的要素（ ）組織起來”。金錢物資設(shè)備人員答案:ABCD7.Y理論也正是因?yàn)槠浔旧泶嬖谥欢ǖ木窒扌?，后來才出現(xiàn)了諸如（ ）等較之Y 理論更為完善的種種新的管理理論。這也是科學(xué)發(fā)展的客觀必然。X理論Z理論超Y理論官僚制理論答案:BC8.麥格雷戈的主要作品是（ ）?？茖W(xué)管理原理企業(yè)的人性方面領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)：道格拉斯麥格雷戈論文集職業(yè)的經(jīng)理答案:BCD9.麥格雷戈的人事管理理論主要表現(xiàn)為他基于對(duì)傳統(tǒng)X理論合理內(nèi)核的揚(yáng)棄而提出的以（ ）為特征的Y理論。注重發(fā)揮人的才干和熱情重視人的行為尊重人格酬金刺激答案:ABC10.麥格雷戈提出的擴(kuò)大工作范圍的實(shí)例是（ ）。國(guó)際商用機(jī)器公司底特律愛迪生公司通用電氣公司羅巴克公司答案:AB11.麥格雷戈認(rèn)為，當(dāng)時(shí)社會(huì)科學(xué)正陸續(xù)取得一批新的研究成果，其中包含著各種新思想和觀點(diǎn)，它們對(duì)這種關(guān)于人和人的天性以及作為管理指導(dǎo)思想的X 理論提出了挑戰(zhàn)。答案:正確12.麥格雷戈認(rèn)為，管理者有必要從X理論指揮和控制管理轉(zhuǎn)變到Y(jié)理論上來，即轉(zhuǎn)變到“主要是創(chuàng)造機(jī)會(huì)、挖掘潛力、排除障礙、鼓勵(lì)發(fā)展和幫助引導(dǎo)的過程”上來。答案:正確13.麥格雷戈是當(dāng)代美國(guó)著名的行為科學(xué)家和管理學(xué)家。答案:正確14.麥格雷戈認(rèn)為，當(dāng)人們達(dá)到豐裕的生活水平時(shí)，胡蘿卜加大棒的管理方法作用很大。答案:錯(cuò)誤15.Y 理論認(rèn)為個(gè)體和組