勞動(dòng)合同終止通知書(shū)

1、勞動(dòng)合同終止通知書(shū) 勞動(dòng)合同終止通知書(shū) 隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是我為大家整理的勞動(dòng)合同終止通知書(shū)，希望能夠幫助到大家。 勞動(dòng)合同終止通知書(shū)1 先生/女士： 您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至年月日，請(qǐng)您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。 同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成果! 本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。 湖北圣玉綠松石有限公司 綜合管理部 年月日 勞動(dòng)合同

2、終止通知書(shū)2 _：由于_，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_日予以解除。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元，并將提前預(yù)支你_月份的工資_元。請(qǐng)于_日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。特此通知。 (用人單位蓋章)_日使用說(shuō)明：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，需要結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可采納此文書(shū)式樣。當(dāng)需要提前30天通知時(shí)，留意將解除合同的時(shí)間填寫(xiě)正確，需要發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，留意按規(guī)定計(jì)發(fā)。 通知方(簽名或蓋章) _年_月_日 勞動(dòng)合同終止通知書(shū)3 編號(hào)：_ 員工姓名：_ _年_月_日與甲方簽訂的_年限期的勞動(dòng)條約，現(xiàn)因勞動(dòng)條約期滿（大概由于_原因起因），停止（打掃）勞動(dòng)條

3、約。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合（大概不切合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人_月變動(dòng)勞動(dòng)條約書(shū)一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機(jī)構(gòu)各一份。 甲方：_（簽字蓋章） 乙方：_（簽字蓋章） _年_月_日 勞動(dòng)合同終止通知書(shū)4 我們雙方于_年_月_日簽訂的勞動(dòng)合同將于_年_月_日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)第_條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于_年_月_日前到_部門(mén)（給予）辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 xxxxx公司人事部 20 xx年xx月xx日 勞動(dòng)合同終止通知書(shū)5 先生/女士： 您好!您與公司(以下簡(jiǎn)稱)簽訂的勞動(dòng)合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)

4、及實(shí)際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對(duì)您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝! 特此通知。 公司： 日期：年月日 勞動(dòng)合同終止通知書(shū)6 先生/女士： 您好!您與公司(以下簡(jiǎn)稱)簽訂的勞動(dòng)合同于20 xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對(duì)您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝! 特此通知。 公司：xxx 20 xx年xx月xx日 勞動(dòng)合同終止通知書(shū)7 _先生/女士： 您于20_年_月_日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，鑒于您與公司

5、簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至20_年_月_日，請(qǐng)您于20_年_月_日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。 同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。 希望您在新的工作崗位上取得更大的成果！ 本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。 _有限公司綜合管理部 20_年_月_日 勞動(dòng)合同終止通知書(shū)8 鑒于你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，依該合同約定，請(qǐng)你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi)，即應(yīng)在 年 月 日前向公司行政辦公室書(shū)面提交續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)，逾期未提交書(shū)面申請(qǐng)的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止。自該合同到期日的第2日起5日內(nèi)，你應(yīng)與公司

6、相關(guān)部門(mén)辦理全部工作、財(cái)物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關(guān)手續(xù)時(shí)支付工作酬勞并出具解除關(guān)系證明。 特此通知。 受通知人收?qǐng)?zhí)簽名(按指印)： 時(shí)間： 年 月 日 勞動(dòng)合同終止通知書(shū)9 編號(hào)： _ 員工姓名 ： 年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動(dòng)條約，現(xiàn)因勞動(dòng)條約期滿(大概由于 原因起因)，停止(打掃)勞動(dòng)條約。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人 月人為 元人民幣整。 甲方： (簽 停止、打掃勞動(dòng)條約關(guān)照書(shū)范本 編號(hào)： _ 員工姓名 ： 年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動(dòng)條約，現(xiàn)因勞動(dòng)條約期滿(大概由于 原因起因)，停止(打掃)勞動(dòng)條約。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不

7、切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人 月變動(dòng)勞動(dòng)條約書(shū)一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機(jī)構(gòu)各一份。 勞動(dòng)合同終止通知書(shū)10 _： 由于_，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_年_月_日予以解除。根據(jù)的規(guī)定，公司將發(fā)給（不發(fā)給）你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元，并將提前預(yù)支你_月份的_元。請(qǐng)于_年_月_日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。 特此通知。 xxxxx公司人事部 20 xx年xx月xx日 勞動(dòng)合同終止通知書(shū)11 _： 你與公司_年_月_日簽訂的勞動(dòng)合同于_年_月_日到期限。 公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)你于_年_月_日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 特此通知。 提醒：1、該通知書(shū)用于勞動(dòng)合同正常到期，用人

8、單位決定不再和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況； 2、用人單位必須提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者； 3、通知書(shū)一式兩份，皆須由勞動(dòng)者簽收確認(rèn)，用人單位須存一份備查。 xxxxx公司人事部 20 xx年xx月xx日 勞動(dòng)合同終止通知書(shū)12 同志: 年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或由于 原因)終止(解除)勞動(dòng)合同。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,符合(不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,已發(fā)給相當(dāng)于本 人 月工資 元整。 甲方(簽字蓋章) 勞動(dòng)合同終止通知書(shū)13 陳x平、李x平、張x佑、楊x平： 因你們四人于20 xx年5月1日或20 xx年5月1日起無(wú)故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)勞動(dòng)合同法及我公司相關(guān)規(guī)章制度

9、，我公司討論決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系，郵寄的.離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投，現(xiàn)通過(guò)公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。 請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。 特此通知 綦江縣長(zhǎng)宏煤業(yè)有限公司 年8月12日 勞動(dòng)合同終止通知書(shū)14 辭職一般需要提前申請(qǐng)，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)事人也應(yīng)該根據(jù)相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，才能維護(hù)自己合法權(quán)益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書(shū)面辭職報(bào)告交到單位人事部門(mén)，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事部

10、門(mén)對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。 2、根據(jù)離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)： （1）、離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。假如屬于部門(mén)主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字。 （2）、由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證，員工手冊(cè)，工作服，辦公用品，確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn)。 （3）、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠（包括所借款項(xiàng)，出差報(bào)銷），如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。 （4）、離職員工在得到離職手續(xù)表上全部需要的簽名后，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 （5）、人事部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)

11、系備案手續(xù)；憑備案審核意見(jiàn)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移，如需取出則由員工自行辦理。 （6）、人事部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。 （7）、人事部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可

12、以解除勞動(dòng)合同： （一）未根據(jù)勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身平安的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)