重慶市年度地質(zhì)勘查資質(zhì)監(jiān)督管理檢查

1、重慶市2011年度地質(zhì)勘查資質(zhì)監(jiān)督治理檢查依照2011年重慶市地質(zhì)監(jiān)督治理檢查通知渝國(guó)土房管(1）38號(hào)文件精神。為規(guī)范地質(zhì)勘查活動(dòng)中使用地質(zhì)勘查資質(zhì)的行為,提高地質(zhì)勘查單位誠(chéng)信建設(shè)意識(shí)，建立健全地質(zhì)勘察單位執(zhí)行檔案治理制度,按地質(zhì)勘查資質(zhì)治理?xiàng)l例和地質(zhì)勘查資質(zhì)監(jiān)督治理方法規(guī)定。結(jié)合重慶正山工程技術(shù)咨詢有限公司的實(shí)際情況，檢查了本公司近期工作及相關(guān)文件內(nèi)容。、自檢查內(nèi)容重慶正山工程技術(shù)咨詢有限公司是有重慶市小型礦山礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案編寫資格認(rèn)定書編號(hào)500021009;經(jīng)濟(jì)類型，有限責(zé)任公司；法人代表:李朝見(jiàn);業(yè)務(wù)范圍:煤炭、非金屬礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案編寫,代理煤炭、非金屬礦產(chǎn)采礦權(quán)(申請(qǐng)）

2、人劃定礦區(qū)范圍申請(qǐng)報(bào)告或礦產(chǎn)資源開發(fā)利用可行性報(bào)告編寫。證照有效期自201年7月22日至014年7月21日。地質(zhì)勘查資質(zhì)證書編號(hào)5000915021,有效期2009年月25日至20年3月24日，固體礦產(chǎn)勘查：丙級(jí)(見(jiàn)兩資質(zhì)證書復(fù)印件）。依照本公司能力是按正規(guī)的規(guī)程和規(guī)范編寫煤炭、非金屬礦產(chǎn)開發(fā)利用方案,代理煤炭、非金屬礦產(chǎn)采礦權(quán)（申請(qǐng))人劃定礦區(qū)范圍申請(qǐng)報(bào)告或礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案可行性報(bào)告的編制工作及煤田地質(zhì)瓦斯報(bào)告的編寫工作。瓦斯地質(zhì)編寫是通過(guò)（2009）84號(hào)文件批準(zhǔn)，有據(jù)可查。編寫的報(bào)告符合所取得的地質(zhì)勘查資質(zhì)證書規(guī)定的資質(zhì)類不和資質(zhì)等級(jí)條件相符合。目前重慶正山工程技術(shù)咨詢有限公司的重慶

3、市小型礦山礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案的編寫資格認(rèn)定書及固體礦產(chǎn)勘查（丙級(jí)）在有效期內(nèi)。具查沒(méi)有不按照地質(zhì)勘查資質(zhì)證書規(guī)定的資質(zhì)類不和資質(zhì)等級(jí)從事地質(zhì)勘查活動(dòng)。具查沒(méi)有為業(yè)主提供過(guò)虛假地質(zhì)勘查報(bào)告。原提供的報(bào)告編寫只是存在微小的錯(cuò)誤，經(jīng)修改后，就能提供業(yè)主使用。具查無(wú)轉(zhuǎn)包其承擔(dān)的地質(zhì)勘查項(xiàng)目。具查無(wú)同意其他單位以本單位的名義從事地質(zhì)勘查活動(dòng)。具查無(wú)在托付方取得礦產(chǎn)資源勘查許可證、采礦許可證前,為其進(jìn)行礦產(chǎn)勘查活動(dòng)。、職工花名冊(cè)及設(shè)備2. 職工花名冊(cè)（表1)表 正山工程技術(shù)咨詢有限公司職工花名冊(cè)序號(hào)姓 名性不畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)從事專業(yè)技術(shù)職稱身份證號(hào)或軍官證號(hào)備注李朝見(jiàn)男/執(zhí)行董事510269604393

4、 法人王技術(shù)男遼寧工程技術(shù)大學(xué)采礦工程采礦工程高級(jí)工程師12222791163 總工3何明男重慶煤炭工業(yè)學(xué)院采礦采礦工程工程師52291636101944周丹男成都地質(zhì)學(xué)院區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查水文地質(zhì)工程師50215145120435趙洪其男重慶煤炭工業(yè)學(xué)校煤田地質(zhì)地質(zhì)工程工程師5102196052006李太恒男重慶煤炭工業(yè)學(xué)院采礦采礦高級(jí)工程師5021519401325X7冉茂勤男西安礦業(yè)學(xué)院采礦采礦工程高級(jí)工程師50119670114178程良國(guó)男昆明地質(zhì)學(xué)校礦產(chǎn)地質(zhì)、找礦工程地質(zhì)、找礦工程師51069401225黃大勤男中共中央黨校函授學(xué)院經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)師512596220810付豪杰男

5、淮南工學(xué)院煤田地質(zhì)地質(zhì)工程工程師510250186111彭貴銀男天府七二一工大采礦采礦工程工程師510215195122132李順源男昆明地質(zhì)大學(xué)地質(zhì)普查找礦礦產(chǎn)地質(zhì)工程師臨時(shí)13文鵬飛男重慶師范大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)機(jī)電助理工程師002100321X14徐興娜女中國(guó)礦業(yè)大學(xué)地質(zhì)（物探)地質(zhì)助理工程師3081902293615葉先進(jìn)男重慶科技學(xué)院地質(zhì)勘探石油與天然氣5002281880804796文維男重慶科技學(xué)院地質(zhì)勘探石油與天然氣5000919872683717高潔男重慶科技學(xué)院地質(zhì)勘探石油與天然氣5021101701018張巧鏡男重慶科技學(xué)院地質(zhì)勘探石油與天然氣50043198907921

6、41胡芯榕女重慶煤炭工業(yè)學(xué)校煤田地質(zhì)煤田地質(zhì)技術(shù)員517719870104452x20董曉琴女北京函授大學(xué)經(jīng)濟(jì)治理財(cái)務(wù)注冊(cè)會(huì)計(jì)512165061208財(cái)務(wù)姚園園女西南大學(xué)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)治理行政021598042712X表1 正山工程技術(shù)咨詢有限公司職工花名冊(cè)序號(hào)姓 名性不畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)從事專業(yè)技術(shù)職稱身份證號(hào)或軍官證號(hào)備注何小玲女四川農(nóng)業(yè)大學(xué)地理信息系統(tǒng)地質(zhì)助理工程師5019198471233劉文靜女河南理工大學(xué)水文地質(zhì)與工程地質(zhì)行政41122218905756024吳旭波女重慶科技學(xué)院地質(zhì)勘探石油與天然氣50291989040758825羅平女西南大學(xué)水產(chǎn)養(yǎng)殖行政023118609136626李

7、俊會(huì)女清潔工祖應(yīng)全男廚師28楊 勇男駕駛員2. 設(shè)備(表2)表2 重慶市正山工程技術(shù)咨詢有限公司設(shè)備儀器一覽表序號(hào)名稱型號(hào)單位數(shù)量購(gòu)置時(shí)刻(年）凈值(萬(wàn)元)備注1GP測(cè)量定位儀博士桂冠臺(tái)22007.8.23衛(wèi)星定位2手持測(cè)距儀博士DLE臺(tái)12005.13填圖設(shè)備3森林羅盤儀(含塔尺)套2005.8.10電子自動(dòng)補(bǔ)償儀DDC套12005.8.2248物探設(shè)備磁力儀CBTA套12005221.56全站儀NTS2B臺(tái)220935測(cè)量設(shè)備7計(jì)算機(jī)聯(lián)想臺(tái)720320116.打印機(jī)HP design jet 100pus臺(tái)120.1打印機(jī)Canoni6500臺(tái)321510掃描儀MCOEK臺(tái)2003.101

8、7填圖設(shè)備1繪圖儀HP deign jetT60臺(tái)0010填圖設(shè)備2裝訂機(jī)歐梅臺(tái)10360.23復(fù)印機(jī)及配件i.zhub.62臺(tái)120.101.14格力空調(diào)550B臺(tái)2004.6.23215資料柜臺(tái)16201.124.1小轎車北京現(xiàn)代輛120925工作用車合計(jì)55.84 3、質(zhì)量及業(yè)績(jī)3.1質(zhì)量 為了更好的規(guī)范礦山企業(yè)采礦行為,進(jìn)一步做到合理采礦、科學(xué)采礦，最大限度的愛(ài)護(hù)和節(jié)約礦產(chǎn)資源,同時(shí)為政府經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、行政決策提供科學(xué)依據(jù),重慶正山工程技術(shù)咨詢有限公司00年以來(lái),在市國(guó)土資源和房屋治理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在市局開發(fā)處等業(yè)務(wù)處室和市礦業(yè)協(xié)會(huì)的具體指導(dǎo)下,依照礦產(chǎn)資源法、重慶市礦產(chǎn)資源治理?xiàng)l例、礦

9、產(chǎn)資源勘查區(qū)塊登記治理方法及編制小型礦山礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案相關(guān)技術(shù)要求、規(guī)范,在全市10多個(gè)區(qū)、縣(市）開展劃定礦區(qū)范圍、儲(chǔ)量核實(shí)、開發(fā)利用方案設(shè)計(jì)等工作;成績(jī)是可喜的,即鍛煉了技術(shù)隊(duì)伍,又積存了編制礦山企業(yè)技術(shù)資料的經(jīng)驗(yàn),提升了公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力,同時(shí)為國(guó)土行政主管部門順利完善采礦登記工作提供了保證?，F(xiàn)依照重慶市國(guó)土房管局關(guān)于小型礦山企業(yè)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案編寫單位資質(zhì)連續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知(渝國(guó)土房管0113號(hào))文有關(guān)要求,分以下幾個(gè)方面將公司三年來(lái)的工作,特不是編制小型礦山開發(fā)利用方案工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)“誠(chéng)信為本、專業(yè)立身、共鑄輝煌”的進(jìn)展理念；全面拓展礦山、地質(zhì)

10、市場(chǎng),主動(dòng)為主管部門減壓、為企業(yè)分憂、努力為公司創(chuàng)效益；凸顯公司進(jìn)展速度,體現(xiàn)公司真正的進(jìn)展文化公司自20年以來(lái)，不斷總結(jié)過(guò)去由于治理不到位、公司部門(職能)設(shè)置不完善、分工不明確、職責(zé)不清導(dǎo)致一些問(wèn)題時(shí)有發(fā)生的教訓(xùn),重點(diǎn)開展內(nèi)抓質(zhì)量治理,外樹公司形象兩件大事，具體作法是 ：(一)、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，公司專設(shè)業(yè)務(wù)總經(jīng)理和總工程師，分不對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)總責(zé),公司內(nèi)部分設(shè)行政部、技術(shù)部、內(nèi)務(wù)部、市場(chǎng)部、后勤保障部，所有項(xiàng)目自合同簽訂到報(bào)告審結(jié)除項(xiàng)目負(fù)責(zé)人外,每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道程序都有專人把關(guān)和對(duì)下一工序進(jìn)行跟蹤,為快速、保質(zhì)推進(jìn)全面工作提供了保證；公司編制小型礦山礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案資質(zhì)于2008年

11、7月21日重新連續(xù)登記后，先后與市內(nèi)200余家煤礦、非煤礦山(石灰石、黃沙、頁(yè)巖、石英砂等）企業(yè)建立了老實(shí)、互信、友好的合作關(guān)系,在10多個(gè)區(qū)、縣(市)編制劃定礦區(qū)范圍申請(qǐng)報(bào)告65份，礦山儲(chǔ)量核實(shí)(含核查檢測(cè)和儲(chǔ)量占用、資源潛力調(diào)查）報(bào)告173份、礦山開發(fā)利用方案0份。、增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，在開展業(yè)務(wù)工作中，充分結(jié)合公司自身技術(shù)實(shí)力，不求多、不一味追求快,想企業(yè)所想、及企業(yè)之所急,結(jié)合企業(yè)實(shí)際在政策、規(guī)定間隙中尋求方法,給行政主管部門減壓,盡最大努力通過(guò)報(bào)告技術(shù)處理從而減少企業(yè)與主管部門矛盾。 (三）、積極拓展工作內(nèi)容,擴(kuò)大職員的知識(shí)面,面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，公司在搞好主業(yè)的同時(shí)，主動(dòng)參與到國(guó)有專

12、業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的技術(shù)項(xiàng)目中去學(xué)習(xí)、去實(shí)踐,收效專門好，通過(guò)這種模式的實(shí)踐,部分職員不但能獨(dú)立承擔(dān)部分能源礦產(chǎn)(如煤）、金屬礦產(chǎn)、非金屬礦產(chǎn)普查相關(guān)技術(shù)工作,而且能編制液體礦產(chǎn)（礦泉水、地?zé)崴?開發(fā)利用方案以及從事壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)價(jià)、地質(zhì)災(zāi)難危險(xiǎn)性評(píng)估等工作事宜,正是采取這種靈活可行的工作方式,鍛煉了技術(shù)人員實(shí)戰(zhàn)能力、綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;三年來(lái),通過(guò)全體職員的不懈努力,公司所有項(xiàng)目既保證了質(zhì)量、又體現(xiàn)出速度且無(wú)一例爭(zhēng)議,在贏得市場(chǎng)、制造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也贏得上級(jí)主管部門、特不是市礦業(yè)協(xié)會(huì)的認(rèn)可和好評(píng)。 （四）、努力營(yíng)造和諧、寬松的工作環(huán)境,積極創(chuàng)建公司文化。三年來(lái),公司在爭(zhēng)取市場(chǎng)、制造價(jià)值的

13、同時(shí),系統(tǒng)規(guī)劃、布局自己的辦公場(chǎng)地，鼓舞職員積極參與各種知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),全面提高自身素養(yǎng)，不管內(nèi)外必須體現(xiàn)出自己的責(zé)任感，通過(guò)幾年努力,辦公場(chǎng)地初具規(guī)模，為職員搭建起工作、休閑、觀賞等娛樂(lè)空間，讓不久的今后公司有自己文化內(nèi)容。 二、狠抓質(zhì)量治理體系建設(shè),努力搭建質(zhì)量治理平臺(tái)，是保證質(zhì)量穩(wěn)定的基礎(chǔ)公司自203年成立以來(lái)，一直嚴(yán)格按照質(zhì)量治理體系的有關(guān)要求，首先搭建質(zhì)量治理平臺(tái),不斷豐富質(zhì)量治理體系內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)各質(zhì)量治理過(guò)程的跟蹤與監(jiān)督、最大限度保證公司項(xiàng)目能按照治理體系相關(guān)規(guī)定、要求把各環(huán)節(jié)工作內(nèi)容落實(shí)到位。、把項(xiàng)目總體工作化整為零,分解到各環(huán)節(jié)中去,首先確定項(xiàng)目資料收集清單-建立項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)資料

14、收集記錄卡片(明確收集資料具體內(nèi)容)-完善項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度跟蹤記錄-強(qiáng)化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自己對(duì)技術(shù)資料的初審-嚴(yán)格公司總工程師對(duì)技術(shù)資料的絕對(duì)內(nèi)審-認(rèn)真對(duì)待項(xiàng)目評(píng)審會(huì)專家意見(jiàn)(認(rèn)真修改和復(fù)核)-嚴(yán)格備案、登記工作程序-統(tǒng)一項(xiàng)目技術(shù)成果資料文本格式、認(rèn)真復(fù)制-存檔(含電子文檔)并進(jìn)行資料移交。、要求每個(gè)項(xiàng)目工作人員依照項(xiàng)目?jī)?nèi)容現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真記錄、核實(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)資料，完善原始資料的簽字簽章（業(yè)主),按照項(xiàng)目編制程序進(jìn)入運(yùn)行狀態(tài),同意公司內(nèi)部各職能部門監(jiān)督,同時(shí)檢驗(yàn)質(zhì)量治理體系有用性。并于年初組織具有內(nèi)審資格的內(nèi)審員對(duì)各部門質(zhì)量體系在上一時(shí)段運(yùn)行情況進(jìn)了內(nèi)部審核，在審核中，對(duì)體系中存在的有效性、問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)

15、行交流,提出了預(yù)防措施或糾正措施,并由內(nèi)審組組長(zhǎng)編寫內(nèi)審報(bào)告,并經(jīng)治理者代表簽字后印發(fā)各部門，作為指導(dǎo)、規(guī)范其后相關(guān)行為的新依據(jù)。近三年來(lái)，由于體系內(nèi)容完善、措施得當(dāng)，公司所承擔(dān)的各項(xiàng)工作合格率達(dá)10%。提高了注重質(zhì)量治理的意識(shí)，真正建立起推進(jìn)全面治理治理的意識(shí)理念,為我公司質(zhì)量治理工作再上新臺(tái)階奠定了良好的基礎(chǔ)。 三、建立完善的項(xiàng)目治理制度，全面推進(jìn)質(zhì)量治理制度化,為質(zhì)量持續(xù)、穩(wěn)定、健康進(jìn)展提供保證為了規(guī)范治理，落實(shí)責(zé)任，使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度更加清晰，操作性更強(qiáng)，執(zhí)行更有效,確保各技術(shù)報(bào)告編制質(zhì)量的不斷提高,公司對(duì)各技術(shù)報(bào)告編制工作中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作態(tài)度、項(xiàng)目工期完成、報(bào)告質(zhì)量等情況進(jìn)行考核

16、,并將考核情況與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人績(jī)效工資掛鉤,年終按績(jī)效考核得分多少進(jìn)行獎(jiǎng)懲(一）、考核內(nèi)容及具體治理方法1、績(jī)效考核計(jì)分按100分計(jì)算（績(jī)效考核總分每個(gè)項(xiàng)目人員全年項(xiàng)目績(jī)效總分個(gè)人全年項(xiàng)目個(gè)數(shù))，考核實(shí)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)、罰和扣分、加分相結(jié)合原則。2、 績(jī)效經(jīng)費(fèi)構(gòu)成 績(jī)效經(jīng)費(fèi)原則上由兩部分組成:（1)、項(xiàng)目編制費(fèi)、咨詢費(fèi)總額5%作為績(jī)效基礎(chǔ)經(jīng)費(fèi)。（2)、公司再按績(jī)效基礎(chǔ)經(jīng)費(fèi)總額的0補(bǔ)貼相應(yīng)資金建立起績(jī)效經(jīng)費(fèi)。3、績(jī)效分值及內(nèi)容（1）、技術(shù)報(bào)告所涉及的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)報(bào)告質(zhì)量（要緊以專家評(píng)審結(jié)論為準(zhǔn)） 4分(2）、工作態(tài)度（主動(dòng)性)、換位的服務(wù)意識(shí) 分（3）、是否按項(xiàng)目工期提交成果資料 12分 (

17、4)、提交文印的技術(shù)報(bào)告內(nèi)容(含圖件)準(zhǔn)確、格式規(guī)范統(tǒng)一 10分（5)、 提交技術(shù)成果資料前是否嚴(yán)格按要求保存并向公司匯交業(yè)主出具的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任成若書,是否向公司檔案室匯交該項(xiàng)目的原始資料、依據(jù) 1分()、是否存在同一項(xiàng)目同一內(nèi)容重復(fù)多次（含兩次)前往現(xiàn)場(chǎng)收集相關(guān)資料現(xiàn)象;是否存在向業(yè)主索取費(fèi)用，有意設(shè)置障礙、拖延時(shí)刻情況;客戶或業(yè)主有無(wú)書面或電話投訴 5分(）、是否存在將公司有聯(lián)系（包括往常有過(guò)聯(lián)系和現(xiàn)在正在聯(lián)系的）的客戶向外（其他單位）介紹項(xiàng)目的情況 8分 (二）、具體治理考核方法 項(xiàng)目工期 12分、在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)（原則以合同工期扣減15天為項(xiàng)目工期）未能提交公司內(nèi)審技術(shù)報(bào)告的，扣除該報(bào)告編制費(fèi)

18、用總金額的 %(專門情況除外)，扣分。（1）、第一次提示后,并在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)仍未提交內(nèi)審資料的，扣減該項(xiàng)目編制費(fèi)總額的10%(專門情況經(jīng)公司負(fù)責(zé)人書面同意為準(zhǔn)），扣2分。（2）、對(duì)第一次提示后仍未在重新規(guī)定工期內(nèi)(專門情況除外但必須有充足的事實(shí)和公司負(fù)責(zé)人書面同意為準(zhǔn)）提交送審報(bào)告的,扣除該報(bào)告編制費(fèi)用總金額的 5%，扣分。（3)、對(duì)一再延誤報(bào)告工期阻礙業(yè)主報(bào)件造成嚴(yán)峻后果的： = * GB3* MEGEFORMT 、該報(bào)告編制費(fèi)用00%扣除，扣6分 = 2* G3 * EGEFOMT 、如因上述情況公司承擔(dān)責(zé)任的，公司將依照該項(xiàng)目編制費(fèi)占項(xiàng)目合同金額比例追償項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任。技術(shù)報(bào)告所涉及的

19、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)技術(shù)規(guī)范準(zhǔn)確、技術(shù)報(bào)告質(zhì)量（要緊以專家評(píng)審意見(jiàn)、結(jié)論為準(zhǔn)） 分1、報(bào)告引用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)技術(shù)規(guī)范不夠準(zhǔn)確,扣減該項(xiàng)目編制費(fèi)總額的10,扣5分。、報(bào)告結(jié)論引用依據(jù)不充分、出現(xiàn)文不對(duì)題等內(nèi)容（存在復(fù)制其他報(bào)告的內(nèi)容未進(jìn)行修改)、附件不全(專門情況提早講明或書面同意除外），扣減該項(xiàng)目編制費(fèi)總額的10%,扣5分。 3、專家審查確定為重編復(fù)核的報(bào)告，扣減該項(xiàng)目編制費(fèi)總額的0%,扣10分。 4、專家審查確定為重編重審的報(bào)告,扣減該項(xiàng)目編制費(fèi)總額的100,扣20分。 工作態(tài)度（主動(dòng)性）、換位的服務(wù)意識(shí) 分 1、同意項(xiàng)目后未積極主動(dòng)聯(lián)系業(yè)主,前往現(xiàn)場(chǎng)收集相關(guān)資料進(jìn)入到項(xiàng)目的工作狀態(tài),扣減該項(xiàng)目編

20、制費(fèi)總額的3%，扣2分。2、未及時(shí)、準(zhǔn)確且一次性向業(yè)主講明需提交的基礎(chǔ)資料或附件（以提交資料清單為準(zhǔn))，造成業(yè)主來(lái)回多次走冤枉路、做無(wú)用功,扣減該項(xiàng)目編制費(fèi)總額的8%,扣3分。是否存在同一項(xiàng)目同一內(nèi)容重復(fù)多次前往現(xiàn)場(chǎng)收集相關(guān)資料 現(xiàn)象；是否存在向業(yè)主索取費(fèi)用，有意設(shè)置障礙、拖延時(shí)刻情況;客戶或業(yè)主有無(wú)書面或電話投訴 分1、未專門好與業(yè)主進(jìn)行溝通、交流，未能真實(shí)了解業(yè)主或主管部門意圖,造成收集的相關(guān)資料不能有效使用，需重新收集，扣減該項(xiàng)目編制費(fèi)總額的5%，扣分，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行支付補(bǔ)收資料所發(fā)生的一切費(fèi)用（包括工資）。2、有意設(shè)置障礙、夸大工作量和工作難度、拖延時(shí)刻，直接或間接向業(yè)主索取費(fèi)用,業(yè)

21、主有書面反映或電話投訴等情況,一經(jīng)查證屬實(shí),扣減該項(xiàng)目編制費(fèi)總額的50%，扣10分。 報(bào)告進(jìn)入正式審查前,是否嚴(yán)格按要求完善并向公司匯交業(yè)主出具的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承諾書;正式成果資料移交或結(jié)算編制費(fèi)用前是否向公司檔案室匯交該項(xiàng)目的原始資據(jù) 0分 、礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告,在沒(méi)有精確的詳查報(bào)告揭露其賦存情況下，不管其范圍有無(wú)變化、儲(chǔ)量是否存在爭(zhēng)議，其報(bào)告進(jìn)入正式審查前，必須要求業(yè)主提交其法人親自簽字、企業(yè)簽章的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承諾書（內(nèi)容對(duì)模糊區(qū)塊儲(chǔ)量責(zé)任必須有明確交代),否則，扣減該項(xiàng)目編制費(fèi)總額的50%，扣7分。 、正式成果資料移交前或編制費(fèi)結(jié)算前,項(xiàng)目人員如未向公司檔案室匯交該項(xiàng)目原始資料,扣減該項(xiàng)目編制費(fèi)

22、總額的20%,扣3分。提交文印的技術(shù)報(bào)告內(nèi)容（含圖件）準(zhǔn)確、格式規(guī)范、統(tǒng)一 1分 1、提交文印的技術(shù)報(bào)告，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須保證報(bào)告格式規(guī)范、統(tǒng)一（假如是掛靠項(xiàng)目，則必須按照資質(zhì)單位統(tǒng)一格式并保證法人、總工、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員統(tǒng)一性），否則，扣減該項(xiàng)目編制費(fèi)總額的5，扣4分。2、提交文印的技術(shù)報(bào)告，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須保證報(bào)告文字、圖件統(tǒng)一、與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相符，否則,扣減該項(xiàng)目編制費(fèi)總額的8,扣6分。 是否存在將公司有聯(lián)系（包括現(xiàn)在的和往常的)的客戶向外（其他單位)介紹的情況 ，上班期間有無(wú)干私活現(xiàn)象 8分1、公司職員如將往?；颥F(xiàn)在與公司有過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系或正在聯(lián)系的客戶向外（其它單位)介紹,導(dǎo)致項(xiàng)目流失;一經(jīng)

23、查證屬實(shí),將處該項(xiàng)目總額（市場(chǎng)價(jià)）50的罰款（在本人的年終績(jī)效工資中扣除），扣分。2、上班期間存在干私活或上班期間有意請(qǐng)假外出私接項(xiàng)目等行為，公司一經(jīng)查證事實(shí)，除扣發(fā)本人當(dāng)月工資外,還應(yīng)扣罰當(dāng)月績(jī)效工資（在本人的年終績(jī)效工資中扣除，當(dāng)月績(jī)效工資=年終績(jī)效工資總額1個(gè)月），扣分。 （三）、非項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自身緣故，出現(xiàn)技術(shù)報(bào)告質(zhì)量問(wèn)題的，公司將不予追究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人相關(guān)責(zé)任。、在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)業(yè)主不及時(shí)提供已有的技術(shù)成果資料,造成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未能及時(shí)提交公司內(nèi)審技術(shù)報(bào)告的(有詳細(xì)的書面和通話記錄）。、雖有本地區(qū)相關(guān)技術(shù)成果資料，但業(yè)主無(wú)法提供，從其它途徑也收集不到，造成送審報(bào)告資料依據(jù)不充分而不符合相關(guān)技術(shù)要

24、求的。3、公司臨時(shí)調(diào)整項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作或由于主管部門產(chǎn)業(yè)政策、編制技術(shù)要求等突然發(fā)生變化的。4、經(jīng)公司負(fù)責(zé)人書面同意的其它一切專門情況。（四)、獎(jiǎng)勵(lì)方法 對(duì)編制進(jìn)度快（業(yè)主確信）、質(zhì)量完成好(受礦業(yè)協(xié)會(huì)等評(píng)審機(jī)構(gòu)好評(píng)的)的技術(shù)報(bào)告，公司將按該項(xiàng)目編制費(fèi)總額的(5-20)%給予項(xiàng)目編制人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)享受（1-0)分加分計(jì)入年終績(jī)效考核分值中。 縱觀公司幾年的進(jìn)展,不管在規(guī)模上、效益上，依舊在質(zhì)量治理等方面盡管都取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)主管部門的要求還存在一定的差距,與國(guó)有老老大、與同行有一定差距;公司有信心、有決心迎頭趕上,俗話講：“寸有所長(zhǎng)、尺有所短”，正山公司有責(zé)任在今后的工作中不

25、斷發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),改正工作中的不足，努力把情況做得更好,讓上級(jí)主管部門放心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心。 2 業(yè)績(jī)重慶正山工程技術(shù)咨詢有限公司 209 年開發(fā)利用方案業(yè)績(jī)清單序號(hào)礦山名稱合同簽訂日期評(píng)審文號(hào)審查日期備 注1重慶市合川區(qū)富豐礦產(chǎn)資源有限責(zé)任公司008.2渝地礦協(xié)礦開審20099209.01.08 重慶市億瑞煤業(yè)有限公司2008.7.30渝地礦協(xié)礦開審2009010009.01.08 3重慶市大足縣楊家灣煤炭有限責(zé)任公司2008.8.16渝地礦協(xié)礦開審2906209.0194渝地礦協(xié)礦開審200906010.08.754轉(zhuǎn)8坐標(biāo)5重慶市郵亭長(zhǎng)勝煤業(yè)有限責(zé)任公司008.8.12渝地礦協(xié)礦開審2004

26、72009.019 6彭水縣峰瑞煤業(yè)有限責(zé)任公司陳家灣煤礦208.15渝地礦協(xié)礦開審0909420.2 72010.8.0554轉(zhuǎn)0坐標(biāo)10重慶市大足縣褔獅煤礦公司208.8.11渝地礦協(xié)礦開審009302010.2.1 墊江縣郭塘灣煤業(yè)有限公司火焰溝煤礦20.5.10渝地礦協(xié)礦開審2913120090224 220107.24轉(zhuǎn)80坐標(biāo)1重慶德源煤業(yè)有限公司2008.6.6渝地礦協(xié)礦開審0097200932 1421.08.215轉(zhuǎn)80坐標(biāo)5重慶市昌榮礦業(yè)有限公司鍋廠灣煤礦20088.8渝地礦協(xié)礦開審2002700904.0218彭水縣峰瑞煤業(yè)有限責(zé)任公司富興煤礦208.85渝地礦協(xié)礦開審2

27、00272209.1719彭水縣峰瑞煤業(yè)有限責(zé)任公司青杠煤礦208.8.1渝地礦協(xié)礦開審20732009.04.2重慶市北碚區(qū)偉業(yè)有限責(zé)任公司208.8.渝地礦協(xié)礦開審200920.4.172120.07.295轉(zhuǎn)8坐標(biāo)2重慶北碚區(qū)飛雄煤業(yè)有限責(zé)任公司振興煤礦208.8.3渝地礦協(xié)礦開審29302009.05.023重慶市合川區(qū)鑫鑫煤業(yè)有限公司江北井2008.9.1渝地礦協(xié)礦開審2009112009.0 24210.08.3054轉(zhuǎn)8坐標(biāo)25重慶金戰(zhàn)煤礦有限公司2009.2渝地礦協(xié)礦開審0034200.5.1826重慶市墊江縣蘅新煤炭有限公司2008.95渝地礦協(xié)礦開審0948200905.8220.01054轉(zhuǎn)80坐標(biāo)28重慶市金華能源有限公司洛磧煤礦29.4.23渝地礦協(xié)礦開審009390009.06.1522010