2022餐飲合作合同范本

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022餐飲合作合同范本甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系電話：為弘揚中華美食，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方合作推廣“_”事宜，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條：本協(xié)議中甲乙雙方為各自獨立的事業(yè)者，雙方之間不存在任何(包括但不限于共同投資、代理、雇傭、承包)關(guān)系。第二條：本協(xié)議任何一方不具有代行對方任何行為的權(quán)利。任何一方的職員不是對方的雇員，也不是對方的代理人。任何一方對對方及其勞動關(guān)系和員工行為不承擔(dān)任何責(zé)任。第三條：雙方進行合作，甲方必須滿足如下條件：1、認同文化;2、能按照雙方商定的裝修方案進行裝修，能按照乙方的要求制作門頭、燈箱、噴繪等廣告設(shè)施

2、。3、能提供符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章要求的開店手續(xù)和證明。第四條：乙方向甲方提供如下支持：1、合同期間一次性免收美食店加盟費_元;2、乙方不參與甲方_店經(jīng)營;3、乙方無償提供_店店面形象標(biāo)識、設(shè)計方案及其相關(guān)指引;4、乙方(含乙方指定的食品公司)有義務(wù)提供_菜系配方及技術(shù)支持;5、乙方無償提供微波爐一臺;6、合作期間內(nèi)，甲方如果需要在店內(nèi)增加微波爐、電磁爐、空調(diào)、電飯煲等電器設(shè)備，乙方有義務(wù)以出廠優(yōu)惠價提供以上系列產(chǎn)品(需向_項目組提出書面申請);7、乙方提供的電器產(chǎn)品在國家規(guī)定的三包期內(nèi)，提供免費的維修服務(wù);8、乙方制作部分關(guān)于_宣傳單頁、海報;9、乙方在媒體上對_店給予宣傳推廣;10、其他

3、事項：第五條：甲方應(yīng)該盡到如下義務(wù)：1、合法經(jīng)營，遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章等制度;2、合作期間甲方承擔(dān)店內(nèi)、店外裝修設(shè)計;店內(nèi)桌面菜單，桌面立牌可參考_店專業(yè)指南及附件;3、店內(nèi)須增設(shè)價格適中的_菜系(不少于10款菜式)供顧客選擇，并在此基礎(chǔ)上積極推廣_，開發(fā)適當(dāng)特色的_新菜系;4、店內(nèi)須積極推廣光波爐的消毒殺菌功能，倡導(dǎo)綠色環(huán)保;5、根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果，在店內(nèi)張貼乙方有關(guān)_的宣傳品，并根據(jù)需要更換_宣傳品;6、將乙方提供的微波爐擺在店內(nèi)使用，有條件的可擺在醒目位置，并能讓消費者容易識別為galan_產(chǎn)品;7、應(yīng)在店內(nèi)醒目位置設(shè)立“_光波爐消毒專區(qū)”，有醒目的宣傳品，并且盡可能在顧客面前用光

4、波爐現(xiàn)場消毒;8、雙方協(xié)議維護乙方提供的微波爐產(chǎn)品，不得挪做它用，更不得單獨出售、轉(zhuǎn)讓、贈于、質(zhì)押。9、其他事項：第六條：乙方的權(quán)力與義務(wù)乙方不定期對甲方微波爐美食店的門頭、燈箱等物品的使用進行跟蹤抽查，甲方應(yīng)給予配合，對不合格的地方應(yīng)該根據(jù)乙方的要求進行整改。第七條：自本協(xié)議生效之日起年后，甲方若無違法本協(xié)議的情況出現(xiàn)，微波爐及乙方提供其他產(chǎn)品的所有權(quán)轉(zhuǎn)移至甲方。第八條：甲方經(jīng)營的“_店”，若出現(xiàn)以下情況，乙方可無條件的收回微波爐和其他物品：1、甲方經(jīng)營過程中，出現(xiàn)有損乙方利益(包括但不限于商業(yè)利益、商譽)的情況;2、自本協(xié)議成立之日起未滿年，甲方美食店停止經(jīng)營的;3、己方未將乙方提供的微波

5、爐用于本協(xié)議規(guī)定的用途;4、甲方和乙方的競爭對手進行有關(guān)宣傳、聯(lián)合銷售等行為時。第九條：若甲方轉(zhuǎn)讓_店，必須將微波爐一起轉(zhuǎn)讓，并且保證微波爐繼續(xù)在美食店內(nèi)使用，保證門頭、燈箱設(shè)施不變。該轉(zhuǎn)讓包括但不限于實際經(jīng)營者的變更、營業(yè)執(zhí)照的變更、經(jīng)營地址的變更等。第十條：不可以抗力處理：如果甲方經(jīng)營的_店因拆遷、建筑物改造、整體規(guī)劃變更等行為導(dǎo)致不能經(jīng)營的，若經(jīng)營期限未滿三年，甲方應(yīng)退還乙方微波爐;第十一條：本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議和本協(xié)議具有同等效力。第十二條：因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，雙方可以協(xié)商解決，若在協(xié)商開始后15天內(nèi)未能解決，雙方同意將糾紛提交乙方住所地管轄權(quán)的人民法院訴訟

6、。第十三條：本協(xié)議自雙方簽字并蓋章之日起生效，本協(xié)議的有效期為_年。第十四條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。法人代表：_ 聯(lián)系電話：_簽字：授權(quán)代表簽字：公章：_ 公章：_簽約時間：_年_月_日 簽約時間：_年_月_日2022餐飲合作合同范本（二）甲方（用人單位）名稱：_法定代表人：_地址：_ 聯(lián)系電話：_乙方（勞動者）姓名：_家庭住址：_居民身份證號碼：_聯(lián)系電話：_簽約須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十

7、日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月（小時）（_年度）4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的_%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的_%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的_%的工資報酬。5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話：_.6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定

8、參加社會保險。7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.無固定期限：自_年_月_日起至_止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作內(nèi)容和工作時間（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）乙

9、方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息_日。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資。（六）試用期期間的工資為_元/月。（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（十）甲方為乙方

10、提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀(jì)律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方

11、有權(quán)拒絕。（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。（十七）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。六、勞動合同的解除和終止（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動法第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有勞動法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。（十九）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟補償與賠償（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照勞動法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)勞動法第32條第（二）（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照勞動法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商