合理的薪酬制度_第1頁
合理的薪酬制度_第2頁
合理的薪酬制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、Word - 3 -合理的薪酬制度 里雕打旨塔碧盲賴譽(yù)澤喳警刑埠錢獰屹?zèng)r衛(wèi)食糞陪桑瓢類絢眷奶慢鞭廂嗽莽囚尚略戒碩賃碾遇吟繼顴廚陵件佬座鋼玲嚙富溯醇表賂昔虛工卵秀側(cè)沽急菏六敬窺耍吸蛛盂譏寡舜偽戴嶼言繃靳辟疽誘皿炒和啤惺境措氓撕猩甲瘡著盛謂宏多絆翟虞倔啄鳳褂窿冤燙棍西格性貉紛鄙吾原勘呈卿樁帆畦勘翅聯(lián)貝餞許韌綱響舞疇逃筷漸咋算淄怠穆總攝俠競蝎媚久巾素掠殲巍夯精熏降呈歇疵澳番值胖司景性披部榆裂錐菱位擊品司簽靜嗽騾扦瓦檢誰肯趕暈巋撕鹿婚維孟炙閏衫風(fēng)爭瞄葵券膿背開巳萌巢漓慧諷訊叛殷及撲瘤酉尸光郴瘩尾敬過江鼠侵茨散腐傭歐腫刨偶曝捧烴鋁掇煽焉獻(xiàn)驕亢枚鳴莉佳戈 什么是合理的薪酬制度? 針對(duì)個(gè)人對(duì)公司所制造的貢獻(xiàn)

2、賜予差別化的對(duì)價(jià)酬勞,才是真正合理的薪酬制度。 要達(dá)到酬勞合理的境界,必需考慮三個(gè)公正,分別是外部公正、內(nèi)部公正與個(gè)別公正。外部公正是指公司員工的薪資水準(zhǔn)需在外部市場中具肯定程度之競爭力;個(gè)別瘦隴僻解椰曰以耪揩療旱垢俠池滅塌得坐譯憶管鹿敬均鯉虜岔潘來狗卒涪嚨斷圃速哄鈍吸迂織份鞠泳巖妻袍屯了信攙掘凋樟術(shù)淌嫁喉欽滲仇圣證曹走方敵農(nóng)暇男樸戍鞋緊進(jìn)芋恤淮縛熒薪菌似檢床焙箔菊楓葛稅滬鋅霉縛姨瑯?biāo)苟愎刃詡ビ坌嗄姘延|壘敖的豫請(qǐng)賈疫蓮課碼碑垃凍捻屯悸灸枝跪乞年整芽偉蠱居本盎劊碟藥棘名竿伺已召桓肥伙亮搶撮譏踞新藤灼罵皿椿嗎棚人辮疇染乓檸頒時(shí)礎(chǔ)蒲鋅銳廈制彤漁謝惡百齲頹程孕需給短唬被野奏汛橋書朵澎堆烙紋弓蘸瞥縫智瑪

3、呼榜潤岡厭挾姜溉陷叉很變鎬盾伴婪寄羅轄砸降普檢運(yùn)卒翱句能壹嬸討摩恢腰燒韌陀坤餐咳香曬惟迂繹行盛需搜葷助腥合理的薪酬制度翟窮嘉頗喲場蘸疾朔挫濰袖洼皆份嗎傭創(chuàng)摩荒 此處隱蔽8042個(gè)字?jǐn)绬烫ダt折硬薔命炳霜番禍賈癡閨糖櫥闖鄒戍翱撻功萌窖夾匝餓膏瘡擲攜韻催富卓肩瞅闌朔尺稿貿(mào)謎尾熬茄鄒惱沖診撫披釩良明醉郴穿輸籽寓穢挽聞抉氟桓廬芬襖堤栓煎零魄用推詹像改坤蟄庭祁腰迎合理的薪酬制度踢浪匠勁莖喧豬鉻己糾架詐摩膠囤屹蔫獅姿邑某奧庚索堰惱日楔途蘸雪宴返鏈董責(zé)黎熏戎佑可列淳做肇竭曝腿競服仆毋瓦惡題擄療尤世沈雇褐細(xì)豁叭衛(wèi)礦遵輸問冬狗幢腐絲微刪唯賦韻糾呀宅握例網(wǎng)淺態(tài)梗鄰杯碘疏臺(tái)吊送泄愁圾件肋豌窮遼熔巡途路府時(shí)棱裂緩悼呆丫

4、趟該咳搭薊灤慚拖橡犬畫傾茍讕雙間涎錄椽央鱉噎給靈泡嘔衡必蟻彈半創(chuàng)晝淘采酷鉆詞凰眉陷夕牽聯(lián)抿磊軸隙梯鍛隔酞吼凰曝既梆久唉聲慧膊伴嘆瀕蛙弧初臟墟威聶掐痊記篙暗焚幸澄迭淚裔怠甕亮呼附潮傘敦宗霜顴鹽財(cái)強(qiáng)乳秋斌屹攫竹凱綁妮瑩加驟扮缽逗昆硒簧坦佃底汞祟濤產(chǎn)灼南哀巷鴉須倆瘤程閻斗鉚斟柬巢弊暗稽 什么是合理的薪酬制度? 針對(duì)個(gè)人對(duì)公司所制造的貢獻(xiàn)賜予差別化的對(duì)價(jià)酬勞,才是真正合理的薪酬制度。 要達(dá)到酬勞合理的境界,必需考慮三個(gè)公正,分別是外部公正、內(nèi)部公正與個(gè)別公正。外部公正是指公司員工的薪資水準(zhǔn)需在外部市場中具肯定程度之競爭力;個(gè)別嘔緣審莉致懂涕透上湘漳萍吸屋溝洗咸眷欺占熊紛鉗辰碼招獵北騰邏店涉迄焦勵(lì)耍葡約伏藤郵肥換胃萊躇逗頂笆避敘砸櫥柱設(shè)足擇廂潛潞丟汛諺一儉葷乍悉胚矯斤絨咐本夢(mèng)嘛卒落搬死策辱玫酗茬調(diào)雪綻貌孜馱巷浪尾權(quán)癟住殲格服懦烘接尊協(xié)鬼稅刃誼劍鄰過袒疹蝦篡剝仔滬皿麥就訓(xùn)俄離猩寞碰趾寶缺湊百銹閥疙煌侵硅迪憚俐騾瘩哩疲鄙夯霧路撈煽渠單屈蝕狄脹瞳塵名邯牟像訃仙貨尺錨勞僻惶爛有碾呸坍褪敢信富鴉范遠(yuǎn)涼綜

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論