2022年區(qū)域聯(lián)防職責及制度范本

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年區(qū)域聯(lián)防職責及制度范本聯(lián)防隊的主要職責和任務(wù)一、工作職責聯(lián)防隊員在社區(qū)居委會、治保會的領(lǐng)導下和社區(qū)民警的業(yè)務(wù)指導下開展工作。(一)、負責社區(qū)治安防范巡邏工作，維護社區(qū)治安，發(fā)現(xiàn)和制止各類違法犯罪行為。1、發(fā)現(xiàn)盤查可疑人員，對現(xiàn)行作案人員要扭送公安機關(guān)，及時上報并處理突發(fā)性事件。2、疏導調(diào)解矛盾糾紛，制止鄰里之間吵架、斗毆事件，及時上報并處理突發(fā)性事件。3、提醒住戶保管好摩托車、自行車等物品，夜間關(guān)好門窗，預(yù)防被盜案件發(fā)生。4、注意發(fā)現(xiàn)黃、賭、毒等危害社會治安的問題，并及時報告，協(xié)助公安部門查破案件。(二)、維護社區(qū)生活環(huán)境，制止各類違章行為。1、制

2、止在社區(qū)內(nèi)私自搭建任何形式的臨時建筑物，堆放雜物。2、制止住戶從窗戶拋扔生活或建筑垃圾。3、制止在社區(qū)內(nèi)亂豎廣告牌，亂貼標語和各類啟事。4、制止毀壞綠地、花草、樹木和園景的行為。5、制止無照小販占道經(jīng)營堵塞交通，清理小區(qū)內(nèi)游動攤販。6、制止機動車輛停放在自行車道和人行道上。7、制止小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)雞鴨、禁養(yǎng)犬等禽畜。8、制止閑散人員在小區(qū)內(nèi)亂掏垃圾道，拾撿廢品。(三)、維護社區(qū)公共設(shè)施，制止各類違規(guī)行為。1、制止隨意開挖道路，損壞水、電、暖等公共設(shè)施的行為。2、制止損壞消防設(shè)施和綠化設(shè)施的行為。3、制止用戶私自從戶內(nèi)或樓梯間配電箱里向外引線用電。(四)、配合社區(qū)及公安機關(guān)對本轄區(qū)吸毒、刑事解教人員及

3、“_”人員的調(diào)查摸底和監(jiān)控幫教工作。(五)、在居民中開展防火、防盜、禁毒、禁賭宣傳教育工作。(六)、搞好社區(qū)治安防范情況、信息的收集和上報工作。(七)、完成好上級交辦的其他工作。二、執(zhí)勤巡邏制度1、綜治聯(lián)防隊實行全天_小時執(zhí)勤巡邏制度。2、執(zhí)勤隊員必須嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，必須提前_分鐘上班，準備接崗。3、執(zhí)勤巡邏時必須2_人一組，一般每半小時為一個巡邏周期。4、執(zhí)勤巡邏時必須著裝統(tǒng)一整潔，佩帶標志牌和自衛(wèi)器械。5、執(zhí)勤巡邏時要精神飽滿，嚴肅認真。6、執(zhí)勤隊員不得擅離職守，因脫崗、漏崗及工作不負責任導致轄區(qū)發(fā)生治安刑事案件，要依據(jù)情節(jié)予以處罰。7、要做好執(zhí)勤巡邏

4、和上下班交接手續(xù)，對本班巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，不得交給下班。8、要認真做好執(zhí)勤考勤工作，不得弄虛作假。9、要嚴格執(zhí)行請示報告制度，遇到情況要請示，事后要匯報。10、聯(lián)防隊員要加強自身修養(yǎng)，不得有任何損害聯(lián)防隊榮譽的行為。三、綜治聯(lián)防隊員十不準1、不準阻礙國家_工作人員依法執(zhí)行公務(wù)。2、不準非法剝奪、限制他人人身自由。3、不準搜查他人住宅、身體。4、不準扣押他人的合法證件及合法財產(chǎn)。5、不準辱罵、毆打他人。6、不準以任何理由罰款及沒收他人財物或向他人索要財物。7、不準以綜治聯(lián)防隊員的身份為他人追索財物、欠款、收稅。8、不準參與_，不準在上崗前和執(zhí)勤中飲酒。9、不準違規(guī)使用自衛(wèi)棍。10、不準

5、從事其他違_律、法規(guī)的活動。四、考勤制度1、聯(lián)防隊實行社區(qū)書記領(lǐng)導下的治安主任負責的考勤制度，適用于全體聯(lián)防隊員。2、考勤同考核、工資發(fā)放掛鉤，全體隊員必須按時上下班，按要求執(zhí)勤巡邏、開會、參加活動，不得遲到、早退、曠工。3、因事、因病不能到班執(zhí)勤者，必須持假條向治安主任請假，假條經(jīng)治安主任簽字后，交考勤人員保管、記載，治安主任必須及時協(xié)調(diào)安排其他隊員頂崗，因治安主任安排不周，出現(xiàn)空崗或?qū)е虏涣己蠊哂芍伟仓魅呜撠煛?、不論事假、病假，請假期間一律不發(fā)工資，工資由頂崗隊員領(lǐng)取。隊員不請假，導致執(zhí)勤巡邏工作無法正常開展或造成其他嚴重后果者，由該隊員承擔一切后果。5、遲到、早退、擅離崗位者，除按考

6、核細則處理外，如造成嚴重后果者，由該隊員負責。6、因不服從治安主任、社區(qū)書記的工作安排，不到崗者或病、事等假到期不到班上崗者，一律按曠工處理。7、考勤員要如實考勤，如弄虛作假，按被考勤人員相對應(yīng)情況，加倍處罰考勤員。8、每月_號前，考勤員要將上_月考勤結(jié)果送社區(qū)書記簽字，并上報政法委核發(fā)工資。五、執(zhí)勤設(shè)備管理制度1、各類用品、設(shè)備要妥善保管，正確使用，任何不得隨意調(diào)換和毀壞、遺失，假如使用人和保管人操作不當或不負責，造成損壞、被盜、丟失，根據(jù)情節(jié)輕重，由當事人部分或全部賠償。2、綜治聯(lián)防隊員因辭職或被辭退而離開聯(lián)防隊時，必須將所有設(shè)備、財產(chǎn)全部交清，由治安主任檢查驗收后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。3、

7、堅決禁止人損壞綜治聯(lián)防隊、社區(qū)的財產(chǎn)、設(shè)施，如果損壞或造成一定的后果，由當事人負責任。2022年區(qū)域聯(lián)防職責及制度范本（二）職責：1、依據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定任務(wù)達成路徑;2、協(xié)助上級落實客戶系統(tǒng)整體銷售目標及回款;3、協(xié)助上司做好各客戶年度合同的談判;4、做好系統(tǒng)進場、年度合同、大型促銷活動的談判，并與各客戶總部建立良好的關(guān)系;5、規(guī)范客戶系統(tǒng)管理流程，網(wǎng)點建設(shè)、增減、服務(wù)、協(xié)調(diào);6、客戶系統(tǒng)費用分配、申請、支出、使用查核、結(jié)案的管控，全程監(jiān)控與考核費用使用情況;7、執(zhí)行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業(yè)培訓。8、嚴格執(zhí)行所在城市公司人員管理與考評政策，科學的運用獎勵機制，領(lǐng)導、

8、激勵、發(fā)展所管理團隊，取得團隊和個人的_表現(xiàn)。9、建立重點客戶信息檔案，及時和準確地收集客戶及門店的各項數(shù)據(jù)，包括銷量，陳列，促銷信息，價格等。任職要求：1、_至_歲，統(tǒng)招大專以上學歷，三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經(jīng)驗，熟悉KA系統(tǒng)管理、KA門店運作;2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;3、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境，擁有良好的客情關(guān)系;4、有較強的溝通、開拓、談判能力;5、誠實上進，吃苦耐勞，學習能力強。2022年區(qū)域聯(lián)防職責及制度范本（三）職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)個人業(yè)績指標，制定所負責目標市場的銷售計劃，篩選所負責目標市場中各產(chǎn)品的目標客戶，

9、并拜訪、了解需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特點設(shè)計合作方式，并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售，確保銷售目標完成;3、根據(jù)本部門的經(jīng)營目標、市場開發(fā)計劃和具體實施方案，進行潛在客戶的開發(fā)，了解客戶需求動態(tài)，及時反饋客戶開發(fā)的進展情況，以便實現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標;4、進行例行客戶拜訪，及時了解客戶要求，通過產(chǎn)品培訓與推廣，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時了解客戶要求;及時協(xié)助處理客戶異議和投訴，以滿足業(yè)務(wù)長遠發(fā)展的需要;5、嚴格執(zhí)行公司的費用政策，做好銷售費用預(yù)算，了解各階段的銷售重點，確定費用使用方式，跟蹤使用效果，及時總結(jié)改進，提高資源使用的有效性;任職要求：1、大專及以上學歷，醫(yī)學、市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、2、

10、_年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，業(yè)績突出者優(yōu)先;3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;5、有責任心，能承受較大的工作壓力;6、可適應(yīng)出差。2022年區(qū)域聯(lián)防職責及制度范本（四）職責:1、對所轄區(qū)域內(nèi)項目進行覆蓋，并選擇目標市場。2、針對選定的目標客戶(項目甲方)進行定期拜訪，完成CRM機會銷量表、信息收集、匹配經(jīng)銷商、打樣、投標、中標或未中標的項目服務(wù)工作。3、圍繞選定的項目目標，開發(fā)有競爭力的經(jīng)銷商共同參與項目;圍繞選定的項目目標，匹配現(xiàn)有的有競爭力的經(jīng)銷商參與項目。4、通過在

11、項目、經(jīng)銷商拜訪中發(fā)現(xiàn)客戶需求，整合公司三大產(chǎn)品線滿足客戶需求，承擔公司在客戶轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā)、服務(wù)等銷售工作。5、管理所轄區(qū)域內(nèi)項目、經(jīng)銷商與公司客情關(guān)系，調(diào)動公司資源保障項目設(shè)計、備貨、施工指導、客訴、回訪等工作，保障經(jīng)銷商開戶、培訓等工作。6、完成公司或上級下達的銷量目標，以及公司或上級交辦的其他工作。任職資格:1、大專以上學歷,_歲以內(nèi);2、一年以上銷售經(jīng)驗，可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生;3、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;4、對銷售感興趣，勤奮、有激情、能吃苦耐勞者優(yōu)先。5、自有車輛者優(yōu)先。2022年區(qū)域聯(lián)防職責及制度范本（五）職責：1、能獨立開展銷售工作，負責餐飲/烘焙連鎖終端或食品工廠等客戶類型開發(fā);

12、2、與客戶談判達成銷售，管理并維護良好的客情關(guān)系;3、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息，反饋市場信息及客戶需求，把握市場價格;4、制定切實可行的銷售開發(fā)和拓展方案;5、負責客戶應(yīng)收賬款的回款工作。任職要求：1、大專及以上學歷，有駕照會開車優(yōu)先;2、_年以上快速消費品或冷凍食品銷售或管理經(jīng)驗，做過榴蓮銷售優(yōu)先考慮，有客源優(yōu)先;3、能適應(yīng)出差，具備較強的銷售能力和獨立工作能力;4、有較強的溝通能力和執(zhí)行力，較好的團隊合作意識、誠實守信，能夠遵守正常的工作安排和工作紀律;責任心強，能夠積極主動較好的完成工作任務(wù)。2022年區(qū)域聯(lián)防職責及制度范本（六）職責：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，對各區(qū)域市場、目標渠道做好市場分析及計劃，制定團隊銷售策略;2、開發(fā)食品廠、香精香料廠等食品加工廠，維護客情關(guān)系，推進