2022年勞動用品發(fā)放管理制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年勞動用品發(fā)放管理制度一、勞動保護用品發(fā)放1.1勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設(shè)備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。1.2員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)綜合辦公室批準(zhǔn)。1.3員工對領(lǐng)用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。1.4為更好的開展勞動保護，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時間穿戴工作服及使用防護用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護用品，按違章作業(yè)處理

2、辦法進行處罰。1.5培訓(xùn)人員、代培實習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品，由負(fù)責(zé)單位按防護安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決，不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)綜合辦公室審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護用品并自行管理。二、防護用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定2.1領(lǐng)用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強度，規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。(詳見各工種防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定)2.2根據(jù)公司生產(chǎn)情況，在使用期限上要有所區(qū)別，不能強求統(tǒng)一，做到基本合理，特殊情況按“1.2”執(zhí)行。2.3因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個月以上，一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其

3、它防護用品一律停發(fā)。2.4新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令，由本部門安全員帶領(lǐng)至綜合辦公室，由綜合辦公室對其進行三級安全環(huán)保教育后，方可納入本部門管理，辦理個人領(lǐng)用防護用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，下次發(fā)放超過半年的隨本部門統(tǒng)一發(fā)放，不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。三、賠償辦法3.1凡屬個人保管不當(dāng)，丟失和損壞防護用品者一律折價賠償(包括借用的)；3.2屬特殊情況，損壞防護用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費比例，但不得低于_%；3.3賠償價格按公式計價：提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)_現(xiàn)行價格_賠償費3.4需補領(lǐng)的防護用品經(jīng)本人申請，本部門領(lǐng)導(dǎo)審批，交賠償費后，由本部門安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補發(fā)。四、防護眼

4、鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定4.1防護眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對眼部有危險的工種。4.2機加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡，汽車司機發(fā)墨鏡，使用期限為五年；電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護眼罩，一般使用期限為三年。4.3因公損壞或?qū)賯€人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。五、其它防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定5.1凡屬有關(guān)設(shè)計、工藝、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的人員，經(jīng)單位申請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及資產(chǎn)運營部同意后可作為一次性審批發(fā)放。5.2每月發(fā)放的手套等勞保用品缺勤一個月者不發(fā)，新調(diào)入崗位的人員超過每月_日后只發(fā)一副。_公司員工內(nèi)部調(diào)動，除專用崗位防護用品外，一律不補發(fā)一般勞保用品。六、防護用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放程序6.1防護

5、用品的采購，原則上由采購供應(yīng)部負(fù)責(zé)，公司其它部門不予分散采購。6.2防護用品的采購，采購供應(yīng)部按公司比價采購及招標(biāo)采購相關(guān)的管理制度執(zhí)行。6.3采購供應(yīng)部做好防護用品發(fā)放的服務(wù)工作，由各部門每月填寫防護用品計劃進料單統(tǒng)一按需購買。6.4按照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則，各部門及領(lǐng)、買單位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)、買及發(fā)放管理，對員工按崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立領(lǐng)用、發(fā)放個人臺帳。6.5采購供應(yīng)部按月度計劃進料單完成采購工作。各部門開具防護用品領(lǐng)用單辦理領(lǐng)買發(fā)放工作。_公司財會人員、公司綜合辦公室及財務(wù)部有權(quán)監(jiān)督各部門勞動防護用品發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況，加強成本管理。確保員工生產(chǎn)安全。2022年勞動用品發(fā)放管理制度（二）公司根據(jù)工地實際情況，保證工地勞動用品的供應(yīng)降低工程成本與消耗，加速周轉(zhuǎn)，節(jié)省消費，特對工程所用勞動用品進行全面的統(tǒng)一的管理，各部門應(yīng)遵守下列的規(guī)章制度，以便能使用完整的勞動用品。一、搞好勞動用品的入庫驗收，把好勞動用品的驗收關(guān)，確保規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、符合使用規(guī)定。二、搞好各種機具設(shè)備的保養(yǎng)工作，嚴(yán)禁出庫機具有拖延工程工期現(xiàn)象。三、搞好勞動用品的領(lǐng)發(fā)和盤點，面向生產(chǎn)、方便群眾、保證供應(yīng)、即時回收。四、搞好庫內(nèi)的業(yè)務(wù)員工作，做到技術(shù)資料齊備、單據(jù)帳目正確、庫容整齊、收發(fā)即時、數(shù)量準(zhǔn)確。五、搞好各種機械和用品的技術(shù)保管和維護保養(yǎng)工作，保證用品的使用價值不受損失，質(zhì)量