2022年實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)制度

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)制度一、工地實(shí)驗(yàn)室的籌建要求：1、實(shí)驗(yàn)室人員的配備要求：1.1、應(yīng)配備熟悉市政建設(shè)工程試驗(yàn)檢測的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及儀器設(shè)備的原理、性能、和操作等，具有一定的從事試驗(yàn)檢測工作經(jīng)歷和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；1.2、實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具備專業(yè)試驗(yàn)檢測人員不少于_人，并配有相應(yīng)數(shù)量的技術(shù)工人；1.3、實(shí)驗(yàn)室的主要負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有中級以上職稱，并具有_年以上負(fù)責(zé)試驗(yàn)檢測工作經(jīng)歷；1.4、其他所試驗(yàn)檢測人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)并持有相應(yīng)檢測項(xiàng)目的試驗(yàn)人員上崗證，各實(shí)驗(yàn)室每個檢測項(xiàng)目應(yīng)具備該項(xiàng)目試驗(yàn)上崗證試驗(yàn)員_名以上，實(shí)驗(yàn)室的主要負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人不得兼任試驗(yàn)員。

2、2、實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立的管理制度和質(zhì)量管理措施：2.1、工作程序和質(zhì)量管理措施：2.2、2022年實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)制度（二）實(shí)驗(yàn)室是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的重要場所，是教學(xué)科研的重要基地，在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中，實(shí)驗(yàn)室時工作人員的培養(yǎng)和提高具有舉足輕重的地位。為了做好實(shí)驗(yàn)室工作人員的培訓(xùn)工作，特制定本培訓(xùn)制度。一、實(shí)驗(yàn)室人員的培養(yǎng)時為了全面提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了有利于實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的穩(wěn)定和建設(shè)。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員應(yīng)具有很好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，應(yīng)具有良好的協(xié)作奉獻(xiàn)精神，全心全意為教學(xué)，科研生產(chǎn)服務(wù)。二、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)的工作任務(wù)，制定實(shí)驗(yàn)室工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃。在完成本室工作任務(wù)的前提下，有計(jì)

3、劃地安排實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和技術(shù)工人的培訓(xùn)。三、實(shí)驗(yàn)室工作人員的培訓(xùn)，以在職在崗的學(xué)習(xí)的方式為主，通過參加短期進(jìn)修班和在職進(jìn)修系統(tǒng)學(xué)習(xí)本專業(yè)的基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識；學(xué)歷培養(yǎng)為輔，少部分可以安排脫產(chǎn)進(jìn)修，重點(diǎn)培養(yǎng)。四、通過培訓(xùn)，應(yīng)掌握本實(shí)驗(yàn)室的有關(guān)專業(yè)知識和實(shí)驗(yàn)技術(shù)，熟悉一般儀器設(shè)備的原理和操作，提高對儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維修能力，提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和外語使用能力。五、實(shí)驗(yàn)室人員的培訓(xùn)工作，由各單位負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮各單位高，中級相關(guān)技術(shù)人員的優(yōu)勢，請他們承擔(dān)主要培訓(xùn)任務(wù)。有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，成績和結(jié)果，如是記載存入本人業(yè)務(wù)檔案。六、公司對實(shí)驗(yàn)室人員的實(shí)驗(yàn)科學(xué)研究，實(shí)驗(yàn)教學(xué)法研究，設(shè)計(jì)的新實(shí)驗(yàn)，研制的實(shí)驗(yàn)裝置以及實(shí)驗(yàn)

4、技術(shù)開發(fā)等工作進(jìn)行多方面的支持并_鑒定，肯定勞動成果。七、培訓(xùn)實(shí)施過程中涉及的具體事項(xiàng)，按人事處有關(guān)規(guī)定辦理。2022年實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)制度（三）1.目的通過定期對實(shí)驗(yàn)室工作人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，持續(xù)保持工作人員的能力，確保實(shí)驗(yàn)室工作人員在能力、公正性、判斷力以及工作誠實(shí)性方面的可信度。保證本實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量和技術(shù)活動要求。2.范圍適用于實(shí)驗(yàn)室人員教育、質(zhì)量體系培訓(xùn)和檢測技能培訓(xùn)等活動。3.職責(zé)3.1各崗位人員必須保證結(jié)果的真實(shí)性，不受任何來自外界的壓力和影響3.2總監(jiān)負(fù)責(zé)執(zhí)行本程序，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室年度培訓(xùn)計(jì)劃的審批。3.3實(shí)驗(yàn)室按“崗位工作職責(zé)”的要求進(jìn)行招聘人員。3.4培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)_確定實(shí)驗(yàn)室人員的

5、培訓(xùn)需求和目標(biāo)、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并_實(shí)施。負(fù)責(zé)_檢測技術(shù)的培訓(xùn)及管理體系文件的培訓(xùn)；4.程序4.1實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人分別收集實(shí)驗(yàn)室人員在管理體系和檢測技術(shù)方面的培訓(xùn)需求，結(jié)合實(shí)際工作的情況，制定“培訓(xùn)計(jì)劃”交領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)提出的培訓(xùn)需求、對照實(shí)驗(yàn)室當(dāng)前及將來業(yè)務(wù)開展的需要對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行補(bǔ)充，“實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃”經(jīng)審批后開始實(shí)施。4.2確定培訓(xùn)內(nèi)容時應(yīng)從工作需要出發(fā)，主要包括以下內(nèi)容：(1)有關(guān)檢測技術(shù)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)處理、測量不確定度評定和產(chǎn)品質(zhì)量方面的法律、法規(guī)和政策文件方面的內(nèi)容；(2)質(zhì)量手冊、程序文件等管理體系文件方面的內(nèi)容；(3)工作人員在能力、公正性、判斷力以及工作誠

6、實(shí)性方面的內(nèi)容。(4)消防知識、機(jī)械操作安全、用電安全和防護(hù)、救護(hù)知識等方面的內(nèi)容；(5)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、專業(yè)外語等方面的培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式應(yīng)根據(jù)內(nèi)容、人數(shù)、效果、培訓(xùn)成本等因素綜合考慮，包括實(shí)驗(yàn)室自行_培訓(xùn)班或研討會、參加外單位培訓(xùn)班或研討會、參觀考察、個別輔導(dǎo)操作技能等。培訓(xùn)后將培訓(xùn)考核結(jié)果記錄于“培訓(xùn)考核登記表”中。4.4開展新的檢測項(xiàng)目或由于標(biāo)準(zhǔn)修訂增加新內(nèi)容時，應(yīng)及時編制相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書，并對從事該檢測項(xiàng)目的人員進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可開展檢測工作。4.5新進(jìn)實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)接受上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容按要求進(jìn)行，經(jīng)考核合格后方可上崗；工作人員如受到這些壓力而影響工作上的判斷時，不要擅自作

7、主，要逐級請示。最終決策人員要對后果負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室工作人員有這些不良行為，實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理要立即報告，并馬上停止或調(diào)整其工作崗位，及時、盡量挽回對生產(chǎn)及客戶造成的影響(如存在)。公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理的管理行為；實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督具體工作人員工作行為及技術(shù)操作能力和工作質(zhì)量；如發(fā)現(xiàn)違規(guī)人員，應(yīng)馬上逐級上報處理。根據(jù)調(diào)查結(jié)果對違規(guī)人員進(jìn)行停止工作、工作崗位調(diào)整等處理并上報。由公司領(lǐng)導(dǎo)對工作人員違規(guī)行為進(jìn)行最終行政處理。如發(fā)現(xiàn)由于實(shí)驗(yàn)室工作人員不良行為對客戶造成了影響，還要負(fù)責(zé)挽回對客戶所造成的影響。實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人要記錄工作人員不良行為的處理結(jié)果。5.相關(guān)記錄5.1“實(shí)驗(yàn)室年度人員培訓(xùn)計(jì)劃”5.2“人

8、員培訓(xùn)考核記錄”5.3“人員檔案”2022年實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)制度（四）1目的為了加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)室相關(guān)人員的生物安全培訓(xùn)，提高實(shí)驗(yàn)人員的技術(shù)水平和安全防護(hù)技能，確保實(shí)驗(yàn)室生物安全。2范圍2.1生物安全管理人員，包括實(shí)驗(yàn)室管理層人員。2.2所有從亊與實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)檢測、實(shí)驗(yàn)輔助、管理有關(guān)的人員。2.3實(shí)習(xí)、進(jìn)修、科研合作，與實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)工作有關(guān)的人員。3職責(zé)3.1生物安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和資源保障。3.2生物安全專家委員會負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制定，并承擔(dān)培訓(xùn)_工作。3.3實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科所/實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)工作的_實(shí)施。3.4實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作、上崗證的考核、登記、發(fā)放，以及生物安全培訓(xùn)

9、檔案的建立與保存。4培訓(xùn)內(nèi)容和要求4.1實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)需要制訂生物安全相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃報生物安全委員會批準(zhǔn)后_實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括為實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)操作目標(biāo)所必須掌握的知識或技術(shù)、解決工作中可能出現(xiàn)意外事件的能力以及消防、生物危險和傳染預(yù)防、急救等。如_病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物安全管理?xiàng)l例、實(shí)驗(yàn)室生物安全通用要求(gb19489_)、微生物和生物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室生物安全通用準(zhǔn)則(ws233_)、生物安全手冊、實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)裝備的使用、搡作規(guī)程、質(zhì)量手冊程序文件等。培訓(xùn)計(jì)劃和記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。4.2新任單位負(fù)責(zé)人、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。新任單位負(fù)責(zé)人、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人必須參加相關(guān)生物安全知識及政策法規(guī)、管理

10、規(guī)范、本單位/科所生物安全基本情況的培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。4.3新任實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。新任實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人必須參加相關(guān)生物安全知識及政策法規(guī)、管理規(guī)范、技術(shù)規(guī)范、本實(shí)驗(yàn)室環(huán)境、儀器設(shè)備，病原微生物菌毒種、樣本和工作內(nèi)容等培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。4.4新調(diào)入的實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員。新調(diào)入的實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員必須參加相關(guān)生物安全知識及政策法規(guī)、管理規(guī)范、與所從亊工作有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、儀器設(shè)備操作規(guī)程、生物安全基本情況、生物安全風(fēng)險，個人防護(hù)和實(shí)驗(yàn)室意外亊件的緊急處置原則和程序，實(shí)驗(yàn)室常規(guī)消毒程序和方法，處理生物安全亊故的知識和技術(shù)，生物安全亊故的緊急處理原則和

11、上報程序等培訓(xùn)，參加生物安全知識、技能考核，考核合格后持證上崗，培訓(xùn)及考核記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。4.5新指定的質(zhì)量管理人員、安全保衛(wèi)人員和健康監(jiān)護(hù)人員。新指定的質(zhì)量管理人員，安全保衛(wèi)人員和健康監(jiān)護(hù)人員必須參加生物安全知識、政策法規(guī)、操作規(guī)范，操作技術(shù)和責(zé)任范圍內(nèi)生物安全基本情況等培訓(xùn)，參加生物安全知識、技能考核培訓(xùn)及考核記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。4.6新上崗的實(shí)驗(yàn)活動輔助人員、專職消毒人員、廢棄物管理人員、洗刷人員、清潔人員等。新上崗的實(shí)驗(yàn)活動輔助人員、專職消毒人員、廢棄物管理人員、洗刷人員、清潔人員等必須參加生物安全知識和技術(shù)、個體防護(hù)和實(shí)驗(yàn)室意外事件的緊急處

12、置原則和程序，生物安全事故的緊急處理原則和上報程序，責(zé)任范圍內(nèi)生物安全基本情況等培訓(xùn)，參加生物安全知識、技能考核。培訓(xùn)及考核記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。4.7進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室并參加實(shí)驗(yàn)活動的外單位人員(包括進(jìn)修、實(shí)習(xí)、工作等人員)。進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室并參加實(shí)驗(yàn)活動的外單位人員(包括進(jìn)修、實(shí)習(xí)、工作等人員)應(yīng)根據(jù)生物安全風(fēng)險的大小參加必要的培訓(xùn)。_、進(jìn)修生由接受科室按照實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，人數(shù)較多時也可由生物安全管理部門統(tǒng)一_培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束、考試合格后，生物安全管理部門發(fā)給生物安全培訓(xùn)合格證，與實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)入證一同作為進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的憑證。培訓(xùn)及考核記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。4

13、.8有關(guān)行政部門頒布涉及生物安全內(nèi)容的新政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)范或原有法規(guī)或規(guī)范內(nèi)容有較大程度的修訂時，應(yīng)對所有相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。4.9發(fā)現(xiàn)生物安全隱患或生物安全事故后，科所/實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)需要對有關(guān)人員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。4.10實(shí)驗(yàn)室或生物安全管理部門應(yīng)當(dāng)每年定期對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并進(jìn)行考核生物安全管理部門每半年將從事高致病性病原微生物相關(guān)實(shí)驗(yàn)活動的實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)情況和實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行情況向上級衛(wèi)生主管部門報告。生物安全實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)、考核制度1目的為確保實(shí)驗(yàn)室全體員工熟悉生物安全法律、法規(guī)，建立生物安全意識，保證相關(guān)

14、工作人員掌握開展工作必需的生物安全知識和技術(shù)，避免實(shí)驗(yàn)室感染，防止實(shí)驗(yàn)室事故，特制訂本制度。2范圍適用于檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)室人員生物安全培訓(xùn)、考核。3職責(zé)3.1檢驗(yàn)科生物安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員生物安全培訓(xùn)、考核制度工作的監(jiān)督和實(shí)施。4制度要求4.1制定年度生物安全培訓(xùn)、考核計(jì)劃，報生物安全委員會批準(zhǔn)后實(shí)施。4.2培訓(xùn)內(nèi)容。生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、辦法、標(biāo)準(zhǔn)、本實(shí)驗(yàn)室生物安全手冊、生物安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、緊急事件的上報和處置程序、生物安全風(fēng)險評估、生物安全操作規(guī)范、儀器設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維護(hù)、個人防護(hù)用品的正確使用、菌(毒)株及樣本的收集、運(yùn)輸、保藏、使用、銷毀、實(shí)驗(yàn)室的消毒與滅菌、感染性廢物的處

15、置、急救等。4.3每年_全員(包括實(shí)驗(yàn)室管理人員、技術(shù)人員、樣本運(yùn)送人員、保潔員等)的生物安全培訓(xùn)、考核。4.4針對不同的工作崗位，在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，_開展專項(xiàng)生物安全培訓(xùn)。4.5培訓(xùn)應(yīng)該由取得_省實(shí)驗(yàn)室生物安全師資培訓(xùn)合格證的人員進(jìn)行。4.6培訓(xùn)后應(yīng)對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核形式可采取多樣化，如筆試、口試、實(shí)操等。4.7對考核合格的工作人員頒發(fā)相關(guān)崗位的上崗證。4.8建立并保存生物安全工作人員的培訓(xùn)、考核檔案。4.9做好生物安全培訓(xùn)需求和效果的評估工作，為制定年度培訓(xùn)、考核計(jì)劃提供依據(jù)。4.10對新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行生物安全相關(guān)知識、生物安全手冊等的培訓(xùn)，明確所從事工作的生物安全風(fēng)險

16、。4.11進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的外單位人員(包括進(jìn)修、實(shí)習(xí)等工作人員)的由所在科室，根據(jù)所從事工作的生物安全風(fēng)險進(jìn)行必要的生物安全培訓(xùn)，所有工作均在帶教教師指導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)習(xí)期間不得從事危險性較高的工作。4.12當(dāng)有關(guān)部門新頒發(fā)、修訂生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，實(shí)驗(yàn)室生物安全手冊進(jìn)行修改后應(yīng)_開展的培訓(xùn)和考核。4.13按照檔案資料管理制度保存與人員培訓(xùn)、考核相關(guān)的記錄。2022年實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)制度（五）1目的為確保實(shí)驗(yàn)室全體員工熟悉生物安全法律、法規(guī)，建立生物安全意識，保證相關(guān)工作人員掌握開展工作必需的生物安全知識和技術(shù)，避免實(shí)驗(yàn)室感染，防止實(shí)驗(yàn)室事故，特制訂本制度。2范圍適用于檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)室人員

17、生物安全培訓(xùn)、考核。3職責(zé)3.1檢驗(yàn)科生物安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員生物安全培訓(xùn)、考核制度工作的監(jiān)督和實(shí)施。4制度要求4.1制定年度生物安全培訓(xùn)、考核計(jì)劃，報生物安全委員會批準(zhǔn)后實(shí)施。4.2培訓(xùn)內(nèi)容。生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、辦法、標(biāo)準(zhǔn)、本實(shí)驗(yàn)室生物安全手冊、生物安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、緊急事件的上報和處置程序、生物安全風(fēng)險評估、生物安全操作規(guī)范、儀器設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維護(hù)、個人防護(hù)用品的正確使用、菌(毒)株及樣本的收集、運(yùn)輸、保藏、使用、銷毀、實(shí)驗(yàn)室的消毒與滅菌、感染性廢物的處置、急救等。4.3每年_全員(包括實(shí)驗(yàn)室管理人員、技術(shù)人員、樣本運(yùn)送人員、保潔員等)的生物安全培訓(xùn)、考核。4.4針對不同的工作崗位，在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，_開展專項(xiàng)生物安全培訓(xùn)。4.5培訓(xùn)應(yīng)該由取得_省實(shí)驗(yàn)室生物安全師資培訓(xùn)合格證的人員進(jìn)行。4.6培訓(xùn)后應(yīng)對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核形式可采取多樣化，如筆試、口試、實(shí)操等。4.7對考核合格的工作人員頒發(fā)相關(guān)崗位的上崗證。4.8建立并保存生物安全工作人員的培訓(xùn)、考核檔