ie崗位職責(zé)范本

1、Word文檔 ie崗位職責(zé)范本ie工程師崗位職責(zé)范本： 一、新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的支配、生產(chǎn)指導(dǎo)，現(xiàn)場特別問題的準(zhǔn)時排解； 二、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善、包括工藝和工序指導(dǎo)書的編寫等。 三、負(fù)責(zé)人工以及材料成本報價； 四、主導(dǎo)工時測量制定,產(chǎn)線人力的編制, 五、進(jìn)行生產(chǎn)效率追蹤,新產(chǎn)品報價等； 崗位要求： 一、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造，工業(yè)工程等理工科專業(yè)； 二、3年以上IE或PE（制程工程師）工作閱歷； 三、嫻熟使用OFFICE，會制圖軟件的使用（CAD和soliworks）； 四、溝通力量以及執(zhí)行力量強； 五、特別熟識數(shù)控機(jī)床（精雕機(jī)）的生產(chǎn)流程、產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)工藝。 ie技術(shù)員崗

2、位職責(zé)范本： 1、按產(chǎn)品型號和組裝特性制定科學(xué)精確的標(biāo)準(zhǔn)工時，并依據(jù)階段進(jìn)行修改； 2、準(zhǔn)時制定產(chǎn)線需要的作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件，并確保準(zhǔn)時，精確，并跟進(jìn)生產(chǎn)拉線實際執(zhí)行文件內(nèi)容； 3、對車間、拉線等進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，以提高工作效率和出貨直通率； 4、對組裝工序不斷進(jìn)行優(yōu)化，提高平衡率，提升組裝效率； 5、組織產(chǎn)線品質(zhì)特別分析與處理，跟進(jìn)特別解決措施的結(jié)果，確保下次生產(chǎn)正常； 6、幫助對樣品進(jìn)行驗證，并提出改善看法； 7、參加新產(chǎn)品試產(chǎn)，主持新產(chǎn)品試產(chǎn)會議，檢討試產(chǎn)中消失的問題點給出有效改善措施，并跟進(jìn)改善結(jié)果； 8、對修理技術(shù)員的報表進(jìn)行分析，并提出改善看法； 9、上級布置的臨時任務(wù)工作。

3、崗位要求： 1、20-30周歲，本科以上學(xué)歷優(yōu)先，工業(yè)工程、機(jī)械工程及電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)。 2、大型機(jī)械制造業(yè)兩年以桑PIE/PE工程師閱歷，熟識機(jī)械電子產(chǎn)品裝配。 3、作業(yè)指導(dǎo)書的制作，優(yōu)先具有很強的力量，IE手法精通。 4、對標(biāo)準(zhǔn)工時的推算，工序工藝的改進(jìn)有勝利閱歷。 5具備現(xiàn)場跟進(jìn)與特別處理的力量。 6、精通辦公軟件，熟識CAD，略懂三維軟件 7、樂觀主動，執(zhí)行力強。 ie經(jīng)理/主管崗位職責(zé)范本： 1、人員管理,職責(zé)分工,流程優(yōu)化,標(biāo)準(zhǔn)建立,業(yè)績考核改善； 2、制訂完整部現(xiàn)場IE改善的行動方案，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和推廣;改善評估及改善績效審核； 3、資源統(tǒng)籌規(guī)劃:車間布局,生產(chǎn)資源統(tǒng)籌； 4、負(fù)責(zé)組織部門團(tuán)隊建設(shè)、不斷提高員工士氣、組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)和員工技能提升； 5、建設(shè)IE梯隊，內(nèi)部編制規(guī)劃； 6、負(fù)責(zé)組織效率改善（標(biāo)準(zhǔn)工時、人力配置，人力設(shè)備優(yōu)化、生產(chǎn)流程優(yōu)化、車間布局優(yōu)化）。 崗位要求： 1、本科或以上學(xué)歷，工業(yè)工程或電子專業(yè)； 2、3年以上IE主管工作閱歷； 3、熟識IE常用工作手法，3年以上現(xiàn)場IE改善閱歷，具備制程及品質(zhì)分析力量。 4、有車間layout規(guī)劃閱歷，能進(jìn)行工廠布局設(shè)計與規(guī)劃。 5、有精益生產(chǎn)項目推行閱歷，有清楚的效率成本改善思路；對數(shù)據(jù)敏感，歸納總結(jié)力量強。 6、嫻熟操作AUTOCAD等繪