2022年培訓機構學生規(guī)章制度

1、第PAGE12頁共NUMPAGES12頁2022年培訓機構學生規(guī)章制度一、學習討論制度1、學員要按學校規(guī)定的教學計劃認真完成各項教學活動，按時到指定的地點聽課或參加討論，不準遲到、早退。2、上課不能講小話，不準接打手機(因特殊情況確需開機的，必須使用振動方式，接話時須離開教室，嚴禁在教室內接打電話)，不準隨意進出教室。3、學員必須保持良好的聽課精神狀態(tài)和正確的心理狀態(tài)，認真聽課，積極思考，向老師提問與商討問題時要表現出較高的文明修養(yǎng)。4、認真做好聽課筆記和讀書筆記，字跡工整，內容詳盡。5、學員必須按要求獨立完成學習心得和個人黨性分析材料，不得抄襲、下載或請人代寫。一經發(fā)現，嚴肅處理。6、學員必

2、須堅持自學和研討，積極參加主題研討會和分組討論等活動。7、討論要圍繞主題，觀點鮮明，發(fā)言積極，做好討論記錄，并寫出綜合討論材料。8、認真開展社會調研，多出有價值的科研成果，為縣委政府獻計獻策。二、請假制度1、學員有事(公事、私事)不能參加學習和活動的，必須事先按請假程序辦理請假手續(xù)，因特殊情況在事前不能及時辦理請假手續(xù)的事后補假。凡未請假或請假未批準的，以曠課論處。2、學員必須書面請假。學校不接受和批準口頭請假、電話請假、手機短信請假及代請假。3、學員請假必須經相關人員簽字審批同意后方可有效。上課時間半天內的假由班主任審批，_天假的由教務科長審批，_天假的或_天以上的由分管教學校長審批。4、因

3、單位有公事需請假，必須由單位書面向學校和組織部請假，否則不予批準。5、請假歸校后，必須及時到班主任處銷假。三、文明衛(wèi)生制度1、樹立愛護衛(wèi)生光榮的思想，自覺保持良好的衛(wèi)生習慣，不亂扔煙頭、紙屑、果皮、不隨地吐痰。2、建立、健全衛(wèi)生值日制度，保持教室、宿舍及其它活動場所的經常性整潔，保持窗明幾凈。3、自覺愛護學校的各種衛(wèi)生設施，如水龍頭、痰盂、果皮桶等。4、愛護花草樹木及綠化設施，不得踐踏草坪、不得攀枝折花。5、不得在辦公樓、宿舍樓內大聲喧嘩談笑，保持辦公、學習、休息場所的和諧與寧靜。6、配合學校做好校內的滅蚊、滅蠅、滅鼠工作。7、配合、支持學校的衛(wèi)生管理和保潔工作，積極參與學校衛(wèi)生掃除、檢查和評

4、比。四、安全保衛(wèi)制度1、貫徹預防為主的方針，搞好學校的保衛(wèi)工作，做到從自己做起，自覺消除隱患，發(fā)現隱患要及時報告。2、強化群防意識，對外來閑散人員擾亂教學秩序、侵犯學校財產及師生人身權益的，每個學員都要主動制止，并迅速向學校報告。3、服從學校安全保衛(wèi)人員的統(tǒng)一指揮，配合保衛(wèi)人員做好車輛進出校園的管理工作。學校將按時關鎖校和宿舍樓大門，晚上10:00后嚴禁出入。4、嚴禁交易燃、易爆、有毒物品帶入校內，嚴禁在教室、宿舍內生火，不準改動電器設備，不得私拉電線。5、嚴禁破壞防盜、消防設施，如有人為損壞，將視其情節(jié)給予經濟處罰和紀律處分。6、班內保衛(wèi)委員要注意清理班內人員，防止身份不明者混入宿舍。7、離

5、開教室、宿舍后要及時關鎖門窗，做好防損防盜工作。五、機房管理制度1、學員上機，必須服從機房管理人員和教師的管理，在指定的位置上機操作，并做好相應的登記。2、維護室內衛(wèi)生，保持室內整潔。嚴禁攜帶零食、飲料等進入計算機房室。室內嚴禁吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑，不得在桌上和墻上亂刻亂畫。3、嚴禁攜帶易燃、易爆及與本室工作無關的物品進入機房。4、講究文明，保持機房安靜，不準大聲喧嘩，討論問題不得影響他人。5、堅持上網道德和有關法律規(guī)定，嚴禁上網瀏覽、下載或傳播反動、暴力、淫穢等不健康內容。6、維護公共網絡安全，不得制作、傳播計算機病毒，不得非法侵入計算機信息系統(tǒng)，自覺維護網絡秩序。7、愛護計算機設備，養(yǎng)

6、成良好的用機習慣，嚴禁私自拆卸、撥弄計算機配件，如有人為損壞，將按價賠償。8、發(fā)現任何異常現象(如機器故障、網絡故障等)，不得擅自處理，應禮貌地向機房管理員或教師報告，以便及時處理。9、嚴禁私自安裝、卸載、修改計算機程序，不得更改設置、私設密碼，一經發(fā)現，嚴肅處理。10、嚴禁帶走任何機房物品、設備、部件，對于偷盜者將移交有關部門處理。11、上機結束后，應及時關閉電源，按要求把相關物品(如鍵盤、凳子等)歸位，有秩序離開。12、在非課表安排的上機時間內要求上機的，須由班集體申請，經領導審批同意并落實機房管理責任制后才可上機。六、學員住宿制度1、按學校統(tǒng)一安排住宿，不得隨意調換房間，2、嚴禁將危險物

7、品、槍支、刀具等帶入宿舍，注意防盜安全，妥善保管好自己的現金及貴重物品，如有遺失，學校概不負責。3、重視宿舍防火安全，不得移動宿舍的消防安全器材及其它設備，嚴禁使用電爐、電鍋、電烤爐、電熨斗等電器，嚴禁私拉電線，亂扔煙蒂、亂燒廢紙。離開房間或睡覺前關閉各種用電設備，如引起火災，須賠償一切損失或承擔相應的法律責任。4、保持室內整潔，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑等雜物，不得亂貼亂畫，做到隨時折疊好被褥，整理好室內物品。5、請保持宿舍內安靜，不得在宿舍酗酒鬧事、喧嘩斗毆;對嚴重影響宿舍內秩序、危及他人安全者，宿舍服務員有權處理。6、做到文明住宿，嚴禁在宿舍內打牌，學員應及時制止聚賭和其它違法活動，

8、嚴禁私自留宿他人，7、愛護室內公共財產，不得損壞室內物品，不得變更室內設備設施用途。如有損壞機器、丟失及污損房間的須照價賠償。8、服從宿舍管理人員和宿舍服務員的管理，配合和支持宿舍服務員的工作。七、生活制度1、按作息時間就餐，非經學校同意不得提前或延時就餐。配合和支持食堂管理、炊事人員的工作。2、嚴格按編席就餐，同桌學員應互相照應，盡可能等人坐齊后才開餐。3、做到文明就餐，不大聲喧嘩，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。4、生活委員要經常性與食堂管理人員的聯(lián)系，落實停餐和調整編席事宜，結業(yè)時并與食堂結清生活費用。5、遵守作息時間，按時就寢，晚上10:00以后不得出入學校大門。八、圖書室、閱覽室管理制度

9、1.閱覽室現刊現報限室內閱覽，一次限取一冊，閱后歸還原處，不得亂丟亂放，不得將報刊雜志帶出室外。2、學員應愛護報刊和圖書，不得在報刊和圖書上作記號，不得遺失、損污、撕頁，否則，責任讀者必須用現金加倍賠償。3、對有意隱藏、破壞、盜竊圖書資料者，除追回原書外，按書刊價格罰款十倍以上。情節(jié)嚴重者，報校委給予行政處分。4、外借圖書資料，須交押金_元，一次限借書一本，借期一周，超過_天，按每天_元收取延誤金;如有遺失、損污、撕頁按十倍價格賠償。5、做文明讀者，學員在室內應做到文雅、肅靜，嚴禁在室內吸煙、吐痰、亂丟雜物。6、開放時間:上午8:00-12:00，下午2:00-5:00(_月_日-_月_日為下

10、午2:30-5:30);特殊時候需開放的，需報學校批準。2022年培訓機構學生規(guī)章制度（二）(一)為規(guī)范學校和員工的行為，維護學校和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合學校的實際情況，制定本規(guī)章制度。(一)、各崗位的編制及定編1、學校各職能部門用人實行定員、定崗。2、學校各職能部門的設置、編制、調整或撤銷，由校長提出方案，報董事長批準后實施。3、各職能部門對職位的設定應本著精簡原則，可設可不設的堅決不設，真正做到按需設定。(二)、員工的聘用1、各職能部門對聘(雇)用員工應本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄

11、用，任人唯賢。2、學校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。3、新員工正式上崗前，必須先接受培訓。培訓內容包括學習學校章程及規(guī)章制度，了解學校情況，學習崗位業(yè)務知識等4、培訓由各部門根據實際情況相互配合實行5、試用期的期限為一個月，實習人員應運用所學的理論知識開始實際操作，在實際操作中進一步深入理解、吸收培訓中學習的各方面知識6、員工試用期間，由用人部門考察其現實表現和工作能力。7、試用期間的工資，按制定的薪酬標準發(fā)放。8、員工試用期滿_天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報校長審批。批準錄用者與學校簽訂聘訂聘(雇)用合同。9、學校有權辭退不合格的員

12、工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。10、試用人員在試用期內辭職的應提出辭職報告，辦理辭職手續(xù)。11、用人部門辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經批準后到辦理辭退手續(xù)。12、員工與學校簽訂聘(雇)用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準無故辭退員工。13、合同期內員工辭職的，必須提前_個月向學校提出辭職報告，由用人部門簽署意見，批準后辦理辭職手續(xù)。14、員工未經批準而自行離職的，學校不予辦理任何手續(xù)；給學校造成損失的，應負賠償責任。15、員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經教育不改者，學校有權予以解聘、辭退。16、學校對辭退員工持慎

13、重態(tài)度。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經核實，對符合聘用的經校領導批準后，通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù)。未經校領導批準的，不得辭退。17、辭退員工，必須提前_個月通知被辭退者。18、聘(雇)用期滿，合同即告終止。員工或學校不續(xù)簽聘(雇)用合同的，終止合同手續(xù)。19、員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，學校有權予以開除。20、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用，在離開學校以前，必須交還學校的一切財物、文件及業(yè)務資料，并移交業(yè)務渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學校造成損失的，應負賠償責任。(三)、獎勵1、本校

14、設立以下獎勵方法：1)大會表揚2)獎金獎勵3)晉升提級2、獎勵程序如下：1)員工推薦、本人自薦或用人部門提名2)學校審核3)校長批準(四)、處罰員工有下列行為之一，經批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：1、違_法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經濟損失或不良影響的；2、違反勞動法規(guī)，經常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產任務或工作任務的；3、不服從工作安排和調動、指揮，或無理取鬧，影響生產秩序、工作秩序的；4、拒不執(zhí)行校長或部門領導決定，干擾工作的；5、工作不負責，損壞設備、工具，浪費辦公用品，造成經濟損失的；6、玩忽

15、職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經濟損失的；7、濫用職權，違反財經紀律，揮霍浪費學校資財，損公肥私，造成經濟損失的；8、財務人員不堅持財經制度，喪失原則，造成經濟損失的；9、搬弄是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的；10、泄露學校_，索取回扣、介紹費的；11、有其他違章違紀行為員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。2022年培訓機構學生規(guī)章制度（三）(二)根據公司所屬行業(yè)和規(guī)模的不同，公司行政管理制度也有所區(qū)別，但由于行政管理的內容基本相同，其制度也只在一些局部有所變化。根據_管理培訓講師的介紹，一般情況下公司行政管理制度主要包括：員工禮儀和工作紀律、檔

16、案管理、會議管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理等等，一些中小型企業(yè)為提高效率，還把人力資源和財務管理統(tǒng)統(tǒng)納入到公司行政管理的范圍中?，F在結合具體的行政管理培訓有關內容具體講一下，員工禮儀和工作紀律、檔案管理制度、會議管理制度、印鑒管理制度、公文打印管理制度、辦公及勞保用品管理制度、庫房管理制度。1、員工禮儀和工作紀律主要包括。員工的著裝、儀表、語言、行為、及商務活動中的禮儀等等。工作紀律主要有上下班管理制度、請銷假制度、休假制度、獎懲制度、離職及辭退制度。對一些行業(yè)來講，員工的禮儀和工作紀律是公司行政管理制度中最重要的內容。2、檔案管理制度主要制度包括。材料的收集、歸檔

17、范圍、立卷、檔案保管期限、保密級別、檔案的借閱等等。3、會議管理制度主要制度包括。會議的分類及召開權限、會議的_、會議紀律、會議記錄、會議跟進等等。4、印鑒管理制度主要制度包括。印鑒的制發(fā)、公司印鑒對內對外使用規(guī)定、()印鑒的權責人及部門、印鑒的保管、印鑒使用登記等等。5、公文管理制度主要制度包括。公文格式及行文規(guī)范、收文程序、發(fā)文程序、公文歸檔、公文清退、公文銷毀等等。6、辦公及勞保用品管理制度主要制度包括。購置規(guī)定、保管制度、領退制度、登記制度。7、庫房管理制度主要制度包括。人員職責、購置、驗收、入庫、存儲保管、盤點、安全管理等等。對一些從事生產和銷售的公司來講，庫房管理制度是公司行政管理

18、制度中重要內容。2022年培訓機構學生規(guī)章制度（四）(三)為了進一步提高培訓班的授課質量，完善培訓班的管理體系，加強中心與各培訓班之間的信息互通，現將培訓班管理體制規(guī)定如下：培訓班開課制度：一、各培訓班必須在中心統(tǒng)一的申報時間內申報有效，逾期不予以受理；二、培訓班必須要通過中心審核通過的才能予以開班，否則不予以認證；三、校團委予以各培訓班老師課時費的支持(考證類培訓班除外)，其他費用由相關學院自行解決；四、中心統(tǒng)一招生結束后，各培訓班可根據自身情況自由開班；五、各培訓班必須及時地向中心反饋培訓班信息；六、各培訓班必須嚴格_考核，合格者方能順利結業(yè)；七、各培訓班上課內容由各培訓班負責人與培訓班指導老師協(xié)商決定；八、培訓班負責人對其他培訓班的觀摩與交流由各培訓班負責人自行商討決定；日常制度：一、學員思想上積極要求進步，爭當先進，責任感強，尊敬師長，樂于助人，品行端正，思想政治素質不斷提高，遵紀守法，不鋪張浪費，無不文明行為；二、勤奮學習，刻苦鉆研，目標明確，不