公司從業(yè)人員退休辦法

1、公司從業(yè)人員退休辦法（doc 2 頁(yè)）二、從業(yè)人員退休辦法第一條依據(jù)本辦法依本公司人事管理規(guī) 則第三十九條規(guī)定訂定。第二條 適用范圍 本辦法適用范圍，以正式 編制內(nèi)的從業(yè)人員為限，聘約、定期契約或臨時(shí) 人員不適用。第三條 申請(qǐng)退休 從業(yè)人員有下列情形之 一者可申請(qǐng)退休：（一）服務(wù)滿15年以上，年齡滿55歲者。（二）服務(wù)滿25年以上者。第四條 命令退休 從業(yè)人員有下列情形之 一者可命令退休：（一）年滿60歲。（二）因公傷病逾24個(gè)月未復(fù)職者。（三）心神喪失或因公致身體殘廢不勝職務(wù)者。第五條 退休金的發(fā)給標(biāo)準(zhǔn) 從業(yè)人員的退 休，按其年資依本辦法附表規(guī)定計(jì)發(fā)退休金。第六條 公傷病的范圍 本辦法第四條

2、所稱 因公傷病指有下列情事之一者而言：（一）因執(zhí)行職務(wù)而致傷病者。（二）因患職業(yè)病者。（三）在工作場(chǎng)所遭遇不可抗力的危險(xiǎn)而致傷 病者。第七條 心神喪失的范圍 本辦法第四條所 稱“心神喪失”系指神經(jīng)受傷及精神失常而不能治愈者，所稱“殘廢”系指具有下列情形之一者 而言：（一）失殘視覺者。（二）失殘聽覺者。（三）喪失言語(yǔ)功能者。（四）失殘一肢以上的機(jī)能者。（五）失殘其他重要機(jī)能者。第八條退休人員改聘奉準(zhǔn)退休的從業(yè)人 員，其服務(wù)部門除工作需要得呈總經(jīng)理核準(zhǔn)以聘 約或定期契約人員聘用外，本關(guān)系企業(yè)不得再予 任用為正式編制內(nèi)人員。第九條退休表件的填報(bào)申請(qǐng)退休者應(yīng)填 具“申請(qǐng)（命令）退休表”二份，連同證明文

3、件依 人事管理規(guī)則第八條規(guī)定核決權(quán)限呈核。命令退 休的表件由其服務(wù)部門填報(bào)。第十條宿舍遷讓奉準(zhǔn)退休的從業(yè)人員配 住有公司宿舍者，于其遷讓公司宿舍后，方得具 領(lǐng)退休金。第十一條實(shí)施及修改本辦法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策 委員會(huì)通過后，修改時(shí)亦同。表7.5.2 （附件一）從業(yè)人員退休辦法附表區(qū) 務(wù)Z申請(qǐng)如*命令退休各 注: X 代 表 其 服 務(wù) 年資一、退休 金限一 年發(fā)給， 共計(jì)算 以退休 者最后 三個(gè)月 的平均 薪津?yàn)?準(zhǔn)。二、申請(qǐng) 退休考 其服務(wù) 年資按 十足計(jì) 算。、 命令退 休時(shí)服 務(wù)年資 自命令 到達(dá)時(shí) 止計(jì)算， 共未滿 年者 按一年 計(jì)算。四、因公 致殘廢 不勝職 務(wù)經(jīng)命 令退休 者，其退 休金不 得低于2 萬元。服務(wù)滿15年以上 年齡滿55歲服務(wù)滿30 年以上年齡滿60歲因公傷病it 18心神喪失或身體 個(gè)月未復(fù)職殘底不勝職務(wù)31以上15+ XX15+ X20 + X30453045502944445928434348274242472641414625394045243939442338384322373742213636412035354019343439183333381732323716313136153030351428331326