南京地理與湖泊研究所

1、PAGE PAGE 10南京地理與湖泊研究所關(guān)于副高級三級(支撐類)崗位招聘的通知（2017年度）為進一步完善本所科研支撐隊伍，經(jīng)所務(wù)會研究，決定面向所內(nèi)公開選拔支撐類副高級三級崗位，現(xiàn)將招聘事項公布如下：一、招聘原則1、按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)、流動的原則，實行按需設(shè)崗、公開招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇從優(yōu)的管理制度和機制；2、堅持高標準、高起點、高要求，擇優(yōu)錄用；3、實行總量控制、逐步實施；二、招聘崗位根據(jù)實際情況，補充招聘少量副高級崗位。1、高級工程師三級2、高級實驗師三級3、副研究館員三級4、副編審三級三、招聘的基本條件1、高級工程師三級基本任職條件（1）應(yīng)具有碩士及以上

2、學(xué)位，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),或任工程師崗位滿5年（博士研究生畢業(yè)任工程師崗位滿2年），年齡在40歲以內(nèi)，年度考核合格及以上。（2）具有獨立承擔(dān)研究支撐類課題或組織工程項目設(shè)計的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題，取得具有實用價值或社會效益的成果；或熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)建設(shè)。（3）具有指導(dǎo)科研人員和研究生從事分析測試工作的能力，以及熟練使用全所大中型儀器及功能開發(fā)的能力；或具有對野外臺站、生態(tài)網(wǎng)絡(luò)（包括樣品分析質(zhì)量）分析測試數(shù)據(jù)的收集、整理以及數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、維護并提供給有關(guān)科研項目應(yīng)用的能力。（4）能主動協(xié)助和積極配合部門負責(zé)人主持實驗室等平臺的技術(shù)管理工作；能利用外語開展國際交流等

3、。（5）中級職稱任職以來以第一作者發(fā)表與從事工作相關(guān)的CSCD論文不少于3篇，或SCI論文1篇，或省部級二等及以上獎勵的主要骨干(前5名)。注：第一完成人國家授權(quán)發(fā)明專利、專著等同一般SCI期刊論文，副主編專著相當(dāng)CSCD 1篇。2、高級實驗師三級基本任職條件（1）具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、或具有大學(xué)及以上學(xué)歷，任實驗師崗位滿5年，年度考核合格及以上。（2）具有承擔(dān)大型實驗任務(wù)以及解決試驗技術(shù)問題的能力，或具備對野外實驗站日常工作進行管理的能力，并保證每年在野外站工作六個月以上。（3）在實驗室建設(shè)與管理、培養(yǎng)實驗技術(shù)人員等方面成績突出，或負責(zé)野外實驗站生態(tài)環(huán)境觀測數(shù)據(jù)的整理、匯總以及站內(nèi)數(shù)據(jù)庫管

4、理、維護并提供給有關(guān)科研項目應(yīng)用的能力。（4）中級職稱任職以來以第一作者發(fā)表實驗技能類CSCD論文不少于3篇，或SCI論文1篇，或省部級二等及以上獎勵的主要骨干(前5名)。注：第一完成人國家授權(quán)發(fā)明專利、專著等同一般SCI期刊論文，副主編專著相當(dāng)CSCD 1篇。3、副研究館員三級基本任職條件具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有碩士及以上學(xué)位，任館員崗位滿5年，或博士研究生畢業(yè)任館員崗位滿2年，或博士后出站人員任館員崗位滿1年，年度考核合格及以上。參加國家、中國科學(xué)院或江蘇省有關(guān)部門評審并獲得副研究館員資格者；具有系統(tǒng)的圖書館學(xué)和地理學(xué)或湖泊學(xué)基本知識，具有對圖書館組織管理的能力，對本學(xué)科的圖書、資料

5、有鑒別內(nèi)容質(zhì)量和水平的能力，能夠根據(jù)本所科研工作的需要，制定切實可行的圖書資料采編計劃，并組織實施；(4)具有較強的外語能力，了解本所科研動態(tài)與相關(guān)圖書資料的出版發(fā)行情況；(5)熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)和圖書館管理軟件，對我所圖書館的現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)有較好的思路；4、副編審三級崗位基本任職條件具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有碩士及以上學(xué)位，任編輯崗位滿5年，或博士研究生畢業(yè)任編輯崗位滿2年，或博士后出站人員任編輯崗位滿1年，年度考核合格及以上。參加國家、中國科學(xué)院或江蘇省有關(guān)部門評審并獲得出版專業(yè)副編審資格者；具有良好的寫作與編輯能力，并熟練掌握一門外語，能指導(dǎo)編輯部其它人員的工作，并能解決稿件中

6、出現(xiàn)的重大疑難問題；(4)有較高的政策、理論水平，對地理或湖泊科學(xué)領(lǐng)域有全面、深入、系統(tǒng)的了解，掌握國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)和期刊市場的變化情況。四、崗位聘任程序1、本人提交書面申請材料；2、研究所成立資格審核小組，承擔(dān)申請人科研成果、科研經(jīng)費和其它基本條件審核；3、通過初審的申請人做競崗答辨；以PowerPoint報告15分鐘，提問5分鐘；4、所設(shè)崗位招聘評審委員會投票表決，票數(shù)超過到會崗位招聘評審委員會委員人數(shù)2/3為通過；5、研究所崗位招聘評審委員會評議意見報所務(wù)會討論決定和聘任。五、應(yīng)聘報名1、報名時間：2017年11月7日12:00前。2、材料提交：提交報名材料（紙質(zhì)）一式1份（資格初審?fù)ㄟ^后

7、另行提交13份）；同時提交材料電子版至rjc HYPERLINK mailto: ，郵件主題和附件均為“應(yīng)聘支撐類副高級+崗位+姓名”。3、報名材料內(nèi)容（1）副高級三級（支撐類）崗位申報表（2）論文論著及管理等報告（3）其他成果證明復(fù)印件（首頁復(fù)印件）（4）學(xué)歷證書復(fù)印件（5）專業(yè)職務(wù)聘任證書復(fù)印件注：應(yīng)聘者對提供材料的真實性負責(zé)，若發(fā)現(xiàn)有虛假材料，取消本年度和次年的申報資格并全所通報批評。論文以正式發(fā)表的紙質(zhì)為準，接受和出版中成果不計入。4、競崗報告（資格初審?fù)ㄟ^后提交）PowerPoint形式的10分鐘以內(nèi)報告，內(nèi)容包括以下幾方面：（1）基本情況（學(xué)歷、簡歷等）；（2）工作成果（任現(xiàn)職以來

8、的工作成果和創(chuàng)新點）；（3）自我評價（工作能力和水平）；（4）工作設(shè)想（在崗位中擬承擔(dān)的任務(wù)，擬開展的重點工作和預(yù)期成果）。六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：尤本勝 中科院南京地理與湖泊研究所人事教育處聯(lián)系電話： 02586882030 E-mail：rjc HYPERLINK mailto: 單位網(wǎng)址：http/單位地址：210008 江蘇省南京市北京東路73號本通知條款解釋權(quán)歸研究所人事教育處。附表1：副高級三級（支撐類）申報表人事教育處二一七年十月三十日中國科學(xué)院南京地理與湖泊研究所副高級三級（支撐類）崗位申報表（ 年度）應(yīng)聘崗位 姓 名 年 月 日姓 名性 別出生年月學(xué) 歷學(xué) 位籍 貫現(xiàn)任專

9、業(yè)技術(shù)職務(wù)是否已獲得博士學(xué)位學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷：（從大學(xué)開始填，內(nèi)容包括時間、單位、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況，時間段要連續(xù)，準確到月份）任現(xiàn)職以來支撐類科研成果及獲獎情況：獲獎項目名稱、獎項、時間、本人在其中的作用及排名；專利名稱、性質(zhì)、時間、本人在其中的作用及排名；效益名稱、出具證明單位及其級別、時間、本人在其中的作用及排名；任現(xiàn)職以來發(fā)表的論文、專著和專利：論文請注明作者、題目、期刊名稱、年份、卷期、頁、期刊級別；專著請注明著者、年份、書名、出版社，是否主編/副主編；專利。目前承擔(dān)的主要工作：（包括參與課題、研發(fā)、建設(shè)等任務(wù)，任務(wù)名稱、等級、本人角色、起始年份）任現(xiàn)職以來科研工作業(yè)績簡述、工作能力和水平的自我評價:創(chuàng)新性科研（工作）成果介紹：簡述應(yīng)聘崗位現(xiàn)狀，提出應(yīng)聘后的創(chuàng)新目標及今后工作設(shè)想和預(yù)期成果:部門負責(zé)人意見：（對應(yīng)聘人工作能力和水平的評價，擬在部門中安排的角色，今后工作設(shè)想和預(yù)期科研工作的創(chuàng)新成果） 團隊負責(zé)人簽字：年 月 日基本條件審核