2022年述職評議制度范本

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年述職評議制度范本第一章第一條總體要求。以黨的_和_精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)_，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、注重實(shí)績、量化考評”的原則，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制。第二條主要原則(一)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。述職評議考核以個(gè)人履行職責(zé)為重點(diǎn)，總結(jié)成績要實(shí)事求是，分析問題要客觀準(zhǔn)確。(二)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主的原則。述職、評議大會(huì)根據(jù)述職人員所在崗位和服務(wù)對象，分別_各方面黨員代表、群眾代表和服務(wù)對象代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。(三)堅(jiān)持注重實(shí)效的原則。述職、評議、考核始終要把促進(jìn)工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過述

2、職、評議、考核達(dá)到抓黨建促發(fā)展的目的。第三條黨支部書記工作職責(zé)(一)支部書記每月至少主持召開_次黨委(黨組)會(huì)和支委會(huì)，專題研究黨建工作和研究本單位、本部門重大事項(xiàng)。(二)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨在人民心中的凝聚力和號(hào)召力。做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員教育管理，不斷提高黨員素質(zhì)，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和監(jiān)督黨員自覺踐行先進(jìn)性要求，充分發(fā)揮黨_戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。(三)抓好干_伍建設(shè)，提高為民服務(wù)的能力。堅(jiān)持黨管干部的原則，抓好權(quán)限范圍內(nèi)干部的管理、任免和獎(jiǎng)懲。第二章述職評議第四條黨支部書記履行黨建工作責(zé)任述職、評議制度。(一)黨支部書記每半年向縣直屬機(jī)關(guān)黨委述職一次，原則上定在_月下

3、旬和_月下旬，并對所述職黨支部書記工作情況進(jìn)行點(diǎn)評。(二)機(jī)關(guān)單位全體干部職工、服務(wù)對象、轄區(qū)各單位黨_負(fù)責(zé)人代表。述職結(jié)束后，要進(jìn)行民主評議和民主測評。(三)全體黨員和應(yīng)邀參會(huì)人員對支部書記進(jìn)行民主評議和民主測評。第五條述職、評議內(nèi)容(一)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)黨_黨的建設(shè)的重大部署、決策和決定情況;(二)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況。研究制定本單位黨建總體規(guī)劃，謀劃黨建工作的年度計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo)和工作措施，細(xì)化分解黨建工作責(zé)任目標(biāo)并落實(shí)考核，班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮職能作用情況和解決突出問題情況;(三)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況。結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，推行黨員承諾制，培育黨員示范戶，創(chuàng)建示

4、范基地，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況;黨員發(fā)展、教育、管理、服務(wù)情況，特別是流動(dòng)黨員隊(duì)伍教育管理情況;黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的建立和實(shí)施情況;(四)活動(dòng)場所建設(shè)情況。整合資源，突出特色，加大活動(dòng)場所建設(shè)力度、開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理使用等情況。(五)黨_自身建設(shè)情況。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓班子帶隊(duì)伍，民主集中制執(zhí)行及重大問題_議事決策情況;個(gè)人分工負(fù)責(zé)制落實(shí)情況;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和其他需要做好的工作;第六條述職、評議程序(一)調(diào)研分析。述職前黨_書記按照述職內(nèi)容要求開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)，全面掌握黨建工作總體情況。(二)撰寫報(bào)告。在摸清情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫述職報(bào)告

5、。對好做法要認(rèn)真總結(jié);對尚未完成的任務(wù)，努力抓好落實(shí);對存在問題和不足，認(rèn)真剖析原因，研究制定改進(jìn)措施。述職報(bào)告要做到總體思路清、基本情況準(zhǔn)、問題分析透、工作措施實(shí)。(三)評議總結(jié)。2022年述職評議制度范本（二）第一章第一條總體要求。以黨的_和_精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)_，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、注重實(shí)績、量化考評”的原則，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制。第二條主要原則(一)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。述職評議考核以個(gè)人履行職責(zé)為重點(diǎn)，總結(jié)成績要實(shí)事求是，分析問題要客觀準(zhǔn)確。(二)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主的原則。述職、評議大會(huì)根據(jù)述職人員所在崗位和服務(wù)對象，分別_各方面黨員代表、群眾

6、代表和服務(wù)對象代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。(三)堅(jiān)持注重實(shí)效的原則。述職、評議、考核始終要把促進(jìn)工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過述職、評議、考核達(dá)到抓黨建促發(fā)展的目的。第三條黨支部書記工作職責(zé)(一)支部書記每月至少主持召開_次黨委(黨組)會(huì)和支委會(huì)，專題研究黨建工作和研究本單位、本部門重大事項(xiàng)。(二)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨在人民心中的凝聚力和號(hào)召力。做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員教育管理，不斷提高黨員素質(zhì)，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和監(jiān)督黨員自覺踐行先進(jìn)性要求，充分發(fā)揮黨_戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。(三)抓好干_伍建設(shè)，提高為民服務(wù)的能力。堅(jiān)持黨管干部的原則，抓好權(quán)限范圍

7、內(nèi)干部的管理、任免和獎(jiǎng)懲。第二章述職評議第四條黨支部書記履行黨建工作責(zé)任述職、評議制度。(一)黨支部書記每半年向縣直屬機(jī)關(guān)黨委述職一次，原則上定在_月下旬和_月下旬，并對所述職黨支部書記工作情況進(jìn)行點(diǎn)評。(二)機(jī)關(guān)單位全體干部職工、服務(wù)對象、轄區(qū)各單位黨_負(fù)責(zé)人代表。述職結(jié)束后，要進(jìn)行民主評議和民主測評。(三)全體黨員和應(yīng)邀參會(huì)人員對支部書記進(jìn)行民主評議和民主測評。第五條述職、評議內(nèi)容(一)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)黨_黨的建設(shè)的重大部署、決策和決定情況;(二)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況。研究制定本單位黨建總體規(guī)劃，謀劃黨建工作的年度計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo)和工作措施，細(xì)化分解黨建工作責(zé)任目

8、標(biāo)并落實(shí)考核，班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮職能作用情況和解決突出問題情況;(三)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況。結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，推行黨員承諾制，培育黨員示范戶，創(chuàng)建示范基地，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況;黨員發(fā)展、教育、管理、服務(wù)情況，特別是流動(dòng)黨員隊(duì)伍教育管理情況;黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的建立和實(shí)施情況;(四)活動(dòng)場所建設(shè)情況。整合資源，突出特色，加大活動(dòng)場所建設(shè)力度、開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理使用等情況。(五)黨_自身建設(shè)情況。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓班子帶隊(duì)伍，民主集中制執(zhí)行及重大問題_議事決策情況;個(gè)人分工負(fù)責(zé)制落實(shí)情況;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和其他需要做好的工作;第六條述職、評議程序(一)調(diào)研分析。述職前黨_書記按照述職內(nèi)容要求開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)，全面掌握黨建工作總體情況