農民工勞動合同實用版

1、農民工勞動合同范本甲方（用人單位）名稱性質地址乙方（勞動者）姓名性別 出生年月身份證號碼戶口所在地 省 縣（市、區(qū)）鄉(xiāng) 村根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商 一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于年 月 日生效，于年 月 日終止。其中試用期自年 月 日始，至 年 月 日止。2、無固定期限。其中試用期自 年 月 日始，、以完成一定工作為期限。本合同3日止。月 年 至.生效日期為 年月 日；以乙方完成工作（任務）為合同終止時間。二、工作內容和工作時間第二條甲方招用乙方擔

2、任 崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、 土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應 的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有 關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準（JGJ146-2004）第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方 應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中 的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇第六條 乙方在試用期間的月工資（或日工

3、資） 元，試用期 滿后月工資（或日工資）為 元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第七條甲方安排乙方加班加點，應按照勞動法等規(guī)定支付加 班加點工資。第八條甲方應在每月 日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙 方對工資支付的其他約定第九條甲乙雙方依法參加社會保險。第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國 家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全 技術操作規(guī)程。第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力

4、、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供 勞動安全、衛(wèi)生條件的。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。第十四條乙方解除本合同，應當提前 日（不超過30天）以書 面形式通知甲方，不得擅自離職。第十五條期

5、滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。.六、經濟補償和法律責任第十六條因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī) 定支付經濟補償金。第十七條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失 的，應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內容第十八條甲乙雙方約定的其他內容：八、勞動爭議處理及其它第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日 起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第二十條甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第二十一條本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關 規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方 蓋章簽字之日起生效。.甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機關（簽章）法定代表人或委托代理人年月 日（簽字或蓋章）制度說明之所以可執(zhí)行為保障的制制度是以是以有效的執(zhí)對個人行為起到約束的作用，力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，對人們的行否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，只有通過執(zhí)行也將起不到任何的規(guī)范作用。過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現(xiàn)實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動