分公司考勤新版制度

1、考勤制度第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司工作秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，公司員工上、 下班實行刷卡制度。第二章作息時間第二條 上午工作時間為8： 0012： 00,下午工作時間13： 3017： 30。第三章工作制第三條一般實行每天8小時原則工作日制度。實行每周5天原則工 作周制度。周工作小時為40小時。第四條其她工作時間制度縮短工作時間。重要針對特別繁重和過度緊張日勺勞動；夜班工 作；哺乳期的女職工。計件工作時間。按計件定額工作。不定期工作時間。重要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、銷 售員、司機(jī)、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機(jī)動作業(yè)的工作崗位。綜合計算工作時間。工作性質(zhì)為持續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按原則

2、工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。第五條 遵行國家雙休日及法定節(jié)假日制度。每周公休日2天。法定節(jié)假日：（1 ）元旦，放假1天；（2）春節(jié)，放假3天；（3）國際勞動節(jié)，放假3天；（4）國慶節(jié)，放假3天；（5）三八婦女節(jié)，放假半天（限女性）；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其她節(jié)假日。第四章考勤范疇第六條公司除高檔職工（管理團(tuán)隊）外，均在考勤之列，但高檔職工外出時必須電話告知人事行政部。第七條特殊狀況不能打卡考勤者，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五章考勤措施第八條在有條件的狀況下，采用考勤機(jī)打卡制度。未采用考勤機(jī)的，可填寫員工考勤簽到表。第九條 任何員工不得委托或代理她人打卡或簽到。第十條 員工忘掉打卡或

3、簽屆時，須按員工請假程序闡明狀況，并留 存闡明記錄，與考勤表一并報人事行政部備案。第十一條考勤設(shè)立種類：遲到。工作時間開始至三十分鐘之內(nèi)到班者為遲到；早退。工作時間終了前三十分鐘之內(nèi)下班者為早退；曠工。超過上述時間未打卡又未請假者，按無端曠工解決。請假。詳見員工請假、休假管理制度。出差。外勤。全天在外辦事。串休。第六章 曠工、遲到、早退懲罰措施第十三條 委托、代人打卡或仿造出勤記錄者，一經(jīng)查明狀況屬實， 雙方均以曠職（工）論處。第十四條 無合法理由沒有請假或未經(jīng)準(zhǔn)假而不上班日勺，一律視為曠 工。曠工一天以上（含一天）日勺，取消當(dāng)月浮動工資；翊合計曠工 超過3天者，年合計曠工超過15天者，公司將予以解除勞動合同。第十五條 遲到或早退10分