2022年HMI設計師崗位職責精簡版

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年HMI設計師崗位職責精簡版1、與產(chǎn)品經(jīng)理、視覺設計師、開發(fā)工程師等，緊密的團隊合作;2、負責車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品的交互設計工作，包含儀表、中控等屏幕系統(tǒng)的任務流程、界面布局、業(yè)務平衡、體驗設計、可輸出高質(zhì)量的低保真原型;3、根據(jù)工作流程，可獨立闡述設計思路與方案;4、跟蹤并檢驗產(chǎn)品的開發(fā)還原度;5、建設與完善工作項目和相關(guān)文檔;2022年HMI設計師崗位職責精簡版（二）1、負責汽車HMI系統(tǒng)的UI、UE交互設計;2、設計汽車儀表板的用戶體驗、人機工程以及界面結(jié)構(gòu)、操作流程，并輸出交互稿及相關(guān)文檔;3、歸納總結(jié)車載平臺的交互設計規(guī)范，推動規(guī)范有效執(zhí)行優(yōu)化現(xiàn)

2、有產(chǎn)品的易用性，提高用戶滿意度;4、產(chǎn)品設計的開發(fā)可行性評估及建議。2022年HMI設計師崗位職責精簡版（三）1.負責汽車智能座艙的HMI視覺設計，對車載娛樂系統(tǒng)及相關(guān)硬件有一定的了解。2.負責參與產(chǎn)品前期的設計流行趨勢分析、競品分析，輸出產(chǎn)品視覺概念設計。3.負責輸出產(chǎn)品的視覺規(guī)范，參與設計流程的優(yōu)化，持續(xù)迭代完善HMI用戶體驗4.獨立承擔項目，為產(chǎn)品功能提供合理的設計和解決方案，負責組織供應商按時完成視覺設計任務。2022年HMI設計師崗位職責精簡版（四）1.負責自動駕駛HMI系統(tǒng)交互設計;2.獨立完成系統(tǒng)交互設計從概念到產(chǎn)品化多階段的交互設計，形成專業(yè)且規(guī)范化的交互設計系統(tǒng);3.理解產(chǎn)品

3、新業(yè)務與功能。前期加入產(chǎn)品開發(fā)團隊進行用戶研究、交互實驗，為后期功能、交互定義提供有價值的決策依據(jù)。2022年HMI設計師崗位職責精簡版（五）1.負責汽車HMI設計，包括但不限于車載系統(tǒng)、輔助駕駛系統(tǒng)、語音系統(tǒng)、汽車空間等。2.與研發(fā)、工程公司對接，對最終的用戶體驗負責。2022年HMI設計師崗位職責精簡版（六）1、協(xié)助上級執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護5、負責人員招聘;6、負責工資審核;7、負

4、責人員提升和晉級的準備考察;8、負責不合格人員的辭退。2022年HMI設計師崗位職責精簡版（七）1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展制定并實施公司的招聘計劃，持續(xù)有效的進行人才輸送2、參與企業(yè)文化建設，積極組織員工活動和調(diào)整員工工作氛圍，提升員工對企業(yè)的認同和歸屬感;3、全面負責公司人力資源工作(包括招聘、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理、新員工培訓等)4、負責公司客戶的資料整理工作5、幫助新員工快速融入團隊，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，能有效做到承上啟下的思想傳導作用;2022年HMI設計師崗位職責精簡版（八）1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，及時制定或調(diào)整人員招聘計劃，完成招聘指標，滿足各部門用人需求;2.建立并完善薪酬制度

5、，管理辦法等，規(guī)范薪酬管理的各項流程，負責制作每月工資報表，確保員工工資按時、準確的發(fā)放;3.相關(guān)數(shù)據(jù)收集、匯總、并形成人力資源分析報告，提供合理的建議;4.領(lǐng)導交辦的其他工作。2022年HMI設計師崗位職責精簡版（九）1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源政策，支持公司達到預期經(jīng)營目標;2、負責組織完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;5、領(lǐng)導交辦的其他事宜。2022年HMI設計師崗位職責精簡版（十）1、負責公司包括人事制度撰寫、招聘、薪資核算、培訓等工作;2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作及流程;3