2022年高中新老教師結(jié)對制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年高中新老教師結(jié)對制度教育發(fā)展，教師為本。造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)技能精湛的教師隊伍，青年教師的培養(yǎng)和成長是關(guān)鍵。為了加快新年教師的成長和教師隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)教師間的團結(jié)協(xié)作精神，進一步完善青年教師培養(yǎng)的制度，特制定本制度。一、指導(dǎo)教師的聘任及職責1、指導(dǎo)教師的聘任學校挑選部分師德高尚、業(yè)務(wù)技能精湛的骨干教師擔任青年教師的指導(dǎo)教師，學校發(fā)給聘書，任期一年，學校給予指導(dǎo)教師一定的課時補貼。2、指導(dǎo)教師的職責、制定一個帶徒弟實施方案；、每周一幫助徒弟備一次課；、每周至少聽徒弟一節(jié)課；、每周指導(dǎo)徒弟記一次學習筆記；、每周至少看徒弟寫一次教案；、每次考試后幫助

2、徒弟搞一次分析總結(jié)；、每學期指導(dǎo)徒弟寫一篇論文；、每學期同徒弟進行一次總結(jié)二、受指導(dǎo)青年教師任務(wù)1、制定一個自學成長提高方案；2、每周至少同師傅備一次課；3、每周至少聽師傅二節(jié)課(聽后由師傅簽名，用專用聽課本)；4、每周至少記一次學習筆記；5、每周至少給師傅看一次教案；6、每次考試后同師傅搞一次教學質(zhì)量分析；7、每學期在師傅的指導(dǎo)下，寫一篇論文；8、每學期進行一次自我總結(jié)三、指導(dǎo)目標第一階段：新?lián)谓虒W任務(wù)的教師要逐步了解所教科目的教學大綱、教材，能表述本學年的教學任務(wù)及教學常規(guī)要求，熟知教學環(huán)節(jié)，能進行教材、單元(章節(jié))的一般分析(能指出整體知識結(jié)構(gòu)、重點、難點等)，初步掌握教學語言、板書設(shè)

3、計，能寫出合格教案，做一般的公開課。第二階段：要較熟悉所教科目的教學大綱、教材，準確表述本學年的教學任務(wù)及要求，基本掌握教學的幾個環(huán)節(jié)，熟悉課堂常規(guī)，較自然地使用教學語言、設(shè)計和運用合格板書，能較好地進行教材、單元(章節(jié))分析，會“說課”(即闡述一堂課教學任務(wù)的實施方案及教材內(nèi)容的分析處理等)，能較順利地舉行公開課。四、檢查和表彰1、教務(wù)處負責此項工作的督促檢查，每學期進行一次通報。檢查文字材料有：指導(dǎo)教師和青年教師的聽課筆記、指導(dǎo)教師的工作報告、青年教師的學期總結(jié)及平時交流探討問題的記錄2、本學年組織一次青年教師課堂教學基本功比賽，對表現(xiàn)突出的青年教師給予表彰。3、在培養(yǎng)青年教師工作中表現(xiàn)突

4、出的指導(dǎo)教師，學校給予表彰和獎勵。4、指導(dǎo)教師與被指導(dǎo)教師簽訂指導(dǎo)協(xié)議書，并作為今后評優(yōu)及職稱晉升的主要依據(jù)。2022年高中新老教師結(jié)對制度（二）一、領(lǐng)導(dǎo)負責制度1、校長是校務(wù)公開的第一責任人，對校務(wù)公開總負責。2、指導(dǎo)并督促有關(guān)處室及校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組分管負責人制定校務(wù)公開的內(nèi)容及實施意見。3、協(xié)調(diào)黨政群部門解決校務(wù)公開的有關(guān)疑難事宜。4、指示有關(guān)處室及校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組分管負責人及時公布有關(guān)校務(wù)內(nèi)容。二、內(nèi)容審核制度1、制定校務(wù)公開實施細則，對公開的八項內(nèi)容要真實、具體、明確。內(nèi)容有責任人確定并交領(lǐng)導(dǎo)小組審查。2、領(lǐng)導(dǎo)小組對公開的項目、內(nèi)容要認真逐一審核，及時提出要求和建議，確立公開的形式和具體時間。3、領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組每年定期召開兩次會議，布置、研究、落實和監(jiān)督校務(wù)公開情況。時間定為每學期開學后的第二周。4、審核程序：部門領(lǐng)導(dǎo)上報；分管成員審查；組長審核簽發(fā)；打印上欄公布。三、反饋整改制度1、監(jiān)督小組每月定期打開意見箱，匯總舉報電話材料，認真收集群眾對公開內(nèi)容的意見和建議，及時向校務(wù)和校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反饋情況。2、領(lǐng)導(dǎo)小組對群眾意見和建議認真分析和研究，及時提出整改意見。四、定期報告制度1、學校年底以書面形式向教育局校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組報告全年推行校務(wù)公開的情況。2、對一些難以公開的特殊內(nèi)容，必須通過職工代表