2022年煤礦事故報(bào)告工作制度

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年煤礦事故報(bào)告工作制度一、事故匯報(bào)總體要求發(fā)生人身傷亡事故、二級(jí)以上非傷亡事故、重大事故隱患或_，礦調(diào)度室應(yīng)立即弄清楚事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、性質(zhì)、影響范圍和人員情況，在_搶救處理的同時(shí)，由當(dāng)日礦值班領(lǐng)導(dǎo)按照事故回報(bào)的規(guī)定和程序，如實(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。事故一時(shí)難以弄清準(zhǔn)確情況的，也必須先匯報(bào)事故概況，然后再做多次補(bǔ)充匯報(bào)，不得遲報(bào)、瞞報(bào)事故。人身事故、冒頂事故或其它危及人身安全的事故要傳報(bào)事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖。事故匯報(bào)規(guī)定1、發(fā)生整個(gè)礦井停工超過(guò)_分鐘或整個(gè)采區(qū)停工超過(guò)_小時(shí)的事故，_分鐘內(nèi)如實(shí)上報(bào)。2、發(fā)生下列重大非傷亡事故或事故隱患，立即上報(bào)，超過(guò)_分

2、鐘視為遲報(bào)。a全礦井停電；b主扇出現(xiàn)故障；c地面火災(zāi)、井下火災(zāi)或井下出現(xiàn)高溫點(diǎn)火；d瓦斯、煤塵燃燒，爆炸；e煤與瓦斯突出或動(dòng)力現(xiàn)象；f井筒或地面灌水、井下突水；g排水房泵發(fā)現(xiàn)有隱患或進(jìn)水、掩泵h主提升設(shè)備斷繩、墜罐、卡罐、過(guò)卷、大型物件墜入并筒；i運(yùn)輸機(jī)車碰頭、追尾、車輛_造成翻車和斜井跑車；j主運(yùn)輸皮帶、采區(qū)運(yùn)輸皮帶拉斷；k采面冒頂堵塞風(fēng)流、掘進(jìn)工作面冒頂堵人；l瓦斯超限；m瓦斯抽放設(shè)備應(yīng)出現(xiàn)故障停運(yùn)；n發(fā)電設(shè)備出現(xiàn)故障或停電；o變配電設(shè)備誤停送電；p輸電主干線路停電；q自營(yíng)鐵路運(yùn)輸中斷；r壓力容器爆炸；s礦井出現(xiàn)單回路供電；t其他認(rèn)為嚴(yán)重的事故。其中。一級(jí)重大事故，如透水、火災(zāi)、瓦斯煤塵爆

3、炸、大面積冒頂，全礦井停風(fēng)、停電等嚴(yán)重危害生產(chǎn)安全的事故，棋煤炭局要立即報(bào)棋局調(diào)度室。3、發(fā)生人身傷亡事故，_分鐘內(nèi)如實(shí)上報(bào)棋煤炭局；重、特大傷亡事故，必須立即上報(bào)。4、應(yīng)工農(nóng)關(guān)系糾紛、勞資糾紛或其他原因發(fā)生的影響礦正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的_，_分鐘如實(shí)上報(bào)棋煤炭局。5、各種事故匯報(bào)記錄必須書(shū)寫(xiě)清楚，裝訂清楚，不得涂改，并妥善保管。6、對(duì)因遲報(bào)、瞞報(bào)事故的單位除罰款和責(zé)成補(bǔ)補(bǔ)報(bào)外，根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定，給予責(zé)任人員相應(yīng)的行政處分。7、對(duì)因遲報(bào)、瞞報(bào)事故而延誤搶救時(shí)機(jī)，造成事故擴(kuò)大，給予責(zé)任人撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。2022年煤礦事故報(bào)告工作制度（二）事故反思報(bào)告近期_部發(fā)生_被掩埋

4、事故，給我礦安全生產(chǎn)帶來(lái)了很大壓力。作為煤礦工作人員，面對(duì)這起事故我心情非常沉痛，事故給了我們沉痛的教訓(xùn)和慎重的警示，充分證明我們?cè)诎踩ぷ魃线€沒(méi)有做到位。我們要深刻分析事故經(jīng)過(guò)，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，做到安全警鐘長(zhǎng)鳴。這起事故中涉及到的人員，一個(gè)共性是自身的安全意識(shí)差，安全確認(rèn)不到位，無(wú)視安全，忽視了安全第一的理念。事故的發(fā)生也許是是因?yàn)橐粫r(shí)疏忽、只是一不留神，然而，就是這么一次小小的疏忽，給他的人身安全造成了傷害。要充分認(rèn)識(shí)到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干，不能只停留在形式上。事故既然已經(jīng)發(fā)生，我們今后應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)，這是擺在我們面前的一道難題，在今后的工作中應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn)，

5、把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭?dòng)力。1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“安全第一”思想不動(dòng)搖，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，兩者相輔相成缺一不可，要強(qiáng)調(diào)安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。2、充分發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，加大培訓(xùn)力度，針對(duì)不同工種，進(jìn)行分工種培訓(xùn)，對(duì)新來(lái)員工、不同崗位轉(zhuǎn)崗員工，要按制度培訓(xùn)，實(shí)行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高員工的操作技能。3、日常培訓(xùn)要抓緊。首先員工培訓(xùn)中心要轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)一步明確員工培訓(xùn)中心、區(qū)隊(duì)、班組三者在員工日常培訓(xùn)工作中的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，科學(xué)合理地制訂日常培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，使日常培訓(xùn)工作與員工崗位需要相一致，避免培訓(xùn)工作出現(xiàn)“空對(duì)空”的現(xiàn)象。其次，要提高員工學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)自

6、覺(jué)性，讓員工帶著問(wèn)題去找書(shū)本知識(shí)學(xué)習(xí)。防止書(shū)本知識(shí)與實(shí)際操作脫節(jié)、培訓(xùn)工作與生產(chǎn)脫節(jié)；讓員工通過(guò)學(xué)習(xí)獲取知識(shí)，通過(guò)培訓(xùn)提高技能，把實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的“雙贏”。第三要加強(qiáng)日常培訓(xùn)的評(píng)估。全面評(píng)估員工日常培訓(xùn)的效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)工作的質(zhì)量，促使培訓(xùn)工作質(zhì)量不斷提高。4、實(shí)操培訓(xùn)要抓實(shí)。繼續(xù)以機(jī)分廠為實(shí)訓(xùn)基地，要提高員工的實(shí)際操作能力，必須狠抓實(shí)操培訓(xùn)。主要是根據(jù)生產(chǎn)工作的需要和安全工作的重點(diǎn)，開(kāi)展實(shí)操技能培訓(xùn)。真正做到“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么，弱什么、強(qiáng)什么”，確保員工學(xué)有所用。培訓(xùn)形式要靈活多樣。以討論、演說(shuō)、辯論、游戲等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，鍛煉工作能力，提高學(xué)習(xí)效果。案例分析要緊貼實(shí)際。要針對(duì)生產(chǎn)中的典型案例、_，_員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析、查找事故原因、吸取事故教訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工識(shí)別、分析和解決具體問(wèn)題的能力。防止出現(xiàn)在非正常情況下心中沒(méi)底、手足無(wú)措、不會(huì)處理的現(xiàn)象。5、崗位培訓(xùn)要抓細(xì)。要充分依靠班組的力量，抓好關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)崗位的培訓(xùn)。抓好心理素質(zhì)培訓(xùn)，設(shè)置“心理課堂，加強(qiáng)員工心理素質(zhì)培訓(xùn)和指導(dǎo)，把心理素質(zhì)教育滲透到業(yè)務(wù)培訓(xùn)的全過(guò)程，真正讓