2022年后勤保障部門職責

1、第PAGE16頁共NUMPAGES16頁2022年后勤保障部門職責全面貫徹落實學院制定的各項政策及有關(guān)規(guī)定，負責后勤保障部職工的日常管理及業(yè)務(wù)技能的培訓提高；在學院主管領(lǐng)導的指導下，全面負責學院后勤服務(wù)的管理工作，其主要職能是：1、根據(jù)學院教育事業(yè)的發(fā)展，參與制定全院后勤的發(fā)展及服務(wù)需求規(guī)劃，并組織實施。2、制定學院后勤基礎(chǔ)設(shè)施維修改造計劃，負責維修改造工程的申請、立項、招標、預(yù)決算及工程管理。3、負責制定學校水、電、氣的增容計劃。4、監(jiān)督并參與后勤大宗物資及設(shè)備的采購招投標工作。5、代表學院以合同方式與專業(yè)實體簽訂各類服務(wù)、經(jīng)營、承包、安全生產(chǎn)責任協(xié)議，并支付及收取相關(guān)費用。6、對后勤服務(wù)實

2、施質(zhì)量監(jiān)控，對后勤服務(wù)中的收費范圍、項目、標準、價格進行審核。7、做好后勤部分校產(chǎn)的管理，合理使用。8、做好后勤微機檔案管理，無紙化辦公。9、對外代表學院協(xié)調(diào)后勤范圍內(nèi)與有關(guān)部門的關(guān)系，對內(nèi)收集學院各部門和師生對后勤系統(tǒng)的服務(wù)需求與建議。10、負責后勤范圍內(nèi)管理制度的建立與實施監(jiān)督。11、根據(jù)學院后勤需要，負責引進和選擇校內(nèi)及社會的后勤服務(wù)實體，建立起適當?shù)姆?wù)競爭機制。12、負責學院學生宿舍、食堂、維修、綜合管理的全面監(jiān)督和管理。13、全面監(jiān)督、檢查后勤人員履行崗位職責情況，做好考核、考勤工作。14、加強消防安全教育，定期檢查所屬部門、區(qū)域消防安全情況，防患未然。15、做好委托經(jīng)營單位的監(jiān)督

3、、考核工作，嚴格執(zhí)行合同標準。16、完成學院領(lǐng)導交辦的其它工作。2022年后勤保障部門職責（二）總則1目的為了配合公司企業(yè)文化建設(shè)，提升整體管理水平，通過明確后勤保障部門工作方面的規(guī)定，使公司的后勤保障管理更加規(guī)范、合理、科學，特制定此規(guī)章制度。2適用范圍本規(guī)定適用于青龍三維產(chǎn)品公司及關(guān)聯(lián)公司。3管理權(quán)責3.1辦公室后勤保障部負責本規(guī)定的制定、修改和實施。3.2財務(wù)部、辦公室等相關(guān)部門負責協(xié)助管理第一部分車輛管理辦法第一節(jié)大客車的管理一、員工乘坐規(guī)則(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應(yīng)在規(guī)定時間前到指定站點候車。(二)員工應(yīng)等車停穩(wěn)后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩(wěn)扶牢，如

4、由于員工本人的責任而發(fā)生事故，公司概不負責；擁擠者罰款_元。(三)嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超_公斤的貨物上車。(四)車內(nèi)嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛(wèi)生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款_元。(五)做到文明乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應(yīng)自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。(六)大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款_元。(七)非本公司員工確需乘公司大客車的，須經(jīng)領(lǐng)導批準并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。二、對大客車駕駛員的要求與獎罰(一)大客車必須依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。(二)嚴格按公司規(guī)定的線路?？?/p>

5、站點讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款_元。(三)司機負責監(jiān)督員工乘車，員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款_元。(四)駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額_%的責任。(五)嚴格執(zhí)行各項交通法規(guī)，凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者，駕駛員應(yīng)負_%的責任。(六)公司急需用車時，駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費，臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費_元，臨海市外每次發(fā)加班費_元。(七)做好車輛性能的日常維護、保養(yǎng)，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。(八)車輛維修、加油

6、必須在公司指定地點進行。(九)油耗實行定標準年終結(jié)算。油耗標準是。市區(qū)_公升/百公里，其他為_公升/百公里。節(jié)約部分的_%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員_%，獎罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。(十)合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結(jié)算，視其實際情況獎罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴重者予以除名。(十一)一年內(nèi)無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。(十二)必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。(十三)聘請的駕駛員須與公司簽訂用工合同(隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數(shù)賠償)。第二節(jié)小汽車的管理(一)小車

7、隊要為公司領(lǐng)導和有關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的工作形象和服務(wù)意識，做到安全行車、服務(wù)周到，使領(lǐng)導用車時感到滿意、放心；加強學習，提高駕駛技術(shù)，自覺服從領(lǐng)導工作分配，勤勤懇懇踏實工作；嚴格遵守公司規(guī)章制度，做到按時上下班，上班時不做無關(guān)的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予_元的罰款；小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到；同時，每次出車必須進行車輛出入登記。(二)為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫派車申請單，由其部門負責人或指定的人簽字后交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續(xù)的，應(yīng)在回公

8、司后一天內(nèi)補填派車申請單。若無派車單擅自出車，視為出私車。(三)及時做好車輛維修和保養(yǎng)工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款_元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行(特殊車輛維修例外)。出車外地所發(fā)生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司后三天內(nèi)必須辦理完畢報銷手續(xù)(每月1_號例外)，其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷；若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。(四)嚴格執(zhí)行好各項交通法規(guī)，確保行車安全。如發(fā)生交通事故，每次_元以內(nèi)(包括_元)駕駛員不負經(jīng)濟責任；_元以上的責任事故，在保險公司索賠后，不足部分駕駛員應(yīng)負_%的責

9、任。(五)違反交通管理條例，每年累計罰款_元以內(nèi)(包括_元)駕駛員不負責任；罰款超過_元以上的，駕駛員應(yīng)負超過部分_%的責任。(六)駕駛員安全文明獎。為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務(wù)，特設(shè)立駕駛員安全文明獎。年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進行考核，考核總分為_分，滿_分給予_元的獎勵，不足_分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發(fā)放?？己藭r各項指標權(quán)重為：1、無_元以上的責任事故占_%；2、無_元以上的罰款占_%；3、服務(wù)態(tài)度良好占_%(此項由公司各中心打分，取其加權(quán)平均分)；4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占_%。5、行駛里程占_%(最高的為_%

10、，次之_%，以此類推)。第二部分公司消防管理規(guī)定第一條處理火警的原則為必須認為任何火警的信息都是真的，有關(guān)人員必須第一時間奔赴現(xiàn)場進行察看或撲救。第二條消防宣傳教育能加強公司員工的防火意識，充分認識防火的重要性。宣傳教育的內(nèi)容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進事跡和案例等。第三條宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片，組織人員學習，請專人講解，實地模擬消防演練等方式進行。第四條義務(wù)消防員的培訓工作由辦公室具體負責，各部門協(xié)助進行。第五條辦公室全體員工和參加值班的管理人員均為義務(wù)消防員，其他部門按人數(shù)比例培訓考核后定為公司義務(wù)消防員。第六條辦公室培訓主管負責擬定培訓計劃，并定期、分批對公司員工進

11、行消防培訓。第七條消防培訓的內(nèi)容1.了解公司消防要害重點部位?；炇摇⑴潆娛?、庫房、鍋爐房、廚房、財務(wù)室等。2.了解公司各種消防設(shè)施的情況，掌握滅火器的安全使用方法。3.掌握火災(zāi)時撲救工作的知識和技能及自救知識和技能。_組織觀看實地消防演練，進行現(xiàn)場模擬培訓。第八條培訓后，進行書面知識和實際操作技能考核，合格者發(fā)給證書，并挑選優(yōu)秀者給以獎勵。第九條防火檢查是為了發(fā)現(xiàn)和清除火警隱患。本公司須切實落實消防措施，預(yù)防火災(zāi)事故。第十條防火檢查類別1.當天值班人員巡視檢查。發(fā)現(xiàn)隱患，及時指出并加以處理。2.各部門人員分級檢查。第一級是班組人員每日自查；第二級是部門主管重點檢查；第三級是部門經(jīng)理組織人員全

12、面檢查或獨自進行抽查。3.當?shù)叵辣O(jiān)督機關(guān)定期檢查。第十一條防火檢查的內(nèi)容1.員工對防火安全的意識和重視程度。2.各部門安全防火規(guī)章制度、操作規(guī)范，防火設(shè)備。3.各部門人員按安全防火規(guī)范的程序進行操作。4.各種設(shè)備、物品(尤其是易燃易爆品)的存放符合防火的安全要求。第十二條公司員工一旦發(fā)現(xiàn)有火警，應(yīng)立刻采取措施，在第一時間通知公司相關(guān)負責人和撥打火警電話“119”，并根據(jù)火警的性質(zhì)，就近使用水或滅火器材進行自救。第三部分鑰匙管理規(guī)定第一條為了便于公司辦公區(qū)域及生產(chǎn)區(qū)域的安全管理，特定本規(guī)定。第二條公司鑰匙由辦公室統(tǒng)籌管理、復制，各部門、科室和車間的門鑰匙均由門衛(wèi)當班人員統(tǒng)一管理。第三條使用門鑰

13、匙，應(yīng)從當班的保管鑰匙人員處領(lǐng)用，用畢后應(yīng)立即歸還；同時做好領(lǐng)用和歸還記錄。第四條任何員工不得私自將門鑰匙帶出公司，不得任意復制或允許同仁借予他人使用，否則對此產(chǎn)生的損失負賠償責任。第五條門鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔責任，并視情節(jié)輕(一)鑰匙遺失時，保管人員應(yīng)立即向辦公室報備。(二)非經(jīng)辦公室同意不得復制。(三)不能任意借予外人使用。第六條辦公場所的桌、抽屜等鑰匙應(yīng)由使用的專人負責保管，并統(tǒng)一在辦公室處備存、并依類保管，以備急需。第四部分報修管理規(guī)定第一條為充分發(fā)揮各類資產(chǎn)的作用，物盡其用，減少閑置和浪費；方便日常報修，規(guī)范報修服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)實際情況，制訂本制

14、度。第二條報修部門發(fā)現(xiàn)各類資產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及其他需要總務(wù)人員予以解決的報修問題后，至后勤保障部，填寫報修申請單報修部門填寫部分，并經(jīng)部門負責人簽字。第三條后勤保障部根據(jù)報修申請單報修部門填寫內(nèi)容，通知總務(wù)人員或其他維修部門。第四條總務(wù)人員或其他維修單位接報修通知后，到后勤保障部領(lǐng)取填好的報修申請單。第五條總務(wù)人員或其他維修部門根據(jù)報修申請單到達工作部位，判斷能否進行維修。第六條總務(wù)人員或其他維修部門根據(jù)報修申請單所列內(nèi)容進行維修，需發(fā)生費用的向辦公室支取。第七條維修后，經(jīng)報修部門檢查無問題后，總務(wù)人員或其他維修部門在報修申請單填寫修復情況及時間，并由報修部門簽字確認，最后將該報修申請單交至后勤保障

15、部，由財務(wù)部門將發(fā)生的費用計入報修部門。第五部分倉儲管理規(guī)定第一條倉庫管理工作的任務(wù)1根據(jù)本制度做好物資出庫和入庫工作，并使物資儲存、供應(yīng)、銷售各環(huán)節(jié)平衡銜接。2做好物資的保管工作，據(jù)實登記倉庫實物賬，及時編報庫存報表，經(jīng)常清查、盤點庫存物資，做到賬、卡、物相符。3積極開展廢舊物資的回收、整理、利用工作。協(xié)助做好呆滯物資的處理工作。4做好倉庫安全保衛(wèi)、防火及衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。_公司各部門所購一切物資材料，嚴格履行先入庫、后領(lǐng)用的規(guī)定，如屬直提使用部門或場所，亦必須事后及時補辦出、入庫手續(xù)。6本規(guī)定適用于公司所有庫管部門及庫管部門工作人員。第二條入庫管理規(guī)定1采購物資

16、抵庫后，庫管員要按照已核準的“訂貨單”或“采購申請單”和“送貨單”仔細核對物資的品名、規(guī)格、型號、數(shù)量及外包裝是否完好無損。核對無誤后將到貨日期及實收數(shù)量填記于“訂貨單”或“采購申請單”，同時開具“入庫單”辦理入庫手續(xù)。2如發(fā)現(xiàn)單貨不符、外包裝破損或其他質(zhì)量問題，要及時向上級反映，同時通知售后服務(wù)部門、采購部門和廠家代表(如有)，共同現(xiàn)場鑒定，必要時拍照記錄。3原則上單貨不符的物資不得接受，如采購部門要收下該物資時，庫管員要告知上級，并于單據(jù)上注明實際收貨情況，并會簽采購部門。4物資抵庫但庫管部門尚未收到“訂貨單”或“采購申請單”時，庫管員應(yīng)先洽詢采購部門，確認無誤后始得辦理入庫手續(xù)。5發(fā)生退

17、庫或退貨產(chǎn)品時要認真審核“退貨單”或有關(guān)憑證，核查批準手續(xù)是否齊全，認真記錄退庫或退貨產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量狀況。退庫或退貨產(chǎn)品要單獨存放，如可重新銷售應(yīng)優(yōu)先出庫。對于使用部門退回的物資，庫管員要依據(jù)退庫原因，研判處理對策，如原因系由于供應(yīng)商所造成的，要立即通知采購部門。6入庫時要認真查抄入庫號碼，填寫入庫號碼單。每日業(yè)務(wù)終了，及時將入庫號碼單報至統(tǒng)計員處輸入計算機。第三條出庫管理規(guī)定1辦理出庫時要認真審核“出庫單”或“領(lǐng)用單”，核查出庫批準手續(xù)(特別是有無財會部門收訖、轉(zhuǎn)訖戳記)是否齊全，嚴格依據(jù)所列項目辦理出庫，并核簽有關(guān)單據(jù)。發(fā)現(xiàn)計算有誤時要立即通知開票人員更正后發(fā)貨。2發(fā)放物資時要堅持“推陳儲

18、新，先進先出，按規(guī)定供應(yīng)，節(jié)約”的原則，發(fā)貨堅持一盤底、二核對、三發(fā)貨、四減數(shù)。同時堅持單貨不符不出庫、包裝破損不出庫、殘損變形不出庫、嘜頭不清不出庫。對貪圖方便，違反發(fā)貨原則造成物資變質(zhì)、大料小用、優(yōu)材劣用以及差錯等損失，庫管員負經(jīng)濟責任。3優(yōu)先保證自提商品，及時準確交給貨主并當面點清。4出庫時要認真查抄出庫號碼，填寫出庫號碼單。每日業(yè)務(wù)終了，及時將出庫號碼單報至統(tǒng)計員處輸入計算機。第四條物資儲存保管規(guī)定1物資的儲存保管，原則上應(yīng)以物資的屬性、特點和用途規(guī)劃設(shè)置倉庫，并根據(jù)倉庫的條件考慮劃區(qū)分工，合理有效使用倉庫面積。凡吞吐量大的用落地堆放，周轉(zhuǎn)量小的用貨架存放。落地堆放以分類和規(guī)格的次序排

19、列編號，上架的以分類號定位編號。2物資堆放的原則是：2.1本著“安全可靠、作業(yè)方便、通風良好”的原則合理安排垛位和規(guī)定地距、墻距、垛距、頂距。2.2物資品種、規(guī)格、型號等結(jié)合倉庫條件分門別類進行堆放(在可能的情況下推行五五堆放)，要做到過目見數(shù)，作業(yè)和盤點方便，貨號明顯，成行成列，文明整齊。3建立碼放位置圖、標記、物料卡并置于明顯位置。物料卡上載明物資名稱、編號、規(guī)格、型號、產(chǎn)地或廠商、有效期限、儲備定額。4庫存物資在裝卸、搬運過程中要輕拿輕放，不可倒置，保證完好無損。5倉庫建立庫存數(shù)量賬，每日根據(jù)出入庫憑單及時登記核算，月終結(jié)賬和實盤完畢后與財會部門對賬。6經(jīng)常進行盤點，做到日清月結(jié)，按規(guī)定

20、時間編報庫存日報和庫存月報。每月必須對庫存物資進行實物盤點一次，并填報庫存盤點表。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損或變質(zhì)，必須查明原因，分清責任，寫出書面報告，提出處理建議，呈報上級和有關(guān)部門，未經(jīng)批準不得擅自調(diào)賬。積極配合財會部門做好全面盤點和抽點工作，定期與財會部門對賬，保證賬表、賬賬、賬物相符。7倉庫環(huán)境衛(wèi)生要每日清掃并作好保持工作，每次作業(yè)完畢要及時清理現(xiàn)場，保證庫容整潔。8做好各種防患工作，確保物資的安全保管。預(yù)防內(nèi)容包括：防火、防盜、防潮、防銹、防腐、防霉、防鼠、防蟲、防塵、防爆、防漏電。9切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴禁閑人進入庫區(qū)。建立和健全出入庫登記制度，對因工作需要出入庫人員、車輛按規(guī)定進行

21、盤查和登記，簽收“出門證”或填寫“出入門證”。夜間定時巡邏，提高警惕。10確實做好防火安全工作，庫區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙、攜入易燃易爆物品和明火作業(yè)。對庫區(qū)的電燈、電線、電閘、消防器具、設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時維修排除，不得擅自挪動或挪用消防器具。第五條庫管人員工作要求與紀律1嚴格履行出入庫手續(xù)，對無效憑單或?qū)徟掷m(xù)不健全的出、入庫作業(yè)請求有權(quán)拒絕辦理，并及時向上級反映。2妥善保管出入庫憑單和有關(guān)報表、賬簿，不可丟失。3做好保密工作。4庫管員調(diào)動工作時，一定要辦理交接手續(xù)，由上級監(jiān)交，只有當交接手續(xù)辦妥之后，才能離開工作崗位。移交中的未了事宜及有關(guān)憑單，要列出清單三份，寫明情況，雙方與上級簽字，各保

22、留一份。5監(jiān)督做好文明安全裝卸、搬運工作，保證物資完整無損。6做好倉庫的安全、防火和衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資安全完整，庫容整潔。7做好倉庫所使用的工具、設(shè)備設(shè)施的維護與管理工作。8做到四“檢查”：8.1上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。8.2下班檢查是否已鎖門、拉閘、斷電及是否存在其他不安全隱患。8.3經(jīng)常檢查庫內(nèi)溫度、濕度，保持通風。8.4檢查易燃、易爆物品或其他特殊物資是否單獨存儲、妥善保管。第六條嚴格遵守倉庫工作紀律1嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、動用明火。2嚴禁酒后值班。3嚴禁無關(guān)人員進入倉庫。4嚴禁未經(jīng)財務(wù)總監(jiān)同意涂改賬目、抽換賬紙。5嚴禁在倉庫堆放雜物。6嚴禁在倉庫內(nèi)存放私人物品。7

23、嚴禁私領(lǐng)、私分倉庫物品。8嚴禁在倉庫內(nèi)談笑、打鬧。9嚴禁隨意動用倉庫的消防器材。10嚴禁在倉庫內(nèi)私拉亂接電源、電線。第七條未按本規(guī)定辦理物資出入庫手續(xù)而造成物資短缺、規(guī)格或質(zhì)量不合要求的和賬實不符，庫管員要承擔由此引起的經(jīng)濟損失，其上級負領(lǐng)導責任，并視情節(jié)按公司員工獎懲制度相應(yīng)條款進行處罰。第六部分制服工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定第一條公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發(fā)放，先由公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實際工作年限折舊報銷。第二條各類人員工作服裝_公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時工)按其所從事的工

24、種發(fā)放工作服裝。2.凡是從事多種工種工作的職工，按工作時間最長的工種發(fā)給工作服裝。第三條制服、工作服和其他勞保用品的制作(購買)和管理_公司制服、工作服和其他勞保用品由公司后勤保障部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放。2.對于公司制服和工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改。3.對于調(diào)離公司的人員(含借、聘、臨時工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。成本費的計算公式：每年攤銷費_服裝價格使用年限。4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費補做。第四條本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細則由公司辦公室負責解釋。第五條員工制服、勞保用品使用年限表附后(略)。第六條工作服裝的制發(fā)1.工作服裝的制作由

25、辦公室統(tǒng)籌招商承制，按員工實有人數(shù)加制_%至_%以備新進人員之用，分支機構(gòu)如有特殊原因可比照此項辦法在當?shù)卣猩坛兄疲仨殞⒅谱饔媱濐A(yù)算交管理部后辦理。2.每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限，列入年度預(yù)算。3.員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服(臨時工及包工均不發(fā)服裝)第七條工作服裝的換季：每年以四月、十一月為換裝時間。第八條服裝穿著規(guī)定：1.穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。2.為方便工作，工作服可以穿出廠外。第九條工作服使用年限：1.工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。2.工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價賠償。3.離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限

26、應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。第十條工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數(shù)量分攤第七部分設(shè)備管理規(guī)定第一條巡回檢查管理_人員必須按照“巡回檢查制度”所規(guī)定的時間、路線、項目和要求進行檢查，巡回檢查時要帶好用品。2.巡回檢查制度由副經(jīng)理負責督促執(zhí)行，每周抽查一次。3.巡回檢查中發(fā)現(xiàn)異常時應(yīng)立即匯報并分析查找原因予以消除，不能立即消除的應(yīng)采取措施防止擴大并聯(lián)系處理，沒消除的應(yīng)填設(shè)備缺陷通知單。對影響安全運行的設(shè)備缺陷應(yīng)立即聯(lián)系檢修處理。第二條下列情況下應(yīng)縮短巡回檢查間隔時間或進行重點檢查：1.新投入運行的設(shè)備。2.剛操作過的設(shè)備。3.操作頻繁、易發(fā)生異常的設(shè)備。4.事故后或帶缺陷運行的設(shè)備。_天氣異?；蚴軞夂颉h(huán)境因素影響較大的設(shè)備。第三條設(shè)備定期工作管理1.設(shè)備定期工作應(yīng)按規(guī)定的時間、內(nèi)容和要求執(zhí)行。因設(shè)備有缺陷等原因而未能按時進行時，應(yīng)經(jīng)副部長批準并做好記錄。2.進行設(shè)備定期工作前，應(yīng)先與有關(guān)專業(yè)或有關(guān)人