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1、特殊教育的發(fā)展也要注重“供給側”改革優(yōu)秀獲獎科研論文 近年來,國家出臺了多個文件大力支持特殊教育的發(fā)展。但現(xiàn)實來看不容樂觀。一方面在全納教育、融合教育的背景下,只有醫(yī)學、普通教育解決不了的學生,才會進入特殊教育學校。進入特教學校的學生障礙程度相對以往更嚴重,生源質量在下降。另一方面,社會各界對特教更加重視關心,對特教辦學水平和特教教師素質能力提升也提出了更高的要求。 生源質量的下降,將會導致兩個嚴重問題,一是特教從業(yè)者觀念上的惰性與危機。如,一談特殊教育,人人都只講“愛心、關心、耐心”,沒有針對性和指導性,難以實際操作,自然效果隨機,該危機將會對特教發(fā)展產(chǎn)生深遠影響;二是原來特殊教育的配套措施

2、滿足不了特殊教育發(fā)展的實際情況。如,以往適用于輕度障礙的教材,一方面要進行調(diào)整改編,一方面又一時難以廣泛適用。 提升特教辦學水平和特教教師素質能力,要面對三個重要問題,一是特教教師的自我定位和社會定位。特教教師是一個需要默默堅守、忘我付出的職業(yè)。光輝職業(yè)背后,特教教師們所承受的則是不被認同的眼光、鮮有成果的挫敗感以及職稱、收入不盡如人意的待遇;二是如何有效地提升特教教師的專業(yè)化程度;三是“特教提升計劃”實施之后,各地特教發(fā)展的速度、水平是否會導致差距越拉越大。 面對特殊教育發(fā)展過程中的危機,要在“辦好特殊教育”的“好”字上做文章,在“好”字上下功夫,通過“供給側”改革,提升教師素質,增強服務保

3、障能力;通過“供給側”改革,提供針對性更強的教學指導,持續(xù)提高殘疾學生融入社會的能力。 首先,要改變特教教師的觀念,讓他們成為更好的自己。特教學校是實現(xiàn)特殊教育的主渠道,而教師是特殊教育的主要實施者。要有好的特殊教育,必須先有好的特教老師。特教教師的成長需要指引,但指引不是說教和所謂的“心靈雞湯”,而要注重實例說明。讓特教教師明白,特教職業(yè)同樣可以塑造一個人,特教教師不只是愛心付出者,也同樣可以成長為特教教育領域的研究型、專家型教師。要讓特教教師放下“辛苦、復雜、操勞、責任大”的職業(yè)桎梏,而要讓特教教師把成長為特教專業(yè)的專家型、研究型教師當作自己的奮斗目標。 其次,要加快特教教師的專業(yè)化進程。

4、目前,存在一種錯誤的導向,既大部分人都認為給予特教教師津貼在于其工作辛苦、需要付出超凡的愛心與努力,而忽略了這是工作的專業(yè)化程度和工作復雜度使然,相對于普教教師,特殊教育教師更需要專業(yè)化。這是因為特殊教育兒童大多數(shù)在身心發(fā)展的某方面存在障礙,身心障礙的學生因個人智力程度、生理障礙程度的差異,致使任教的老師很難使用統(tǒng)一的教材與課程來教學。對于特教教師專業(yè)化的成長,相關特教理論、教學方法的學習不可少,這是有效教學的重要基礎,這種學習不是各條塊知識的簡單相加,而是要圍繞“從特教學生的教育需要出發(fā),以康復治療取向,注重個別差異,整合醫(yī)學、教育、心理、社會等知識的學習”這個中心,有針對性的學習,以使特殊

5、教育教師能在此基礎上為特殊兒童提供適當?shù)慕逃?,促進他們的身心發(fā)展。目前,很多學習、培訓的內(nèi)容存在一些問題:相關度不高(可借鑒度低),內(nèi)容分散,后續(xù)支持不足(學完就完了),學習效果不明顯(培訓后當天有效,一段時間后一模一樣)。這些問題跟學習目標不明,制約性不足有關,就像只有紅綠燈沒有攝像頭的十字街口,秩序仍然很難建立。要提高學習的針對性與激勵性,學習的重點應該可以和學歷提升、相關資格認證相關聯(lián),與專業(yè)理念(專業(yè)態(tài)度、教育理念、專業(yè)道德)、專業(yè)知識(學科專業(yè)知識、教育理論知識、實踐性知識)、專業(yè)能力(特別在學科教學能力、教育科研能力、反思能力和課程能力)的不斷更新、豐富相關聯(lián)。 最后,對特教學生的培養(yǎng)要接“地氣”。特殊學生生存能力的培養(yǎng)是特殊教育學?!肮┙o側”改革的重點。以前說特殊教育,強調(diào)更多的是“教學生做什么,他們能學會做什么”。如,他們能做一些什么事?制作的東西哪去了,是成了校園擺設還是成了商品,成為擺設不會長久,反倒可能成為學校財務上的支出負擔;只有成為商品,能賣、能賣得好,才能持續(xù)經(jīng)營下去。很多特殊教育學校都對此進行了探索,如桂林特殊教育學校是利用當?shù)卮髮W生的渠道(如愛心社團、義賣會等),將特殊學生的工藝品銷售出去,

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